電腦公司管理制度范本_第1頁
電腦公司管理制度范本_第2頁
電腦公司管理制度范本_第3頁
電腦公司管理制度范本_第4頁
電腦公司管理制度范本_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、電腦公司管理制度范本三星電腦公司員工職業(yè)規(guī)范為樹立公司形象和維護公司榮譽,體現公司員工的高素質和積極進取的精神風貌,特制定本規(guī)形成良好的工作氛圍,營造嚴肅、緊張、團結、舒適、優(yōu)美的辦公環(huán)境 范。一.儀容儀表原則:端莊、整潔、大方。1.1 儀容規(guī)范:1.1.1 勤洗澡、理發(fā),保持清潔、無異味。1.1.2 指甲應修剪整齊(男士指甲不宜超過指尖),保持清潔,不得涂有色指甲油。1.1.3 頭發(fā)要求梳理整齊、利落,不得染顏色鮮艷的彩色頭發(fā)。男士發(fā)型要求前 不遮眼眉,后不壓衣領,兩側不蓋耳。女士發(fā)型要求文雅大方。1.1.4 男士不得留胡須。1.1.5 女士可佩帶得體的首飾;在崗時能夠化淡妝,不宜濃妝艷抹;

2、不宜用香味濃 烈的香水或同時使用兩種以上的香水。1.2 著裝規(guī)范:1.2.1 服裝必須保持清潔、整齊,不能有明顯的污漬和灰塵(特別是衣領和袖 口)。袖口不能卷起,服裝不能出現開線或紐扣脫落。1.2.2 在崗期間,不得穿拖鞋、短西褲;女士不得穿超短裙(膝蓋上7公分)和緊 身褲;夏季能夠穿著絲襪穿涼鞋,不得赤腳。1.2.3 在崗期間,必須持工作牌上崗,工作牌在任何地點都必須正確佩戴在胸 前。二.日常行為規(guī)范原則:禮貌、周到、文雅、耐心;不否定一一任何時候,不能強硬的說“不"。不指責一一你是專業(yè)人員,對方不是,不對客戶表示出懷疑的言行。理解一一站 在客戶的立場考慮問題切記一一讓對方不滿意的

3、離開是我們最大的失敗。2.1、 言:2.1.1 不頂撞嘲諷、挖苦顧客。2.2、 行:2.2.1 不在店內吸煙、看報紙、聊天、吃東西、干私活 ;2.2.2 不在店堂內暴露與堆放個人用品;2.2.3 無顧客要求,不玩電腦游戲;2.2.4 不準私分或私拿禮品;2.2.5 不接受客戶的禮品,宴請。當客戶提出宴請或贈送小禮品時 ,需要婉言拒絕;2.2.6 當天的工作必須當天完成,不得無故拖延,影響第二天的工作。2.2.7 注意做好公司的商業(yè)、財務、技術以及機密信息的保密工作。2.3、舉止:2.3.1 不坐著接待顧客,不背對顧客答語;2.3.2 不在結帳上貨時不抬頭與顧客交流或不理睬顧客詢問;三.接打電話

4、規(guī)范3.1、 打電話之前,按以下六點理出重點,以免浪費時間,分別為:何人(WHO)何地(WHERE)何時(WHEN)何事(WHAT) 原因(WHY如何(HOW);3.2、 接打電話響應時間:電話鈴響三聲之內必須有人接聽;3.3、 接打電話要領:3.3.1 接電話時先報自己公司的名稱“龍洲電腦”及自己的姓名”XX乂 ;3.3.2 詢問對方:”請問您有什么事情”;3.3.3 顧客詢問事情無法回答對方時:”對不起,請稍等”并請其它熟悉所詢問事項店員接聽;3.3.4 電話是找其它店員時,應請問其姓名,以便轉告,當事人不在時則問其”能不能請您留話”及其姓名、聯(lián)絡方式。隨時用筆記下重點,關鍵數字復述核對無

5、誤后轉交給承辦人;3.3.5 顧客結帳與電話鈴響同時,應先接聽電話并請對方稍等”對不起 ,請您稍 等一下”,再以顧客結帳為優(yōu)先;3.3.6 商量時須用手遮住話筒;必須在與店長或同事商量后才可回答的問題,應按下保留鍵,以免對方聽到商量的內容。四.處理用戶投訴規(guī)范4.1、 投訴處理三原則:首先處理好與用戶的界面,給用戶一個滿意的處理;然后要找到相關的責任人并分析問題的性質,進行批評和處罰;最后還要觸類旁通分析問題的根源,制定改進的措施。4.2、 投訴處理注意事項:4.2.1 做什么4.2.1.1 盡量離開銷售區(qū)域,注意對其它客戶的影響;4.2.1.2 和顏相待,傾聽顧客的怨言,對顧客表示理解和關注

6、,并做記錄;4.2.1.3 明確表示承擔替顧客解決問題的責任;4.2.1.4 必要時請上級出面;4.2.2 不做什么4.2.2.1 爭吵、爭辯、打斷、批評、拒絕顧客;4.2.2.2 在事實澄清以前隨口承諾承擔責任;4.2.2.3 拖延或隱瞞;4.2.2.4 將事一推了之,讓用戶自己找其它責任人;五.其它規(guī)范5.1 遵守國家法規(guī)、遵守行業(yè)規(guī)范;5.2 樹立”團結、誠信、高效、創(chuàng)新”的企業(yè)精神;5.3 遵守公司規(guī)章制度,不遲到、不早退,不礦工,請假不超假;5.4 認真填寫公司各種記錄及表格,字跡清楚,內容完整;5.5 業(yè)務活動中,不徇私情,不受賄賂,不做有損國格、人格的事;5.6 一切以客戶和公司

7、的利益為上,奉行”客戶是上帝”的宗旨,嚴于彳t己,踏實 勤奮,遵紀守法;5.7 自覺執(zhí)行公司保密制度,不打聽、不傳播應知以外的信息,嚴禁泄露公司商業(yè)機密;5.8 愛惜公司財物,節(jié)約使用水電及辦公物品;5.9 講究公共衛(wèi)生,不亂丟雜物;5.10 工作時間不得看與工作無關的報刊,不得影響其它人工作;5.11 部門、同事之間團結互助,主動協(xié)作,有任何分歧,應相互溝通或交由上一 級主管處理,不得消極怠工;5.12 服從上級調配,按上級批示工作,對于授權以外的事項,未經請示不得擅自 作主;5.13 如因工作需要加班,無特殊原因一律要參加加班;5.14 積極提出合理化意見和建議,為公司的發(fā)展作出貢獻。六、電腦銷售規(guī)范目的:與用戶進行良好的雙向

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論