員工個人發(fā)展計劃

1、 員工個人發(fā)展計劃文件編號： 記錄編號：此計劃書適用于新員工或調(diào)入新職位的員工。它將成為您在XX開展工作和學(xué)習(xí)的指引，它能幫助您不斷檢討和自我提高，它亦是您的上級對您的工作進行評估的重要依據(jù)。請您務(wù)必與您的上級一同討論，將此計劃書完成。姓名： 部門： 職位： 入職/調(diào)動日期： 一、自我評價請從“A、B、C、D”中選擇一個最適合自己的描述填寫以下117項：A 高/很好/豐富 B 適合 C 一般 D 差1、學(xué)歷 （ ）2、相關(guān)的工作經(jīng)驗 （ ）3、接受培訓(xùn)程度 （ ）4、專業(yè)知識 （ ）5、專業(yè)技能歷 （ ）6、實際工作能力 （ ）7、對本職位的認識 （ ）8、社交能力 （ ）9、忠誠度及穩(wěn)定性

2、（ ）10、自信心 （ ）11、責(zé)任心 （ ）12、主動性 （ ）13、心理承受力 （ ）14、邏輯思維能力 （ ）15、對XX價值的認同 （ ）16、身體素質(zhì) （ ）17、性格 （ ）小結(jié)：請根據(jù)以上內(nèi)容進行分析總結(jié)，亦可自行發(fā)揮，增加內(nèi)容。1、我自身的優(yōu)點是： 2、專業(yè)技術(shù)專長是： 3、我要改進的是： 二、外因評價請根據(jù)自己的認識從“A、B、C、D”中選擇一個最適合自己的描述填寫以下117各項：A 很好 B 適合 C 一般 D 差1、公司的整體發(fā)展趨勢 （ ）2、公司對人才的重視程度 （ ）3、公司的企業(yè)文化建立 （ ）4、公司晉升制度 （ ）5、公司獎勵制度 （ ）6、公司培訓(xùn)制度 （

3、）7、公司薪資制度 （ ）8、您負責(zé)工作的開展情況 （ ）9、部門的業(yè)務(wù)發(fā)展 （ ）10、部門的團隊精神 （ ）11、部門職位競爭程度 （ ）12、部門的整體素質(zhì) （ ）13、部門整體素質(zhì)與您的比較 （ ）14、本部門的人力資源狀況 （ ）15、部門的工作目標(biāo) （ ）16、您的經(jīng)理對下屬的要求 （ ）17、市場競爭的激烈程度 （ ）18、您將受到的阻力 （ ）小結(jié)：請根據(jù)以上內(nèi)容進行分析總結(jié)，亦可自行發(fā)揮，增加內(nèi)容。1、我的機遇是： 2、我的挑戰(zhàn)是： 三、計劃人的目標(biāo)、工作、主要行動及時間安排（一）、計劃人的目標(biāo)1、我的抱負是在 年 月前成為（擁有）：包括薪酬、職位、工作經(jīng)驗與知識等 2、什么

4、樣的個人狀況是最理想的：包括個人群體關(guān)系、團隊中所處角色、掌握的技術(shù)管理知識、心理狀態(tài)、對工作的認識度、對企業(yè)的認同感等方面 3、到兩年后的今天，即 年 月，希望在XX能達到的職位是： 4、第一年內(nèi)，我希望在XX能達到的職位是： （二）、計劃人的工作：1、計劃人認為該職位的責(zé)任和工作范圍有以下幾方面：(1) (2) (3) (4) (5) 2、 計劃人認為兩年目標(biāo)計劃完成，其關(guān)鍵在以下幾方面：(1) (2) (3) (4) (5) （三）、計劃人主要的行動及時間安排：1、第一年(1) (2) (3) (4) (5) 2、第二年(1) (2) (3) (4) (5) （四）、計劃人希望得到的幫助和支持及培訓(xùn)是：包括公司提供辦公工具、工作環(huán)境、挑戰(zhàn)機會，或者資深員