培訓(xùn)效果評估表

1、培訓(xùn)效果評估表培訓(xùn)效果評估表課程名稱：講師：上課時(shí)間：親愛的學(xué)員：教育訓(xùn)練單位非常感謝您的參與！非常希望能得到您的寶貴意見以改善講師培訓(xùn)效果和培訓(xùn)組織工作，請您根據(jù)客觀情況填好下表，謝謝您的合作與支持！* 講師部分滿意度調(diào)查，請客觀評價(jià)。講 師姓 名表達(dá)能力( 滿分 20 分)課件準(zhǔn)備( 滿分 20 分)針對性( 滿分 10 分)教學(xué)方法( 滿分 20 分)達(dá)成目標(biāo)( 滿分 30 分)其它 總分* 課程部分滿意度調(diào)查，請客觀評價(jià)。1您認(rèn)為本次培訓(xùn)內(nèi)容如何 A 非常符合補(bǔ)充受益 B 基本符合簡單應(yīng)用 C 不合需求無收獲2您認(rèn)為培訓(xùn)形式如何 A 生動 精彩 交流互動 B 比較生動有一定吸引力 C

2、呆板不吸引人3您認(rèn)為講師表達(dá)清晰準(zhǔn)確嗎 A 清晰完整 B 一般 C 模糊欠完整4您認(rèn)為培訓(xùn)時(shí)間安排如何 A 時(shí)間合理 / 長短適中 B 較為合理 C 給予調(diào)整5你認(rèn)為培訓(xùn)師準(zhǔn)備如何 A 充分準(zhǔn)備 B 良好準(zhǔn)備 C 倉促且經(jīng)常出錯(cuò)6你認(rèn)為培訓(xùn)氛圍效果如何 A 活躍保證學(xué)習(xí)效果 B 不是很好需要改進(jìn) C 氛圍很差7培訓(xùn)達(dá)到您設(shè)定的期望了嗎 A 達(dá)到或超過預(yù)期 B 基本達(dá)到預(yù)期 C 沒有達(dá)到預(yù)期8本次培訓(xùn)的組織您滿意嗎 A 滿意 B 一般 C 不滿意9. 您認(rèn)為此次培訓(xùn)還應(yīng)增加哪些方面的課程：10. 您對培訓(xùn)師授課還需在哪些方面提高：11. 您從此次課程學(xué)到了哪些知識點(diǎn)？12. 您能夠?qū)⒛男﹥?nèi)容應(yīng)用

3、到實(shí)際工作中？如果應(yīng)用可以提高您哪方面工作品質(zhì)？提升百分比估計(jì)是多少？公司期待著您優(yōu)秀的工作表現(xiàn)！公司學(xué)員評價(jià)表姓名 培訓(xùn)課程 評價(jià)時(shí)間評 價(jià)項(xiàng) 目評 價(jià) 內(nèi) 容 優(yōu) 良 中等 差本課程最有效的一點(diǎn)是什么？對 本 課 程的 整 體 印 _象本課程哪一點(diǎn)最沒有幫助？_對 教 師 授課 水 平 的 優(yōu) 良 中等 差評價(jià)對 課 程 內(nèi)容的評價(jià) 優(yōu) 良 中等 差對互動、 交流的評價(jià) 優(yōu) 良 中等 差對 課 程 計(jì)劃的評價(jià) 優(yōu) 良 中等 差對 培 訓(xùn) 形式的評價(jià) 優(yōu) 良 中等 差對教材、 講義的評價(jià) 優(yōu) 良 中等 差對 教 室 設(shè)施的評價(jià) 優(yōu) 良 中等 差（1）本課程是否滿足了您的愿望？如果是， 達(dá)到了

4、何種程度？如果沒有，為什么？_意 見 與 建議（2）您認(rèn)為您從本課程學(xué)到了什么？_（3）您認(rèn)為應(yīng)如何改進(jìn)此類培訓(xùn)課程？_（4）您認(rèn)為有必要提出的批評和建議：_內(nèi)部培訓(xùn)評分表評分標(biāo)準(zhǔn)講員教學(xué)態(tài)度 非常認(rèn)真 比較認(rèn)真 一般 差20 分 10 分 5 分 0 分對內(nèi)容掌握情況 非常豐富 比較深入 一般 差20 分 10 分 5 分 0 分講員表達(dá)能力 非常生動 比較清晰 一般 差20 分 10 分 5 分 0 分講員制作報(bào)告資 非常詳實(shí) 比較認(rèn)真 一般 差料 20 分 10 分 5 分 0 分培訓(xùn)報(bào)告收獲 收獲很大 有收獲 一般 沒學(xué)到20 分 10 分 5 分 0 分講員評分：總評分?jǐn)?shù) / 總學(xué)員

5、數(shù)講師評定標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)部培訓(xùn)評分 1 內(nèi)部培訓(xùn)評分 3 內(nèi)部培訓(xùn) 3 次 90開發(fā)特色培訓(xùn)課次 80 分以上 90 次 80 分以上 90程 分以上分以下 分以下講師等級 初級內(nèi)部講師 中級內(nèi)部講師 中級內(nèi)部講師 高級內(nèi)部講師薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn) 50 元/ 小時(shí) 80 元/ 小時(shí) 80 元/ 小時(shí) 120 元/ 小時(shí)附錄 10內(nèi)部培訓(xùn)評估表講 員： 報(bào)告內(nèi)容： 報(bào)告時(shí)間：講員教學(xué)態(tài)度 非常認(rèn)真 比較認(rèn)真 一般 差對內(nèi)容掌握情 非常豐富 比較深入 一般 差況講員表達(dá)能力 非常生動 比較清晰 一般 差講員制作報(bào)告 非常詳實(shí) 比較認(rèn)真 一般 差資料培訓(xùn)報(bào)告收獲 收獲很大 有收獲 一般 沒學(xué)到對培訓(xùn)報(bào)告的意見和建

6、議：培訓(xùn)效果評估表 記錄編號：培訓(xùn)項(xiàng)目名稱： 培訓(xùn)講師 : 培訓(xùn)時(shí)間：評估項(xiàng)目評估項(xiàng)目最低分特征得分（1-10 分，表示“最差 - 最好”）最高分特征本 次培訓(xùn) 對您 工自我評估作 態(tài)度或 工作 方法、工作技能改進(jìn)的幫助作用您 對培訓(xùn) 課程 的接收程度沒有絲毫幫助接收很差，對課程不清楚，培訓(xùn)需求仍然存在（1）（2）（3）（4）（5）（6）（7）（8）（9）（10）（1）（2）（3）（4）（5）（6）（7）（8）（9）（10）幫助很大很有收獲，對課程清楚明了，很大程度上滿足了培訓(xùn)需求參加本次培訓(xùn)， 您的收獲大小程度什么收獲也沒有（1）（2）（3）（4）（5）（6）（7）（8）（9）（10）收獲很

7、大，超出預(yù)期目標(biāo)課程評估課 程內(nèi)容 是否 符合您的要求課 程內(nèi)容 對實(shí) 際工作的指導(dǎo)作用課程內(nèi)容對培訓(xùn)需求無針對性，與培訓(xùn)主題無關(guān)，對課程內(nèi)容滿意度低對實(shí)際工作無指導(dǎo)作用（1）（2）（3）（4）（5）（6）（7）（8）（9）（10）（1）（2）（3）（4）（5）（6）（7）（8）（9）（10）課程內(nèi)容完全針對培訓(xùn)需求，緊扣培訓(xùn)主題，對課程內(nèi)容滿意度高對實(shí)際工作非常有幫助課 程準(zhǔn)備 的充 分程度準(zhǔn)備不充分，對課程很不熟悉，不系統(tǒng)，雜亂無章（1）（2）（3）（4）（5）（6）（7）（8）（9）（10）準(zhǔn)備非常充分，對課程相當(dāng)熟悉，具系統(tǒng)性，條理清晰講師課 堂講述 的精 彩程度課堂講述平淡無味，欠缺

8、培訓(xùn)技巧，沒有吸引力（1）（2）（3）（4）（5）（6）（7）（8）（9）（10）課堂講述非常精彩，培訓(xùn)技巧高，具有很強(qiáng)的吸引力評估授 課講師 的表 達(dá)能力口齒不清，語言交流有障礙，無輔助性身體語言（1）（2）（3）（4）（5）（6）（7）（8）（9）（10）口齒清楚，語言流利，輔助性身體語言豐富且有幫助授 課講師 儀表 及精神面貌精神面貌很差，對參加培訓(xùn)人員產(chǎn)生負(fù)面影響（1）（2）（3）（4）（5）（6）（7）（8）（9）（10）儀表得體，精神面貌上佳，能積極影響參加培訓(xùn)人員您對本次課程的總體評價(jià)授課講師準(zhǔn)備不充分，課堂講述很差，很難接收，培訓(xùn)效果很差（1）（2）（3）（4）（5）（6）（7

9、）（8）（9）（10）授課講師準(zhǔn)備充分，課堂講述非常精彩，易于接收，培訓(xùn)效果很好參加本次培訓(xùn)您的收獲是什么？您認(rèn)為此類培訓(xùn)哪些方面尚需提高？您對公司培訓(xùn)有何意見和建議？感謝您對我們工作的大力支持！ ！ 總經(jīng)理辦公室培訓(xùn)授課內(nèi)容效果調(diào)查表培訓(xùn)師情況課程內(nèi)容時(shí)間地點(diǎn)請 按 以 下 內(nèi) 容 說 出 你 的 看 法1 課程是否有講授必要：非常重要、尚可、不必要2 課程內(nèi)容是否滿意：很滿意、一般、不滿意3 是否聽懂了課程內(nèi)容：清楚、似懂非懂、不懂4 授課方式如何：很好、可以、不好5 聽后感覺效果如何：很充實(shí)、一般、空洞6 你很感興趣的地方是：7應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)講授的地方是：8你認(rèn)為需要改進(jìn)的工作有哪些：.填表人

10、： 年 月 日內(nèi)部培訓(xùn)課程意見調(diào)查表課程名稱 : 培訓(xùn)時(shí)間：組織部門 : 姓名：（可不填）說明: 1. 請?jiān)谀阏J(rèn)可的選項(xiàng)上打勾。2. 請你給予真實(shí)的反映批評 , 以幫助我們對將來的培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行改進(jìn)。評估項(xiàng)目 差 中 好序號 1 2 3 4 5 6 71 培訓(xùn)目標(biāo)已達(dá)到？ 2 教師講解技巧如何？ 3 是否鼓勵(lì)學(xué)員參與課堂教學(xué)？ 4 是否很好地回答學(xué)員的提問？ 5 講課內(nèi)容是否豐富，吸引人？ 6 知識面是否寬廣？ 7 所講內(nèi)容是否切題？ 8 培訓(xùn)內(nèi)容對自身全面發(fā)展是否有啟發(fā)？ 9 培訓(xùn)內(nèi)容是否緊密結(jié)合實(shí)際？ 10 培訓(xùn)內(nèi)容能應(yīng)用到崗位上？ 11 教師對所講內(nèi)容掌握得深、理解得透？ 差 中 好2 4

11、 6 8 10 12 講義編寫質(zhì)量？ 13 整體上，您對這次課程的滿意程度是？ （注：滿分 100 分，前十題滿分 7 分，后三題滿分 10 分，匯總后填入“講師總得分”里）講師總得分：其它建議事項(xiàng)：謝謝合作！1. 若不 給自己 設(shè)限， 則人生 中就沒 有限制 你發(fā)揮 的藩籬 。 2. 若不是心 寬似海 ，哪有 人生風(fēng) 平浪靜 。在紛 雜的塵 世里， 為自己 留下一 片純靜 的心靈 空間， 不管是 潮起潮 落，也 不管是 陰晴圓 缺，你 都可以 免去浮 躁，義 無反顧 ，勇往 直前， 輕松自 如地走 好人生 路上的 每一步 3. 花 一些 時(shí)間，總 會看清 一些事 。用一 些事情 ，總會 看清一 些人。 有時(shí)候 覺得自 己像個(gè) 神經(jīng)病 。既糾 結(jié)了自 己，又 打擾了 別人。 努力過 后，才 知道許 多事情 ，堅(jiān)持 堅(jiān)持， 就過來 了。