上海公司勞動合同書范本(完整版)

1、上海公司勞動合同書范本(完整版)合同編號：yt-fs-5813-76上海公司勞動合同書范本(完好版)clarify each clause under the cooperation framework, and formulate it according to the agreement reached by the parties through consensus, which is legally binding on the parties.互惠互利共同富強mutual benefit and common prosperity上海公司勞動合同書范本(完好版)備注：該合同書文本主要

2、說明合作框架下每個條款，并依據(jù)當(dāng)事人全都協(xié)商達(dá)成協(xié)議，同時也明確各方的權(quán)利和義務(wù)，對當(dāng)事人具有法律約束力而制定。文檔可依據(jù)實際狀況進(jìn)展修改和用法。甲方：(用人單位全稱)上海_貿(mào)易有限公司法定代表人：_單位地址：上海市_區(qū)_路_號_樓乙方：(員工姓名)_ 文化程度：_身份證號碼：_戶籍所在地：_現(xiàn)居住地：_甲方因生產(chǎn)工作需要，錄用乙方為甲方勞動合同制員工。甲乙雙方依據(jù)中華人民共和國勞動法、上海市勞動合同規(guī)定及上海市勞動合同條例，本著平等、自愿、協(xié)商全都的原那么，依法簽訂本勞動合同。第一條協(xié)議期限本協(xié)議自_年_月_日至_年_月_日止,合同期限為_年。其中試用期為_個月自_年_月_日至_年_月_日止

3、。試用期乙方被證明不符合甲方錄用條件，甲方可解除勞動合同。其次條工作崗位與任務(wù)1. 經(jīng)考核現(xiàn)甲方聘任乙方在公司_部門_崗位_工作，依據(jù)乙方專長和工作需要，甲方可調(diào)整乙方工作崗位，乙方應(yīng)服從支配。2.乙方應(yīng)按甲方確定的崗位職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并承受崗位職責(zé)和績效考核。3.甲方供應(yīng)必要的工作條件。第三條工作時間與酬勞1.甲方實行每天8小時工作制，甲方為國家交通特別行業(yè)，因崗位工作特點(生產(chǎn))，如需乙方實行不定時工作制，乙方應(yīng)服從公司需要。2.甲方依據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位，確定試用期工資為_元/月，正式聘用期本崗位工資為_元/月(人民幣)。3.甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月向乙方支付工資酬

4、勞。第四條勞動紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)部門規(guī)定和甲方的各項規(guī)章制度，成果突出者嘉獎晉級，違紀(jì)者按有關(guān)規(guī)定懲罰。第五條勞動保險、福利待遇1.對具有本市勞動手冊和符合上海市規(guī)定的員工，甲方按上海市規(guī)定的根本標(biāo)準(zhǔn)為其繳納三金(養(yǎng)老金、醫(yī)療保險金及失業(yè)金)。對原先無工作單位的外省籍員工購置社會綜合保險，同時辦理員工團體意外人身保險，不另報銷醫(yī)療費用。2.法定假日為有薪假期。第六條協(xié)議的變更、終止、解除、續(xù)訂1.有以下情形之一的，甲、乙雙方可以變更本協(xié)議：(1)甲方因機構(gòu)改變，原崗位撤消，無合適崗位支配，甲方應(yīng)提早30天通知終止合同;(2)本合同訂立后，所根據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章及政策已修改;(3)因不

5、行抗力致使本協(xié)議無法履行;(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他狀況。2.合同期滿，雙方辦理終止合同手續(xù)(違約責(zé)任詳見本合同第七條規(guī)定)。甲方因工作需要，在征得乙方同意的前提下，雙方可以續(xù)訂合同。3.乙方有以下情形之一，甲方可以解除合同或予以除名：(1)被證明不符合錄用條件或試用期間不合格者;(2)嚴(yán)峻違背勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，經(jīng)訓(xùn)練屢不悔改者;(3)嚴(yán)峻瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害者;(4)已被依法追究刑事責(zé)任者。4.合同期內(nèi)有以下情形之一的，甲方可以解除合同，但應(yīng)提早三十天以書面形式通知乙方。(1)乙方因疾病，合同期內(nèi)，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行支配的工作;(2)合同訂立時，所根

6、據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商無法解決的。5.乙方主動解除合同，應(yīng)提早三十天以書面形式通知甲方，但在合同期內(nèi)，甲方為乙方支付的各種專項培訓(xùn)費用，乙方應(yīng)當(dāng)歸還甲方，乙方賠償甲方違約金_元。6.有以下情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：(1)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫工作;(2)甲方如未能根據(jù)合同商定支付勞動酬勞。第七條違約責(zé)任1.任何單方違背本協(xié)議規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失或其他損失的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)其后果大小和責(zé)任大小，支付違約金和賠償金。2.經(jīng)甲方同意辭聘但未按規(guī)定按時交清公務(wù)與債權(quán)、債務(wù)手續(xù)的，甲方有權(quán)扣押畢業(yè)證(職稱證書)和扣發(fā)當(dāng)月工資，乙方應(yīng)擔(dān)

7、當(dāng)相應(yīng)的經(jīng)濟損失。3.甲方出資培訓(xùn)的員工在合同期或規(guī)定的效勞期內(nèi)離(辭)職的，按規(guī)定向甲方支付培訓(xùn)費。4.甲方資助乙方買房款的員工在規(guī)定的合同期或效勞期內(nèi)離(辭)職的，乙方須歸還全部款項。5.工作需要向甲方領(lǐng)取的服裝、工具及其他貴重物品在合同期滿或離(辭)職時須交還甲方，在用法年限內(nèi)的應(yīng)按甲方規(guī)定擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的折舊費。6. 因乙方的工作性質(zhì)，雙方商定在合同期滿或離(辭)職后的年內(nèi)，不得以任何形式從事同行業(yè)或同專業(yè)的工作，否那么應(yīng)向甲方賠償相應(yīng)的損失。7.對于公司技術(shù)和非技術(shù)信息，資金、財務(wù)和經(jīng)營數(shù)據(jù);商業(yè)方案、市場分析、未公布住處和市場預(yù)報、學(xué)問產(chǎn)權(quán)、商業(yè)隱秘和專有技術(shù);公司人事和客戶資源、政府接觸等;技術(shù)信息-設(shè)計方案、技術(shù)竅門、技術(shù)數(shù)據(jù)和工藝流程等保密信息乙方有義務(wù)保守，因任何緣由泄漏，公司就情節(jié)輕重賜予訓(xùn)練、警告、降級、降薪直至除名的懲罰。造成經(jīng)濟損失或其它嚴(yán)峻后果的，甲方保存追究乙方法律責(zé)任和要求賠償經(jīng)濟損失的權(quán)利。第八條未盡事宜本協(xié)議未盡事宜，按現(xiàn)行國家和本市的法律、法規(guī)政策執(zhí)行。第九條協(xié)議生效本協(xié)議自簽訂之日起生效，具有法律效力，本協(xié)議一式兩份