系統(tǒng)需求模型

1、公司人事管理系統(tǒng)需求模型1. 項(xiàng)目背景項(xiàng)目名稱：公司人事管理系統(tǒng)用戶：公司員工和管理員、系統(tǒng)管理員項(xiàng)目建設(shè)背景：隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和信息技術(shù)的發(fā)展，現(xiàn)在辦公系統(tǒng)更趨于系統(tǒng)化、科學(xué)化和網(wǎng)絡(luò)化。網(wǎng)絡(luò)辦公自動(dòng)化系統(tǒng)是計(jì)算機(jī)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)迅速發(fā)展的一個(gè)辦公應(yīng)用解決方案，它的主要目的是實(shí)現(xiàn)信息交流和信息共性，提供協(xié)同工作的手段，提高辦公的效率，讓人們從繁瑣的有紙辦公中解脫出來。2. 需求模型建立一個(gè)模型，需求分析是第一步，首先對(duì)點(diǎn)名系統(tǒng)系統(tǒng)需求進(jìn)行分析，識(shí)別系統(tǒng)的用戶和相關(guān)外部系統(tǒng)，以確定系統(tǒng)的角色，它可以幫助界定軟件系統(tǒng)的邊界，引導(dǎo)和發(fā)掘用戶需求；其次再依據(jù)系統(tǒng)功能來確立系統(tǒng)的用例模型。2.1. 業(yè)

2、務(wù)需求1. 系統(tǒng)操作簡(jiǎn)單，界面友好；2. 規(guī)范、完善的基礎(chǔ)信息設(shè)置；3. 支持多人操作，要求有權(quán)限分配功能；4. 為了方便用戶，要求系統(tǒng)支持多條件查詢；5. 對(duì)員工信息在需要時(shí)打印不同需求的報(bào)表；6. 支持?jǐn)?shù)據(jù)更新調(diào)整；7. 當(dāng)外界環(huán)境干擾本系統(tǒng)時(shí)，系統(tǒng)可以自動(dòng)保護(hù)原始數(shù)據(jù)的安全。2.2. 用戶需求1、 員工可以實(shí)現(xiàn)的功能：注冊(cè)：主要實(shí)現(xiàn)員工的注冊(cè)，創(chuàng)建自己的賬戶密碼；用戶登錄：登錄應(yīng)用程序查看自己的信息；修改密碼：修改用戶自己的密碼；查看信息：?jiǎn)T工查詢自己的基本信息、職位、薪水等。 2、 管理員實(shí)現(xiàn)的功能：注冊(cè)：主要實(shí)現(xiàn)管理員的注冊(cè)，創(chuàng)建自己的賬戶密碼；管理員登錄：登錄應(yīng)用程序查看、管理信息

3、；員工調(diào)用：查看修改員工的調(diào)動(dòng)信息；查看信息：統(tǒng)計(jì)與查詢員工基本信息；員工考評(píng)：記錄員工考評(píng)信息；員工調(diào)薪：管理員工對(duì)員工的薪水調(diào)整；職稱評(píng)定：評(píng)定和記錄員工的職稱信息；培訓(xùn)管理：管理員工的培訓(xùn)信息。3、 系統(tǒng)管理可以實(shí)現(xiàn)的功能：報(bào)表輸出：將需要的信息以報(bào)表形式輸出打?。粩?shù)據(jù)備份：管理員（或DBA）備份數(shù)據(jù)；數(shù)據(jù)恢復(fù)：病毒，黑客等破壞數(shù)據(jù)庫后對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行恢復(fù)；系統(tǒng)管理：主要對(duì)用戶的密碼、管理權(quán)限的設(shè)置等。2.3. 功能需求分析1、員工信息：統(tǒng)計(jì)與查詢員工基本信息2、條新信息：管理員工的薪水調(diào)整3、培訓(xùn)信息：管理員工的培訓(xùn)信息4、考評(píng)信息：記錄員工考評(píng)信息5、獎(jiǎng)罰信息：記錄員工獎(jiǎng)罰信息2.4. 非

4、功能需求（補(bǔ)充規(guī)約）1、 軟件必須嚴(yán)格按照設(shè)定的安全權(quán)限機(jī)制運(yùn)行，并有效防止非授權(quán)用戶進(jìn)入系統(tǒng)。2、 軟件必須提供對(duì)系統(tǒng)中各種碼表的維護(hù)、補(bǔ)充操作。3、 軟件必須按照需求規(guī)定記錄各種日志。4、 軟件對(duì)用戶的所有誤操作或不合法操作進(jìn)行檢查，并給出提示信息。5、 用戶必須對(duì)系統(tǒng)中的材料成本信息進(jìn)行維護(hù)，以便軟件獲取。3. 公司人事管理系統(tǒng)用例圖3.1. 管理員的用例圖（1） 注冊(cè)（2） 登錄系統(tǒng)（3） 員工調(diào)用（4） 基本信息（5） 員工考評(píng)（6） 員工調(diào)薪（7） 職稱評(píng)定（8） 培訓(xùn)管理3.2. 系統(tǒng)管理員的用例圖（1） 注冊(cè)（2） 登錄系統(tǒng)（3） 報(bào)表輸出（4） 數(shù)據(jù)備份（5） 數(shù)據(jù)恢復(fù)（6）

5、 系統(tǒng)管理3.3. 員工的用例圖 （1）注冊(cè) （2）登錄系統(tǒng) （3）修改密碼 （3）查看信息4. 公司人事管理系統(tǒng)用例規(guī)約4.1. 注冊(cè)用例規(guī)約用例編號(hào)：001用例名：注冊(cè)用例描述：本用例用于向用戶提供注冊(cè)功能。每個(gè)用戶必須注冊(cè)后才能進(jìn)入系統(tǒng)。員工注冊(cè)需填寫員工編號(hào)、員工姓名、身份證號(hào)碼、部門、密碼等信息，管理員注冊(cè)需填寫員工編號(hào)、姓名、身份證號(hào)碼、密碼等信息。執(zhí)行者 所有用戶相關(guān)用例 注冊(cè)前置條件系統(tǒng)中存在用戶的基本信息。后置條件注冊(cè)成功后，才可以登錄系統(tǒng)。涉眾利益注冊(cè)可以設(shè)置密碼，保護(hù)個(gè)人信息，防止別人進(jìn)入。基本路徑1 進(jìn)入系統(tǒng)登錄界面2 注冊(cè)，使用者進(jìn)入注冊(cè)界面3 注冊(cè)成功，使用者自己的

6、帳號(hào)密碼進(jìn)入系統(tǒng)備選路徑 暫無字段列表非功能需求桌面用戶界面應(yīng)與 Windows XP/ 7/ 8/ 10兼容。設(shè)計(jì)約束系統(tǒng)必須提供基于 Windows 桌面的接口。業(yè)務(wù)規(guī)則 本用例所有用戶都可以進(jìn)入待解決問題由于第一次設(shè)計(jì)公司人事管理系統(tǒng)，很多細(xì)節(jié)還不是很清楚，所以有些功能不是太完善，如注冊(cè)時(shí)要求用戶輸入什么信息。4.2. 登錄系統(tǒng)用例規(guī)約用例編號(hào)：002用例名：登錄系統(tǒng)用例描述：本用例通過讓用戶選擇身份、輸入帳號(hào)和密碼登錄系統(tǒng)，進(jìn)入到相應(yīng)的界面。執(zhí)行者所有用戶相關(guān)用例1 注冊(cè)2登錄系統(tǒng)前置條件系統(tǒng)中存在用戶基本信息，并且用戶已經(jīng)注冊(cè)成功。后置條件用戶登錄后，系統(tǒng)根據(jù)其身份使用戶進(jìn)入相應(yīng)的界

7、面。涉眾利益每個(gè)用戶只能進(jìn)入自己權(quán)限內(nèi)的界面?；韭窂?. 進(jìn)入系統(tǒng)登錄界面2. 選擇身份（員工/管理員）、輸入帳號(hào)密碼3. 進(jìn)入系統(tǒng)備選路徑 暫無字段列表業(yè)務(wù)規(guī)則本用例所有注冊(cè)成功的用戶都能使用。非功能需求桌面用戶界面應(yīng)與 Windows XP/ 7/ 8/ 10 兼容。設(shè)計(jì)約束系統(tǒng)必須提供基于 Windows 桌面的接口。待解決問題由于考慮不夠太全面，一些信息未能涉及到，如登錄時(shí)異常信息的處理。4.3. 員工調(diào)動(dòng)用例規(guī)約用例編號(hào)：003用例名：?jiǎn)T工調(diào)動(dòng)用例描述：本用例用于管理員查看、修改員工的調(diào)動(dòng)信息。執(zhí)行者管理員相關(guān)用例1 注冊(cè)2 登錄系統(tǒng)3 查看、修改員工調(diào)動(dòng)信息前置條件管理員登錄系統(tǒng)

8、，并且系統(tǒng)中存在管理員和員工的信息。后置條件管理員登錄系統(tǒng)成功后，能進(jìn)入員工調(diào)動(dòng)界面。涉眾利益能方便管理員對(duì)員工的管理?；韭窂?. 管理員登錄系統(tǒng)2. 登錄成功后，進(jìn)入員工調(diào)動(dòng)界面3. 查看、修改員工的調(diào)動(dòng)信息備選路徑 暫無字段列表業(yè)務(wù)規(guī)則本用例只有管理員才能進(jìn)入此界面，對(duì)員工的調(diào)動(dòng)信息進(jìn)行查看和修改。非功能需求桌面用戶界面應(yīng)與 Windows XP/ 7/ 8/ 10 兼容。設(shè)計(jì)約束系統(tǒng)必須提供基于 Windows 桌面的接口。4.4. 查看信息用例規(guī)約用例編號(hào)：004用例名：查看信息用例描述：本用例主要方便管理員查詢和統(tǒng)計(jì)員工的基本信息。執(zhí)行者 1.管理員 2.員工相關(guān)用例1注冊(cè)2登錄系

9、統(tǒng)3查看員工基本信息前置條件管理員登錄系統(tǒng)，并且系統(tǒng)中已經(jīng)存在相關(guān)的員工信息。后置條件成功登錄后，點(diǎn)擊員工名單，對(duì)員工的基本信息進(jìn)行查詢和統(tǒng)計(jì)。涉眾利益方便管理員對(duì)員工的基本信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)或查詢。基本路徑1管理員登錄系統(tǒng)2登錄成功后，進(jìn)入員工基本信息界面3選擇員工或查詢條件，對(duì)員工進(jìn)行查詢或統(tǒng)計(jì)。備選路徑 暫無字段列表非功能需求桌面用戶界面應(yīng)與 Windows XP/ 7/ 8/ 10 兼容。設(shè)計(jì)約束系統(tǒng)必須提供基于 Windows 桌面的接口。業(yè)務(wù)規(guī)則 本用例只有管理員才能對(duì)全體員工的基本信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，而員工只能查看個(gè)人信息。待解決問題無4.5. 員工考評(píng)用例規(guī)約用例編號(hào)：005用例名：?jiǎn)T工考

10、評(píng)用例描述：本用例主要方便管理員記錄員工的考評(píng)成績，對(duì)員工的工作態(tài)度，取得的成績等加以綜合評(píng)價(jià)，保存，作為工資等的參照。執(zhí)行者 管理員相關(guān)用例1注冊(cè)2登錄系統(tǒng)3選出員工名單4記錄考評(píng)成績前置條件管理員登錄系統(tǒng)，并且系統(tǒng)中已經(jīng)存在相關(guān)的員工信息。后置條件成功登錄后，選出員工名單，管理員記錄員工考評(píng)成績。涉眾利益方便管理員對(duì)員工考評(píng)成績的錄入或查詢?；韭窂?管理員登錄系統(tǒng)2登錄成功后，進(jìn)入選擇員工名單界面3選出員工名單，記錄考評(píng)成績4保存成績備選路徑 暫無字段列表非功能需求桌面用戶界面應(yīng)與 Windows XP/ 7/ 8/ 10 兼容。設(shè)計(jì)約束系統(tǒng)必須提供基于 Windows 桌面的接口。業(yè)務(wù)

11、規(guī)則 本用例只有管理員才能對(duì)員工的考評(píng)成績進(jìn)行記錄，而員工只能查詢成績信息。待解決問題如何保存記錄后的成績。4.6. 員工調(diào)薪用例規(guī)約用例編號(hào)：006用例名：?jiǎn)T工調(diào)薪用例描述：本用例主要方便管理員對(duì)員工進(jìn)行薪水調(diào)整。員工的工資可能隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和個(gè)人哦誒尋成績、考評(píng)成績等發(fā)生改動(dòng)。執(zhí)行者 管理員相關(guān)用例1管理員登錄系統(tǒng)2登錄成功后，進(jìn)入選擇員工名單界面3選出員工名單，進(jìn)行薪水調(diào)整4保存成績前置條件管理員登錄系統(tǒng)，并且系統(tǒng)中已存在相應(yīng)的員工信息。后置條件管理員成功登錄系統(tǒng)，對(duì)員工進(jìn)行調(diào)整薪水操作。涉眾利益方便管理員管理員工的薪水信息?；韭窂?管理員輸入口令和密碼登錄系統(tǒng)2登錄成功后進(jìn)入員工名單界

12、面3管理員對(duì)員工進(jìn)行薪水調(diào)整操作4保存修改備選路徑 暫無字段列表業(yè)務(wù)規(guī)則本用例方便已經(jīng)注冊(cè)的管理員登錄系統(tǒng)后，對(duì)員工薪水信息進(jìn)行調(diào)整。非功能需求桌面用戶界面應(yīng)與 Windows XP/ 7/ 8/ 10 兼容。設(shè)計(jì)約束系統(tǒng)必須提供基于 Windows 桌面的接口。待解決問題由于設(shè)計(jì)的系統(tǒng)不夠完善，功能需要加強(qiáng)，如學(xué)生、任課教師查詢平時(shí)成績的方式不能多樣化。4.7. 職稱評(píng)定用例規(guī)約用例編號(hào)：007用例名：職稱評(píng)定用例描述：本用例主要方便管理員評(píng)定和記錄員工的職稱信息執(zhí)行者 管理員相關(guān)用例1管理員登錄系統(tǒng)2登錄成功后，進(jìn)入選擇員工名單界面3選出員工名單，進(jìn)行職稱評(píng)定4保存成績前置條件管理員登錄系

13、統(tǒng)，并且系統(tǒng)中已存在相應(yīng)的員工信息。后置條件管理員成功登錄系統(tǒng)，對(duì)需評(píng)定的員工進(jìn)行職稱評(píng)定。涉眾利益方便管理員通過員工名單界面，對(duì)需評(píng)定的員工進(jìn)行職稱評(píng)定?；韭窂?管理員輸入口令和密碼登錄系統(tǒng)2登錄成功后進(jìn)入員工名單界面3管理員對(duì)員工進(jìn)行職稱評(píng)定操作4保存修改備選路徑 暫無字段列表業(yè)務(wù)規(guī)則本用例方便已經(jīng)注冊(cè)的管理員登錄系統(tǒng)后，對(duì)員工進(jìn)行職稱評(píng)定。非功能需求桌面用戶界面應(yīng)與 Windows XP/ 7/ 8/ 10 兼容。設(shè)計(jì)約束系統(tǒng)必須提供基于 Windows 桌面的接口。待解決問題4.8. 培訓(xùn)管理用例規(guī)約用例編號(hào)：008用例名：培訓(xùn)管理用例描述：本用例主要方便管理員記錄員工的培訓(xùn)信息，留

14、作參考，隨時(shí)調(diào)用查看。執(zhí)行者 管理員相關(guān)用例1管理員登錄系統(tǒng)2登錄成功后，進(jìn)入選擇員工名單界面3對(duì)員工的培訓(xùn)信息進(jìn)行管理前置條件管理員登錄系統(tǒng)，并且系統(tǒng)中已存在相應(yīng)的員工信息。后置條件管理員成功登錄系統(tǒng)，對(duì)員工的培訓(xùn)信息進(jìn)行管理。涉眾利益方便管理員通過員工名單界面，對(duì)員工的培訓(xùn)信息進(jìn)行管理?；韭窂?管理員輸入口令和密碼登錄系統(tǒng)2登錄成功后進(jìn)入員工名單界面3管理員對(duì)員工的培訓(xùn)信息進(jìn)行管理4保存修改備選路徑 暫無字段列表業(yè)務(wù)規(guī)則本用例方便已經(jīng)注冊(cè)的管理員登錄系統(tǒng)后，對(duì)員工的培訓(xùn)信息進(jìn)行管理。非功能需求桌面用戶界面應(yīng)與 Windows XP/ 7/ 8/ 10 兼容。設(shè)計(jì)約束系統(tǒng)必須提供基于 Wi

15、ndows 桌面的接口。待解決問題4.9. 報(bào)表輸出用例規(guī)約用例編號(hào)：009用例名：報(bào)表輸出用例描述：本用例用于將需要的信息以報(bào)表的形式輸出打印執(zhí)行者 系統(tǒng)管理員相關(guān)用例1 登錄系統(tǒng)2 打印報(bào)表前置條件系統(tǒng)管理員登陸系統(tǒng)，并且系統(tǒng)中存在有員工的基本信息記錄。后置條件系統(tǒng)管理員登錄系統(tǒng)成功后，進(jìn)入員工名單界面對(duì)需要的信息進(jìn)行打印。涉眾利益方便系統(tǒng)管理員對(duì)員工的信息的副本攜帶或管理需要存檔進(jìn)行報(bào)表打印?；韭窂?系統(tǒng)管理員登錄系統(tǒng)。2登陸成功后，進(jìn)入員工名單界面3對(duì)需要副本攜帶、存檔的信息進(jìn)行報(bào)表打印4退出員工名單界面?zhèn)溥x路徑 暫無字段列表業(yè)務(wù)規(guī)則只有管理員系統(tǒng)管理員才能進(jìn)行員工的信息導(dǎo)出和打印。

16、非功能需求桌面用戶界面應(yīng)與 Windows XP/ 7/ 8/ 10 兼容。設(shè)計(jì)約束系統(tǒng)必須提供基于 Windows 桌面的接口。待解決問題員工是否能導(dǎo)出業(yè)績?cè)u(píng)定和打印操作4.10. 數(shù)據(jù)備份用例規(guī)約用例編號(hào)：010 用例名：數(shù)據(jù)備份用例描述：本用例主要方便系統(tǒng)管理員（DBA）對(duì)用戶數(shù)據(jù)的備份。執(zhí)行者系統(tǒng)管理員（DBA）相關(guān)用例1 登錄系統(tǒng)2 備份數(shù)據(jù)前置條件系統(tǒng)管理員登錄系統(tǒng)，并且系統(tǒng)中存在已有數(shù)據(jù)。后置條件系統(tǒng)管理員登錄系統(tǒng)成功后，對(duì)其用戶數(shù)據(jù)進(jìn)行備份操作。涉眾利益能方便系統(tǒng)管理員對(duì)用戶進(jìn)行備份管理?；韭窂?系統(tǒng)管理員登錄系統(tǒng)2登錄成功后，進(jìn)入備份數(shù)據(jù)界面3進(jìn)行操作4退出系統(tǒng)備選路徑 暫

17、無字段列表業(yè)務(wù)規(guī)則本用例只有系統(tǒng)管理員才能進(jìn)行數(shù)據(jù)備份。非功能需求桌面用戶界面應(yīng)與 Windows XP/ 7/ 8/ 10 兼容。設(shè)計(jì)約束系統(tǒng)必須提供基于 Windows 桌面的接口。待解決問題如何實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)備份4.11. 數(shù)據(jù)恢復(fù)用例規(guī)約用例編號(hào)：011 用例名：數(shù)據(jù)恢復(fù)用例描述：本用例主要方便系統(tǒng)管理員對(duì)病毒、黑客等破壞后的數(shù)據(jù)庫的數(shù)據(jù)進(jìn)行恢復(fù)執(zhí)行者系統(tǒng)管理員相關(guān)用例1 登錄系統(tǒng)2 恢復(fù)數(shù)據(jù)前置條件系統(tǒng)管理員登錄系統(tǒng)，并且系統(tǒng)中數(shù)據(jù)被損壞。后置條件系統(tǒng)管理員登錄系統(tǒng)成功后，對(duì)其用戶數(shù)據(jù)進(jìn)行恢復(fù)操作。涉眾利益能方便系統(tǒng)管理員對(duì)用戶進(jìn)行信息恢復(fù)管理?；韭窂?系統(tǒng)管理員登錄系統(tǒng)2登錄成功后，進(jìn)

18、入恢復(fù)數(shù)據(jù)界面3進(jìn)行操作4退出系統(tǒng)備選路徑 暫無字段列表業(yè)務(wù)規(guī)則本用例只有系統(tǒng)管理員才能進(jìn)行數(shù)據(jù)恢復(fù)。非功能需求桌面用戶界面應(yīng)與 Windows XP/ 7/ 8/ 10 兼容。設(shè)計(jì)約束系統(tǒng)必須提供基于 Windows 桌面的接口。待解決問題如何實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)恢復(fù)4.12. 系統(tǒng)管理用例規(guī)約用例編號(hào)：012用例名：系統(tǒng)管理用例描述：本用例用于系統(tǒng)管理員對(duì)不同身份的用戶進(jìn)行權(quán)限分配，使不同的用戶進(jìn)入系統(tǒng)看到不同的信息，以及對(duì)用戶的密碼管理。執(zhí)行者系統(tǒng)管理員相關(guān)用例1 注冊(cè)2 登錄系統(tǒng)3 增刪數(shù)據(jù)4 分配權(quán)限前置條件系統(tǒng)管理員登錄系統(tǒng)，系統(tǒng)中存在不同身份的用戶。后置條件系統(tǒng)管理員登錄系統(tǒng)后，對(duì)已注冊(cè)的用戶進(jìn)行權(quán)限分配。涉眾利益能使各個(gè)用戶進(jìn)入相應(yīng)的界面，有利于保護(hù)個(gè)人信息。基本路徑1. 系統(tǒng)管理員登錄系統(tǒng)2. 登錄成功后，打開權(quán)限分配界面3. 給不同身份的用戶分配相應(yīng)的權(quán)限。4. 退出點(diǎn)名系統(tǒng)備選路徑 暫無字段列表業(yè)務(wù)規(guī)則本用例只有系統(tǒng)管理員才能進(jìn)行權(quán)限分配，其他用戶無