年度員工調(diào)查表

1、年度員工調(diào)查表區(qū)域：店面：簽名：尊敬的員工：感謝您為公司經(jīng)營管理所做出的貢獻！公司正處于發(fā)展和上升時期，許多方向和理念上的問題需要共同探討，請您真實地填寫公司存在的問題和您的看法， 您的意見對公司的發(fā) 展至關重要，謝謝！一、戰(zhàn)略問題1、您認為公司有清晰的戰(zhàn)略嗎？A、有，但不清晰B 、沒有C、相信有，但我不知道 D、摸著石頭過河2、公司領導進行過遠景描述嗎？A、知道，認同 B、聽說過，很模糊C、偶爾聽說過 D、從未聽說3、您認為公司有明晰的戰(zhàn)略規(guī)劃和遠景對員工會起到什么作用？A、太有必要了，明確了公司和員工的發(fā)展方向，提高員工忠誠度B、有必要，激發(fā)士氣C、無所謂，與我無關D沒必要，都是虛無縹緲的

2、東西，不現(xiàn)實4、您認為目前制約公司發(fā)展的主要因素是：A、缺乏大批骨干人才梯隊B、員工未來預期不明確、激勵不夠、人心不穩(wěn)C、公司長遠目標不明確D管理干部能力不夠二、組織問題1、您認為公司的組織管理框架清晰、分工明確嗎？A、很清晰B、清晰，分工不明確C、分工明確，但執(zhí)行不力 D、不知道什么是組織管理框架2、在與您相關的工作中，是否能充分行使建議權？A、經(jīng)常 B、一般C、偶爾 D、說不清 3、您認為公司的管理制度是否能夠嚴格執(zhí)行?A、是 B 、基本上是C、不是 D、不知道（注明原因）4、公司職能部門是否能很好地服務于您所在的部門?A、非常好 B、一般C、不好 D 、很不好5、公司內(nèi)部處理日常事務是否

3、有序？A、非常有序 B、一般C、混亂D 、一塌糊涂6、您認為制定的工作計劃有用嗎？A、非常有用B、比較有用C、不太有用D、基本沒用如果您回答C或D,您認為是什么原因？A、走形式B 、不切實際C、執(zhí)行不力D、計劃趕不上變化7、您是否很明確自己的工作職責與權力？A、非常明確 B 、比較明確C、不明確D 、很不明確，不知所措三、企業(yè)文化問題1、您希望所在的企業(yè)有什么樣的價值取向(先瀏覽，然后選出您認為最重要的重要性排序，括號里填序號()優(yōu)勝劣汰()客戶至上()充分考慮員工利益1、 2、 3)()團隊精神()公司利益第一()服務制勝()嚴守商業(yè)秘密()人盡其才()不斷創(chuàng)新3個，并按()以人為本()服務

4、社會2、您認為將您的建議遞交給最高管理層會起到作用嗎?A、很有意義 B 、比較有意義C、不太有意義 D、沒有實際意義3、下面列舉了一些對公司的看法，選擇您認為與情況相符合的判斷：A、我們的管理水平在逐步下降B、在評定一個人的地位時，他現(xiàn)在擔任職務并不重要，重要的是他的個人能力C、只有從事管理工作，在公司才有發(fā)展前途D是否服從上級命令不是重要的，重要的是服從某些人的命令E、協(xié)調(diào)事務最有效的辦法是直接找上層領導F、學歷高的人，不論能力如何，總是能得到更多的重視四、人力資源問題1、您對公司的歸屬感A、很高 B 、較高 C 、一般 D 、沒有2、您是否愿意在本公司長期工作，并做好了準備?A、非常愿意B

5、 、愿意c、+ J H尹 走一步看rh.步D、不太愿意3、假設讓您重新選擇工作，您認為下面哪 5個因素比較重要? A、領導個人魅力 B、工作挑戰(zhàn)性 C、職業(yè)穩(wěn)定性D公司名氣E 、民主氣氛 F 、充分發(fā)揮自己才能G收入水平H 、晉升機會 I 、公司發(fā)展前景 4、對您來說，目前的工作和崗位：B 、是我喜歡的工作，但自己能力有待提高D 、不適合我，我正申請換崗D、較輕松E、很輕松A、很適合，并且有信心，有能力做好C、不是我喜歡的工作，但我能做好 5、您對工作緊迫性的感受如何A、很緊迫 B、較緊迫C 一般 6、您認為自己的能力是否得到了充分發(fā)揮A、已盡我所能B、未能完全發(fā)揮C、沒感覺 D對我的能力有些

6、埋沒E、沒有能讓我施展的機會如果選D或E,您希望哪方面有所改進 7、您的工作是否得到了領導及同事的認可A、非常認可 B、較認可C、一般 D較不認可E、非常不認可如果選D或E,您希望哪方面有所改進：&您對目前的工資、獎金和福利是否滿意A、很滿意B、較滿意 C、一般 D、較不滿意E、不滿意9、除薪酬外，您最看重A、提高自己能力的機會B好的工作環(huán)境C、和諧的人際關系D工作的成就感10、您認為目前最大的問題是：A、沒有提高自己能力的機會B、薪酬有待商討C、人際關系不太和諧D 、工作沒有成就感11、您認為您在公司的言行舉止B、可以很自信的與客戶交流、人際關系不太和諧，工作沒有成就感B、沒有影響、

7、無關緊要A、非常得體，對待客戶和同事都游刃有余C、一般話，能正常溝通DE、與我無關，做好自己分內(nèi)的工作即可12、您認為自己的個人素質(zhì)與企業(yè)形象相關度A、個人行為言語對公司形象帶來重要影響C、走自己的路就好D 13、公司給您調(diào)整崗位或臨時交辦任務，您認為是A、對我的信任和考驗B、正常的管理行為C、故意給我難堪和壓力D、不懷好意，認為我好欺負B 、創(chuàng)新精神，主動挑戰(zhàn)D 、根據(jù)環(huán)境的變化可以變化14、您在公司工作的狀態(tài) A、積極主動，認真踏實 C、按時出勤，完成本職E、消極對待，無所謂15、這里列舉了 14種類型的行為，哪些類型在大多程度上適合您?A、對任何事總是率先行動BC、不拘泥于過去的做法和經(jīng)

8、驗DE、做事有長遠打算FG遇事能冷靜地思考、判斷HI、凡事有自己的想法和主張JK能夠長時間保持自己的興趣LM希望出人頭地N、對別人的意見樂于接受而不多分析、遇到新的情況容易改變主意、做事時經(jīng)常借助別人的力量、做事時思前顧后、怕出問題、對新事物習慣于抱審慎態(tài)度、不太考慮將來的事情、根據(jù)自己的意愿做事，不愿受拘束16、對公司規(guī)定的每月工作日和每日工作時間，您有無不滿? A、滿意B 、一般 C、不滿意D、有待商討 17、當初您選擇現(xiàn)在工作時所抱的期望，現(xiàn)在是否已經(jīng)實現(xiàn)? A、已經(jīng)實現(xiàn) B、沒有實現(xiàn) C、說不準 18、目前自己的家庭狀況是否有困難A、有 B 、沒有C、需要協(xié)調(diào)的地方，例如 19是什么促

9、使您當初選擇加入公司？20在您在職期間，您發(fā)現(xiàn)公司在哪些方面與您的想像和期望差距較大?21 在公司您感覺最滿意的地方是什么？最不滿意的是什么?22.您上司會主動找您溝通嗎？您覺得您的上司和您在工作方面的溝通是否順利？具體表現(xiàn) 在哪些方面？您對您的經(jīng)理有何評價？您對您上司的工作作風滿意嗎？舉例23您對公司的管理模式、工作氛圍、企業(yè)文化有什么建議或意見?24 您認為公司應該采取哪些措施來更有效地吸引和留住人才?25如果公司在哪一方面做出改善，您覺得公司會發(fā)展的更好？提供升遷機會提高薪資/福利待遇制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃調(diào)換部門/主管領導提供更多培訓和學習機會其他26、您希望公司用什么樣的方式獎勵您的出

10、色表現(xiàn)（請概述）：27、您認為公司其他不合理的地方有哪些？對公司 /部門的建議有?28、您認為自己最需要哪些培訓?29、您對公司在2015年的經(jīng)營方向和理念有什么看法?30、您認為自己在過去一年的工作中有什么可取之處值得大家學習？又有什么不足之處需要 改進？31、您對公司在2016年的發(fā)展方向有什么看法？您對此有什么建議?32、根據(jù)公司2016年的發(fā)展方向，您希望從事哪一個崗位的工作？您個人對這一崗位有什 么計劃，希望達到怎樣的目標？5771001803090012095 5790368228596330825771001803090012386 57613739973576069657710

11、01803090013594 5780775799025155125771001803090012387 5771649826018180515771001803090012138 5721311921589183265771001803090012359 5790368223610760535771001803090012356 5761352861437917425771001803090012355 57508786970469327917088100343355274 10122994432583337917088100343355275 10186673293883200817088100343356107 10158115250150052217088100343356108 10100018005987173217088100343354295 10107419414268701717088100343356184 10187866086962880217088100343356185 10177583117408667417088100343356109 10108601437357