



版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、內(nèi)部管理制度系列安全生產(chǎn)安全教育工作管理制度(標(biāo)準(zhǔn)、完整、實(shí)用、可修改)GL實(shí)用范本 | DOCUMENT TEMPLATE編號(hào): FS-QG-59061安全生產(chǎn)安全教育工作管理制度Work safety management system for work safety說(shuō)明:為規(guī)范化、制度化和統(tǒng)一化作業(yè)行為,使人員管理工作有章可循,提高工作效率和責(zé)任感、歸屬感,特此編寫。安全生產(chǎn)管理制度: 安全教育工作管理制度一、總則為提高全員安全素質(zhì),夯實(shí)安全基礎(chǔ)工作,教育職工掌握必需要求的安全生產(chǎn)知識(shí)與技能,必須加強(qiáng)對(duì)全體職工的安全教育工作,做到遵章作業(yè),減少事故的發(fā)生,避免國(guó)家與集體的財(cái)產(chǎn)遭受損夫,保
2、障職工的安全與健康,根據(jù)國(guó)家實(shí)際情況,特制定本制度。二、安全教育組織機(jī)構(gòu)1、公司成立職工教育委員會(huì),定期研討職工安全教育情況,審定職工教育培訓(xùn)計(jì)劃中安全教育內(nèi)容。2、公司安全處負(fù)責(zé)日常工作,并將安全教育列入重要議事日程,并組織實(shí)施。3、本著 分級(jí)管理, 對(duì)口負(fù)責(zé), 相互配合 的原則, 各部第2頁(yè)/共 7頁(yè)GL實(shí)用范本 | DOCUMENT TEMPLATE門、基層單位負(fù)責(zé)對(duì)職工不間斷的安全教育工作。三、安全教育形式1、新工人入工地教育凡是新招的職工在進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)前,必須經(jīng)過(guò)公司三級(jí)教育后方可上崗。參觀、參加勞動(dòng)人員必須由公司安全部門進(jìn)行專門教育后,指派專人帶領(lǐng)方可進(jìn)入施工場(chǎng)所。2、公司分期分批
3、舉辦安全管理培訓(xùn)班進(jìn)行一次安全教育。3、班組長(zhǎng)教育凡擔(dān)任班組長(zhǎng)工作的人員必須接受安全生產(chǎn)知識(shí)教育。公司每年將舉辦若干期班組長(zhǎng)安全培訓(xùn)班,并經(jīng)考試合格后持證上崗。4、特種作業(yè)人員教育凡從事電工、 起重機(jī)械、。金屬焊接 ( 氣割 ) 、卷?yè)P(yáng)起重等,特種作業(yè)人員必須經(jīng)安全部門按管理系統(tǒng)專門培訓(xùn)考核。合格后發(fā)給操作證方可上崗,并定期參加復(fù)審。5、復(fù)訓(xùn)教育對(duì)特種作業(yè)及特種設(shè)備操作,危險(xiǎn)作業(yè)的人員公司將每第3頁(yè)/共 7頁(yè)GL實(shí)用范本 | DOCUMENT TEMPLATE年進(jìn)行一次考核。違章作業(yè)( 指揮 ) 人員必須由安全部門舉辦違章學(xué)習(xí)班,進(jìn)行學(xué)習(xí),考試合格后,重新上崗。6、變換工種教育和跨地區(qū)轉(zhuǎn)換場(chǎng)地
4、教育凡變換工種及調(diào)入人員中生產(chǎn)人員必須經(jīng)安全部門教育??荚嚭细窈蠓娇蓳?dān)任所變換的工種作業(yè)。7、全員教育必須堅(jiān)持每周一的安全活動(dòng)日。利用派班會(huì)、班前班后會(huì)等多種形式,學(xué)習(xí)建筑施工安全生產(chǎn)及有關(guān)安全知識(shí)??偨Y(jié)安全生產(chǎn)情況,布置下周措施,必須有本單位負(fù)責(zé)人親自主持,并建立原始學(xué)習(xí)記錄,公司將每年在安全生產(chǎn)周活動(dòng)日子進(jìn)行安全知識(shí)競(jìng)賽。8、復(fù)工教育無(wú)論何種假期或原因脫崗一周以上,在重新上崗前必須由安全部門進(jìn)行一次安全教育,未經(jīng)培訓(xùn)者不準(zhǔn)上崗。四、安全教育內(nèi)容1、新工人三級(jí)安全教育內(nèi)容公司級(jí)教育 : 國(guó)家有關(guān)生產(chǎn)方針、政策、法規(guī); 本公司生產(chǎn)特點(diǎn)及注意事項(xiàng); 一般從事井下作業(yè)的安全知識(shí)及事故案第4頁(yè)/共
5、7頁(yè)GL實(shí)用范本 | DOCUMENT TEMPLATE例。項(xiàng)目部級(jí)教育: 本項(xiàng)目的施工特點(diǎn)和注意事項(xiàng); 崗位安全規(guī)章制度和安全規(guī)程; 本單位的事項(xiàng)案例。班組級(jí)教育: 崗位安全操作規(guī)程和安全職責(zé); 預(yù)防事故的措施 ; 工器具,勞動(dòng)保護(hù)用品的正確使用和注意事項(xiàng)。參觀、參加勞動(dòng)人員的教育: 所進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的安全注意事項(xiàng)。2、中層施工管理負(fù)責(zé)人教育內(nèi)容國(guó)家和企業(yè)的安全生產(chǎn)政策、制度、法規(guī)及有關(guān)文件; 安全管理方法; 現(xiàn)代科學(xué)安全管理知識(shí)及應(yīng)用; 工傷事故及安全生產(chǎn)責(zé)任制。3、班組長(zhǎng)教育內(nèi)容國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的政策、法規(guī),上級(jí)文件及規(guī)章制度、規(guī)程 ; 班組安全生產(chǎn)管理及安全職責(zé); 現(xiàn)代科學(xué)安全管理方法的
6、理論與應(yīng)用; 工傷事故的處理與現(xiàn)場(chǎng)急救技術(shù)。4、特種作業(yè)人員教育內(nèi)容除進(jìn)行一般安全知識(shí)教育外,按國(guó)家特種作業(yè)安全技術(shù)考核標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)內(nèi)容培訓(xùn)。主要是本工種安全技術(shù)的理論第5頁(yè)/共 7頁(yè)GL實(shí)用范本 | DOCUMENT TEMPLATE知識(shí)和實(shí)際工作; 工器具、設(shè)備安全操作規(guī)程, 安全防護(hù)用品及裝置的使用與檢查方法; 發(fā)現(xiàn)事故的預(yù)防和消除措施; 故障的排除技術(shù)和發(fā)生事故后的搶救措施。5、復(fù)訓(xùn)教育內(nèi)容本崗位安全操作規(guī)程和崗位責(zé)任制; 采用新設(shè)備; 新技術(shù)、新工藝時(shí)的安全操作技術(shù); 事故案例部析和違章作業(yè)( 指揮) 的危害。6、變換工種及轉(zhuǎn)地區(qū)教育內(nèi)容按變換工種后所擔(dān)任的工種安全技術(shù)知識(shí)和實(shí)際操作技能
7、 ; 本崗位注意事項(xiàng)和安全職責(zé)??绲貐^(qū)人員要有接收單位進(jìn)行新地區(qū)概況和安全注意事項(xiàng)教育。7、全員教育內(nèi)容一般安全生產(chǎn)知識(shí); 傳達(dá)上級(jí)有關(guān)生產(chǎn)文件,簡(jiǎn)報(bào)、通報(bào)。重溫安全工作規(guī)程和崗位責(zé)任制; 結(jié)合本單位的生產(chǎn)特點(diǎn)和一周來(lái)的安全生產(chǎn)情況,發(fā)動(dòng)職工,組織討論,找出薄弱環(huán)節(jié),制訂措施 ; 學(xué)習(xí)、傳授工傷急救技術(shù); 學(xué)習(xí)本地區(qū)和本公司有關(guān)重大事故的通報(bào),從中受到教育吸取教訓(xùn)。8、復(fù)工教育內(nèi)容第6頁(yè)/共 7頁(yè)GL實(shí)用范本 | DOCUMENT TEMPLATE本工種安全工作規(guī)程和崗位責(zé)任制; 本單位生產(chǎn)特點(diǎn)及安全注意事項(xiàng) ; 新設(shè)備、 新技術(shù)、 新工藝、 新環(huán)境的安全技術(shù)及要求。五、安全教育時(shí)間1、新工人進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)三級(jí)教育,結(jié)合本公司特點(diǎn):公司級(jí)三天施工項(xiàng)目部級(jí)四天班組級(jí)五天2、中層施工管理人員和班組長(zhǎng)教育按上級(jí)或有關(guān)要求而定。不得少于七天。中層施工管理人員每二年輪訓(xùn)一次。3、特種
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年體育休閑廣場(chǎng)周邊配套設(shè)施完善策略研究報(bào)告
- 2025年商業(yè)地產(chǎn)數(shù)字化運(yùn)營(yíng)模式創(chuàng)新客戶體驗(yàn)優(yōu)化路徑研究報(bào)告
- 藥品耗材倉(cāng)庫(kù)管理制度
- 藥品銷售環(huán)節(jié)管理制度
- 藥店加盟進(jìn)貨管理制度
- 藥店煎藥日常管理制度
- 蓮花味精績(jī)效管理制度
- 論述負(fù)面清單管理制度
- 設(shè)備制造采購(gòu)管理制度
- 設(shè)備寄存?zhèn)}庫(kù)管理制度
- 2024釣場(chǎng)租賃合同范本
- 2024年天津市河西區(qū)第四中學(xué)七下英語(yǔ)期末統(tǒng)考試題含答案
- 熱工儀表檢修(第二版)中級(jí)工題庫(kù)
- DZ/T 0462.3-2023 礦產(chǎn)資源“三率”指標(biāo)要求 第3部分:鐵、錳、鉻、釩、鈦(正式版)
- 生理學(xué)習(xí)題含參考答案
- 2024年昆明巫家壩建設(shè)發(fā)展有限責(zé)任公司招聘筆試沖刺題(帶答案解析)
- 2024-2030年中國(guó)內(nèi)河水運(yùn)行業(yè)市場(chǎng)現(xiàn)狀調(diào)查及發(fā)展趨向研判報(bào)告
- 廣東省深圳市福田區(qū)福田小學(xué)小學(xué)語(yǔ)文六年級(jí)小升初期末試題(含答案)
- 數(shù)智時(shí)代的商業(yè)變革智慧樹(shù)知到期末考試答案章節(jié)答案2024年山東大學(xué)(威海)
- 2024年福建省寧德市中考一?!段锢怼吩囶}(解析版)
- 2023年國(guó)開(kāi)(中央電大)04114《會(huì)計(jì)學(xué)概論》題庫(kù)及標(biāo)準(zhǔn)答案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論