保安人員管理規(guī)定

1、保安人員管理規(guī)定1、目的：為了樹立良好的企業(yè)形象，維護(hù)企業(yè)財(cái)物和員工的安全，特制定本辦法。2、圍：公司所有保安人員。3、工作守則：3.1 、保安人員為公司形象的代表，必須做到：3.1.1、精神飽滿。3.1.2、紀(jì)律嚴(yán)明。3.1.3、禮貌待人。3.1.4、反應(yīng)迅速。3.2 、主要任務(wù)：3.2.1、保障公司財(cái)產(chǎn)和員工的人身安全。3.2.2、維護(hù)公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度。3.2.3、維護(hù)廠區(qū)和宿舍正常工作和生活秩序。4、保安職責(zé)：4.1 、共同職責(zé)：4.1.1、值班時(shí)應(yīng)著制服，隨身攜帶通訊設(shè)備，保持通信聯(lián)絡(luò)。4.1.2、督導(dǎo)員工打卡和穿廠服。4.1.3、上班時(shí)間員工憑出門條外出，車輛憑派車單外出，無單者

2、，保安有權(quán)也必須制止其外出。4.1.4、不準(zhǔn)在保安室閑聊或做與工作無關(guān)的事。4.1.5、不定時(shí)巡查廠區(qū)，對廠區(qū)物品進(jìn)行檢查，防止意外事件的發(fā)生。4.1.6、廠區(qū)宿舍如發(fā)生民事糾紛，應(yīng)及時(shí)勸阻和制止，并及時(shí)報(bào)告保安隊(duì)長。4.1.7、不定時(shí)巡查水、電開關(guān)，保證重要區(qū)域的安全。4.1.8、保持保安室、公告欄、打卡機(jī)、員工停車棚、工廠大門外的清潔衛(wèi)生。4.2 、值班規(guī)定：4.2.1、各崗位保安必須保持儀容整潔，精神狀態(tài)佳，態(tài)度和藹，認(rèn)真負(fù)責(zé)。4.2.2、認(rèn)真接待來訪人員，遇公司高層和貴賓來訪時(shí)應(yīng)敬禮問好。4.2.3、堅(jiān)守崗位，不擅離職守，因事離開崗位必須有人代班，無關(guān)人員不得進(jìn)入保安室。4.2.4、值

3、班保安嚴(yán)禁睡覺、看小說雜志、酗酒、監(jiān)守自盜。4.2.5、稽查員進(jìn)入廠區(qū)和餐廳時(shí)，應(yīng)穿廠服，佩戴廠證，并糾正違紀(jì)人員，維護(hù)廠區(qū)秩序。4.2.6 、加強(qiáng)對廠區(qū)、宿舍水電、消防設(shè)施的巡察，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告保安班長處理，對因工作失職，給公司造成損失者，追究當(dāng) 班保安責(zé)任及班長連帶責(zé)任。5、門禁制度：5.1 、人員進(jìn)出管理：5.1.1 、公司員工進(jìn)出廠區(qū)應(yīng)佩戴廠證，未戴者，保安應(yīng)予以糾正，對違紀(jì)且態(tài)度惡劣者，保安應(yīng)記下其所屬單位并交其單位管理 部門處理。5.1.2 、節(jié)假日及上班以外時(shí)間， 除經(jīng)證實(shí)為加班人員外， 應(yīng)婉拒其進(jìn)入公司，并將進(jìn)入人員和進(jìn)出時(shí)間資料記錄在保安值班日志 上。5.1.3 、員工上班

4、時(shí)間離開，應(yīng)持車間主任核準(zhǔn)的出門條，無條時(shí)，保安應(yīng)予制止，特殊情況應(yīng)解釋清楚并備案。5.1.4 、員工在廠區(qū)和宿舍應(yīng)自覺維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生，保安有權(quán)制止亂扔果皮紙屑以及進(jìn)入廠區(qū)邊走邊吃東西的行為。5.1.5 、被公司除名或離職人員，保安應(yīng)憑核準(zhǔn)后的出門條予以放行并嚴(yán)格檢查其行物品。5.1.5 、被公司除名及離職人員， 保安應(yīng)憑核準(zhǔn)后的人員外出單給予放行， 并嚴(yán)格檢查其行物品， 嚴(yán)禁帶有本公司標(biāo)志的任何物品。5.1.6 、外來人員因公入場， 保安應(yīng)先幫其聯(lián)絡(luò)， 征得受訪人同意并持有效證件登記后， 發(fā)放來訪證進(jìn)入， 離開時(shí)換回自己的證件。5.1.7 、上班時(shí)間，嚴(yán)禁私訪，若有特殊情況需部門主管同意方可在

5、會(huì)客室會(huì)客，會(huì)客時(shí)間不得超過 20 分鐘。5.1.8 、節(jié)、假日及未上班時(shí)間，未上班員工禁止進(jìn)入公司，有特殊事情需管理部經(jīng)理同意。5.1.9 、探訪人員應(yīng)登記，押有效證件于宿舍保安室，并有員工來接納時(shí)方可進(jìn)入宿舍，異性客人不可帶到宿舍（具體規(guī)定參考宿 舍管理規(guī)定） 。5.2 、車輛進(jìn)出管理：5.2.1 、本公司車輛外出，必須持部長核發(fā)的派車單交保安登記。5.2.2 、外來車輛入廠， 應(yīng)在保安室登記， 出廠時(shí)保安應(yīng)嚴(yán)格檢查， 攜帶本公司物品應(yīng)由相關(guān)部門部長在出門條出廠貨物欄簽字注 明，值班保安將車所載物品名稱、數(shù)量、型號與攜物證核對，無誤后才予以放行。5.2.3 、所有車輛進(jìn)入廠區(qū)后均應(yīng)按指定地

6、點(diǎn)停放、自行車進(jìn)出廠區(qū)和宿舍時(shí)，必須下車推行進(jìn)出。5.3 、物品進(jìn)出管理：5.3.1 、員工及外來人員攜帶行、包裹進(jìn)出廠區(qū)時(shí)，須自覺接受保安的檢查和登記，并憑攜物證（私自放行的當(dāng)值保安，公司予以 解除勞動(dòng)合同） 。5.3.2 、攜帶物料、加工零件、樣板或模具出廠，須有部門經(jīng)理在攜物證上注明，經(jīng)核實(shí)無誤后方可出廠。5.3.3 、廠商來廠交貨，應(yīng)先在保安室登記，由保安通知收貨人接洽。5.3.4 、提交的小件物品、信函、文件等應(yīng)由保安代收代發(fā)，保安應(yīng)及時(shí)準(zhǔn)確做好收、發(fā)工作，并例行登記。5.3.5 、對人員、車輛所攜物品有疑問時(shí)，應(yīng)及時(shí)詢問相關(guān)人員加以確認(rèn)。5.4 、嚴(yán)禁進(jìn)廠的外來人員：5.4.1、攜

7、帶易燃易爆及其他危險(xiǎn)品的人員及車輛。5.4.2、不明身份、衣冠不整的人。5.4.3、推銷產(chǎn)品及收購廢品的人和車輛。5.4.4、非洽談公務(wù)人員與車輛，或是洽談公務(wù)但拒絕登記檢查者。5.4.5、來訪人員報(bào)不清受訪部門及受訪人員者，未經(jīng)受訪者同意者。5.4.6、來訪人員不能出示有效證件者。5.5 、嚴(yán)禁進(jìn)廠的公司員工：5.5.1、攜帶違禁物品者。5.5.2、攜帶視頻、水果等物者或邊吃東西邊走者。5.5.3、穿拖鞋、短褲、背心者。5.5.4、衣帽不整、形象太差者。5.5.5、未經(jīng)主管核準(zhǔn)，擅自帶客參觀者。5.5.6、已離職者。5.6 、嚴(yán)禁出廠的人員、車輛及物品：5.6.1、人員和車輛出廠時(shí)拒絕檢查者

8、。5.6.2、貨物出廠無攜物證或所裝貨物與攜物證不符合者。5.6.3、雖有攜物證，但攜物證注明貨物未經(jīng)相關(guān)部門經(jīng)理簽核者。5.6.4、本廠車輛外出，無派車單者。5.6.5、員工上班外出，無外出單者。5.6.6、員工出廠，攜帶公司物品，攜物證上無相關(guān)主管簽核者。5.6.7、員工攜帶物品有攜物證，但物單不符者。5.7 、檢查時(shí)應(yīng)注意的事項(xiàng)：5.6.1、不可觸及人身。5.6.2、主要檢查有無公司產(chǎn)品、物料半成品或工作器具等公司財(cái)產(chǎn)為主。5.6.3、檢查時(shí)態(tài)度要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤解和反感，必要時(shí)婉言說明并請其諒解。6、突發(fā)事件的處理：6.1 、遇火災(zāi)、水災(zāi)、臺風(fēng)等自然災(zāi)害時(shí)應(yīng)勇于救護(hù)，情節(jié)

9、嚴(yán)重應(yīng)迅速向有關(guān)部門和主管匯報(bào)，如遇臺風(fēng)警報(bào)，保安人員應(yīng)時(shí)刻準(zhǔn) 備著。6.2 、遇打劫、 偷盜等危害廠區(qū)安全的行為， 值班保安應(yīng)迅速和保安隊(duì)長和其他保安聯(lián)系并立即打當(dāng)?shù)嘏沙鏊鶊?bào)警，處理完事件后， 應(yīng)將事情經(jīng)過詳細(xì)記錄在保安日志上，嚴(yán)重事件應(yīng)保護(hù)好現(xiàn)場6.3 、員工之間發(fā)生糾紛或有不軌行為，保安應(yīng)及時(shí)勸阻，并制止事態(tài)的發(fā)展，本廠員工與外廠人員發(fā)生爭吵、斗毆等行為，應(yīng)協(xié) 助調(diào)解，并及時(shí)報(bào)告保安班長處理。6.4 、員工發(fā)生急病或工傷應(yīng)立即通知保安班長（舍監(jiān)）和總務(wù)主管，以便安排廠車及時(shí)送往醫(yī)院治療。7、工作交接：7.1 、值班狀態(tài)交接：7.1.1 、按時(shí)交接班，詳細(xì)了解上班值班情況。7.1.2 、查

10、看保安值班日志，檢查所要交接的公文、信件和證件。7.1.3 、檢查來訪人員情況。7.1.4 、上級規(guī)定或指示的事項(xiàng)。7.1.5 、送貨或寄存物品的轉(zhuǎn)交。7.2 、警具、警械的交接：7.2.1 、交接班時(shí)，仔細(xì)檢查對講機(jī)、警棍和充電器、手電筒的使用情況。7.2.2 、接班后，警具、警械隨身攜帶，不得交予無關(guān)人員玩耍。7.2.3 、接班時(shí)警具如有人為損壞（因公損壞除外） ，應(yīng)追究當(dāng)事人責(zé)任。7.2.3 、所有交接物品，應(yīng)在當(dāng)面交接時(shí)清點(diǎn)，檢查清楚并詳細(xì)記錄于保安值班日志上，以保證遇有緊急情況時(shí)能投入正常使用， 否則，由接班保安負(fù)責(zé)。8、考核辦法：8.1 、考核目的：對保安人員的工作評定，督促保安人

11、員執(zhí)行廠紀(jì)廠規(guī)，履行保安職責(zé)，保證公司財(cái)物和人員的安全。8.2 、考核容：8.2.1 、服從執(zhí)勤日程安排，認(rèn)真做好上下班交接及填寫好值班日志。8.2.2 、按規(guī)定著裝，穿制服、打領(lǐng)帶、扎腰帶、戴帽子，佩戴警徽標(biāo)志，注重儀容、儀表的整潔及保安室周圍的衛(wèi)生。8.2.3 、對公司主管干部注意禮貌，熱情接待來訪人員和接的禮節(jié)。8.2.4 、堅(jiān)守崗位，當(dāng)班期間對責(zé)任區(qū)物資的巡視檢查，值班時(shí)不飲酒，不做與工作無關(guān)的事。8.2.5 、遇緊急情況的處理和對其他崗哨的支援。8.2.6 、積極參加有關(guān)保安及消防安全的訓(xùn)練、組織活動(dòng)和部門主管指派的其他義務(wù)活動(dòng)。8.2.7 、對公司規(guī)章制度及保安有關(guān)規(guī)定的了解和執(zhí)行

12、。8.2.8 、對公司物品的保護(hù)及警具警械的保養(yǎng)、愛護(hù)和佩戴。8.2.9 、品行端正，言行誠信，忠于職守。8.3 評分標(biāo)準(zhǔn)8.3.1 、依據(jù)考核容，對保安人員執(zhí)行廠規(guī)、保安職責(zé)情況作出評定。8.3.2 、考核容每條 10 分，總分為 100 分，根據(jù)工作表現(xiàn)列出分?jǐn)?shù)高低，并排出名次。8.3.3 、每月考核一次，連續(xù)三次第一名者，給予嘉獎(jiǎng)一次，連續(xù)三次第一者，給予記功一次，連續(xù)三次名列最后一名者，給予調(diào) 離崗位或解除勞動(dòng)合同的處罰。9、獎(jiǎng)懲條例9.1 獎(jiǎng)勵(lì)9.1.1 、有下列事跡之一者，給予嘉獎(jiǎng)一次或發(fā)送獎(jiǎng)金；A. 維護(hù)公司利益有具體事跡者B. 熱心服務(wù)，有具體事跡，足可稱為員工楷模者。C. 工

13、作盡心盡責(zé)，阻止公司財(cái)務(wù)被盜者。D. 具有其他較大功績者。9.1.2 、有下列事跡之一者，給予記大功一次及發(fā)放獎(jiǎng)金：A. 遇有意外或突發(fā)事件，奮不顧身，拼力搶救而減少損失者。B. 維護(hù)公司安全，冒險(xiǎn)執(zhí)行任務(wù)，避免重大損失者。C. 維護(hù)本公司重大利益，竭盡全力，避免重大損失者。D. 具有其他重大功績，足為他人表率者。9.2 懲罰：除公司勞動(dòng)紀(jì)律外，保安員還需按以下執(zhí)行。9.2.1 、凡保安人員有下列情形之一者，視情節(jié)嚴(yán)重給予除名或記大過。A. 工作不交接、擅離崗位，玩忽職守者。B. 當(dāng)班酗酒或睡覺者，回宿舍或離開崗位睡覺者除名。C. 監(jiān)守自盜者，未請假或未經(jīng)批準(zhǔn)私自外出者。D. 因工作失職公司損失 500元以上者。E. 對來賓言語或行為輕浮、下流或粗暴無禮者。F. 對來賓索取好處及貪小便宜或故意刁難者。G. 暴行犯上，不服從管理，工作不認(rèn)真，對上級惡語相加者。H. 違反公司其他規(guī)定者。9.2.2 、有下列情形之一者，給予記處分或罰款 100 元。A. 值班時(shí)看小說雜志，些私人信件者。B. 利用上班時(shí)間，做和工作無關(guān)的事情者。C. 交接班時(shí)，應(yīng)對交接事項(xiàng)未交接而造成失誤者。D. 不請假外出，晚上不歸者。E. 對員工言語輕浮、下流粗暴無禮或故意刁難者。F. 值班時(shí)間，及對講