體制內(nèi)必讀經(jīng)驗80條

1、體制內(nèi)必讀經(jīng)驗80條 關(guān)于崗位與單位 1、先專業(yè)崗位后綜合崗位。 不要覺得專業(yè)崗位接觸面窄，甚至機會少。綜合崗位的人還在羨慕你精通業(yè)務，有一技之長。 未來社會，無論體制內(nèi)外，萬金油都不吃香。 有機會，應該是先通一門業(yè)務，再到綜合部門。 2、盡量多崗位鍛煉。 當然這意味著你要有這個機會和幸運。 年輕時候，能多鍛煉且多鍛煉，在流動中遇到更多機遇，發(fā)現(xiàn)最適合自己天賦的事業(yè)。 3、現(xiàn)在中國發(fā)展趨勢是城市群集聚發(fā)展。 考慮工作，要考慮到自己選擇哪個城市群。 4、如果選擇開發(fā)區(qū)工作，要知道開發(fā)區(qū)工作非同一般的忙碌。 人手相對很少，而且，越來越多的開發(fā)區(qū)也在改為行政區(qū)。 5、女生剛參加工作，尤其盡量避免文字

2、崗。 寫八股這事，能交給男生就交給男生。有的男生寫八股會有快感，產(chǎn)生當謀士的使命感。 女生一般不會有這種感覺。 6、與領(lǐng)導接觸頻繁的部門未必適合你。 你的能力和差錯，領(lǐng)導會隨時看到。當工作能力不強的時候，不要硬往上擠。 7、有些單位或崗位特別特別的忙，人都會加速折舊、提前衰老。 在這些部門工作，一定要經(jīng)常在辦公室里走動走動，每隔一小時要站起來，溜達溜達，動動脖子，喘口氣，減輕下心臟壓力。 否則，頸椎病、血糖和脂肪肝等都會提前找到你。 如果有機會調(diào)動工作，認真考慮下。 關(guān)于編制 8、除非特殊情況，公務員編制不要轉(zhuǎn)為事業(yè)編。 如果是為了調(diào)動更發(fā)達地區(qū)或者大型城市，或許可以考慮。 其他的，一般不考慮

3、。 9、公務員編制轉(zhuǎn)參公編制要慎重。 如果是調(diào)動到中央機關(guān)部委或者省直，而且將來不想再動了，沒啥大問題。 否則的話，參公編制有的時候與公務員編制還是不同的，有的考試機會不能參加。 10、公務員轉(zhuǎn)到國企。 如果僅僅是工資漲個八成，其實并不值得；如果是為了到一個更好的城市，或者職業(yè)規(guī)劃就是這么考慮的，那另當別論。 11、混編混崗的單位。 有的時候情況有點小復雜，會讓人有點小郁悶，或許要付出更多的腦細胞去思考工作之外的事情。 關(guān)于年齡 12、家在異地的，在特別忙的單位的，加班特別多的，要防止成為大齡剩女公務員。 解決的唯一辦法就是靠你自己主動操持這事，沒其他辦法。 13、千萬別在應該在工作上干出成績

4、的年齡去上脫產(chǎn)研究生。 14、35周歲時候，大部分考試都沒有機會了。 有些機會要趁早考慮。 15、到什么年齡干什么事吧。 除了工作和加班，還有結(jié)婚和生娃。 關(guān)于學歷 16、先放電，再充電。 不要總想著充電，提高學歷。 17、學歷很重要，駕駛證最實用。 先抓緊考個駕駛證吧。單位都車改了，不會開車真的直接影響工作。 總搭別人的車，也不方便。 18、考研究生就考在職的，要雙證的。 就是參加全國研究生統(tǒng)一入學考試的。 19、在職雙證MPA性價比比較高。 20、剛參加工作的青年公務員，要重點學習四大通識技能，包括公文寫作、機關(guān)口才、機關(guān)思維、機關(guān)規(guī)則。 21、書還是要堅持讀的，但要讀與職業(yè)技能、職業(yè)發(fā)展

5、密切相關(guān)的書。 工作這么忙，沒空讀閑書了。 22、單位里老油條再多，你也要定位為一個終身學習者。 因為你性格、特長和別人不一樣，別模仿你不可能成為的人，大家不是一路人。 23、千萬別炫耀高學歷。 當大家都高捧你的學歷的時候，其實你已經(jīng)被貼上學呆子的標簽了，那樣你就被成功的捧殺了。 關(guān)于同事與社交 24、絕大多數(shù)同事關(guān)系本質(zhì)上都是工作關(guān)系、職場關(guān)系。 關(guān)系太遠，不利于工作；關(guān)系太近，不合適或者不適合。 25、說話客氣是基本功。 千萬別刀子嘴，豆腐心。 許多時候傷人，也都不是為了啥大事，都是情緒化、說硬話、臭話。 26、未必見人就笑，但起碼表情放松，狀態(tài)輕松。 否則自己累，別人也累。 27、見到領(lǐng)

6、導，不要強求自己打招呼，自然點。 有的時候不打招呼大家都輕松，領(lǐng)導走路時候也都在想事，他要想的事太多，如果你打招呼，沒理你，別大驚小怪。 28、別人把自己的活推給你，別著急。 別說著急的話、傷和氣的話，和他慢慢來，他的活你著啥急？ 29、有些事學校永遠不會教你，也教不會。 比如，上司表揚你，是給你造聲勢還是給你安排更多雜活的前奏？很難說。所以，不以物喜不以己悲就顯得格外重要了。 30、千萬別獨自用餐。 單位食堂一是吃飯二是信息流動。 有的人，一頓飯下來就是填飽了肚子，有的人有更多收獲。 31、別人請你湊個人頭捧個場面的事情，如果不是太忙，還是盡量去吧。 32、在領(lǐng)導面前，少說話。 說話就像個干

7、部，別像個學生和小孩子，太嫩不行。 33、別人說你壞話，別過激反應。 說你壞話的那個人，就是那么個人，說了許多人壞話，他喜歡說壞話。 34、內(nèi)向并沒有你想象的那么負面。 許多人心里認可你，是因為你的內(nèi)向帶來的一些優(yōu)勢、優(yōu)點。 35、不要著急接近領(lǐng)導。 領(lǐng)導不和你多說話，很正常。越重要的關(guān)系，往往越是沉默式社交。 關(guān)于心態(tài) 36、不要把自己想象成單位里的受損者，世界沒有絕對的公平。 好事輪到你，可能需要很長很長的時間，甚至都輪不到。 37、200%的付出，能有20%的收獲，就是幸運的了。 千萬別指望付出和收獲成正比，那都是幸運兒。 38、不貶低別人，哪怕你認為是和你所謂競爭的人；慎重的說自己最佩

8、服XXX，看待別人、評價別人都盡量客觀，克制、中性。 39、不說負能量的話，理再對，都不用說。 說多了影響別人心情，也影響自己形象。 40、單位里發(fā)生的每一件事，都有它的邏輯，背后是人的關(guān)系總和。 多思考事情的邏輯。 41、加快從大學生向干部的轉(zhuǎn)型。 說成年人的話，思考成年人的責任，用成年人方式接人待物。 關(guān)于異地 42、在異地當基層公務員，要學習當?shù)胤窖浴?先別說別人是否接納你，你先要先融入，而語言關(guān)是起碼的。 43、千萬不要貼標簽，說XX地區(qū)的人如何如何不好。 從人性角度說，每個地區(qū)的人都差不多，所謂的好人壞人的比例、概率大同小異。 況且，人家是好是壞，又不能單憑我們一張嘴。 44、如果在

9、發(fā)達地區(qū)工作，就不要再想著回老家了。 45、如果一個人，在異地，欠發(fā)達地區(qū)，工資也不高，這個需要好好考慮考慮，到底啥打算。 關(guān)于晉升 46、對于大多數(shù)人來說，對于提拔這件事，其實早兩年玩兩年沒太大區(qū)別，因為大家的天花板都差不多。 早提拔兩年的早抵達天花板，晚的晚抵達。 所以，一時一事遇到不順，別太郁悶。 47、對待級別要具體問題具體分析。 縣委書記論級別，正處，高配一點的，副廳。 但這和機關(guān)里的處長可不是一回事。很多時候，不能考慮級別。 48、有一句話，選擇大于努力。 在什么單位，遇到什么類型的領(lǐng)導，確實不是小事。 關(guān)于機關(guān)規(guī)則 49、所謂高手，都是運用規(guī)則的高手。 年輕人剛到單位，要先學習機

10、關(guān)規(guī)則。多學習身邊有領(lǐng)導力的人。 50、多請示多匯報，領(lǐng)導再煩，充其量是煩你。 不請示不匯報，性質(zhì)不一樣。 51、接到領(lǐng)導吩咐的任務，回復收到，最好說下大概什么時候完成。 定期匯報工作進度。完成時候及時告知。讓領(lǐng)導放心。 52、把自己職責范圍內(nèi)的工作做好，永遠是最大的規(guī)則。 關(guān)于掛職 53、能有機會到上級、發(fā)達地區(qū)掛職鍛煉還是要去的，時間不用太長。 這段時間，可能會犧牲掉一些陪家人、照顧家庭的時間，但只要時間不是太長，還是不妨嘗試下。 54、對于時間很長的掛職，或者單位一有掛職，就派你去參加，這個也要具體問題具體分析了，最好不要當掛職專業(yè)戶。 55、掛職期間，不要虛度時光。 哪怕掛職單位可能沒

11、給你安排啥實際工作。 掛職要發(fā)揮原來單位和掛職單位的橋梁紐帶作用，策劃點合作、互訪活動。 56、去基層掛職，如果有實際分工，還是蠻鍛煉人的。 比一直呆在機關(guān)起草文件強。 關(guān)于借調(diào) 57、借調(diào)這事，大部分調(diào)動不過去，即使能調(diào)動過去，一般也是一波三折，很多時候會陷入兩頭空的地步。 除非特殊情況，借調(diào)時間不能過長。 超過一年的，其實已經(jīng)影響你在原單位的崗位工作了。 58、借調(diào)是兩個單位之間的事，自己不要向本單位提出借調(diào)過去。 59、長期借而不調(diào)的，抓緊回原單位。否則，原單位都把你忘了。 60、調(diào)動個工作不是一般的難。 不過，我真見過不少“被動調(diào)動”的人，就是某個想干點事的單位一把手，真需要他，沒等他

12、開口，把他調(diào)動過去的。 所以，你想自己主動調(diào)動往往挺難，如果你有兩把刷子有使用價值，“被動調(diào)動”垂青你。 關(guān)于看報紙 61、人民日報還是要看的。 如果是基層公務員，看一份省委機關(guān)報或者市委機關(guān)報，也基本夠用了，因為人民日報最重要的時政，下級機關(guān)報也都轉(zhuǎn)載。 62、最好不要早晨一上班就看報紙。 早晨這段時間精力最充沛，先把重要的手頭工作完成。 中午飯后看報紙即可。 關(guān)于刻意練習 63、要做專業(yè)型公務員，這樣有安身立命之本。 64、任何專業(yè)能力都要刻意練習，系統(tǒng)訓練。 從公文寫作到政策研究，從業(yè)務工作到成為該領(lǐng)域?qū)＜?，都需要刻意練習?僅僅“一萬小時定律”還不夠，要進行苛刻的刻意練習。 65、有系

13、統(tǒng)的掌握某一領(lǐng)域的政府文件政策法規(guī)，是重要的職業(yè)技能。真正的鐵飯碗是職業(yè)技能。 66、要告別膚淺工作模式，開啟深度工作。 膚淺工作就是整天干雜七雜八的事務性雜活，誰干都可以，甚至吃力不討好。 那些重復的、低水平的、對明天沒有價值的工作要少干，要多干那些投資明天、產(chǎn)生復利效應的深度工作，創(chuàng)造工作亮點和社會價值，提升個人能力和職業(yè)技能以及思維水平。 比如，我們寫出一篇令領(lǐng)導刮目相看的調(diào)研報告或者工作創(chuàng)新決策建議。 我們干的工作不能是虛度時光，它應該有意義、有價值、有影響。 關(guān)于當秘書 67、寫稿子這項本領(lǐng)，先不要著急。 當然，領(lǐng)導就是這么安排的，我們要尊重現(xiàn)實，認真完成工作，并著手探索如何提高這項

14、工作的專業(yè)化水平，并將之打造為我們的核心競爭力。 畢竟，寫作對三百六十行都是最基礎(chǔ)的能力之一。 68、當你已經(jīng)上了寫文稿這條船的時候，就暫時不要東張西望了。 沉下心來，一般稍有悟性的，兩年之內(nèi)即可成為機關(guān)文案高手。 一旦你掌握了這項功夫，你會發(fā)現(xiàn)，靠自己的本事、思維、苦力吃飯，其實也是不錯的。 千萬不要抱怨和悲觀。 69、從事文稿工作，思想壓力不要太大。 事實上，對于大多數(shù)單位來說，文稿并沒有你想象的那么重要。 能夠?qū)懙镁式^倫，當然是好事，就算你給單位起草的文稿很一般，其實單位里的工作該咋干還是咋干，該怎么開展還是怎么開展。 70、先不要追求精彩、出彩和亮點，首先要確保的是不出差錯。 71、

15、建議從事文字工作的同學，不要以秘書自居。 這就是一份辦公室工作人員的崗位。何況，在你之上往往還有科長、分管文字工作的辦公室副主任等等。 72、保重好身體。 長期坐著，壓力大，整天盯著電腦，不僅容易視力下降，掉頭發(fā)，腰間盤突出，頸椎病，還容易糖尿病。 73、寫文章要養(yǎng)成打腹稿的習慣。 你打腹稿的時候，可以不再辦公室坐著，站著或走動著。 74、最好和領(lǐng)導申請個單獨的寫作室。 在單位單獨開設個會議室或者其他辦公室，這個會議室和辦公室也不是單獨為誰設置的，當自己有寫作任務的時候，可以有個安靜的地方。 75、有經(jīng)驗的寫，都往往是最后一刻才開始動筆。 過早著手，往往也是折騰自己。到最后一刻，往往萬事大吉。 76、干一行就要專一行。 做文字工，要趁這段職業(yè)生涯，把自己的知識結(jié)構(gòu)、思維能力提高一大截，甚至顯著高于同齡人。 不能僅僅停留于寫八股文，而是真正把個人思維和認知水平提高上去，這樣才會終身受益