行政管理類試卷

1、姓 名： 報考單位： 報考部門： 準考證號： .裝 .訂 . 線.無錫市國聯發(fā)展（集團）有限公司2016年度統一招錄考試行政管理類基礎知識試題本2016年4月無錫市國聯發(fā)展（集團）有限公司2016年度統一招錄考試行政管理類基礎知識試卷說明：本測試總時限為120分鐘。請在試卷左側嚴格按照要求填寫好自己的姓名、報考單位、部門、準考證號。請仔細閱讀下面的注意事項，這對你獲得成功非常重要：1.題目應在答題卡或答題紙上作答，不得在題本上做任何標記。2.監(jiān)考人員宣布考試開始后，你才可以開始答題。3.監(jiān)考人員宣布考試結束時，你應立即放下筆，將試題本、答題卡和草稿紙都留在桌上然后離開。如果你違反了以上任何一項

2、要求，都將影響你的成績。4.在這項測驗中，可能有一些試題較難，因此你不要在一道題上思考的時間太久，遇到不會答的題目，可先跳過去，如果有時間再去思考。否則，你可能沒有時間完成后面的題目。5.試題答錯不倒扣分。6.特別提醒你注意，填寫答案時一定要認準題號。嚴禁折疊答題卡!一、單項選擇題 1.公文撰寫者的政治素養(yǎng)，最主要的是學習（） A.馬克思主義理論B.邏輯知識C.業(yè)務理論D.能力訓練 2.撰寫公文的基本步驟之一是（）。 A.收集材料，調查研究B.觀點正確，主題突出C.用語得體，簡明生動D.實事求是，講求實效 3.公文區(qū)別于其他信息記錄的特點是（）。 A.傳播知識B.具備查考價值C.中西文字材料D

3、.具備法定的權威性 4.根據文件來源，在一個機關內部可將公文分為（）。 A.收文、發(fā)文B.上行文、平行文、下行文C.通用公文、專業(yè)公文 D.本機關制發(fā)的和內部使用的公文。 5.商洽性文件的主要文種是（）。 A.請示B.通知C.函D.通報 6.聯合行文時，作者應是（）。 A.上級機關B.層次級別較高的主管部門或機關C同級機關D.主送機關 7.公文的結尾，通常采用下述形式（）。A.交代制發(fā)公文的根據與目的 B.直接點明結論以闡明制發(fā)此文的原因C.發(fā)出號召，提出希望與要求 D.表示敬意、謝意 8.書寫公文中的成文日期應使用（）。 A.阿拉伯數字B.漢字C.漢字大寫D.漢字與阿拉伯數字皆可 9.用于行

4、政管理的“命令（令）”，其發(fā)布權限屬于（）。 A.地方各級人民政府B黨、政、軍各類機關 C國務院各部門D國家大型企業(yè)、事業(yè)單位 10.在下列關于會議紀要特點的說法中，正確的有（）。 A.紀要的性質取決于會議的內容性質與印發(fā)會議紀要的目的要求 B.會議紀要有交流會議信息，介紹經驗的作用，但沒有約束執(zhí)行的效用 C.撰寫會議紀委可以根據工作需要、作各種調查，廣泛選取材料 D.撰寫會議紀委以敘述為主要在這方式，也可敘議結合 11.以下對公文撰寫要求的說法，錯誤的有（）。A.撰寫指示，應針對實際工作中的問題與需要，闡明工作原則與方法，具有扎實的事實基礎與明確的目的性 B.撰寫通知應重點突出，措施具體，使

5、愛文者能正確理解并準確執(zhí)行 C.會議紀要要準確真實反映會議內容對與會者發(fā)言與議定事項嚴禁刪節(jié) D.撰寫通報，應選取有代表性的典型事例 12.簡報不具有以下哪一特點（）。A.連續(xù)性，大部分簡報需連續(xù)分期印發(fā) B.明確的針對性 C.簡明，簡報，貴在“簡” D.快速有強烈的時間性 13.撰寫一篇簡報，一般情況下要符合下列哪點要求（）。A.要有一定的理論深度B.一般用分條列項形式表述C.要求簡明精煉，突出重點，字數一般控制在千字左右D.要求首先講清形勢，說明意義 14.對于簡報的標題，應做到（）。A.寫明發(fā)支機關名稱、事由、文種 B.寫明主編單位與文種 C.概括揭示簡報主題 D.用套紅大字排印，反映簡

6、報類型 15.下列說法，錯誤的是（）。A.公文格式主要是對載體規(guī)格尺寸及區(qū)域劃分、公文各組成部分的排列順序與編排式樣、文字符號的形體及尺寸等予以規(guī)范 B.簡報雖限定閱讀范圍但不具有機密性 C.公文所針對的問題是反復多次運用的，涉及多數人而非少數人的一般普遍性問題 D.條例在黨的機關可作為黨內規(guī)章的名稱，用于規(guī)定某些規(guī)則和準則。 16.機關實現管理職能的必要條件是（）。 A.領導人的決策B.公文處理C.機關的組織形式D.人才的使用情況 17.公文上的簽署是指（） A.機關領導人在公文完成稿上的親筆簽名，標志文稿形成，并可以此作為印發(fā)正本的依據 B.以機關領導人名義發(fā)文時，簽發(fā)公文的領導人親筆在公

7、交正本落款處簽注的職務、姓名 C.由機關領導人在收支上簽注的批示性處置意見 D.由承辦公文的機關工作人員在處理完畢的公交上簽注的對該文承辦的經過與結果的說明 18.批辦是指（）。 A.對發(fā)文稿的審核批示B.對收文應如何辦理所作的批示 C.對收支應如何辦理提出的建設性方案 D.對公文正本的復核意見 二、多項選擇題 19.下面哪些修辭格在公文中防害直接表意，易生歧義？ A.對比和換算、反復B.夸張和反語、雙關C.象征和婉曲、諷刺D.含蓄和幽默、夸張 20.公文的總體結構大致包括（）。 A.行文根據和是目的B.具體事情或事理C.對事情事理的態(tài)度或要求D.完整平實 21.下面說法錯誤的有（）。 A.公

8、文的標題由作者、事由、文種組成B.擬寫標題時，為了簡煉，可以不標明文種。 C.所有的規(guī)范性公文的標題，都可以省略作者及事由部分。 D.為了語意確切，不產生歧意，公文標題字數可以到60字以上。 E.每一份公文都必須正確標明文種a 22.下面說法正確的有（）。 A.不同文字稿本是同一內容用兩種或兩種以上文字撰寫的文本。 B.草稿是原始的非正式文稿，不具備正式公文的效用。 C.副本是正本的復份，具備正式公文的法定效用。 D.試行本是試驗推行本，不具備正式公文的法定效用。 E.定稿即正本。 23.密級標志經常用以下一些文字表示（）。 A.特密B.秘密C.機密D.絕密24.報送上級機關的公文應注明簽發(fā)人

9、，其作用是（）。A. 表明機關發(fā)文的具體責任者 B.督導各級領導者認真履行職責C.提高公文質量D.為直接聯系與查詢有關事宜提供方便 25.機關之間公文傳遞的方式有（）。 A.逐級行文B.多級行文C.越級行文D.直接行支 26.嚴格控制公文數量，簡化行文手續(xù)其主要措施是（）。 A.可發(fā)可不發(fā)的堅決不發(fā) B.控制發(fā)文數量，越少越好 C.在報刊上全文發(fā)布的行政法規(guī)和規(guī)章可不再行文 D.避免重復材文 27.請示的結語部分有多種說法，請選出表達不太妥當的幾種（）。 A.“以上要求，請予批準” B.“如同意，請批復” C.“上述意見，是否要當，請指示”D.“上述意見。請考慮” 28.下列有關請示的主送機關

10、，正確的說法是（）。 A.受雙重領導的機關在報送時應將這些領導機關都作為主送單位B.請示不要報送到領導者個人 C.請示根據內容需要，有時也抄送到下級機關D.請示應按機關的隸屬關系，逐級報送，一般情況下不能越級報送 29.下列幾組公文，屬上行文的是（）。 A.報告、請示B.報告、函C.請示、工作報告D.通報、請示 30.國是機關公文的一種，亦即公務信件，它的適用范圍是（）。 A.平行機關之間相互商洽工作B.不相隸屬機關之門詢問和答復問題 C.向有關主管部門請求批準D.獎懲有關人員 31. 函具有靈活方便的特點，它的具體表現是（）。 A. 函可以廣泛應用于各平行或不相隸屬機關之間，屬平行文B. 函

11、可以直接通過郵局投送 C.函不受作者限制，任何機關和組織均可制發(fā)D.函不受內容繁簡字數多少的限制 32.函按內容、作用，可以分成幾種，它們是（）。 A.商洽公務的函B.表示祝賀的函C.詢問某一問題的函D.請求批準的函 33.下列幾種文體中，具有公文法定效用的有（）。 A. 函B.批復C.倡議書D.啟事 34.會議紀要在開頭部分要先寫明會議的基本情況，它包括（）。 A.會議召開的根據、目的B.會議名稱、議題、成果C.時間地點、與會范圍（人員）D.討論經過和各方面意見 35.下列各項正確反映會議紀要的特點是（）。 A.紀實性B.鼓動性C.紀要性D.指導性 36會議紀要主體部分常用的寫法有（）。 A

12、.條項式B.綜合式 C.摘錄式D.說明式 三、不定項選擇題 37.一份公文的主題詞可以為（）。 A.5個B.7個C.8個D.4個 38.公文是一種特殊的文體，這種特殊性表現在（）。 A.采用白話文形式 B.具有真實性、合法性。 C.具有規(guī)范性、相對確定性 D.用議論、說明、敘述多種方式表達 39.公文對語句的基本要求是（）。 A.含義明確、清晰、完整、便于準確理解無歧意 B.句子成分搭配得當 C.可以隱去句子中的必須有的成分 D.改變語序安排E.創(chuàng)造新穎句式40.下面句子有語病的是（）。A.會議是在酷熱的氣溫中召開的。 B.這樣的活動樂意使農民接受。 C.這個季度虧損減少了兩倍。 D.三個質量

13、管理小組分獲一、二、三等獎，獎金額分別為1000元、800元、500元。E.這是一個很好的報告，它能引人深思，促人猛起，催人奮進。 41.公文寫作之前要（） A.明確行文目的B.向領導請示寫法C.確定使用的文種D.選擇適當的語言 42.規(guī)范性公文標題的時間是（）。 A.公文發(fā)布時間B.公文撰寫的時間C.公文打印的時間D.公文討論的時間 43新的規(guī)范性公文產生了，對同一事物約束、規(guī)范的舊文件應（）。 A.兩法并存B.新不廢舊C.相誠相成D.同時廢止 44.（）是指對收文如何辦理提出建議性處理意見。 A.擬辦B.承辦C.擬稿D.注辦四、案例分析題【材料1】中國自古就有“不患寡而患不均”的思想傳統。

14、新中國的成立和社會主義制度的確立，為實現分配公平奠定了根本制度前提。在計劃經濟條件下，我們曾實行單一的按勞分配制度，人們之間收入差距不大，但趨于絕對的平均主義，挫傷了人們的勞動積極性。改革開放后，逐步確立了按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度。實踐證明，這一制度適合現階段國情，激發(fā)了社會創(chuàng)造活力，促進了社會財富的極大增加。但也要看到，在人們收入水平普遍提高的同時，也出現了一些分配不公的現象： 比如，居民收入在國民收入分配中的比重偏低。數據顯示，2007年，居民收入占國民可支配收入比重為57.5%，比1992年下降10.8個百分點，而政府收入和企業(yè)收入卻呈快速上升趨勢。比如，普通勞動者收入

15、偏低。據統計，從19972007年的10年間，勞動報酬占國內生產總值的比重從53.4%下降到39.74%。比如，壟斷行業(yè)收入畸高。一些行業(yè)憑借國家賦予的壟斷地位輕而易舉獲取高額利潤，并將其轉化為員工的收入和福利。而這些過高收入與員工的勞動貢獻和企業(yè)的真實業(yè)績并不相符。再比如，一些不合理收入沒有得到有效規(guī)范。如一些單位私設“小金庫”，巧立名目濫發(fā)津貼補貼、非貨幣性福利等。 由于分配領域種種不公問題，導致我國群體之間的收入差距不斷擴大。當然，收入差距并不完全是分配不公造成的。其中也有由于個人能力大小、努力程度不同、貢獻高低造成的差距，這種差距是必然的、應該的，是尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)

16、造的表現，也是社會發(fā)展的重要動力。只有那些不合理、不合法原因造成的收入差距，才是分配不公的表現。 【材料2】在沿海地區(qū)采訪時，記者發(fā)現這樣一個現象，天津、青島等一些發(fā)達地區(qū)，大企業(yè)多，但老百姓收入水平低，而且還有不少青壯年勞動力處于失業(yè)、半失業(yè)的狀態(tài)。而在浙江溫州、福建晉江、廣東中山等地，沒有什么“重量級”的企業(yè)，多數都是中小企業(yè)，青壯年勞動力充分就業(yè)，遍地都是小老板。 “過去說大河有水小河滿，現狀是一些地方大河有水小河干。”江蘇省張家港市市委書記黃欽說，“地方政府應當富民優(yōu)先，浙江的居民存款明顯高于廣東和江蘇，就是因為浙江推行的是富民經濟的道路。發(fā)展到今天，發(fā)達地區(qū)更要注重百姓富裕，百姓收入

17、的提高?！?在廣東省中山市，城鄉(xiāng)差距是11.8，民營經濟對當地百姓的致富起到決定性作用。中山市宣傳部長丘樹宏說：“過去，地方政府考核盯著GDP，像中山這樣民營經濟比較發(fā)達的地方，數字就不太好看，因為普遍富裕就沒有亮點，干部壓力大，上級不喜歡。但這樣的地方，中小企業(yè)多，小老板多，老百姓真正富裕起來了?！?記者采訪一些地區(qū)基層政府時發(fā)現，當地干部的獎金根據招商引資額、財政收入排名等業(yè)績來計算，但沒有“提高居民收入”這一項獎勵。 【材料3】根治收入分配不公，必然涉及一系列權利和利益的重新調整與安排，包括建立人人等同的社會保障、創(chuàng)業(yè)、擇業(yè)和就業(yè)機會等等。這涉及財政體制、社會保障體制、就業(yè)制度、教育體制

18、、醫(yī)療衛(wèi)生體制等多方面的改革。只有不斷深化經濟和政治體制改革，才能從根本上緩解收入分配不公的問題。 近年來，上海、廣州、重慶等大城市紛紛進行戶籍制度改革試點。 2010年4月28日的國務院常務會議，將深化土地管理、戶籍制度改革，建立城鄉(xiāng)統一的建設用地市場和人力資源市場等，作為今年改革的十大重點之一進行部署。這些舉措對于消除束縛城鄉(xiāng)協調發(fā)展的體制性障礙，從根本上縮小城鄉(xiāng)居民收入差距，十分關鍵。【材料4】2010年5月13日，國務院出臺意見，鼓勵和引導民間資本進入基礎產業(yè)和基礎設施、市政公用事業(yè)和政策性住房建設、社會事業(yè)、金融服務等領域。國家發(fā)改委宏觀經濟研究院社會發(fā)展研究所所長楊宜勇說：“削減壟斷行業(yè)的高收入，根在破除壟斷。現在國家的政策正逐步到位，前景令人期待！”他說，除了引入競爭機制，還需要建立國有企業(yè)的分紅機制，將超額利潤用之于國、于民，而不能任其自肥。 管住企業(yè)高管的“天價年薪”，也是縮小收入差距的重要一環(huán)。 財政部印發(fā)的金融類國有及國有控股企業(yè)負責人薪酬管理辦法征求意見稿中，明確規(guī)定國有金融企業(yè)負責人最高年薪為稅前280萬元人民幣?！跋扌搅睢背雠_后，中國鋁業(yè)、武鋼集團等國有大型企業(yè)高管層表示帶頭減薪。銀監(jiān)會、保監(jiān)會等監(jiān)管部門紛紛跟進，要求金融企業(yè)高管切實“管”好自己。