快遞企業(yè)公司員工勞動合同協(xié)議范本(標準版)

1、快遞企業(yè)公司員工勞動合同協(xié)議范本(標準版)快遞公司勞動合同甲方：乙方:地址: 證件號碼:電話: 家庭地址:快遞網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營權(quán)的經(jīng)營商，主要經(jīng)營國內(nèi)國際快件的快件速遞業(yè)務(wù)，因業(yè)務(wù)進展需要，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，甲方同意以雇用形式聘請乙方為甲方單位員工，并依據(jù)中華人民共和國勞動法的有關(guān)規(guī)定，就雙方的雇用勞務(wù)關(guān)系達成以下合同條款，供甲乙雙方共同信守：一.甲方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利：合同期內(nèi)，甲方即為乙方的工作內(nèi)容管理者，有權(quán)對乙方在甲方規(guī)定的工作時間內(nèi)的工作行為進展監(jiān)視管理，并對乙方因違背甲方公司所制定的各項管理制度的行為進展處理。同時，甲方有權(quán)根據(jù)甲方制定的獎懲制度對乙方違背制度的行為進展行政罰款。合同

2、期內(nèi)，甲方有權(quán)依據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營需要以及乙方身體安康狀況，臨時變更乙方的工作崗位工種和工作地點，并依據(jù)崗位性質(zhì)而變更乙方薪水。甲方對乙方在工作時間以外時發(fā)生的各種行為所產(chǎn)生的一切法律與經(jīng)濟后果不負責(zé)擔(dān)當責(zé)任。乙方違背國家法律法規(guī)，違背甲方公司制定的各項制度，在甲方提出警告后仍不終止的，甲方有權(quán)取消雇用關(guān)系，如因乙方的行為造成甲方公司的經(jīng)濟或法律損失的，甲方有權(quán)追究其責(zé)任。甲方對甲方公司制定的各項管理制度擁有最終的說明與隨時變更的權(quán)利。2.甲方義務(wù)：甲方對乙方的工作行為負有監(jiān)視指導(dǎo)義務(wù)，并應(yīng)對乙方定期進展各類崗位培訓(xùn)以及生產(chǎn)完全培訓(xùn)。甲方應(yīng)依法制定單位各類規(guī)章制度，并通過有效方式準時告知乙方，同時，對

3、各類制度負有闡釋義務(wù)。甲方依據(jù)工作崗位的需要，供應(yīng)相應(yīng)的電腦、把槍、工作服等崗位工具，同時根據(jù)國家有關(guān)勞動平安、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方裝備必要平安防護措施，發(fā)放必要的勞動愛護用品。甲方應(yīng)根據(jù)本合同商定的薪水標準以貨幣形式按月支付乙方工資。假設(shè)乙方供應(yīng)了正常勞動，甲方支付給乙方的工資酬勞不得低于本市政府規(guī)定的最低工資標準。合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)以及績效考核狀況，賜予乙方進步薪水待遇的時機，同時，應(yīng)依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)以及績效考核狀況，賜予乙方各類崗位競爭的時機。甲方依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立本單位的平安生產(chǎn)制度；嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，削減各類職業(yè)危害，同時，應(yīng)當建立、健全職業(yè)病

4、防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，進步職業(yè)病防治程度。雇用試用期滿后，甲方應(yīng)依據(jù)本單位的工資制度，確立乙方的工資結(jié)算形式。二、乙方的權(quán)利與義務(wù)1.乙方權(quán)利：試用期滿后，乙方依法享有公平就業(yè)的權(quán)利，甲方不得因為乙方的性別，年齡，身體健全程度，智力，以及工作力量的程度而卑視乙方。乙方享有獲得勞動酬勞的權(quán)利，甲方不得無故拖欠或克扣乙方每月的工資。乙方依法享有休息，休假的權(quán)利。注：業(yè)務(wù)員以及內(nèi)部操作崗位依據(jù)崗位性質(zhì)，不實行帶薪休息。乙方有承受職業(yè)技能培訓(xùn)，提請勞動爭議處理，享受社會保險和福利的權(quán)利，同時，有權(quán)回絕甲方強令冒險作業(yè)的權(quán)利。2.乙方義務(wù)乙方應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)、郵政監(jiān)管部門、以及甲方

5、公司制定的各類考勤，內(nèi)務(wù)，勞動紀律，績效考核，獎懲罰法等各項管理制度，同時自覺承受甲方公司管理人員的監(jiān)視管理。乙方應(yīng)主動完成各類業(yè)務(wù)指標，不得無故推諉，延遲甲方管理人員交代的各類勞動任務(wù)，自覺承受甲方管理人員的工作調(diào)度，同時，自覺承受甲方單位舉辦的各類技能，平安培訓(xùn)，努力供應(yīng)自身的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和平安意識。乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)最大限度的進展甲方公司的快件業(yè)務(wù)，擴大韻達快遞網(wǎng)絡(luò)在深圳市光明新區(qū)內(nèi)的知名度。乙方工種假設(shè)從事對外業(yè)務(wù)經(jīng)營崗位的，應(yīng)準時每日到甲方財務(wù)處繳清各類應(yīng)繳款項，不得無故拖欠，貪污，挪用，私藏各類公款。同時，各種業(yè)務(wù)支出，應(yīng)憑正規(guī)有效票據(jù)報銷，不得虛假上報。乙方應(yīng)主動維護甲方公司的財物，

6、準時對甲方供應(yīng)的各類崗位工具如電腦，把槍等進展維護，不得無故損毀，藏匿，如有發(fā)覺，按原價賠償，情節(jié)嚴峻的，按盜竊交予公安機關(guān)處理。合同期內(nèi)，乙方提出要辭工解除合同的，須在30日內(nèi)向主管領(lǐng)導(dǎo)提出書面申請，30日后到人事部辦理解除合同手續(xù)。乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)當嚴格執(zhí)行公司的商業(yè)保密制度，不得對外泄漏甲方的商業(yè)企劃、客戶資料、內(nèi)部價格等信息，如有違背，甲方有權(quán)予以辭退并追究其責(zé)任。為保障甲方的市場商業(yè)權(quán)利，乙方在合同期滿不再續(xù)簽后，在_市市轄區(qū)三個月內(nèi)不得從事其它快遞物流公司的各類工作。如有違背，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。乙方在工作期間，不得專職或者兼職的從事其它職業(yè)。乙方必需為中華人民共和國合法居民

7、，遵守國家法紀，道德高尚，能獨立自主自身合法權(quán)益，維護雙方經(jīng)營權(quán)利，確保甲方所賜予的經(jīng)營合法平安。乙方投遞過程中產(chǎn)生延誤，根據(jù)公司規(guī)定100元/天的懲罰。乙方投遞過程中，產(chǎn)生的快件遺失均應(yīng)按每件1000元賠償。嚴禁以任何理由扣押銷毀代投遞快件。否那么，應(yīng)擔(dān)當法律責(zé)任。雇用合同期滿后，乙方如不預(yù)備續(xù)簽，需在合同到期前一個月告知甲方。三：勞動合同期限本合同為固定期限勞動合同合同期從_年_月_日起至_年_月_日止；其中試用期為從_年_月_日起至_年_月_日止。四：工作內(nèi)容和工作地點.乙方同意依據(jù)甲方業(yè)務(wù)經(jīng)營工作需要，在_快遞有限公司部門從事崗位，同時甲乙雙方可另行商定崗位詳細職責(zé)和要求。乙方的工作地

8、點為：五：工作時間和休息休假甲方依據(jù)經(jīng)營活動需要，對本單位員工實行以下崗位休息制度：客服，內(nèi)勤，文員崗位實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過12小時，每周工作時間不超過72小時，每周至少休息一天。操作部、業(yè)務(wù)部、駕駛員崗位實行不定時工作制。包含國家法定節(jié)假日實行帶薪休假制度。3在工作時間內(nèi)，乙方有事請假，甲方不發(fā)當日工資。六：乙方勞動酬勞快遞員酬勞1、乙方必需自帶交通工具。2、派件每件1元/票。3、收件按利潤的50%電動車、摩托車，汽車60%提取。注：利潤額=收件營業(yè)額-物料費-中轉(zhuǎn)費。底薪：1000元不包吃住4、工資結(jié)算日期1每月1號-5號發(fā)工資。月結(jié)客戶的提成工資須等客戶回款后支付.2業(yè)

9、務(wù)員各自負責(zé)各自的客戶，包括維護老客戶，開發(fā)新客戶。月結(jié)客戶的回款要在次月的25號前追回，何時追回何時發(fā)工資。七：社會保險乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方可依據(jù)乙方的崗位實際狀況為乙方供應(yīng)相應(yīng)的保險。八：勞動合同變更、解除和終止合同期內(nèi)，乙方提出辭職的，需在30內(nèi)以書面形式向主管領(lǐng)導(dǎo)提出申請，甲方以為乙方的違背公司各類管理制度或者其他緣由而辭退乙方，應(yīng)出具公司有效行政文件并予以公示。乙方因因犯罪而被判處有期徒刑，甲方可單方面解除合同。乙方因嚴峻違背甲方勞動紀律或規(guī)章制度，嚴峻瀆職的，營私舞弊的，對甲方利益造成重大損害的，甲方可單方面

10、解除合同。勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方可單方面解除合同。在試用期內(nèi)，乙方可單方面解除合同。甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的，乙方可單方面解除合同。甲方未按勞動合同商定支付勞動酬勞或者供應(yīng)勞動條件的，乙方可單方面解除合同。甲方在收到乙方提出的辭工申請后，一個月內(nèi)準時辦理審核，相關(guān)工作交接手續(xù)，在30日后辦理交接手續(xù)時及_快遞公司勞動合同時付清乙方工資以及其它經(jīng)濟補償。九、勞動爭議甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)本著互諒的原那么溝通協(xié)商處理，協(xié)商未果，可向本市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，提出仲裁應(yīng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)提出書面申請。如對仲裁裁決不服，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向深圳市市人民法院提起訴訟。如當事人一方不服在收到仲裁裁決書15日之