全文預(yù)覽已結(jié)束
下載本文檔
版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上員工崗位輪換申請表申請人工 號部 門入廠日期申請日期現(xiàn) 崗 位現(xiàn) 職 等輪換崗位輪崗后職等所屬部門推薦意見： 部門經(jīng)理（主管）： 年 月 日用人部門考核意見： 部門經(jīng)理（主管）： 年 月 日人資部考核意見：附：月平均考核成績： 考勤情況：遲到 次、早退 次、缺勤 次是否有獎懲記錄： 詳情： 人資部主管： 年 月 日副總經(jīng)理審批：總經(jīng)理審批：注： 此表用于員工申請崗位輪換時使用； 提交此表時，需附上員工個人提交的輪崗申請書和人事登記表； 三職等以下的崗位輪換行政副總經(jīng)理可以代理最終審核。專心-專注-專業(yè)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 本科三方協(xié)議書
- 車輛置換合同協(xié)議范本
- 超市違約協(xié)議合同協(xié)議
- 灰土處理協(xié)議書
- 車子劃傷協(xié)議書范本
- 超級云計算合同協(xié)議
- 公司并購重組保密協(xié)議公司年
- 通信物資購銷合同協(xié)議
- 轉(zhuǎn)讓餐飲攤位合同協(xié)議
- 轉(zhuǎn)注冊合同協(xié)議
- 酒店團(tuán)隊協(xié)議合同范例
- 【MOOC】質(zhì)量管理-南京郵電大學(xué) 中國大學(xué)慕課MOOC答案
- GB/T 20977-2024糕點(diǎn)質(zhì)量通則
- 《民航禮儀》課件-5.2 交談禮儀
- 2024-2030年中國餐飲連鎖行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r及投資經(jīng)營模式分析報告
- 中儲糧安全生產(chǎn)培訓(xùn)
- 2024年江西省公務(wù)員錄用考試《行測》試題及答案解析
- 2024年財會業(yè)務(wù)知識競賽題庫及答案（600題）
- DB11T 1470-2022 鋼筋套筒灌漿連接技術(shù)規(guī)程
- 2024秋期國家開放大學(xué)?？啤禘XCEL在財務(wù)中的應(yīng)用》一平臺在線形考(形考作業(yè)一至四)試題及答案
- 檢驗(yàn)科降低檢測報告超時率PDCA持續(xù)改進(jìn)案例
評論
0/150
提交評論