電大職業(yè)技能實訓形成性考核管理會計

1、1. 82. 同方向變動3. 銷售量4. 75. 成本差異的計算方式6. 調(diào)整準備成本7. 變動、相關(guān)、成本、產(chǎn)銷平衡8. 保本、安全9. 安全邊際額、安全邊際量10. 安全邊際越大、實際銷售量超過11. 貢獻、固定成本 /保本銷售額、 1-變動成本率12. 固定、貢獻、單位貢獻13. 315 萬元14. 投資利潤率15. 變動成本16. 無關(guān)系17. 非生產(chǎn)成本18. 與決策方案有關(guān)的成本特性、19. 半固定成本20. 成本的性態(tài)21. 回歸直線法22. 完全正相關(guān)23. 酌量性固定成本24. 技術(shù)性變動成本1 / 525. 期間成本26. 單位變動成本27. 業(yè)務(wù)量的變動范圍28. 散布圖

2、法29. 多步分析程序30. 最高的業(yè)務(wù)量31. 制造費用32. 管理費用33. 不受業(yè)務(wù)量增減變動而固定不變34. 付現(xiàn)成本35. 邊際貢獻36. 750 件37. 正常標準成本38. 自制39. 年金現(xiàn)值系數(shù)40. 凈現(xiàn)值大于 0 可行41. 職業(yè)定位、職業(yè)成長、退休計劃、更換工作42. 個人價值、教育因素、情感、真實43. 具體化、探索、實施44. 貧窮、不同種族、婦女45. 冒險型、藝術(shù)型、現(xiàn)實型46. 人們尋找、同時也存在、在我們的文化中、個性和環(huán)境47. 布朗、蘭特、 HACkett48. 個人成就、替代學習、生理狀態(tài)、社會同化2 / 549. 業(yè)務(wù)量的變動范圍50. 不符合傳統(tǒng)的

3、成本觀念51. 貢獻邊際52. 一定大于上期53. 單位貢獻邊際54. 降低55. 固定成本等于 056. 12.1 萬57. 接受或拒絕方案決策58. 沉沒成本59. 管理會計60. 變動成本率61. 最高的業(yè)務(wù)量和最高的成本62. 變動成本63. 業(yè)務(wù)成本、質(zhì)量成本、責任成本64. 單位固定成本的反比例變動性、固定成本總額的不變性65. 單位變動成本的不變性、變動成本總額的正比例變動性66. 職工培訓費、廣告費、新產(chǎn)品開發(fā)費67. 固定成本、變動成本68. 高低點法、技術(shù)測定法、直接分析法、散步圖法、歷史資料分析法69. 保險費、廣告費、按平均年限法計提的折舊費70. 煤氣費、電話費、水電

4、費71. 回歸直線法、散布圖法、高低點法72. 單位變動成本、固定成本總額3 / 573. 標準成本、預(yù)算成本74. 相對性、可轉(zhuǎn)化性、暫時性75. r=+1,r +176. 單獨核算的包裝物成本、直接材料、按產(chǎn)量法計提的折舊77. 會計報告不具有法律效力、不要求精確，只計算近似值、采用會計的、統(tǒng)計的和數(shù)學的方法78. 固定資產(chǎn)折舊、管理人員工資79. 制造費用預(yù)算、銷售預(yù)算、生產(chǎn)預(yù)算80. 現(xiàn)金收入、資金的籌集和運用、現(xiàn)金多余或不足、現(xiàn)金支出81. 成本、利潤、資金需要量、銷售82. 商業(yè)保險、兼職工作收入、企業(yè)年金我、社會保障、投資收益83. 延長工作年限、提高儲蓄的比例、參加額外的商業(yè)保

5、險計劃、進行更高收益84. 經(jīng)濟運行、通貨膨脹的長期、人口結(jié)構(gòu)、性別差異、退休時間85. 退休基金、彈性化原則、保證給付的資金、謹慎性、及早規(guī)劃原則86. 由于所在工作單位近期、退休養(yǎng)老規(guī)劃的制定，應(yīng)當視個人的身心需求及實踐能力而定87. 個人商業(yè)保險、企業(yè)年金、基本養(yǎng)老保險88. 客戶預(yù)先安排好資金管理運用方式、客戶在特定領(lǐng)域非常專業(yè)、客戶為錢工作了大半輩子89. 機遇、劣勢、挑戰(zhàn)、優(yōu)勢90. 明細化階段、退休準備階段、確定、實施、鞏固91. 企業(yè)年金、個人商業(yè)保險、基本養(yǎng)老保險92.定期定額投資，選擇性1-2 只管理良好的平衡型基金、定期定額投資，1/3 于小盤、適當降低期望收益率、應(yīng)盡制定買健康保險計劃93. 該企業(yè)年金計劃中的管理人是基金管理公司、該企業(yè)年金計劃中的委托人是該家公司、該企業(yè)年金計劃中的受托人是企業(yè)年金理事會94. 貨幣市場基金、短期國債、長期債券95.在估算高先生65 歲時退休基金必需達到的規(guī)模時，應(yīng)采用先付年金法、經(jīng)估算高先生65歲時退休基金必需達到的規(guī)模為96.A 經(jīng)估算高先生65 歲時退休基金的規(guī)模為、E 在估算高先生 65 歲時退休基金的規(guī)模時，應(yīng)用后付年金法97. 減少退休的花銷、延長工作年限、增加定期退休基金的投入、提高儲蓄比例、進行更高收益率的投資98. 個