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文檔簡介
1、會計人員工作心得一年一度的會計決算工作就要到了,為了使各分公司會 計人員真正搞好決算的結(jié)賬工作與新建賬的銜接與過度,特 提出如下注意事項和要求:1 1、善于發(fā)現(xiàn)問題。 會計其實就是掌管一大堆的亂麻,通俗說就是保管單位 的“針線笸籮” ,該往出取的貨幣等費用,應按照財經(jīng)紀律 及有關(guān)支出規(guī)定行事,對于不合理、不合法的會計業(yè)務,就 要運用法律及相關(guān)的會計知識予以鑒別,以便及時地發(fā)現(xiàn)解 決問題,堵塞漏洞,減少損失。2 2、監(jiān)控齊動手。 年終對輔材、 原材徹底盤點?!拌F路 * ,各管一段”。每人經(jīng)管的這一小環(huán)節(jié)抓好了,企業(yè)通盤的大 環(huán)節(jié)才有保障和依靠。 “千里之堤,潰于蟻穴” ,作為會計工 作警示語妙極
2、了。 會計人員對于原始憑證的取得應與業(yè)務人 員多聯(lián)系和溝通,首先保證你取得的第一手票據(jù)真實合法, 單位名稱、稅號等重要元素務必填寫正確。年終對賬,對銀 行帳、現(xiàn)金賬、輔材賬、原材料賬都要核對清楚;對于未達 賬項,應編制銀行余額調(diào)節(jié)表調(diào)節(jié)平衡。3 3、對年終決算工作高度重視。 結(jié)合企業(yè)年度方針目標及本部門的生產(chǎn)工作實際,該醞 釀的醞釀,該倒算的倒算,對應上交總公司的占用應繳款項逐項核查清楚,按應計提上交的比例計算清楚,于年終足額 清繳完畢。該算的收益算夠,不愧對下面職工,不該計算的 費用支出,也不要牽強,畢竟會計人員的賬是要經(jīng)得住反復 多次地稽查的,讓時間去驗證,讓歷史去評說。各位,我們 會計人
3、員要清清白白做人,不要一查一個問題,都是經(jīng)過我 們一手操辦的,這樣對人對己,對企業(yè)及影響都不好。4 4、重申職業(yè)道德與保密工作。會計人員是企業(yè)的經(jīng)濟衛(wèi)士,自身要作風過硬,恪守會 計職業(yè)道德,維護企業(yè)職工利益,說話辦事要注意自身形象 和方寸,哪些話該說,哪些事不該辦,心里要自有一桿秤, 前提條件和衡量的標準就是國家的財經(jīng)紀律、財稅法規(guī)和本 企業(yè)的各項規(guī)章制度,市場浩渺無邊、變化莫測,作為會計 人員對保密工作既要重視,又要不失自己的一言一行, “成 本不公開,家丑不外揚” ,從一點一滴做起。5 5、仔細、細心、認真是對會計人員的最起碼要求。從 原始憑證的審核,記賬憑證的編制,到賬簿記錄,報表的及
4、時報送,都要做到數(shù)字書寫規(guī)范, 摘要簡明扼要, 一目了然, 無刮擦涂改痕跡,讓人有一種舒服感,一看就知道出自你內(nèi) 行的手筆,此之謂你這人上了會計這門道兒。6 6、重視學習,不斷提高自身的業(yè)務素質(zhì)活到老,學到老,是人之為人的做人 * 。作為會計人員 尤其要樹立繼續(xù)不斷學習的思想,會計理論知識、會計業(yè)務 技能我自己掌握運用得怎樣?國家的政治經(jīng)濟政策我了解 了多少?是否能適應生產(chǎn)工作的需要?差距還有哪些?最后,讓我們規(guī)范達標,夯實基礎,向會計工作的現(xiàn)代 化更高層次邁進。一、充實提高,建設高素質(zhì)會計隊伍 建局之初,我局稅務干部中,只有 1 1 人從事過稅收會計 工作,全局設立的 1717 個基層征收單
5、位, 只有一個專職會計。 面對會計工作無人員、無制度的狀況,在局班子的正確下,我們計會股按照思想好、作風正派、責任心強、年富力強, 挑選出了名同志充實到會計工作崗位。為了使這些人員能夠 安心工作,確保會計隊伍的穩(wěn)定,縣局明確會計人員的調(diào)整 任免必須經(jīng)縣局領(lǐng)導審批任免,否則不得隨意調(diào)整。同時, 針對會計人作量大、技術(shù)性強的特點,每月為每位會計人員 發(fā)放崗位津貼 1010元。十年來, 雖然本系統(tǒng)人員的變化較大, 但相對而言,會計隊伍保持了相對的穩(wěn)定。 1 1 2 2 3 3 提高會計人員素質(zhì),是搞好計會工作的關(guān)鍵所在。十年 來,我們把提高會計人員的綜合素質(zhì)作為重要工作來抓。建 立了會計培訓制度,每
6、年年初,集中全局會計進行培訓,從 稅收資金的到會計憑證的制作,從會計賬簿的記載到會計報 表的編制等相關(guān)稅收會計政策進行詳細地講解,規(guī)范會計核 算操作程序,統(tǒng)一稅收會計口徑,逐年考核驗收。緊緊抓住 強化業(yè)務培訓這個重點,提高會計人員業(yè)務素質(zhì)。十年來, 先后集中會計人員培訓就達 2020 余次,培訓 230230人次,極大 的提高了基層會計人員的素質(zhì)。同時,我們計會股人員定期 到基層檢查指導,面對面的講,手把手地教,發(fā)現(xiàn)問題及時 糾正。經(jīng)過努力,全系統(tǒng)會計人員素質(zhì)有了飛躍式的發(fā)展, 全部能夠勝任工作。 19971997 年衛(wèi)莊所會計解新民同志被省局授 予優(yōu)秀會計稱號,李朝陽同志被市局授予優(yōu)秀會計稱
7、號,這 兩人成為我局會計人員中的突出代表。二、完善制度,建立良好的工作運行機制 稅收會計工作是一項涉及面廣,嚴肅細致的工作,容不 得絲毫馬虎。十年來,我們根據(jù)省劇地方稅收會計核算辦 法,結(jié)合實際,不斷制定和完善各項稅收會計制度。先后 制定完善了稅收計會統(tǒng)工作制度 、稅收票證管理制度計會股工作制度 、稅款征解制度 、票證填寫考核辦法以及基層會計人員崗位責任制等一系列制度,使會計工 作統(tǒng)一規(guī)范,有章可循。建局以來,我們在貫徹落實各項規(guī)章制度上,主要堅持 “勤”、“嚴”兩個字。對基層執(zhí)行規(guī)章制度的檢查督促經(jīng)常 化,把定期檢查和日常檢查結(jié)合起來。每季季末進行重點檢 查,并在平時的工作中隨時檢查。對檢查
8、中發(fā)現(xiàn)落實各項規(guī) 章制度不到位的,嚴肅處理,不徇情顧面。十年來,我們對 會計規(guī)章制度的落實情況先后通報了1515 次,批評 5656 人次, 處罰 50005000 余元。通過堅持不懈的狠抓制度的完善落實,使 我局的稅收會計工作形成了系統(tǒng)化、制度化、科學化的工作 體系。三、積極創(chuàng)新探索管理途徑XXXX 年,由于取消了提取手續(xù)費和掛鉤經(jīng)費,辦公經(jīng)費十分緊張,為使有限的資金能真正得用到刀刃上,提高資金的 使用效益,積極探索財務管理新途徑。(一)制定完善制度。制定和完善了資金分配制度、資 金管理制度、資金使用制度、醫(yī)藥費報銷制度、經(jīng)費定額包 干制度、集中核算制度等節(jié)支制度,具體做法是:1 1、 大力
9、推行財務會計改革,全面取消基層經(jīng)費會計, 不再保留任何收支帳戶,不再辦理任何收支業(yè)務,基層經(jīng)費 實行定額包干制。電話費、水電費按規(guī)定標準每月隨第一責 任人工資撥付,超支不補,結(jié)余留用;日常辦公經(jīng)費實行按 人頭每月 2525 元的標準,實行實報實銷,超標準自負。2 2、 局長交通、電話費實行定額支出管理,交通費按規(guī) 定標準已油票形式由計會股統(tǒng)一發(fā)給各局長,電話費按規(guī)定標準隨工資發(fā)放,超支不補,結(jié)余留用(二) 從嚴從細審核。我們堅持做到“有章可循,有據(jù) 必依”,工資補助以人教股通知單為據(jù),按規(guī)定造冊發(fā)放。 公務經(jīng)費實行由經(jīng)手人簽字,報計會股長審核,經(jīng)局長簽字 后,由財務會計或出納支付辦法。在審核中
10、,充分發(fā)揮監(jiān)督 職能作用,按照財務管理制度,對各類報銷的憑據(jù)、憑證,從是否符合財務開支規(guī)定范圍,是否合法有效,是否填寫規(guī) 范等方面嚴格把關(guān),對不符合規(guī)定要求的一律不予支出。極 大的規(guī)范了經(jīng)費支出范圍和手續(xù),避免了不規(guī)范的支出。(三) 完善領(lǐng)用簽字。嚴格辦公用品和計算機耗材的領(lǐng) 用簽字制度。為保證工作的正常運行, 同時防止跑、冒、滴、 漏現(xiàn)象的發(fā)生,辦公用品和計算機耗材由我們計會股統(tǒng)一購買,實行限量發(fā)放、領(lǐng)用登記的辦法。四、落實計劃,促進稅收任務圓滿完成組織收入是稅務部門的中心工作,也是主要任務。為了 做到應收盡收,據(jù)實征收,確保稅收收入任務的完成,我們 每年年初都深入基層,詳細調(diào)查了解稅源變化情況,然后據(jù) 此合理向各征管單位下達稅收計劃,提出完成稅收任務的措 施。十年來,由于工作做得細,下達的稅收計劃與稅源狀況 基本吻合,從而為完成收入任務奠定了良好的基礎。為了及時掌握稅收計劃落實執(zhí)行情況,我們對收入情況 實行旬匯報,月排隊,根據(jù)稅
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