百世快遞業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同

1、百世快遞業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同百世快遞業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同甲方：乙方:身份證號(hào)碼：經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，甲方同意以雇用形式聘請(qǐng)乙方為甲方單位員工，并依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定，就雙方的雇用勞務(wù)關(guān)系達(dá)成以下合同條款，供甲乙雙方共同信守：一.甲方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利：1合同期內(nèi)，甲方即為乙方的工作內(nèi)容管理者，有權(quán)對(duì)乙方在甲方規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)的工作行為進(jìn)展監(jiān)視管理，并對(duì)乙方因違背甲方公司所制定的各項(xiàng)管理制度的行為進(jìn)展處理。同時(shí)，甲方有權(quán)根據(jù)甲方制定的獎(jiǎng)懲制度對(duì)乙方違背制度的行為進(jìn)展行政罰款。(2)合同期內(nèi)，甲方有權(quán)依據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)需要以及乙方身體安康狀況，臨時(shí)變更乙方的工作崗位工種和工作地點(diǎn)，并依據(jù)崗位性質(zhì)而

2、變更乙方薪水。(3)甲方對(duì)乙方在工作時(shí)間以外時(shí)發(fā)生的各種行為所產(chǎn)生的一切法律與經(jīng)濟(jì)后果不負(fù)責(zé)擔(dān)當(dāng)責(zé)任。(4)乙方違背國(guó)家法律法規(guī)，違背甲方公司制定的各項(xiàng)制度，在甲方提出警告后仍不終止的，甲方有權(quán)取消雇用關(guān)系，如因乙方的行為造成甲方公司的經(jīng)濟(jì)或法律損失的，甲方有權(quán)追究其責(zé)任。(5)甲方對(duì)甲方公司制定的各項(xiàng)管理制度擁有最終的說(shuō)明與隨時(shí)變更的權(quán)利。2.甲方義務(wù)：(1)甲方對(duì)乙方的工作行為負(fù)有監(jiān)視指導(dǎo)義務(wù)。(2)甲方應(yīng)依法制定單位各類(lèi)規(guī)章制度，并通過(guò)有效方式準(zhǔn)時(shí)告知乙方，同時(shí)，對(duì)各類(lèi)制度負(fù)有闡釋義務(wù)。(3)甲方應(yīng)根據(jù)本合同商定的薪水標(biāo)準(zhǔn)按月支付乙方工資。(4)雇用試用期滿后以乙方自己可以獨(dú)立送件為正式

3、員工，甲方應(yīng)依據(jù)本單位的工資制度，確立乙方的工資結(jié)算形式。二、乙方的權(quán)利與義務(wù)1.乙方權(quán)利：試用期滿后，乙方依法享有公平就業(yè)的權(quán)利。乙方享有獲得勞動(dòng)酬勞的權(quán)利。注：業(yè)務(wù)員以及內(nèi)部操作崗位依據(jù)崗位性質(zhì)，不實(shí)行休息制度。2.乙方義務(wù)1乙方由于派件不準(zhǔn)時(shí)，問(wèn)題件做的問(wèn)題不標(biāo)準(zhǔn)，效勞看法差，造成的延誤、遺失、投訴等罰款由乙方全部擔(dān)當(dāng)。2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、郵政監(jiān)管部門(mén)、以及甲方公司制定的各類(lèi)考勤，內(nèi)務(wù)，勞動(dòng)紀(jì)律，績(jī)效考核，獎(jiǎng)懲罰法等各項(xiàng)管理制度，同時(shí)自覺(jué)承受甲方公司管理人員的監(jiān)視管理。收件時(shí)對(duì)禁寄品擅自收寄的，出現(xiàn)問(wèn)題及責(zé)任的，實(shí)行誰(shuí)收寄誰(shuí)負(fù)責(zé)3乙方應(yīng)主動(dòng)完成各類(lèi)業(yè)務(wù)指標(biāo)，不得無(wú)故推諉，延遲甲

4、方管理人員交代的各類(lèi)勞動(dòng)任務(wù)，自覺(jué)承受甲方管理人員的工作調(diào)度，同時(shí)，自覺(jué)承受甲方單位舉辦的各類(lèi)技能，平安培訓(xùn)，努力供應(yīng)自身的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和平安意識(shí)。4乙方有代收或到付的，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)每日到甲方財(cái)務(wù)處繳清各類(lèi)應(yīng)繳款項(xiàng)，不得無(wú)故拖欠，貪污，挪用，私藏各類(lèi)公款每日晚上離崗前必需上繳，否那么按應(yīng)繳款的50%進(jìn)展懲罰。同時(shí)，各種業(yè)務(wù)支出，應(yīng)憑正規(guī)有效票據(jù)報(bào)銷(xiāo)，不得虛假上報(bào)。5乙方應(yīng)主動(dòng)維護(hù)甲方公司的財(cái)物，準(zhǔn)時(shí)對(duì)甲方供應(yīng)的各類(lèi)崗位工具如汽車(chē)，電腦，把槍等進(jìn)展維護(hù)，不得無(wú)故損毀，藏匿，如有發(fā)覺(jué)，按原價(jià)賠償，情節(jié)嚴(yán)峻的，按盜竊交予公安機(jī)關(guān)處理，6合同期內(nèi)，乙方提出要辭工解除合同的，須在30日內(nèi)向主管領(lǐng)導(dǎo)提出書(shū)面申請(qǐng)，3

5、0日后到人事部辦理解除合同手續(xù)；并需協(xié)作甲方帶會(huì)該區(qū)域的新的派件員。7乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行公司的商業(yè)保密制度，不得對(duì)外泄漏甲方的商業(yè)企劃、客戶資料、內(nèi)部?jī)r(jià)格等信息，如有違背，甲方有權(quán)予以辭退并追究其責(zé)任。8為保障甲方的市場(chǎng)商業(yè)權(quán)利，乙方在合同期滿不再續(xù)簽后，在廣豐區(qū)轄區(qū)三個(gè)月內(nèi)不得從事其它快遞物流公司的各類(lèi)工作。如有違背，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。9乙方在工作期間，不得專(zhuān)職或者兼職的從事其它職業(yè)。10雇用合同期滿后，乙方如不預(yù)備續(xù)簽，需在合同到期前一個(gè)月書(shū)面告知甲方，并協(xié)作甲方帶會(huì)一個(gè)乙方負(fù)責(zé)的片區(qū)的新員工。三：勞動(dòng)合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同。合同期從_年_月_日起至_年_月_日止

6、。如未根據(jù)合同商定的期限，且未做滿一個(gè)月辭工，不結(jié)算工資，未做滿兩個(gè)月辭工的，扣其500元，滿三個(gè)月的正常結(jié)算工資四：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn).乙方同意依據(jù)甲方業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)工作需要，在廣豐百世匯通快遞有限公司派件部門(mén)從事派件員崗位，同時(shí)甲乙雙方可另行商定崗位詳細(xì)職責(zé)和要求。乙方的工作地點(diǎn)為：xx區(qū)縣城內(nèi)五：工作時(shí)間和休息休假甲方依據(jù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)需要，對(duì)本單位員工實(shí)行以下崗位休息制度：1操作部、業(yè)務(wù)部崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。2在工作時(shí)間內(nèi)，乙方有事請(qǐng)假。六：勞動(dòng)酬勞1按件計(jì)算工資，每派送一件0.8元，電話費(fèi)和餐費(fèi)由乙方自己擔(dān)當(dāng)。2發(fā)薪日為每月最終一日，甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方。八：勞動(dòng)合同變更、解除和終

7、止1合同期內(nèi)，乙方提出辭職的，需在30內(nèi)以書(shū)面形式向主管領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)，甲方以為乙方的違背公司各類(lèi)管理制度或者其他緣由而辭退乙方，應(yīng)出具公司有效行政文件并予以公示。2乙方因嚴(yán)峻違背甲方勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，嚴(yán)峻瀆職的，營(yíng)私舞弊的，對(duì)甲方利益造成重大損害的，甲方可單方面解除合同。3勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方可單方面解除合同。4在試用期內(nèi)，乙方可單方面解除合同。5甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的，乙方可單方面解除合同。6甲方在收到乙方提出的辭工申請(qǐng)后，一個(gè)月內(nèi)準(zhǔn)時(shí)辦理審核，相關(guān)工作交接手續(xù)，在30日后辦理交接手續(xù)，并在辦理交接后90天內(nèi)付清乙方工資。7合同期內(nèi)，如甲方發(fā)覺(jué)乙方不信任該崗位工作，可單方面解除合同。十其它事項(xiàng)1由于乙方不遵守公司制度，甲方可單方面解除合同，自解除合同日起，乙方60天后，到公司結(jié)算工資。3乙方未向公司提出辭職，自動(dòng)離任的，或乙方不協(xié)作公司帶新人而離任的，不結(jié)算工資。2本合同一式二