八年級下物理試卷(蘇教版)

1、初二物理試卷一、選擇正確答案，下列各小題有四個選項，其中只有一個符合題意（錯選、多選該小題不得分，每小題2分，共30分）1.下列說法中正確的是（ ）A.力是使物體運動的原因B.力是改變物體運動狀態(tài)的原因C.力是維持物體運動狀態(tài)的原因D.力是保持物體運動快慢不變的原因2.飛機投彈時，不是飛到目標的正上方時投彈，而是要提前投擲，這是因為（ ）A.炸彈有向前的沖力 B.炸彈有慣性C.炸彈受到慣性作用 D.慣性大于阻力的作用3.跳傘運動員在勻速下降的過程中（ ）A.不受力的作用 B.只受重力作用C.受重力和空氣阻力作用，并且重力與空氣阻力是平衡力D.受重力和空氣阻力作用，但重力大于空氣阻力4.木塊放在

2、水平地板上靜止不動時，下列各對力屬于平衡力的是（ ）A.地板對木塊的支持力和木塊所受的重力B.木塊對地板的壓力和木塊所受的重力C.地板對木塊的支持力和木塊對地板的壓力D.木塊所受重力和木塊對地板的壓力5.有一邊長為0.3米的立方體重900牛，將它平放在面積為0.5米2的水平桌面中央，則物體對桌面的壓強為（ ）A. 1.8103帕 B. 3103帕 C. 104帕 D. 900帕6.在一只塑料桶內(nèi)倒入150牛水，水的高度是30厘米，那么桶底所受的壓強是（ ）A. 5103帕 B. 2.94103帕 C. 7.95103帕 D. 0.5帕7.如圖(1)所示的容器內(nèi)裝有一定質(zhì)量的密度為的液體，S為一

3、個塞子，不考慮大氣壓的影響，塞子下表面受到液體的壓強為（ ）A.gh1 B.gh2 C.g(h1 + h2) D.g(h1h2)8.如果兩個物體放在水平桌面上，已知甲、乙兩物體質(zhì)量之比為1 : 2，甲、乙兩個物體與桌面接觸面積之比2 : 3，則甲、乙兩物體對桌面的壓力之比和壓強之比分別為（ ）A. 1 : 2，4 : 3 B. 1 : 2，3 : 4 C. 1 : 1，3 : 1 D. 2 : 1，3 : 49.有一個銅塊掛在彈簧秤上，當銅塊全部浸沒水中時，彈簧秤的讀數(shù)是（ ）A.銅塊所受的重力 B.銅塊所受浮力C.銅塊所受重力與浮力之差 D.以上所述均不正確10.繩子的下端系著一個鐵塊，當鐵

4、塊浸沒在水中后剪斷繩子，鐵塊下沉的過程中它受到的浮力將（ ）A.逐漸變大 B.逐漸變小 C.保持不變 D.變?yōu)榱?1.如圖2所示，木塊下方吊著一鐵塊后懸浮于水中，如果將繩子剪斷，當鐵塊和木塊都靜止時，水對容器底部的壓強和壓力的變化情況是（ ）A.壓強變大，壓力變小 B.壓強不變，壓力不變C.壓強變大，壓力變大 D.壓強變小，壓力變小12.有一質(zhì)量為100克的小球浸入一個盛滿水銀的燒杯中，待小球靜止后，有80克的水銀被溢出，則該小球（ ）A.一定漂浮在水銀面上 B.一定下沉到燒杯底部 C.可能漂浮在水銀面上 D.可能懸浮在水銀中13.質(zhì)量相等的木塊和蠟塊，漂浮在水面上，已知蠟的密度大于木頭的密度

5、，比較蠟塊和木塊，則（ ）A.木塊露出水面部分的體積大 B.蠟塊沒入水中的體積大C.二者露出水面的部分一樣大 D.木塊沒入水中的體積大14.甲、乙兩個小球的質(zhì)量、體積都相同，把它們分別浸在A、B兩種不同的液體中，靜止如圖(3)所示，若它們受到的浮力是F1與F2，兩種液體的密度A是B與，則（ ）A. F1F2，AB B. F1F2，ABC. F1F2，AB D. F1F2，AB15.彈簧秤下掛一物體浸沒在水中時，彈簧秤的示數(shù)是物體在空氣中時彈簧秤示數(shù)的，這個物體的密度是（ ）A. 103千克/米3 B.103千克/米3C. 3103千克/米3 D.3/2103千克/米3二、填空題（每空1分，共2

6、5分）21.慣性是 。22.起重機用鋼絲繩吊起5104牛的重物，物體在空中靜止時，鋼絲繩受到的拉力 于5104牛（填“大”、“小”或“等”）23.大型拖拉機和坦克安裝履帶的目的是：增大 ，減小 ，錐子尖端做得尖的目的是：增大 ，減小 。24.水池中水對池底的壓強是1.96104帕，則該水池中水的深度是 米。25.用彈簧秤拉著物體在水平桌面上向右做勻速直線運動時，彈簧秤的示數(shù)是2牛，則物體受到的滑動摩擦力的大小是 牛，方向是 ，該物體受到的合力為 牛。26.在面積為1米2的水平桌面上，放著密度為2.7103千克/米3，體積為1分米3的正立方體鋁塊，則鋁塊對桌面的壓力為 牛，對桌面的壓強為 帕。2

7、7.證明大氣壓存在的著名實驗是 ，1標準大氣壓等于 毫米水銀柱。28.如圖(4)，甲乙兩容器的底面積相等，裝入同種液體且深度相同，那么液體對容器底的壓強P甲 P乙。（填“大于”、“等于”、“小于”），液體對容器底的壓力F甲 F乙。（填“大于”、“等于”、“小于”）。29.重5牛的木塊漂浮在水面上，它受到的浮力是 牛。30.彈簧秤下掛著一個物體，當物體逐漸浸入水中時，彈簧秤的示數(shù)將逐漸 ，物體受到的浮力將逐漸 ；若將一個空心的金屬球浸沒在水中后，隨著金屬球上浮，露出水面的體積逐漸增大，此時還應所受的浮力將逐漸 ，球所受的重力 ，當球浮在水面上靜止時，所受浮力 它的重力。（填“增大”、“不變”、“

8、減小”）31.重90牛的球放入足夠多的密度為0.8103千克/米3的油中靜止時，受到的浮力為80牛，該球放入足夠多的水中靜止時，受到的浮力為 牛。32.甲乙兩個物體的質(zhì)量比是3 : 5，它們的密度比是3 : 10，若把它們浸沒在同種液體中，則它們受到的浮力之比為 。三、作圖題（每圖1分，共5分）33.如圖(5)所示，重40牛的小車在10牛的牽引力作用下沿水平向右方向勻速直線運動，用力的圖示法畫出它受到的摩擦力。34.畫出圖(6)中物體A所受的重力和對支持面的壓力的示意圖。35.畫出圖(7)中物體在三種情況下所受各力的示意圖。（圖中物體均處于靜止狀態(tài)。 五、實驗題（每空1分，共10分）36.圖(

9、8)所示的演示實驗說明：在 。37.圖(9)所示的實驗中所使用的儀器是 ，它的用途是 ，由圖中所示的實驗過程可以得到的結論是 。38.把圖(10)所示實驗中觀察到的彈簧秤和量筒的示數(shù)記錄在表格中，并計算出相應的物理量。 物重（牛）物體在水中彈簧秤的示數(shù)（牛）物體受到的浮力（牛）物體排開水的體積（米3）物體排開的水重（牛）從實驗得到結論是： 。六、計算題：（共15分）解題要求：(1)寫出依據(jù)的主要公式；(2)代入數(shù)據(jù)，寫明單位。39.潛水員潛入水下3米處所受水的壓強是多少？由水下3米處潛入水下8米處時，他所受水的壓強增大了多少？（3分） 40.彈簧秤的下端掛著一個16牛的物體，將物體浸在水中，彈

10、簧秤的示數(shù)是10牛，則物體受到的浮力多大？若將物體浸在酒精中時，物體受到的浮力又是多大？（，g取10牛/千克）（3分）41.一石柱重1.25104牛，豎立在水平地面上時與地面的接觸面積為0.1米2，求：(1)這個石柱對地面的壓強是多大？(2)為了減小壓強，在石柱下方墊一塊柱形基石，若該基石的密度為2.5103千克/米3，厚度為0.2米，底面積為0.2米2，則基石對地面的壓強是多大？（4分）42.圓柱形容器的底面積是200厘米2，容器中裝有20厘米深的水，將密度為0.4103千克/米3的木塊投入水中靜止后，桶底受到的壓強增加了490帕。求：木塊的質(zhì)量和體積是多少？（5分）參考答案：一、1.B 2

11、.B 3.C 4.A 5.C 6.B 7.D 8.B 9.C 10.C 11.D 12.B 13.A 14.C 15.D二、16.A、C 17.A、C 18.A、C、D 19.A、B、C 20.B、D三、21.物體保持運動狀態(tài)不變的性質(zhì)。 22.等、等 23.受力面積、壓強；壓強，受力面積 24. 2 25. 2；水平向左；零 26. 26.46 2646 27.馬德堡半球；76028.等于；等于 29. 5 30.減小；增大；減?。徊蛔?；等于 31. 90 32. 2 : 1四、33. 34. 35. 五、36.在壓力一定時，壓力的作用效果與受力面積有關。受力面積越小，作用效果越明顯。37.

12、壓強計；測量液體內(nèi)部壓強的儀器；在液體的同一深度，液體向各個方向壓強都相等。38. 1.96；0.98；0.98；104；0.98。浸在水中的物體受到向上的浮力，浮力大小等于物體排開水的重力。六、39. 2.94144 Pa； 4.9144 Pa 40. F浮= 6牛；F浮= 4.8牛 41.(1) p = 1.25145 Pa (2) p= 6.74144 Pa 42. m = 1千克 V = 2.5103米3 1一 月二 月三 月產(chǎn)品名稱數(shù)量金額利潤產(chǎn)品名稱數(shù)量金額利潤產(chǎn)品名稱數(shù)量金額利潤合 計合 計合 計四 月五 月六 月產(chǎn)品名稱數(shù)量金額利潤產(chǎn)品名稱數(shù)量金額利潤產(chǎn)品名稱數(shù)量金額利潤合 計

13、合 計合 計下午13：0017：00B實行不定時工作制的員工，在保證完成甲方工作任務情況下，經(jīng)公司同意,可自行安排工作和休息時間。312打卡制度3.1.2.1公司實行上、下班指紋錄入打卡制度。全體員工都必須自覺遵守工作時間，實行不定時工作制的員工不必打卡。3.1.2.2打卡次數(shù)：一日兩次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3打卡時間：打卡時間為上班到崗時間和下班離崗時間； 3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應填寫外勤登記表,注明外出日期、事由、外勤起止時間。因公外出需事先申請，如因特殊情況不能事先申請，應在事畢到崗當日完成申請、審批手續(xù)，否則按曠工處理。因停電、卡

14、鐘（工卡）故障未打卡的員工，上班前、下班后要及時到部門考勤員處填寫未打卡補簽申請表，由直接主管簽字證明當日的出勤狀況，報部門經(jīng)理、人力資源部批準后，月底由部門考勤員據(jù)此上報考勤。上述情況考勤由各部門或分公司和項目文員協(xié)助人力資源部進行管理。3.1.2.5手工考勤制度3.1.2.6手工考勤制申請：由于工作性質(zhì)，員工無法正常打卡（如外圍人員、出差），可由各部門提出人員名單，經(jīng)主管副總批準后，報人力資源部審批備案。3.1.2.7參與手工考勤的員工，需由其主管部門的部門考勤員(文員)或部門指定人員進行考勤管理，并于每月26日前向人力資源部遞交考勤報表。3.1.2.8參與手工考勤的員工如有請假情況發(fā)生，

15、應遵守相關請、休假制度，如實填報相關表單。3.1.2.9 外派員工在外派工作期間的考勤,需在外派公司打卡記錄;如遇中途出差,持出差證明,出差期間的考勤在出差地所在公司打卡記錄;3.2加班管理3.2.1定義加班是指員工在節(jié)假日或公司規(guī)定的休息日仍照常工作的情況。A現(xiàn)場管理人員和勞務人員的加班應嚴格控制，各部門應按月工時標準，合理安排工作班次。部門經(jīng)理要嚴格審批員工排班表，保證員工有效工時達到要求。凡是達到月工時標準的，應扣減員工本人的存休或工資；對超出月工時標準的，應說明理由，報主管副總和人力資源部審批。 B因員工月薪工資中的補貼已包括延時工作補貼，所以延時工作在4小時（不含）以下的，不再另計加

16、班工資。因工作需要，一般員工延時工作4小時至8小時可申報加班半天，超過8小時可申報加班1天。對主管(含)以上管理人員，一般情況下延時工作不計加班，因特殊情況經(jīng)總經(jīng)理以上領導批準的延時工作，可按以上標準計加班。3.2.2.2員工加班應提前申請，事先填寫加班申請表，因無法確定加班工時的，應在本次加班完成后3個工作日內(nèi)補填加班申請表。加班申請表經(jīng)部門經(jīng)理同意，主管副總經(jīng)理審核報總經(jīng)理批準后有效。加班申請表必須事前當月內(nèi)上報有效，如遇特殊情況，也必須在一周內(nèi)上報至總經(jīng)理批準。如未履行上述程序，視為乙方自愿加班。3.2.2.3員工加班，也應按規(guī)定打卡，沒有打卡記錄的加班，公司不予承認；有打卡記錄但無公司

17、總經(jīng)理批準的加班，公司不予承認加班。3.2.2.4原則上，參加公司組織的各種培訓、集體活動不計加班。3.2.2.5加班工資的補償：員工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排補休。原則上，員工加班以倒休形式補休的，公司將根據(jù)工作需要統(tǒng)一安排在春節(jié)前后補休。加班可按1：1的比例沖抵病、事假。3.2.3加班的申請、審批、確認流程3.2.3.1加班申請表在各部門文員處領取，加班統(tǒng)計周期為上月26日至本月25日。3.2.3.2員工加班也要按規(guī)定打卡，沒有打卡記錄的加班，公司不予承認。各部門的考勤員(文員)負責加班申請表的保管及加班申報。員工加班應提前申請，事先填寫加班申請表加班前到部門考勤員(文員)處領

18、取加班申請表，加班申請表經(jīng)項目管理中心或部門經(jīng)理同意，主管副總審核，總經(jīng)理簽字批準后有效。填寫并履行完審批手續(xù)后交由部門考勤員(文員)保管。3.2.3.3部門考勤員（文員）負責檢查、復核確認考勤記錄的真實有效性并在每月27日匯總交人力資源部，逾期未交的加班記錄公司不予承認。下午13：0017：00度。全體員工都必須自覺遵守工作時間，實行不定時工作制的員工不必打卡。3.1.2.2打卡次數(shù)：一日兩次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3打卡時間：打卡時間為上班到崗時間和下班離崗時間； 3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應填寫外勤登記表,注明外出日期、事由、外勤起止時間

19、。因公外出需事先申請，如因特殊情況不能事先申請，應在事畢到崗當日完成申請、審批手續(xù)，否則按曠工處理。因停電、卡鐘（工卡）故障未打卡的員工，上班前、下班后要及時到部門考勤員處填寫未打卡補簽申請表，由直接主管簽字證明當日的出勤狀況，報部門經(jīng)理、人力資源部批準后，月底由部門考勤員據(jù)此上報考勤。上述情況考勤由各部門或分公司和項目文員協(xié)助人力資源部進行管理。3.1.2.5手工考勤制度3.1.2.6手工考勤制申請：由于工作性質(zhì)，員工無法正常打卡（如外圍人員、出差），可由各部門提出人員名單，經(jīng)主管副總批準后，報人力資源部審批備案。3.1.2.7參與手工考勤的員工，需由其主管部門的部門考勤員(文員)或部門指定

20、人員進行考勤管理，并于每月26日前向人力資源部遞交考勤報表。3.1.2.8參與手工考勤的員工如有請假情況發(fā)生，應遵守相關請、休假制度，如實填報相關表單。3.1.2.9 外派員工在外派工作期間的考勤,需在外派公司打卡記錄;如遇中途出差,持出差證明,出差期間的考勤在出差地所在公司打卡記錄;3.2加班管理3.2.1定義加班是指員工在節(jié)假日或公司規(guī)定的休息日仍照常工作的情況。A現(xiàn)場管理人員和勞務人員的加班應嚴格控制，各部門應按月工時標準，合理安排工作班次。部門經(jīng)理要嚴格審批員工排班表，保證員工有效工時達到要求。凡是達到月工時標準的，應扣減員工本人的存休或工資；對超出月工時標準的，應說明理由，報主管副總

21、和人力資源部審批。 B因員工月薪工資中的補貼已包括延時工作補貼，所以延時工作在4小時（不含）以下的，不再另計加班工資。因工作需要，一般員工延時工作4小時至8小時可申報加班半天，超過8小時可申報加班1天。對主管(含)以上管理人員，一般情況下延時工作不計加班，因特殊情況經(jīng)總經(jīng)理以上領導批準的延時工作，可按以上標準計加班。3.2.2.2員工加班應提前申請，事先填寫加班申請表，因無法確定加班工時的，應在本次加班完成后3個工作日內(nèi)補填加班申請表。加班申請表經(jīng)部門經(jīng)理同意，主管副總經(jīng)理審核報總經(jīng)理批準后有效。加班申請表必須事前當月內(nèi)上報有效，如遇特殊情況，也必須在一周內(nèi)上報至總經(jīng)理批準。如未履行上述程序，

22、視為乙方自愿加班。3.2.2.3員工加班，也應按規(guī)定打卡，沒有打卡記錄的加班，公司不予承認；有打卡記錄但無公司總經(jīng)理批準的加班，公司不予承認加班。3.2.2.4原則上，參加公司組織的各種培訓、集體活動不計加班。3.2.2.5加班工資的補償：員工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排補休。原則上，員工加班以倒休形式補休的，公司將根據(jù)工作需要統(tǒng)一安排在春節(jié)前后補休。加班可按1：1的比例沖抵病、事假。3.2.3加班的申請、審批、確認流程3.2.3.1加班申請表在各部門文員處領取，加班統(tǒng)計周期為上月26日至本月25日。3.2.3.2員工加班也要按規(guī)定打卡，沒有打卡記錄的加班，公司不予承認。各部門的考勤員(文員)負責加班申請表的保管及加班申報。員工加班應提前申請，事先填寫加班申請表加班前到部門考勤員(文員)處領取加班申請表，加班申請表經(jīng)項目管理中心或部門經(jīng)理同意，主管副總審核，總經(jīng)理簽字批準后有效。填寫并履行完審批手續(xù)后交由部門考勤員(文員)保管。3.2.3.3