關(guān)于發(fā)放高溫補貼的通知范文

1、關(guān)于發(fā)放高溫補貼的通知范文 只要用人單位安排了高溫作業(yè)，企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟(jì)組織等單位的勞動者都可依法享受高溫津貼。下面是小編整理的關(guān)于發(fā)放高溫補貼的通知范文，歡迎閱讀參考!關(guān)于發(fā)放高溫補貼的通知范文一 根據(jù)福利管理措施規(guī)定，為保障員工在夏季高溫環(huán)境下勞動生產(chǎn)過程中的身體健康和安全，事業(yè)部為高溫作業(yè)的O類員工發(fā)放高溫補貼，具體如下： 一、高溫崗位定義： (一)特高溫崗位：工作環(huán)境溫度高于37及以上。 (二)高溫崗位：工作環(huán)境溫度高于33及以上。 二、補貼標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放要求： (一)特高溫補貼：標(biāo)準(zhǔn)為10元/人/出勤日。 (二)高溫補貼：標(biāo)準(zhǔn)為7元/人/出勤日。 (三)高溫崗位作業(yè)時間超過日出勤

2、時間的50%以上。 (四)補貼金額在員工月度工資中體現(xiàn)。 三、發(fā)放時間： 發(fā)放時間為6月至10月，根據(jù)各地區(qū)氣溫的變化特點，異地工廠按當(dāng)?shù)卣咧贫▽嵤?四、組織分工： (一)各工廠管理部門負(fù)責(zé)所在工廠O類特高溫和高溫崗位的測試和統(tǒng)計，其他部門由本部門自行組織測試和統(tǒng)計，各部門對申報的高溫崗位進(jìn)行公示，公示時間不少于3天，公示結(jié)果請于20xx年6月20日報事業(yè)部營運與人力資源部鄺金蘭備案。 (二)發(fā)現(xiàn)虛報情況，除對部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行通報和負(fù)激勵外，對已發(fā)放的高溫補貼從員工月度工資中扣回。關(guān)于發(fā)放高溫補貼的通知范文二 公司各部門、下屬各子公司、各員工： 為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，做好防暑降溫工作，保障公司

3、員工在夏季高溫工作條件下的身體健康和安全，確保公司經(jīng)營活動的正常進(jìn)行，公司特別發(fā)放高溫補貼費用，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下： 一、高溫補貼的發(fā)放范圍： 公司各部門、下屬各子公司員工(含試用期員工、實習(xí)生) 二、高溫補貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)分為：130元/月·人 三、高溫補貼的發(fā)放時間：6-9月 四、高溫補貼的發(fā)放形式：以現(xiàn)金形式在8、9月份的工資中兌現(xiàn) 五、其他情況說明： 1、新入職員工，當(dāng)月高溫補貼按照實際工作天數(shù)給予; 2、6月、7月、8月高溫補貼在8月工資中兌現(xiàn)，9月高溫補貼在9月工資中兌現(xiàn); 3、當(dāng)月請假(各類假期)合計超過10天(含)的，不予發(fā)放高溫補貼。 特此通知! 二零x年_月_日關(guān)于發(fā)放高溫補貼的通知范文三 各部門、分廠： 高溫天氣來臨，為保障在高溫條件下全體職工的身體健康，體現(xiàn)公司對員工的關(guān)愛。并根據(jù)公司相關(guān)管理規(guī)定，現(xiàn)決定從6月份開始發(fā)放高溫補貼，具體通知如下： 一、發(fā)放范圍：公司本部在職在崗員工; 二、發(fā)放期限：6月、7月、8月，共3個月; 三、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：100元/月/人; 四、發(fā)放細(xì)則： 1、當(dāng)月出勤天數(shù)達(dá)到當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)，按100元發(fā)放; 2、當(dāng)月實際出勤天數(shù)低于當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)，按實際出勤天數(shù)發(fā)放：當(dāng)月高溫補貼=(100 ÷當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù))&