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1、人力資源素質(zhì)測(cè)評(píng) 素質(zhì)測(cè)評(píng)創(chuàng)新能力測(cè)試說明:創(chuàng)造性人才在企業(yè)中越來越重要,這類人才能夠創(chuàng)造性地完成工作,不會(huì)為困難嚇倒,不會(huì)因?yàn)闂l件不具備而放棄努力。在尋找創(chuàng)新、開發(fā)、管理方面的人才時(shí),必須考慮人才的創(chuàng)新能力。測(cè)試題(1):創(chuàng)新思維能力測(cè)試下面是10個(gè)題目,如果符合你的情況,則回答“是”,不符合則回答“否”,拿不準(zhǔn)則回答“不確定”。1. 你認(rèn)為那些使用古怪和生僻詞語的作家,純粹是為了炫耀。2. 無論什么問題,要讓你產(chǎn)生興趣,總比讓別人產(chǎn)生興趣要困難得多。3. 對(duì)那些經(jīng)常做沒把握事情的人,你不看好他們。4. 你常常憑直覺來判斷問題的正確與錯(cuò)誤。5. 你善于分析問題,但不擅長(zhǎng)對(duì)分析結(jié)果進(jìn)行綜合、提
2、煉。6. 你審美能力較強(qiáng)。7. 你的興趣在于不斷提出新的建議,而不在于說服別人去接受這些建議。8. 你喜歡那些一門心思埋頭苦干的人。9. 你不喜歡提那些顯得無知的問題。10. 你做事總是有的放矢,不盲目行事。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)題號(hào)“是”評(píng)分“不確定”評(píng)分“否”評(píng)分1-10220143012440-25-102630-172108012901310012評(píng)價(jià)得分22分以上,則說明被測(cè)試者有較高的創(chuàng)造思維能力,適合從事環(huán)境較為自由,沒有太多約束,對(duì)創(chuàng)新性有較高要求的職位,如美編、裝潢設(shè)計(jì)、工程設(shè)計(jì)、軟件編程人員等。得分2111分,則說明被測(cè)試者善于在創(chuàng)造性與習(xí)慣做法之間找出均衡,具有一定的創(chuàng)新意識(shí),適合從事
3、管理工作、也適合從事其他許多與人打交道的工作,如市場(chǎng)營(yíng)銷。得分10分以下,則說明被測(cè)試者缺乏創(chuàng)新思維能力,屬于循規(guī)蹈矩的人,做人總是有板有眼,一絲不茍,適合從事對(duì)紀(jì)律性要求較高的職位,如會(huì)計(jì)、質(zhì)量監(jiān)督員等職位。測(cè)試題(2):創(chuàng)造力測(cè)試下面是20個(gè)問題,要求應(yīng)聘者回答。如符合他的情況,則讓他在( )里打上“”,不符合的則打“×”。(1) 聽別人說話時(shí),你總能專心傾聽。( )(2) 完成了上級(jí)布置的某項(xiàng)工作,你總有一種興奮感。( )(3) 觀察事物向來很精細(xì)。( )(4) 你在說話,以及寫文章時(shí)經(jīng)常采用類比的方法。 ( )(5) 你總能全神貫注地讀書、書寫或者繪畫。( )(6) 你從來不
4、迷信權(quán)威。( )(7) 對(duì)事物的各種原因喜歡尋根問底。( )(8) 平時(shí)喜歡學(xué)習(xí)或琢磨問題。( )(9) 經(jīng)常思考事物的新答案和新結(jié)果。( )(10) 能夠經(jīng)常從別人的談話中發(fā)現(xiàn)問題。( )(11) 從事帶有創(chuàng)造性的工作時(shí),經(jīng)常忘記時(shí)間的推移。( )(12) 能夠主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題,以及和問題有關(guān)的各種聯(lián)系。( )(13) 總是對(duì)周圍的事物保持好奇心。( )(14) 能夠經(jīng)常預(yù)測(cè)事情的結(jié)果,并正確地驗(yàn)證這一結(jié)果。( )(15) 總是有些新設(shè)想在腦子里涌現(xiàn)。( )(16) 有很敏感的觀察力和提出問題的能力。( )(17) 遇到困難和挫折時(shí),從不氣餒。( )(18) 在工作遇上困難時(shí),常能采用自己獨(dú)特的
5、方法去解決。( )(19) 在問題解決過程中找到新發(fā)現(xiàn)時(shí),你總會(huì)感到十分興奮。( )(20) 遇到問題,能從多方面多途徑探索解決它的可能性。( )評(píng)價(jià)如果20道題答案都是打“”的,則證明創(chuàng)造力很強(qiáng);如果16道題答案是打“”的,則證明創(chuàng)造力良好;如果有1013題答案是打“”的,則證明創(chuàng)造力一般;如果低于10道題答案是打“”的,則證明創(chuàng)造力較差。測(cè)試題(3):工作創(chuàng)意測(cè)試(1) 你在接到任務(wù)時(shí),是否會(huì)問一大堆關(guān)于如何完成任務(wù)的問題?(肯定0分,否定1分)(2) 你在完成任務(wù)過程中,是否不善于思考,而習(xí)慣于找他人幫忙,或者不斷來問別人有關(guān)完成任務(wù)的問題?(肯定0分,否定1分)(3) 在任務(wù)完成得不好時(shí),你是否會(huì)找出一大堆理由來證明任務(wù)太難?(肯定0分,否定1分)(4) 對(duì)待多數(shù)人認(rèn)為很難的任務(wù),你是否有勇氣和信心主動(dòng)承擔(dān)?(肯定1分,否定0分)(5) 當(dāng)別人說不可能時(shí),你是否就放棄?(肯定0分,否定1分)(6) 你完成任務(wù)的方法是否與他人不一樣?(肯定1分,否定0分)(7) 在你完成任務(wù)時(shí),領(lǐng)導(dǎo)針對(duì)任務(wù)問一些相關(guān)的信息,你是否總能回答上來?(肯定1分,否定0分)(8) 你是否能夠立即行動(dòng),并且工作質(zhì)量總能讓領(lǐng)導(dǎo)滿意?(肯定1分,否定0分)(9) 工作完成得好與不好,你是否很在意?(肯定1分,否定0分)(10) 對(duì)于做好了的工作,你能否很有條理地分析成功的原因和
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