實(shí)習(xí)生管理制度范文

1、實(shí)習(xí)生管理制度廣州易尊網(wǎng)絡(luò)科技有限公司發(fā)文審簽單文件名稱J州易尊網(wǎng)格科技有限公司實(shí)習(xí)生管理制度緊急程度急時(shí)間要求起草人鄭田鵬起草日期11月12日擬文目的規(guī)范公司對(duì)實(shí)習(xí)生的管理部門意見分管領(lǐng)導(dǎo)意見領(lǐng)導(dǎo)批示承辦情況備注廣州易尊網(wǎng)絡(luò)科技有限公司文件易尊人字【】第023號(hào)廣州易尊網(wǎng)絡(luò)科技有限公司實(shí)習(xí)生管理制度1 .總則：為進(jìn)一步規(guī)范實(shí)習(xí)生的管理工作，更好的開展工作，現(xiàn)結(jié)合公 司實(shí)際，特制定本制度。2 .目的2.1 為給廣大院校學(xué)生提供就業(yè)機(jī)會(huì)，選拔優(yōu)秀學(xué)生，為公司注入新生 力量，保持團(tuán)隊(duì)活力；2.2 樹立良好的企業(yè)形象和提高企業(yè)的知名度，體現(xiàn)公司企業(yè)文化。3 .適用范圍適用于被公司招聘錄用未正式畢業(yè)的

2、應(yīng)屆大專/本科生（己學(xué)完學(xué)校規(guī)定課程）4 .招聘權(quán)責(zé)4.1 公司行政人力部負(fù)責(zé)招聘實(shí)習(xí)生，且對(duì)分公司招聘的實(shí)習(xí)生進(jìn)行試用前的審核，可直接 分派被錄用的實(shí)習(xí)生至各分公司進(jìn)行正式實(shí)習(xí)工作。4.2 各分部可適當(dāng)進(jìn)行實(shí)習(xí)生的招聘工作，但最終錄用需上報(bào)總部行政人力部，審 核經(jīng)過方可試用，同時(shí)負(fù)責(zé)接洽總部行政人力部分派的實(shí)習(xí)生并安排其實(shí)習(xí) 工作。5 .實(shí)習(xí)生錄用基本要求5.1 對(duì)照儲(chǔ)備人員的錄用基本要求，實(shí)習(xí)生最好為建筑專業(yè)或其它對(duì)口 專業(yè)。5.2 實(shí)習(xí)生學(xué)歷必須是大專以上，且必須學(xué)完學(xué)校規(guī)定的課程，并按學(xué) 校規(guī)定已進(jìn)入實(shí)習(xí)的在校應(yīng)屆畢業(yè)生（以學(xué)校實(shí)習(xí)就業(yè)推薦信為準(zhǔn)）。研究 生學(xué)歷者按特殊情況處理。160

3、cm5.3 性格外向開朗，形象良好，男性身高170cm以上，女性身高以上。5.4 具備健康心理素質(zhì)和身體素質(zhì)，能吃苦，具有競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和開拓精 神。5.5 在校期間有相關(guān)的實(shí)踐活動(dòng)或經(jīng)歷，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。6 .實(shí)習(xí)生錄用辦理手續(xù)所有實(shí)習(xí)生在錄用前，由行政人力部人員告知實(shí)習(xí)生來公司報(bào)到必須攜 帶以下資料，方可正式入職試用：6.1 提供學(xué)校的成績(jī)單復(fù)印件和體檢報(bào)告。6.2 身份證原件及復(fù)印件。6.3 一寸免冠照片兩張。6.4 實(shí)習(xí)生在試用五天后，必須與公司簽訂實(shí)習(xí)生就業(yè)協(xié)議書方可 繼續(xù)工作。7 .實(shí)習(xí)生培訓(xùn)內(nèi)容7.1 公司介紹7.2 實(shí)習(xí)生管理制度7.3 公司相關(guān)的管理制度7.4 所在部門日常

4、管理的管理規(guī)范8 .實(shí)習(xí)生考核內(nèi)容8.1 實(shí)習(xí)期間出勤情況8.2 完成工作任務(wù)及實(shí)踐能力，包括：對(duì)所分配任務(wù)的完成情況、對(duì)工 作安排的服從情況、崗位知識(shí)和技能的掌握情況。8.3 在實(shí)習(xí)工作中所表現(xiàn)出來的人際溝通能力。9 .實(shí)習(xí)生待遇及支付9.1 實(shí)習(xí)生相關(guān)待遇9.1.1 實(shí)習(xí)期待遇：實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期給予生活補(bǔ)助-2500/月，并不享有其它績(jī)效提成或其它福利。9.1.2 交通費(fèi)用報(bào)銷：在實(shí)習(xí)期內(nèi)公司需實(shí)習(xí)生進(jìn)行工作地點(diǎn)調(diào)動(dòng)時(shí)， 所產(chǎn)生的交通費(fèi)用，按公司的交通費(fèi)用報(bào)銷規(guī)定報(bào)銷。9.2 月薪支付方式：按月支付，與公司正式員工一致。10 .實(shí)習(xí)期滿后管理規(guī)定10.1 實(shí)習(xí)期界定：前來應(yīng)聘人員未正式畢業(yè)之前（未拿到大專或本科畢 業(yè)證書前），前來應(yīng)聘被錄用后的所從事的工作期間統(tǒng)稱實(shí)習(xí)期。10.2 實(shí)習(xí)期超過三個(gè)月的，在實(shí)習(xí)期內(nèi)不必申請(qǐng)轉(zhuǎn)正，等正式畢業(yè)后直 接申請(qǐng)即可；如實(shí)習(xí)期內(nèi)已經(jīng)做出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)的，轉(zhuǎn)正后的薪資不變，直到正 式畢業(yè)后直接套入轉(zhuǎn)正后或已經(jīng)晉升職位的薪資；實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期滿后，正 式加入公司的，表現(xiàn)良好的不再需要試用期，可直接正式