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文檔簡介

1、nanhaizhanlue工作室 專業(yè)的智力產(chǎn)品提供商某高速公路公司監(jiān)察部副部長崗位說明書崗位名稱監(jiān)察部副部長崗位編號所在部門監(jiān)察部崗位定員1人直接上級監(jiān)察部部長工資等級直接下級內(nèi)業(yè)管理崗薪酬類型所轄人員1人崗位分析日期200*年*月本職: 在監(jiān)察部部長的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)組織廉政教育、培訓(xùn)、文秘工作,參與案件查處工作職責(zé)與工作任務(wù): 職責(zé)一職責(zé)表述:協(xié)助部長制定本部門工作管理制度和年度工作計劃工作任務(wù)協(xié)助部長制定及完善相關(guān)規(guī)定和制度協(xié)助部長制定本部門的年度工作計劃參與制定并執(zhí)行本部門的財務(wù)預(yù)算計劃職責(zé)二職責(zé)表述:負(fù)責(zé)監(jiān)察監(jiān)督工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查公司所屬各單位和部門貫徹執(zhí)行法律、法規(guī)和公司規(guī)章制

2、度的情況負(fù)責(zé)參與對公司重大決策、大額投資、重要人事任免、考核、招投標(biāo)、物資采購等工作的監(jiān)督負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、考核所屬單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)和監(jiān)察稽查工作職責(zé)三職責(zé)表述:參與違規(guī)違紀(jì)案件的調(diào)查處理及復(fù)審復(fù)核工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)參與違規(guī)違紀(jì)案件的調(diào)查核實(shí)工作負(fù)責(zé)配合上級紀(jì)檢部門及司法機(jī)關(guān)對有關(guān)案件進(jìn)行調(diào)查負(fù)責(zé)參與對違規(guī)違紀(jì)人處理的復(fù)審和復(fù)核工作職責(zé)四職責(zé)表述:負(fù)責(zé)組織廉政教育、培訓(xùn)及統(tǒng)計工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織廉政教育工作及有關(guān)法律、法規(guī)、政策和文件的宣傳工作負(fù)責(zé)組織對公司監(jiān)察稽查工作人員的政治思想和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)工作負(fù)責(zé)組織公司監(jiān)察稽查的統(tǒng)計工作職責(zé)五職責(zé)表述:負(fù)責(zé)組織本部門的文秘工作和內(nèi)部勤務(wù)工作工作任

3、務(wù)負(fù)責(zé)組織起草紀(jì)檢、監(jiān)察各項規(guī)章制度、實(shí)施辦法等并上報領(lǐng)導(dǎo)審核負(fù)責(zé)組織起草紀(jì)檢、監(jiān)察的工作計劃、總結(jié)、匯報、報告、決議等文件負(fù)責(zé)組織本部門工作簡報的編輯、文印和分發(fā)工作負(fù)責(zé)組織本部門的內(nèi)部勤務(wù)工作職責(zé)六職責(zé)表述:協(xié)助部長負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理工作工作任務(wù)指導(dǎo)直接下級制定工作計劃,并督促實(shí)施負(fù)責(zé)制定分管工作內(nèi)部工作流程,進(jìn)行人員分配負(fù)責(zé)指導(dǎo)、檢查、考核、評價直接下級的工作對直接下級進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)職責(zé)七職責(zé)表述:其他日常工作工作任務(wù)協(xié)助部長完成本部門年、季、月度計劃及總結(jié)協(xié)助部長協(xié)調(diào)本部門與其他部門的業(yè)務(wù)工作及信息溝通定期向直接上級匯報工作,接受檢查和監(jiān)督職責(zé)八職責(zé)表述:完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作權(quán)力: 權(quán)限

4、一: 對公司紀(jì)檢監(jiān)察規(guī)章制度有修改建議權(quán)權(quán)限二: 對監(jiān)察對象有監(jiān)督檢查權(quán)權(quán)限三: 對監(jiān)察對象和知情人有調(diào)查取證權(quán)權(quán)限四: 對查處違紀(jì)案件所需材料有索取權(quán)權(quán)限五: 對違規(guī)違紀(jì)責(zé)任人的處理有建議權(quán)權(quán)限六: 對公司有關(guān)工作有監(jiān)督檢查權(quán)權(quán)限七: 對監(jiān)察稽查中發(fā)現(xiàn)的問題有命令整改權(quán)權(quán)限八: 對直接下級有考評權(quán)權(quán)限九: 對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)權(quán)限十: 對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)權(quán)限十一: 對所屬下級有崗位調(diào)配權(quán)、任命的提名權(quán)和獎懲權(quán)任職資格:教育水平本科及以上學(xué)歷政治面貌中國共產(chǎn)黨黨員專業(yè)政工及相關(guān)專業(yè)職稱中級及以上職稱經(jīng)驗(yàn)5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)知識熟悉黨紀(jì)政紀(jì)、財務(wù)、法律等相關(guān)知識;具備基本管理知識;了解公司業(yè)務(wù)運(yùn)作情況;了解招投標(biāo)知識技能技巧良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力;一定的書面表達(dá)能力和口頭表達(dá)能力;一定的綜合分析能力培訓(xùn)經(jīng)歷法律知識、黨紀(jì)法規(guī)、行政監(jiān)察專業(yè)知識、公司基本業(yè)務(wù)知識、管理知識、招投標(biāo)知識等相關(guān)培訓(xùn)

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