員工入股分紅合同協(xié)議范本模板詳細(xì)完整版

1、編號(hào)：員工入股分紅合同甲 方： 乙 方： 簽訂日期：_年 _月_ 日甲方 （企業(yè) ） ： _法_定_代 表人： 聯(lián)_系_電 話： 住址：乙方 （員工 ） ： _身_份_證 號(hào)： 職_務(wù)_：_ 聯(lián)_系_電話：為翁了意構(gòu)識(shí)建，公司利益共同體，強(qiáng)化公司內(nèi)部的激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制，增強(qiáng)員工的主人翁地位和主人促進(jìn)公司增效、員工增收，增強(qiáng)公司凝聚力，甲方?jīng)Q定允許部分員工入股本公司。甲乙 雙方本著 誠信、友 好、自愿、公開、公平、互助、共贏的原則，簽定本入股協(xié)議書，以茲雙方共 同遵守。第一條持股方式：1公、司內(nèi)的部部員分工持股主要采取出資購股和獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)兩種取得方式。出資購股是指內(nèi)部員工有償取得或全部產(chǎn)權(quán)的持股

2、方式 ;獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)是指甲方對有突岀貢獻(xiàn)的經(jīng)營管理者、技術(shù)骨干和員工直接給予股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的持股方 式;2、內(nèi)部員工持股由持股員工以自然人的身份直接持有。經(jīng)財(cái)務(wù)審計(jì)，甲乙雙方認(rèn)可，甲方現(xiàn)有資產(chǎn)總額為人民幣元_（_ 即公司總股份的 ）_，_%共分為 股_，_每股為 元_ 第三條乙方持股比例及持股時(shí)間：1、岀資購股部分：乙方自行岀資共計(jì)人民幣 元_，_計(jì)_ 股_，_占甲方公司總股份的 。_此_部%分乙方岀資購股的股份，將按實(shí)際持股比例依照相關(guān)法律法規(guī)、公司章程和本協(xié)議書享受權(quán)利及承擔(dān)義務(wù) （甲方按公司章程和相關(guān)法律法規(guī) 為乙方簽發(fā)股權(quán)證書，未給乙方簽發(fā)股權(quán)證書的，本協(xié)議與股權(quán)證書具同等效力） ;2、出資方式

3、：購股時(shí)由乙方一次性轉(zhuǎn)入相應(yīng)的購股金額到甲方指定的銀行賬號(hào)：，_開_戶_銀_行_： ，_戶_名_：_3、獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)部分：甲方以激勵(lì)方式一次性無償獎(jiǎng)勵(lì)給乙方公司股份共 股_，占公司總股份的 ，_該_ %獎(jiǎng)勵(lì)股份部分只限于乙方按持股比例享受分紅;4、入股時(shí)間：出資購股部分自 計(jì)算（ 生效 ）;年月日 起獎(jiǎng)勵(lì)股份部分自年月日_起_計(jì)_ 算 （生效 ）第四條利潤分享和虧損分擔(dān)1、甲乙雙方按各自實(shí)際股權(quán)比例按出資占甲方公司總股權(quán)的比例 ） 分擔(dān)共同投資的虧損，乙方購股比例和甲方給予的獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)比例分享共同投資所獲的利潤2、甲乙雙方各自以其所占的實(shí)際股份出資額 ）為限對共同投資承擔(dān)責(zé)任3比、例甲共乙同雙享方共

4、同出資形成的股份及其孳生物為甲乙雙方的共有財(cái)產(chǎn)，由甲乙雙方按其所持股份 有;4資、甲）乙比雙例方取共得同相占有的公司的股份轉(zhuǎn)讓后，甲乙雙方有權(quán)按其各自所占股權(quán)應(yīng)財(cái)產(chǎn)。般也稱為稅后利潤第五條利潤分配時(shí)間及分配方法1或、凈凈收利入潤。：每是指在利潤總額中按規(guī)定交納了所得稅以后公司的利潤留存，所月收有應(yīng)入支扣出除稅費(fèi)、成本（材料、人工、制費(fèi) ）、費(fèi)用 （ 管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi) 用） 等后，是為當(dāng)月純利潤 ;2、分紅日期：每年月_底_ 前 （ 一次性分紅 /年）3、分配方法： 每年次_，_ 拿上年度凈利潤的_按_乙_ %方持有的出資比例與獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)進(jìn)行分紅;剩余的 作_為_公 %司的發(fā)展積金，在乙

5、方退股時(shí)由甲 方按乙方所持有的出資比例與獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)無條件一次性返還給乙方。 第六條獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)的收回1、甲方根據(jù)本企業(yè)經(jīng)營狀況及乙方的工作成績，可以決定部分或全部收回獎(jiǎng)勵(lì)給乙方的獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)（ 此為乙方職務(wù)調(diào)整或有重大過錯(cuò)或故意損害公司利益的情況下，經(jīng)甲方公告或書面通知乙，被收回獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)的持股員工自甲方做出收回決定之日起不再享受該獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)部分的分2據(jù)、實(shí)乙一方次與性甲支方勞動(dòng)關(guān)系終止時(shí)，甲方獎(jiǎng)勵(lì)給乙方的獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)即由公司全部收回，同時(shí)甲方必須可付視乙方具勞動(dòng)關(guān)系終止日上一年度的相應(yīng)的分紅勞動(dòng)關(guān)系終止日當(dāng)年的分紅體情況由甲方?jīng)Q定是否支付 ）系。終止包括勞動(dòng)合同到期未續(xù)簽和自動(dòng)離職、因故被辭退或解聘、 被開除

6、等勞動(dòng)合同第七條出資購股的退股1、自本協(xié)議簽定日起 年_內(nèi)_， 如乙方正常辭職申請退股的，甲方應(yīng)按乙方原出資額購回乙方所持有的股份，甲方可視具體情況決定是否給乙方申請退股當(dāng)年的分紅 ; 如因乙方 自動(dòng)離職、給因予故相被應(yīng)辭處退或解聘、開除等勞動(dòng)合同解除而終止勞動(dòng)關(guān)系的， 甲方按勞動(dòng)法律法規(guī)和 公司規(guī)定分后， 應(yīng)按乙方原出資額購回乙方所持有出資購股的股份， 但可不給乙方申 請退股當(dāng)年或上一 年度的分紅 ;2償、并如可因起乙訴方乙泄漏公司機(jī)密造成甲方損失的，即視為乙方自愿退股，甲方可以其所持股份抵扣賠 方;3回、乙如方甲所方出未資履行本協(xié)議或做出有損乙方利益的行為，則乙方有權(quán)立即退股，甲方必須無條

7、件購持有的股份， 并按中國人民銀行現(xiàn)行年存款利率的 倍_一_次_性_賠 償乙方自入股日到退股日期間的利率損失 ;4、自本協(xié)議簽定日起如乙方在甲方公司任職滿 年_后_， 不論乙方是否在職，甲方都不得以任何理由收回或購回乙方出資購買的股份，除乙方書面申請退股外。第八條持股員工的永久持股權(quán)1、乙方為甲方服務(wù)滿年_以_上 的，乙方有權(quán)終身享有按其出資購股所持有甲方股份比例分紅的權(quán)利，該權(quán)利不因乙方勞動(dòng)關(guān)系的終止而終止; 未經(jīng)乙方申請或書面同意，甲方購回乙方所持有的股份2、乙方的永久持股權(quán)為乙方出資購買的股份，不包括甲方獎(jiǎng)勵(lì)的股權(quán)第九條違約責(zé)任本當(dāng)協(xié)議負(fù)正責(zé)式賠簽償訂后， 任何一方不履行或不完全履行本協(xié)

8、議約定條款的，其違約行為給守約方造成的一切直接和間接的經(jīng)濟(jì)損失。即構(gòu)成違約。 違約方應(yīng)第十條適用法律及爭議解決1、履行本協(xié)議適用中華人民共和國現(xiàn)行法律 2、若因履行本協(xié)議所發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不能解決的，任一方可向原 告方所在地人民法院提起訴訟。第十一條其他約定1、作為甲方公司的合法股東，乙方有權(quán)且甲方有義務(wù)保證乙方依據(jù)公司法的規(guī)定，行使下 列權(quán)利：(1) 查閱公司章程、股東會(huì)會(huì)議記錄和公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告 ;(2) 參加公司股東會(huì)并按出資比例對公司重大事項(xiàng)行使表決權(quán) ;(3) 按照出資比例分取紅利 ;(4) 公司清算時(shí)，按照出資比例分配剩余財(cái)產(chǎn) ;(5) 公司新增資本時(shí)，出資人可以優(yōu)先認(rèn)購 ; 內(nèi)部股東轉(zhuǎn)讓股份時(shí)有優(yōu)先認(rèn)購權(quán)：(6)