聘用合同聘請(qǐng)合同

1、 單位地址： 法定代表人或委托人 : 乙方（ 受聘人 ） 姓名: 甲方（用人單位 ） 單位名稱: 單位性質(zhì) : 事業(yè) 單位 歷： 出生年月 家庭地址 郵政編碼 身份證號(hào)： 戶口所在地： 甲乙雙方依據(jù)中國(guó)科學(xué)院知識(shí)創(chuàng)新工程試點(diǎn)全面推進(jìn)階段全員崗位聘任制試 行辦法和XX研究所崗位聘任制實(shí)施細(xì)則， 同。 達(dá)成一致意見， 簽訂本合 、崗位名稱 甲方聘任乙方在 崗位性質(zhì)與職級(jí) 二、合同期限 合同期限：自 崗位工作。 日起； 月 止； 其中： 為試用期。 三、崗位職責(zé) 乙方的崗位職責(zé)： 四、工作紀(jì)律和技術(shù)保密要求 1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī) 從甲方的管理 ; 2乙方不得將甲方的技術(shù)成果和技術(shù)資料擅自公

2、開或出讓。在終止或 解除聘任合同后 , 應(yīng)將所有實(shí)驗(yàn)記錄本、工作報(bào)告及數(shù)據(jù)交所在部門歸檔。 3乙方離開用人單位 年內(nèi)，不得非法使用甲方的技術(shù)成果和 資料，不得侵犯甲方的技術(shù)經(jīng)濟(jì)權(quán)益，否則追究侵權(quán)責(zé)任。 4其他約定： , 遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度 ,服 性別： 民族： 五、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度 的教育和培訓(xùn)，并根據(jù)國(guó)家規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán) 境。 六、工作報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇 1. 甲方按國(guó)家和本單位的有關(guān)規(guī)定， 確定乙方受聘期間的工作報(bào)酬及 福利待遇。 2. 乙方享受國(guó)家規(guī)定的職工公休假、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假

3、 , 假期 的待遇按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 3甲方按照國(guó)家及所在地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方建立基本社會(huì)保 險(xiǎn)（包括養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療保險(xiǎn)）。 4工作報(bào)酬與福利待遇的其他約定： 七、合同的變更、終止和解除 1崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)， 任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序 辦理。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同效力不變。 2有下列情況之一的，聘任合同自行終止： （1）聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn)； （2）乙方退休、死亡； （3）甲方撤消或解散。 3有下列情況之一的， 甲方可以隨時(shí)解除聘任合同： （1） （2） （3）

4、（4） 天； （5） （6） 甲方依據(jù)上述條款解除乙方聘任合同，乙方應(yīng)在 30 日內(nèi)辦妥終止聘任 關(guān)系手續(xù)。 4乙方在聘期內(nèi)被勞動(dòng)教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任，聘任合同自行解 除。 5有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但應(yīng)當(dāng)提前 30 日以 書面形式通知乙方： （1）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工 作； （2）乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)過培訓(xùn)后仍不能勝任工作； （3）聘任合同訂立時(shí)所依據(jù)的情況發(fā)生重大變化，致使原聘任合同無 法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議。 6甲方提出解除聘任合同，應(yīng)當(dāng)由法定代表人或委托代理人決定并簽 署意見。乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要

5、求； 乙方嚴(yán)重失職、瀆職，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失； 乙方年度考核不合格； 乙方連續(xù)曠工時(shí)間超過 15天，或 1年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過 30 乙方公派出國(guó)或因私出境逾期不歸； 乙方不履行聘任合同。 7.有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘任合同： （1）乙方患病或非因工負(fù)傷，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)； （2）乙方是實(shí)行計(jì)劃生育的女性，且在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間； （3）乙方因工負(fù)傷，治療終結(jié)后被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力（對(duì) 部分喪失勞動(dòng)能力的，如當(dāng)事人協(xié)商一致，可以終止聘任合同）。 8有下列情況之一的，乙方可以解除聘任合同，但應(yīng)當(dāng)提前 30 日以 書面形式通知甲方： （1）在試用期內(nèi)； （2） 經(jīng)國(guó)家

6、有關(guān)部門確認(rèn)，工作條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康，甲 方又不努力改善條件； 甲方不履行聘任合同，或違反國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定，侵害乙方合法 乙方按國(guó)家規(guī)定應(yīng)征入伍； 經(jīng)甲方同意，乙方考入普通高等院校、中等專業(yè)學(xué)校； 乙方被招聘或選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作。 10乙方在被審查期間或因經(jīng)濟(jì)問題未作結(jié)案處理之前，不得解除合 同。 八、違反和解除合同的責(zé)任 1聘任合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力，任何一方違反合同規(guī)定，都 要承擔(dān)違約責(zé)任，違約的一方要付違約金，違約金數(shù)額由甲、乙方在本合同第 十節(jié)約定。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。 2乙方在聘任合同期限內(nèi)，不符合本合同第七節(jié)第 8 條的，不得單方

7、解除聘任合同。如未經(jīng)甲方同意，乙方強(qiáng)行要求解除聘任合同，甲方有權(quán)采取 保護(hù)自身權(quán)益的措施： （1）要求賠償因受聘人強(qiáng)行解除聘任合同而造成的損失； （2）收回所有屬于甲方的財(cái)產(chǎn)和技術(shù)資料； （3）乙方由甲方出資培訓(xùn)的，應(yīng)向甲方賠償教育培訓(xùn)費(fèi)，以不高于培 訓(xùn)后每服務(wù)一年遞減 20%的標(biāo)準(zhǔn)支付。 3屬下列情況之一解除聘任合同的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位工作 年限，發(fā)給一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： （1）經(jīng)乙方同意，由甲方提前解除聘任合同； （2）乙方不勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)仍不勝任工作，由甲方解除聘任合 同； （3）聘任合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無 法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)

8、成協(xié)議，由甲方解除聘任合同。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為：在甲方工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給乙方相當(dāng)于一 個(gè)月基本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過 12 個(gè)月。 （3） 權(quán)益； （4） （5） （6） 乙方依據(jù)上述條款要求解除聘任合同，甲方應(yīng)在接到書面要求之日起 30 日內(nèi)給予答復(fù)，并對(duì)符合規(guī)定的乙方辦理解除聘任合同手續(xù)。 9乙方在承擔(dān)國(guó)家重大科研項(xiàng)目和掌握重大科技成果關(guān)鍵技術(shù)和資料 期間，不得單方面解除聘任合同，具體約定如下： 基本工資計(jì)算基數(shù)為乙方解除合同前的職務(wù)（技術(shù)等級(jí)）工資加國(guó)家 規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)津貼。 乙方在本單位的工作年限以連續(xù)在甲方受聘的時(shí)間計(jì)算。原固定制職 工轉(zhuǎn)制前的連續(xù)工齡視作乙方的本單位工作年限。 4. 因甲方被撤銷或解散而終止聘任合同的，甲方在被撤銷前按乙方在 本單位工作的年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在本單位工作的時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng) 于一個(gè)月基本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 九、人事爭(zhēng)議處理 甲、乙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議 , 應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決 ; 不愿協(xié)商或協(xié)商不成 的,可以向本單位人事爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解 ; 任何一方對(duì)調(diào)解不服的 , 可以向 院（或分院）人事爭(zhēng)議調(diào)解指導(dǎo)委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)僬{(diào)解 , 也可以直接向有關(guān)機(jī)構(gòu)申請(qǐng) 仲裁 , 或依法向人民法院起訴。 十、雙方需要約定的其他事項(xiàng) 1. 2. 3. 十一、其他 本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法