電子廠車間管理制度最新

1、生產(chǎn)安全管理制度為確定生產(chǎn)秩序正常運作，持續(xù)營造良好的工作環(huán)境，促進本企業(yè)的發(fā)展，結合本企業(yè)的實 際情況特制訂本制度。本規(guī)定適用于本公司生產(chǎn)相關全體員工一、出勤時間1. 公司實行每周6天工作制，每天正常上班時間為8個小時，星期天為休息日。2. 工作時間為：周一至周六上午：8： 00-12: 00，下午13： 45-17 : 45;晚上加班，加班時間為18： 30-21:00 （具體時間按當時具體安排另行通知）；如周日需要加班，上班時間為：上午9： 00-12： 00,下午13：45-17: 45;具體作息時間由公司根據(jù)實際情況安排。3. （就餐時間SMT為11:45 ,17:00 ,生產(chǎn)12:

2、15,17:15.具體按各部門主管安排，公司管理最后就餐）二、打卡規(guī)定工卡1. 打卡時必須自覺排隊，打完卡后須將工卡放在規(guī)定位置，（上班卡放在上班卡位，下班卡放在下班卡位）.上下班一律親自打卡，代打卡的雙方第一次各罰款50-100元，第二次情節(jié)嚴重者開除。2. 保持工卡清潔，不得任意涂改、亂畫。3. 因公外出未打卡者由上級領導批示，并統(tǒng)一上報行政部門，但早上上班不得簽卡（先一天出差者除外）， 否則以曠工處理。上班期間請假者打下班卡后方可離開。4. 無特殊原因必須打滿卡，無正當理由不打卡者以曠工論處（因工外出、請假、打卡機壞等情況除外）5. 因卡鐘故障造成打卡錯誤或特殊情況，員工應持部門主管的簽

3、字，經(jīng)核實后人事部補簽。6. 未加班打加班卡者第一次取消其加班費，并罰款50元。第二次除罰款外并作辭退處理。7. 嚴禁打假卡（打了上班卡卻沒有上班），違者罰款50-100元，情節(jié)嚴重者開除。指紋卡1. 首先要人事部錄入指紋信息，打卡時請把錄入指紋信息的指頭放入打卡位置，等聽到（重按手指）說明 打卡未打到，重新放入打卡位置重打。聽到謝謝及看到本人名字是說明已打到卡。2. 打卡時排隊打卡.打到卡的人員不可多次重打，指紋卡機為公司財物， 所有員工不得私自調試調動，損壞要照價賠償。3. 如遇打不到卡、停電或考勤機出現(xiàn)故障而不能正常打卡，員工需呈報人事部或部門主管，由主管確認后填寫簽卡申請單交行政部統(tǒng)一

4、進行簽卡。簽卡時間不要超過3日，否則不計考勤。4 因公或因故未打卡者，必須提出相關證明，否則以缺勤論處。三、會議1. 部門主管組織本部門員工每天開早會，清點人數(shù)。安排每天工作計劃，并出書面記錄。每天下班前5分鐘開當日總結會議，落實完成目標及總結。2. 公司管理定于每周一上午開周會。前臺并做會議記錄匯總后交張總審核。四、請假1. 全廠員工請假要寫請假單，請假一日當班組長.主管審批，交人事部審核。2. 兩日以上部門主管審批人事部審核交由經(jīng)理或總經(jīng)理審批。3. 到期未歸者要說明理由續(xù)假，電話知會上級主管，回來時補寫請假單。電話請假須說明理由給部門主管請 假（同意后）方可請假，回來時補寫請假單否則視為

5、曠工。4. 請假1小時內(nèi)不扣工資。5. 無故未經(jīng)請假不來上班的人員按曠工處理，扣除3天工資，超過三日，依廠規(guī)按自動離職處理，無薪資結 算。特殊情況例外。詳見：考勤管理制度！-1 -五、辭工1員工辭職要提前1個月，技工/職員/干部以上人員要1個月申請2在辭工期內(nèi)要把自己前期工作要交接清楚，并書面形式列好所交接事項 -工作范圍及事項 一未完成/待完成事項及工作內(nèi)容。詳見辦公室管理制度！六、車間管理規(guī)定1. 進入生產(chǎn)線辦公區(qū)域須穿工衣（周一至周五SMT除外）著裝整齊，穿防靜電拖鞋，佩戴廠牌，穿工作服,提前5分鐘到達工位.2. 進入工作崗位，必須佩戴好靜電環(huán)，連接好防靜電線路，不得裸手拿物料和機板；3

6、. 由品質人員檢查員工是否戴好靜電環(huán)，檢查靜電環(huán)、靜電席接地是否良好，檢查靜電設備（如電烙鐵、電腦，風槍，綜測儀）是否接地、防止靜電產(chǎn)生。4. 車間內(nèi)人員統(tǒng)一自帶飲水杯，不準用一次性水杯，統(tǒng)一放置飲水機處，不得隨處擺放。5. 車間內(nèi)嚴禁吸煙、大聲講話、圍堆閑聊，員工領料時，不準大叫大喊。6. 未經(jīng)允許，不準私自翻閱別人的用品或文件，借他人物品要告知并及時歸還。7. 不到上班時間不得進入車間，在會議室休息。無工作需要，不得擅自進入公司重要部門辦公室（如財務部、工程研發(fā)部門，SMT車間，倉庫等）。8. 公司內(nèi)的電話、電腦只許用于公事， 不得玩游戲瀏覽網(wǎng)頁聽音樂等跟工作無關的事情，不得電話聊天，接打

7、私人電話。上班時間不得玩弄手機，不得擅自調換工位、離崗。9. 辦公桌面物品要擺放整齊，保持辦公區(qū)域整潔，同時也要保持生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)的整體衛(wèi)生。10. 嚴禁將食品、水果、飯菜帶到生產(chǎn)車間食用。11. 相互之間不準說方言和粗話。上班時間嚴禁嬉鬧吵架大聲喧嘩，發(fā)生沖突時上報主管處理，不聽勸告者罰款50元，并予以警告處分，打架斗毆者開除.12. 嚴格無條件服從上級分配工作安排，拒絕作業(yè)態(tài)度惡劣，長期不改者開除。13. 上班時間睡覺者罰款 20元，管理人員將扣除當月崗位工資，上班時間無事不許隨意走動影響生產(chǎn)。上班時間無放行條擅自外出者罰款20元，并按曠工處理。14. 自覺愛護公司財產(chǎn)， 包括辦公設備的使用，

8、 遇任何故障，應及時上報.故意損壞機器設備、 工具、原料、產(chǎn)品及其它財物者，除照價賠償外罰款30元。15. 發(fā)現(xiàn)異常情況（如質量異常 ，外觀不配套、某個員工沒戴好靜電環(huán)等）及時通知組長。16. 工作時工位整潔，地上無物料或其它雜物，機板不得亂堆亂放，統(tǒng)一放置防靜電托盤中。17. 離位時須持離位證時間不超過10分鐘、一天不得超過兩次。18. 下班后收拾好工具設備，清理自己的工作臺面， 椅子歸位放好，桌面整理干凈，保養(yǎng)好烙鐵和助焊臺， 用電設備要按程序關掉電源，做好物料標識整理好堆放整齊。打掃衛(wèi)生倒垃圾。當日值日生打掃場地和 設備衛(wèi)生時檢查所有的門窗、電源關閉。否則，若發(fā)生失竊等意外事故，將追究值

9、日生及車間主管的責任。19. 為保持良好上班精神，和安全管理制度公司員工上班可乘電梯，下班必須過安檢門經(jīng)值班人員安全檢 測后，走樓梯下樓。檢測時請自覺把手機和金屬物品取出放在籃子里完畢后取回。不得故意刁難安檢 人員。20. 以上制度請全體同仁自覺遵守。（各部門將制度貼于各管理處）21. 工作時間內(nèi)，除組長以上管理人員因工作關系在車間走動，其他人員不得離開工作崗位相互竄崗，若 因事需離開工作崗位須向組長申請并佩戴離崗證方能離崗。22. 上班后半小時內(nèi)任何人不得因私事而提出離崗，如有私事須離崗者，須經(jīng)事先申請組長同意后方可離 崗，離崗時間不得超過 15分鐘，每5次請假離崗按曠工 1天處理。23.

10、每天正常上班時間為 8小時，晚上如加班依生產(chǎn)需要臨時通知。每天上午8: 30前各班組的出勤情況報給人事部門，若晚上需加班，在下午17： 30前填寫加班人員申請表，報經(jīng)理批準并送人事部門作考-2 -編制：李紅星地址：廣東省深圳市龍崗區(qū)布吉鎮(zhèn)三聯(lián)塘徑老村049號廠房4樓 中國無線網(wǎng)電話28521023 傳真郵編：5118112勤依據(jù)。24. 員工在車間內(nèi)遇上廠方客人或廠部高層領導參觀巡察時，組長以上干部有必要的陪同，作業(yè)員照常工 作，不得東張西望。集體進入車間要相互禮讓，特別是遇上客人時，不能爭道搶行25. 現(xiàn)場人員在工作期間不得做與工作

11、無關事情，生產(chǎn)現(xiàn)場禁止吃食物、吸煙、看小說、報刊、聊天、聽 MP3玩手機、嬉戲打鬧，吵嘴打架，私自離崗，竄崗等行為（注：脫崗指打卡后脫離工作崗位或辦私 事；竄崗指上班時間竄至他人崗位做與工作無關的事），私自離崗，竄崗等行為違者依員工獎懲制度 處理。26. 工作場所不可吸煙，吸煙請要到公司指定的地方（樓梯口、廁所）或大門外，煙頭熄滅后要丟入指定 的煙灰缸。27. 作業(yè)時間謝絕探訪及接聽私人電話，禁止帶小孩或廠外人士在生產(chǎn)車間玩?；驗E動設備、儀器，由此 而造成的事故自行承擔。28. 員工工作期間不得佩戴手表、手鐲、戒指、物品，不得留長指甲。員工工作期間手機必須來電靜音。29. 任何人不得攜帶違禁物

12、品，危險品或與生產(chǎn)無關之物品進入車間；不得將私人用品放在流水線上，違 者依員工獎懲制度處理。如水杯，手機，早餐零食等等30. 對惡意破壞公司財產(chǎn)或盜竊行為（不論公物或他人財產(chǎn)）者，不論價值多少一律交公司總經(jīng)辦處理。 視情節(jié)輕重，無薪開除并依照盜竊之物價款兩倍賠償或送公安機關處理31. 不得私自攜帶公司內(nèi)任何物品出廠（除特殊情況經(jīng)領導批準外），若有此行為且經(jīng)查實者，將予以辭 退并扣發(fā)當月工資32. 車間嚴格按照生產(chǎn)計劃排產(chǎn)，根據(jù)車間設備狀況和人員，精心組織生產(chǎn)。生產(chǎn)工作分工不分家，各生產(chǎn)班 組須完成本組日常生產(chǎn)任務，并保證質量33. 車間如遇原輔材料、包裝材料等不符合規(guī)定，有權拒絕生產(chǎn)，并報告上

13、級處理。如繼續(xù)生產(chǎn)造成損失，后 果將由車間各級負責人負責。34. 員工領取物料必須通過物料員，不得私自拿取。生產(chǎn)過程中各班組負責人將車間組區(qū)域內(nèi)的物品、物 料有條不紊的擺放，并做好標識，不得混料。有流程卡的產(chǎn)品要跟隨流程卡。35. 員工在生產(chǎn)過程中應嚴格按照質量標準、工藝規(guī)程進行操作，不得擅自更改產(chǎn)品生產(chǎn)工藝或裝配方法。36. 在工作前仔細閱讀作業(yè)指導書，員工如違反作業(yè)規(guī)定，不論是故意或失職使公司受損失，應由當事人如數(shù)賠償（管理人員因管理粗心也受連帶處罰）。37. 生產(chǎn)流程經(jīng)確認后，任何人均不可隨意更改，如在作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)有錯誤，應立即停止并通知有關部 門負責人共同研討，經(jīng)同意并簽字后更改。3

14、8. 在工作時間內(nèi)，員工必須服從管理人員的工作安排，正確使用公司發(fā)放的儀器、設備。不得擅用動用 非自己崗位的機械設備、儀表儀器、電腦等工具。對閑置生產(chǎn)用具應送到指定的區(qū)域放置，否則以違 規(guī)論處。39. 車間員工必須做到文明生產(chǎn)，積極完成上級交辦的生產(chǎn)任務；因工作需要臨時抽調，服從車間組長級 以上主管安排，協(xié)助工作并服從用人部門的管理，對不服從安排將上報公司處理40. 車間員工和外來人員進入特殊工作崗位應遵守特殊規(guī)定，確保生產(chǎn)安全。41. 修理員在維修過程中好、壞物料必須分清楚，必須做上明顯標志，不能混料。設備維修人員、電工必 須跟班作業(yè)，保證設備正常運行42. 員工有責任維護工作之環(huán)境衛(wèi)生，嚴

15、禁隨地吐痰，亂扔垃圾。在生產(chǎn)過程中要注意節(jié)約用料，不得隨 意亂扔物料、工具，掉在地上的元件必須撿起43. 操作人員每日上崗前必須將機器設備及工作崗位清掃干凈，保證工序內(nèi)的工作環(huán)境的衛(wèi)生整潔工作臺面不得雜亂無章，生產(chǎn)配件須以明確的標識區(qū)分放置44. 加強現(xiàn)場管理隨時保證場地整潔、設備完好。生產(chǎn)后的邊角廢物及公共垃圾須清理到指定位置，由各 組當日值日人員共同運出車間；廢紙箱要及時拆除，不得遺留到第二天才清理。45. 各車間應嚴格執(zhí)行工作標準和程序文件中關于“各級各類人員的質量職責”的規(guī)定，履行自 己的職責、協(xié)調工作。-3 -七、質量管理1對關鍵過程按程序文件和相關的作業(yè)指導文件的規(guī)定嚴格控制，對出

16、現(xiàn)的異常情況，要查明原因， 及時排除，使質量始終處于穩(wěn)定的受控狀態(tài)。2認真執(zhí)行“三檢”制度（自檢、互檢、專檢），操作人員對自己生產(chǎn)的產(chǎn)品要做到自檢，檢查合格后，方 能轉入下工序，下工序對上工序的產(chǎn)品進行檢查，不合格產(chǎn)品有權拒絕接收。如發(fā)現(xiàn)質量事故時做到責任者查不清不放過、事故原因不排除不放過，預防措施不制定不放過。3車間要對所生產(chǎn)的產(chǎn)品質量負責，做到不合格的材料不投產(chǎn)、不合格的半成品不轉序。4嚴格劃分“三品”（合格品、返修品、廢品）隔離區(qū)，做到標識明顯、數(shù)量準確、處理及時。八、安全生產(chǎn)1. 各部門應根據(jù)本部門所使用的機械設備性能，操作使用方法，制訂出安全操作規(guī)程，供操作者安全 指南。2. 學徒

17、應在師傅、新人應在組長的指導下，依照安全操作規(guī)程操作機電或設備和危險工種，不得 獨立操作。3. 作業(yè)員應嚴格學習、遵守本部門有關安全細則，并做好日常保養(yǎng)維護工作，確保機械安全性能正常 穩(wěn)定。4. 非機電操作人員，不準私自使用機電或設備；非專業(yè)機電維修人員，嚴禁私自拆卸、安裝機電設備。5. 危險機電設備或工種，必須經(jīng)培訓熟悉本崗位機電設備性能和本工種安全規(guī)程后，方可獨立上崗作 業(yè)。6. 各機電操作者在作業(yè)前，要檢查機電設備運轉是否正常，各種保險設施是否齊整牢固，確認正常方 可作業(yè)。7. 機電設備出現(xiàn)故障時，應立即關閉電源，并報部門負責人及時維修，禁止使用帶故障的機械設備。8. 嚴禁安排帶有妨礙安

18、全性疾病的人員從事機電操作作業(yè)、酒后人員及過度疲勞者、精力不集中的狀 況下操作機電設備。9. 嚴禁任何人或單位私自拆卸、破壞各種安全標識和其它安全設施。10. 各部門機電設備應制訂安全檢查制度，指定安全維護人員和實行安全監(jiān)護責任人制度。11. 安全監(jiān)護人有權依章監(jiān)督作業(yè)，對本安全區(qū)域內(nèi)的違章作業(yè)人員不聽勸告者，監(jiān)護人應向人事部申 報執(zhí)罰和當即中止違章者作業(yè)。12. 安全監(jiān)護責任人發(fā)現(xiàn)員工違章作業(yè)應及時制止，安全監(jiān)護責任人失職者，應追究相關責任。13. 員工違犯本章有關條款，造成他人傷殘的視情節(jié)有關程序規(guī)定處理。14. 如發(fā)現(xiàn)有遺失情況，必須立即上報部門主管及經(jīng)理部作處理措施：15. 班組長全面

19、負責本班組的日常安全生產(chǎn)管理。車間應做好安全宣傳教育，安全防范保障工作，貫徹 “安全第一、預防為主”的思想。16. 經(jīng)常開展安全活動，定期進行安全檢查，認真整改、清除隱患，認真組織安全檢查，要認真細致，及時消除事故隱患或采取行之有效的防范措施。17. 嚴格執(zhí)行各項安全操作規(guī)程，員工必須時刻謹記“安全第一”觀念，時刻注意人身安全，設備安全， 對于安全規(guī)定必須無條件服從。18員工必須掌握本崗位安全操作規(guī)范，熟悉設備性能特點，按操作規(guī)程作業(yè)。19. 崗位員工應定期對設備進行保養(yǎng)與維護，減少事故隱患，發(fā)現(xiàn)設備異常應立即上報維修。20. 按規(guī)定穿戴好勞保用品，認真執(zhí)行安全生產(chǎn)文件安全檢查。21. 特殊工

20、種作業(yè)應持特殊作業(yè)操作證上崗。-4 -22.員工在操作設備時須集中精神，不得說笑或在疲倦、不清醒狀態(tài)下工作，不得在現(xiàn)場嬉戲、逗鬧。無緊急情況，禁止在車間現(xiàn)場跑動。有權拒絕違章指揮和制止違章作業(yè)，并及時將違章情況向上級有關部門報告。24.生產(chǎn)、檢驗記錄即使填寫，班后認真檢查，清理現(xiàn)場，關好門窗，對重要材料要嚴加管理以免丟失。25.非本工種人員或非本機人員不準操作設備26.重點設備，要專人管理，衛(wèi)生清潔、嚴禁損壞。27.消防器材要確保靈敏可靠，定期檢查更換（器材、藥品），有效期限標志明顯。28.員工須熟悉消防器材的位置和掌握其使用方法，熟悉安全門位置和疏散路線。29.消防栓1米以內(nèi)不得擺放任何東西

21、。且消防通道、安全通道須時刻保持暢通。30.嚴禁將消防器材挪為他用，特殊情況須報基地消防委員會批準。31.工作時員工應時刻注意防止撞傷、壓傷、扎傷、燙傷等傷害。32.車間現(xiàn)場地面應時刻保持清潔，隨時注意滑倒。33. 加強事故管理，堅持對重大未遂事故不放過，要有事故原始記錄及時處理報告，記錄要準確。34. 對作業(yè)場所的 安全隱患 進行檢查和處理，當作業(yè)場所存在嚴重安全隱患時，組織人員、 作業(yè)場所，并及時上報安全技術部門。設備撤離生產(chǎn)35.發(fā)生事故按有關規(guī)定及程序及時上報，并積極組織搶救，保護事故現(xiàn)場，對事故（ 組織分析，明確事故因果之間 邏輯關系，找準原因，制定措施，避免類似事故發(fā)生。 貫徹“安全為了生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全”的預防方針，認真遵守各項安全生產(chǎn)規(guī)則。未遂事故）要認真5771001803090012095 5790368228596330825771001803090012386 5761373997357606965771001803