年度安全培訓(xùn)計(jì)劃_第1頁(yè)
年度安全培訓(xùn)計(jì)劃_第2頁(yè)
年度安全培訓(xùn)計(jì)劃_第3頁(yè)
年度安全培訓(xùn)計(jì)劃_第4頁(yè)
年度安全培訓(xùn)計(jì)劃_第5頁(yè)
免費(fèi)預(yù)覽已結(jié)束,剩余1頁(yè)可下載查看

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、2018年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃為加強(qiáng)和規(guī)范安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育,提高項(xiàng)目部全員的安全生產(chǎn)意識(shí),防范安全生產(chǎn)事故,根據(jù)國(guó)務(wù)院安委會(huì)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全培訓(xùn)工作的決定、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位全培訓(xùn)規(guī)定 及公司相關(guān)規(guī)定,結(jié)合項(xiàng)目部生產(chǎn)實(shí)際,制定2018年度項(xiàng)目部安全培訓(xùn)計(jì)劃如下:一、指導(dǎo)思想1、加強(qiáng)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全意識(shí)教育。安全意識(shí)教 育就是通過(guò)對(duì)員工不斷的灌輸安全理念,做好日常的安全培訓(xùn),使員工在思想 意識(shí)上重視安全。在此基礎(chǔ)上,才能正確理解并積極貫徹執(zhí)行相關(guān)的安全生產(chǎn) 規(guī)章制度,規(guī)范安全生產(chǎn)行為,提高自我保護(hù)意識(shí)和應(yīng)急處置能力。2、將安全教育貫穿于生產(chǎn)的全過(guò)程中,加強(qiáng)全員參與的積極性和安全教

2、育的長(zhǎng)期性。做到“全員、全面、全過(guò)程”的安全教育。二、培訓(xùn)形式1、會(huì)議形式。主要有:安全知識(shí)講座、安全例會(huì)、月度工作會(huì)、事故案例 分析會(huì)等。2、張掛形式。主要有:安全宣傳條幅、標(biāo)語(yǔ)、安全宣傳欄等。3、現(xiàn)場(chǎng)觀摩演示形式。主要有:安全操作方法演示、應(yīng)急演練及急救措施 等。三、培訓(xùn)要求1、生產(chǎn)部人員初次培訓(xùn)時(shí)間不少于32學(xué)時(shí)、每年再培訓(xùn)時(shí)間不少于12學(xué)時(shí);安全生產(chǎn)管理人員安全資格培訓(xùn)時(shí)間不少于48學(xué)時(shí),再培訓(xùn)時(shí)間不低于16學(xué)時(shí);2、新員工、復(fù)工人員三級(jí)教育按 2018年項(xiàng)目部三級(jí)教育新培訓(xùn)大綱執(zhí)行。培訓(xùn)時(shí)間不少于 50學(xué)時(shí)。3、班組長(zhǎng)每年進(jìn)行安全培訓(xùn),時(shí)間不少于24學(xué)時(shí);4、生產(chǎn)部全員安全知識(shí)普及培

3、訓(xùn),時(shí)間不少于 24學(xué)時(shí)。5、生產(chǎn)部采用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料時(shí),對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行有針對(duì)性的臨時(shí)安全培訓(xùn);6、公司組織的安全培訓(xùn),參加人員、學(xué)時(shí)等,按公司要求完成。四、考核要求1、培訓(xùn)計(jì)劃由安環(huán)部組織實(shí)施, 在計(jì)劃內(nèi)容基礎(chǔ)上,根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際情況制 定具體培訓(xùn)時(shí)間、 地點(diǎn)、培訓(xùn)方案等,報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批,由綜合辦公室備案后, 再下達(dá)培訓(xùn)通知。2、培訓(xùn)結(jié)束后,安環(huán)部根據(jù)培被訓(xùn)人員參加培訓(xùn)的態(tài)度、知識(shí)掌握程度等方面,給予全面考核,考核作為本人年度考核的一項(xiàng)重要指標(biāo),對(duì)表現(xiàn)突出者 給予表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì),考核不合作者將按規(guī)定給予處罰或下崗、待崗3、安環(huán)部對(duì)每次培訓(xùn)的效果進(jìn)行評(píng)價(jià),并將培訓(xùn)情況整理歸檔,年底作年

4、度安全培訓(xùn)教育工作總結(jié),并做備案五、培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)施種類、防護(hù)性能用品,維護(hù)保養(yǎng)安全防護(hù)設(shè)施方法同行業(yè)典型事故事故造成危害、汲事故案例分析全體員工時(shí)間培訓(xùn)項(xiàng)目培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)目的課時(shí)對(duì)象主培人員1月安全生產(chǎn)法律法規(guī)講座勞動(dòng)法、工 傷保險(xiǎn)條例了解法律相關(guān)內(nèi) 容、熟悉勞動(dòng)者權(quán)利和義務(wù)等相關(guān)內(nèi)容、了解工傷界4全體員工年后復(fù)工人員安全教育2018新修訂崗定范圍、違法處罰熟悉各崗位安全2月培訓(xùn)環(huán)境保護(hù)法、環(huán)保 知識(shí)培訓(xùn)也女至愫作觀 程細(xì)則環(huán)境保護(hù)法、 環(huán)境保護(hù)管理規(guī) TE、莠纏產(chǎn)生根 源、保護(hù)環(huán)境如 .操作規(guī)程了解國(guó)家環(huán)境保 護(hù)法律規(guī)定、項(xiàng)目部影響環(huán)境的施工環(huán)節(jié)、環(huán)境保護(hù) 崗位職責(zé)、掌握危 險(xiǎn)廢物、生產(chǎn)生活6全

5、體員工3月何從我做起垃圾可回收不可8全體員工4月安全生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)安全生產(chǎn)技術(shù)基 礎(chǔ)知識(shí)回收分類意義、提高環(huán)境保護(hù)意識(shí)掌握通用安全生產(chǎn)技術(shù)、使用中安 全注息事項(xiàng)8全體員工勞動(dòng)防護(hù)用品、安勞動(dòng)防護(hù)用品管理規(guī)定、穿戴和使用方法、發(fā)放了解勞動(dòng)防護(hù)用品、安全防護(hù)設(shè)施的必要性學(xué)會(huì)正_全體員工5月8確佩戴勞動(dòng)防護(hù)全防護(hù)設(shè)施講座標(biāo)準(zhǔn)、安全防護(hù)案例分析、事故取的教訓(xùn)、學(xué)習(xí)分原因分析方法析事故原因、 事故1力y巴d日仇i7月應(yīng)急知識(shí)講座(含演練)冰口回總貝米、專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)錄、現(xiàn)場(chǎng)處置方案、 應(yīng)急救援實(shí)戰(zhàn)演練J用華事故大型、 應(yīng) 急處置程序、事故報(bào)告程序和時(shí)限、掌握現(xiàn)場(chǎng)急救知 識(shí)和急救措施8全體員工8月安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化

6、講座安環(huán)部安全生產(chǎn) 標(biāo)準(zhǔn)化宣貫了解安全生產(chǎn)標(biāo) 準(zhǔn)化意義、安環(huán)部安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化 要求、執(zhí)行視苗2全體員工9月消防法、消防知識(shí) 培訓(xùn)消防法、消防 崗位職責(zé)、消防安全常識(shí)二十 條、“消防四懂四 會(huì)”、“四個(gè)能力 五個(gè)第一 ”宣講、火災(zāi)種塵、火火了解公民防火義務(wù)、消防職責(zé)、了 解動(dòng)火管理規(guī)定、掌握火災(zāi)報(bào)警、撲 滅初期火災(zāi)、逃生、自救互救方法;掌握火火器材8全體員工10月職業(yè)病防治法、職業(yè) 病預(yù)防知識(shí)培訓(xùn)器材性能、使用 方法職業(yè)病防治 法、職業(yè)病種 類、危害、預(yù)防上口工口使用方法、消防標(biāo) 識(shí)、疏散常識(shí)了解職業(yè)病防治國(guó)家相關(guān)規(guī)定、項(xiàng)目部職業(yè)健康管理規(guī)定、職責(zé)、了 解項(xiàng)目部職業(yè)危4全體員工冬季工作大U以冬季

7、“五防”內(nèi) 容、安全措施、害類型、造成后果、預(yù)防措施 了解冬季施工“五 防”內(nèi)容、要點(diǎn)和;八-11月安全培訓(xùn)交通法、交通運(yùn)輸安冬季工作安全管 理規(guī)定交通法、交通 安運(yùn)輸全管理規(guī)控制措施、冬季工 作安全注息事項(xiàng) 了解交通安全相關(guān)法律規(guī)定、道路 運(yùn)輸管理規(guī)定、掌4全體貝,定握車輛維護(hù)保養(yǎng)12月8全體員工常識(shí)2018年度安全培訓(xùn)活動(dòng)總結(jié)、制定下一年安全培訓(xùn)計(jì)劃人過(guò)四十,已然不惑。我們聽(tīng)過(guò)別人的歌,也唱過(guò)自己的曲,但誰(shuí)也逃不過(guò)歲月的審視,逃不過(guò)現(xiàn)實(shí)的殘酷。如若,把心中的雜念拋開,茍且的日子里,其實(shí)也能無(wú)比詩(shī)意。借一些時(shí)光,尋一處寧?kù)o,聽(tīng)聽(tīng)花開,看看花落,翻一本愛(ài)讀的書,悟一段哲人的贈(zèng)言,原來(lái),日升月落

8、,一切還是那么美洗不凈的浮沉,留給雨天;悟不透的凡事,交給時(shí)間。很多時(shí)候,人生的遺憾,不是因?yàn)闆](méi)有實(shí)現(xiàn),而是沉于悲傷,錯(cuò)過(guò)了打開心結(jié)的時(shí)機(jī)。有人說(shuō)工作忙、應(yīng)酬多,哪有那么多的閑情逸致???記得魯迅有句話:“時(shí)間就像海綿里的水,只要擠總是有的不明花語(yǔ),卻逢花季。一路行走,在漸行漸遠(yuǎn)的時(shí)光中,命運(yùn)會(huì)給你一次次洗牌,但玩牌的始終是你自己坦白的說(shuō),我們遇到困擾,經(jīng)常會(huì)放大自己的苦,虐待自己,然后落個(gè)遍體鱗傷,可憐兮兮地向世界宣告:自己沒(méi)救了!可是,那又怎樣?因?yàn)?,大多?shù)人關(guān)心的都是自己一個(gè)人在成年后,最暢快的事,莫過(guò)于經(jīng)過(guò)一番努力后,重新認(rèn)識(shí)自己,改變自己。學(xué)會(huì)了獨(dú)自、沉默,不輕易訴說(shuō)。因?yàn)椋嗟臅r(shí)候

9、,訴說(shuō)毫無(wú)意義。傷心也好,開心也好,過(guò)去了,都是曾經(jīng)。每個(gè)人都要追尋活下去的理由,心懷美好,期待美好,這個(gè)世界,就沒(méi)有那么糟糕?;蛟S,你也會(huì)有這樣的情節(jié),兩個(gè)人坐在一起,雜亂無(wú)章的聊天,突然你感到無(wú)聊,你渴望安靜,你想一個(gè)人咀嚼內(nèi)心的悲與喜。透過(guò)窗格,發(fā)著呆,走著神,搜索不到要附和的詞。那一刻,你明白了,這世間不缺一起品茗的人,缺的是一個(gè)與你同步的靈魂。沒(méi)有了期望的懂,還是把故事留給自己吧!每個(gè)人都是一座孤島,顛沛流離,浪跡天涯。有時(shí)候,你以為找到了知己,其實(shí),你們根本就是兩個(gè)世界的人?;?,只有在凋零的時(shí)候,才懂得永恒就是在落紅中重生;人,只有在落魄的時(shí)候,才明白力量就是在破土中崛起?因?yàn)榉纻?,因?yàn)榻?jīng)歷,我們學(xué)會(huì)了掩飾,掩飾自己內(nèi)心的某些真實(shí),也在真實(shí)中,揚(yáng)起無(wú)懈可擊的微笑,解決一個(gè)又一個(gè)的困擾。人生最容易犯的一個(gè)錯(cuò)誤,就是把逝去的當(dāng)作最美的風(fēng)景。所以,不要活在虛妄的世界,不要對(duì)曾經(jīng)存在假設(shè),不要指望別人太多有些情,只可隨緣,不可勉強(qiáng);有些人,只可淺交,不可入深;有些話,只可會(huì)意,不可說(shuō)穿?;蛟S,有這么

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論