淄博市勞動(dòng)用工備案和就業(yè)失業(yè)登記花名冊(cè)

1、淄博市勞動(dòng)用工備案和就業(yè)失業(yè)登記花名冊(cè)勞動(dòng)合同備案須知一、根本材料一用人單位供應(yīng)：1、勞動(dòng)合同文本一式二份，淄博市勞動(dòng)用工備案和就業(yè)失業(yè)登記花名冊(cè)一式四份；2、新成立的用人單位，應(yīng)供應(yīng)營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本原件、復(fù)印件或其他有效證件，并同時(shí)供應(yīng)法定代表人、主要負(fù)責(zé)人身份證明或受權(quán)托付書(shū)；其中，是法人單位依法成立并獲得營(yíng)業(yè)執(zhí)照的分支機(jī)構(gòu)的，應(yīng)同時(shí)供應(yīng)其主要負(fù)責(zé)人的身份證明和上級(jí)主管部門(mén)的受權(quán)托付書(shū)。二勞動(dòng)合同變更或續(xù)訂：用人單位與勞動(dòng)者變更或續(xù)訂勞動(dòng)合同，可持已備案勞動(dòng)合同辦理備案手續(xù)。1、變更勞動(dòng)合同，應(yīng)持已備案的原勞動(dòng)合同文本一式二份、淄博市勞動(dòng)用工備案和就業(yè)失業(yè)登記花名冊(cè)變更一式四份辦理備案手續(xù)。2

2、、勞動(dòng)合同到期后一個(gè)月內(nèi)，用人單位應(yīng)準(zhǔn)時(shí)為勞動(dòng)者續(xù)訂勞動(dòng)合同，續(xù)訂勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)持已備案的原勞動(dòng)合同文本一式二份、淄博市勞動(dòng)用工備案和就業(yè)失業(yè)登記花名冊(cè)續(xù)訂一式四份。三勞動(dòng)合同解除或終止：1、辦理勞動(dòng)合同解除或終止手續(xù)，應(yīng)持已備案的勞動(dòng)合同文本一式二份，淄博市解除、終止勞動(dòng)合同證明書(shū)一式六份，淄博市終止、解除勞動(dòng)合同備案花名冊(cè)一式三份；2、勞動(dòng)者提出辭職的，應(yīng)出具書(shū)面的辭職申請(qǐng)書(shū)一式二份。四材料下載：勞動(dòng)合同文本、淄博市勞動(dòng)用工備案和就業(yè)失業(yè)登記花名冊(cè)、解除或終止勞動(dòng)合同證明書(shū)、終止解除勞動(dòng)合同備案花名冊(cè)等材料可從淄博勞動(dòng)保障網(wǎng)http:/.doczj/doc/4db2e7b31b2e

3、453610661ed9ad51f01dc3815777.html / 上點(diǎn)擊右下角的下載中心翻開(kāi)頁(yè)面下載即可。二、相關(guān)材料1、勞動(dòng)者假如是大中專生畢業(yè)生，本市的應(yīng)供應(yīng)不超過(guò)二年的報(bào)到證、派遣證或就業(yè)通知書(shū)原件、復(fù)印件；外地市的，如不超過(guò)報(bào)到期，應(yīng)持報(bào)到證回本人戶口所在地人事部門(mén)辦理改派手續(xù)，持改派手續(xù)與用人單位簽訂勞動(dòng)合同；大中專畢業(yè)生如超過(guò)報(bào)到期，應(yīng)持報(bào)到證到本人戶口所在地辦理失業(yè)登記，持失業(yè)登記證明到人力資源效勞中心火炬大廈十五樓1512 室，詢問(wèn)效勞電話：0533-* ，下同辦理勞動(dòng)用工備案和就業(yè)失業(yè)登記手續(xù)后再與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。2、勞動(dòng)者假如是退伍軍人，應(yīng)供應(yīng)由民政部門(mén)出具的退

4、伍軍人安排介紹信或退役證與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。3、企業(yè)合并、分立、兼并、合資、合作及改制等過(guò)程中職工集體轉(zhuǎn)移工作單位的，應(yīng)持相關(guān)文件或證明。4、辦理勞動(dòng)合同備案，工作人員應(yīng)對(duì)用人單位與勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同文本及供應(yīng)的有關(guān)材料進(jìn)展審查后，在淄博市勞動(dòng)用工備案和就業(yè)失業(yè)登記花名冊(cè)、勞動(dòng)合同文本上加蓋勞動(dòng)合同備案專用章，注明備案日期。5、辦理勞動(dòng)合同變更或續(xù)訂的，工作人員應(yīng)對(duì)變更協(xié)議、勞動(dòng)合同續(xù)訂文本審查后，在淄博市勞動(dòng)用工備案和就業(yè)失業(yè)登記花名冊(cè)、變更協(xié)議、勞動(dòng)合同續(xù)訂文本上加蓋勞動(dòng)合同備案專用章，注明備案日期。6、辦理勞動(dòng)合同解除或終止的，工作人員應(yīng)對(duì)勞動(dòng)合同解除、終止備案花名冊(cè)及解除、終止勞

5、動(dòng)合同證明書(shū)審查后，在勞動(dòng)合同解除、終止備案花名冊(cè)及解除、終止勞動(dòng)合同證明書(shū)上加蓋解除終止備案專用章，注明備案日期。7、勞動(dòng)合同備案后，用人單位到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理增、減員等手續(xù)時(shí)，應(yīng)出具勞動(dòng)合同備案手續(xù)。用人單位應(yīng)在勞動(dòng)合同備案后，將勞動(dòng)合同文本一份送交勞動(dòng)者保存，并由勞動(dòng)者簽收。三、材料受理1、勞動(dòng)合同備案由勞動(dòng)和社會(huì)保障局勞動(dòng)保障科負(fù)責(zé)受理2、地址：火炬大廈十四樓1410 室3、詢問(wèn)效勞電話傳真：0533-*淄博市勞動(dòng)用工備案和就業(yè)失業(yè)登記用人單位信息表淄博市勞動(dòng)用工備案和就業(yè)失業(yè)登記人員信息表年月日編號(hào)：_ 勞動(dòng)合同甲方：_乙方：_淄博市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制用法說(shuō)明一、本合同書(shū)可作為

6、用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)用法。二、用人單位與職工用法本合同書(shū)簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，凡需要雙方協(xié)商商定的內(nèi)容，協(xié)商全都后填寫(xiě)在相應(yīng)的空格內(nèi)。簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋公章；法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章。三、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書(shū)中其次十四條中寫(xiě)明。四、當(dāng)事人商定的其他內(nèi)容，勞動(dòng)合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫(xiě)不下時(shí)，可另附紙。五、本合同應(yīng)用法鋼筆或簽字筆填寫(xiě)，字跡清晰，文字簡(jiǎn)練、精確，不得涂改。六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法及國(guó)家法律、法規(guī)和規(guī)章，經(jīng)甲乙雙方公平自愿、協(xié)商全都, 簽訂本勞動(dòng)合同。一、勞動(dòng)合同雙

7、方當(dāng)事人根本狀況第一條 甲方用人單位名稱 _ 法定代表人主要負(fù)責(zé)人或托付代理人 _ 經(jīng)營(yíng)地址 _其次條乙方姓名 _ 性別 _ 戶籍類型非 農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè) _ 居民身份證號(hào)碼 _ 戶籍所在地地址 _在淄居住地址 _聯(lián)絡(luò)電話 _ 郵政編碼 _二、勞動(dòng)合同期限勞動(dòng)合同簽訂類別為 第三條本合同為的勞動(dòng)合同合同期限自 年 月 日至 年 月日或其中：試用期 _個(gè)月，試用期自甲方用工之日起計(jì)算。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條 甲方支配乙方在 _ 崗位上從事 _ 工作。除突發(fā)大事?lián)岆U(xiǎn)避險(xiǎn)等緊急狀況乙方應(yīng)服從甲方指揮支配外，假設(shè)因甲方工 作需要對(duì)乙方工作崗位或者工作地點(diǎn)進(jìn)展變動(dòng)調(diào)整，須經(jīng)雙方協(xié)商同意，并訂 立變更協(xié)議

8、。無(wú)固定期限? 3 以完成肯定工作任務(wù)為期限止。_ 勞動(dòng)合同。四、工作時(shí)間和休息休假第五條甲方支配乙方執(zhí)行_ 工時(shí)制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。甲方支配乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先獲得勞動(dòng)行政部門(mén)特別工時(shí)制度的行政答應(yīng)打算。第六條乙方休息休假按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，假設(shè)因甲方工作需要經(jīng)雙方協(xié)商同意，乙方加班加點(diǎn)后，不能按規(guī)定時(shí)間休息休假的，根據(jù)國(guó)家規(guī)定賜予補(bǔ)休或者由甲方支付加班工資。五、勞動(dòng)酬勞第七條甲方每月_ 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資_按執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為_(kāi) 元。甲乙雙方對(duì)工資的其他商定：六、社會(huì)保

9、險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇第八條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和本地有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定參與并繳納社會(huì)保險(xiǎn)，其中乙方繳納局部，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。第九條在本合同期內(nèi)乙方患病、非因工負(fù)傷期間的待遇均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條在本合同期內(nèi)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第一條甲方依法依據(jù)本單位實(shí)際狀況可以適時(shí)制定和調(diào)整福利制度。七、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十二條甲方支配乙方所從事的工作為無(wú)害工作或者為有肯定毒素的工作崗位，簡(jiǎn)單產(chǎn)生危害。第十三條甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)平安、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方裝備必要的平安防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品，保障乙方在勞動(dòng)過(guò)程中的身體安康與

10、生命平安。第十四條甲方依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，制定工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)平安制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，削減職業(yè)危害。第十五條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，進(jìn)步職業(yè)病防治程度。第十六條乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；甲方對(duì)乙方違章違紀(jì)行為，應(yīng)當(dāng)進(jìn)展批判訓(xùn)練，可以根據(jù)法定程序賜予處分和經(jīng)濟(jì)懲罰。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)可以予以回絕。八、勞動(dòng)合同的變更、中止、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑邨l甲、乙雙方協(xié)商全都，可以變更本合同。變更本合同應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式載明變更內(nèi)容、日期、由雙方簽字蓋章，并互留

11、變更文本。第十八條本合同具有以下情形之一的可以中止履行：一經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都的；二乙方涉嫌違法犯罪，被公安機(jī)關(guān)、國(guó)家平安或者司法機(jī)關(guān)限制人身自由的；三發(fā)生不行抗力的；四法律法規(guī)規(guī)定的其他情形的。中止履行的情形完畢，仍具備連續(xù)履行本合同條件的，本合同應(yīng)當(dāng)連續(xù)履行。第十九條甲方可以解除本合同的情形：一甲方向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商全都的，可以解除本合同。二乙方有以下?tīng)顩r之一的，甲方提早三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后可以解除本合同：0 乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行支配的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位的

12、，仍不能勝任工作的；0本合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無(wú)法連續(xù)履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違反真實(shí)意思的狀況下訂立或者變更本合同致使本合同無(wú)效的； 被依法追究刑事責(zé)任的。四有以下情形之一，甲方履行法定程序后，可以按裁減人員解除本合同：按照企業(yè)破產(chǎn)法進(jìn)行重整的； 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)峻困難的；企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更本合 同后，仍需裁減人員的；其他因本合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無(wú)法履行 的。甲方依本條一、二、四項(xiàng)解除本合同的應(yīng)當(dāng)按國(guó)家相關(guān)規(guī)定向乙 方支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

13、其次十條 乙方可以解除本合同的情形一 乙方提出解除本合同，經(jīng)與甲方協(xié)商全都可以解除本合同。二 乙方提早三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)提早三日通知甲方，可以 解除本合同。 三甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：未根據(jù)本合同商定供應(yīng)勞動(dòng)愛(ài)護(hù)或者勞動(dòng) 條件的；未準(zhǔn)時(shí)足額支付勞動(dòng)酬勞的； 未依法為乙方交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的； 甲方規(guī)章制度違背法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違反真實(shí)意思的狀況下訂立或者變更本合同致使本合同無(wú)效的； 法律和行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。四 甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒 險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身平安的，乙方可以馬上解除本合同，不需事先告知甲方。乙方依據(jù)本條三 、四項(xiàng)商定解除本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向乙方支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 金。 其次十一條 有以下情形之一