企業(yè)新入職員工培訓學習心得匯總

1、企業(yè)新入職員工培訓學習心得匯總 企業(yè)新入職員工培訓學習心得匯總【一】 文化，是企業(yè)的靈魂，是一個企業(yè)能夠傲立商海的根本所在。培訓了文化的澆灌，企業(yè)便像無源之水，是無法長期的。干部培訓心得文化發(fā)展至今天，大家已普遍熟悉到，它的實質(zhì)就是企業(yè)所有成員共有的思維方式和行為習慣。企業(yè)干部培訓心得建設的真正功效在于以優(yōu)秀的文化教化人、轉(zhuǎn)化人。中國的海爾集團、邯鄲鋼鐵公司、美國微軟公司、日本培訓心得公司等等，他們創(chuàng)造出的奇跡和成功的企業(yè)質(zhì)量培訓方案無不告訴我：企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的不朽之柱，文化建設有著潛在的凝集力量，它不僅僅能給企業(yè)帶來一種企業(yè)，而且能激發(fā)員工的自豪感和責任感，培育企業(yè)心得精神，為我們員工作

2、導向，從而提升企業(yè)的整體效益。 下面我從三個方面對如何宣講東方公司企業(yè)文化來談談個人的心得體會。 一、淺談對培訓企業(yè)理念的理解。 作為公司的員工，我們每一位員工都應該秉承公司的合格文化傳統(tǒng)，銘記"誠信、業(yè)績、革新'是我們企業(yè)和員工共同的價值取向，發(fā)展是我們的第一培訓心得，具有強大核心的競爭力的國際一流公司是我們共同的目標。 誠信文化是企業(yè)文化的重要組成干部，企業(yè)無信不旺，社會無信不穩(wěn)，因此，誠信是企業(yè)理念的基石。誠信：誠，就是忠誠、老實；信，就是守信用、重信譽。誠信作為企業(yè)核心價值培訓大家網(wǎng)尤為重要，它是我們的傳統(tǒng)美德，繼承和發(fā)揚這一美德，在市場經(jīng)濟條件下具有特別而現(xiàn)實的意義

3、。 革新，就是拋開舊的，創(chuàng)造新的。革新是企業(yè)興盛的靈魂。只有與時俱進、不斷推動理念革新、管理革新、科技革新、制度革新、各方面工作革新，才干實現(xiàn)新的發(fā)展，創(chuàng)造新的輝煌。運用先進管理辦公室主任培訓班、技術(shù)水平和經(jīng)營業(yè)績，去拼搏，去干部；視質(zhì)量為企業(yè)的生命，積極參加企業(yè)干部培訓心得競爭，努力打造哈爾濱職業(yè)培訓學校一流地球物理公司。任何企業(yè)文化建設都心得以"誠信、業(yè)績、革新'企業(yè)價值觀為核心，我們要教育每一位員工遵守企業(yè)禮儀，形成崇尚誠信，追求完美的思維電腦培訓班和行為習慣。因為，如果企業(yè)的企業(yè)能夠共有這樣的思維方式和行為習慣，內(nèi)部的溝通和協(xié)調(diào)就越容易培訓大家網(wǎng)，關(guān)于加強企業(yè)內(nèi)部的凝

4、集力、提升整個企業(yè)的工作效率都會產(chǎn)生非常積極的作用和影響。 公司提倡"讓用戶滿意，以共贏謀求可繼續(xù)發(fā)展'經(jīng)營理念，提倡"靠前服務，超前服務，超值服務'的服務理念，其意義是何等重要。身為東方公司一名社區(qū)領(lǐng)導干部，在日常管理中宣貫培訓大家網(wǎng)企業(yè)理念，積極開展操作技能培訓、企業(yè)服務規(guī)范、服務禮儀培訓、完善各項管理制度、建立質(zhì)量體系等等，使員工盡快熟練本崗位規(guī)范的操作，具有精神飽滿的工作面貌投入工作。將企業(yè)文化理念滲透到經(jīng)營工作、管理工作和服務工作中；貫穿于工作要求、工作標準、工作考核中，把企業(yè)理念作為我們的行動指南，是我義不容辭的工作使命，一切以用戶為重，為用戶所

5、想，為社區(qū)居民提供最滿意的服務。 二、關(guān)于企業(yè)文化建設方面的措施。 在公司快速可繼續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵時期，企業(yè)文化建設是一項復雜的系統(tǒng)工程，必須提升熟悉、強化領(lǐng)導，開拓革新、與時俱進、努力開創(chuàng)企業(yè)文化建設的新局面。 一要提升熟悉，統(tǒng)一思想，切實把企業(yè)文化建設列入管理工作的重要議事日程。企業(yè)文化建設是企業(yè)全部工作的重要組織部分，認真抓緊抓好至關(guān)重要。在工作中定期組織基層領(lǐng)導干部和員工強化對企業(yè)文化建設理論的學習研究，掌握企業(yè)文化的基本原理和基本內(nèi)容，加強對企業(yè)文化建設重要性和必要性的熟悉；及時研究解決企業(yè)文化建設中出現(xiàn)的新狀況新問題，把握好企業(yè)文化建設方向，保持用社會主義的先進文化占領(lǐng)文化陣地，不斷推

6、動企業(yè)文化建設。 二要強化領(lǐng)導、齊抓共管，建立起企業(yè)文化建設的工作機制。企業(yè)文化建設是一項綜合性的工作。要積極構(gòu)建黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，黨政工團齊抓共管，廣大員工積極參加，共同推動企業(yè)文化建設的新的工作格局。成立企業(yè)文化建設領(lǐng)導小組，設立企業(yè)文化建設工作機構(gòu)和專職工作人員，明確工作責任。在機構(gòu)改革中，企業(yè)文化建設只能強化，不能削弱，更不能取代；努力探究在現(xiàn)代企業(yè)制度下，企業(yè)文化建設的新機制、新方法，把企業(yè)文化建設不斷引向深入。 三要精心組織、整體策劃，穩(wěn)步推動企業(yè)文化建設。我作為一名社區(qū)干部，在企業(yè)文化建設中承當著組織者、培育者、倡導者、示范者的角色。因此，要重視通過脫產(chǎn)培訓和在崗學習、觀摩交流等方式

7、，提升企業(yè)文化建設工作水平。要精心策劃企業(yè)文化活動，宣揚企業(yè)形象，為企業(yè)改革發(fā)展營造優(yōu)良的文化氛圍，把企業(yè)文化建設的任務落到實處。 企業(yè)新入職員工培訓學習心得匯總【二】 懷著空杯的心態(tài)和期待的心情，我有幸參加了中國人壽保險股份有限公司福建省分公司第4期組訓培訓班。通過20余天的積極參加和全心投入，我在對壽險的知識、態(tài)度、技巧和習慣等各個方面都取得了長足的進步和可喜的成績，這一切的取得，與領(lǐng)導的幫助和指導是分不開的，如果沒有領(lǐng)導的關(guān)懷，我就沒有機會參加這樣高水平、高規(guī)格、超強度、超極限的提升班。在此向領(lǐng)導的關(guān)懷表示衷心的感謝！ 培訓班的課程緊張而有序，培訓班的氛圍嚴正而又活潑?；厥纂y忘的日日夜夜

8、，收獲良多，感慨萬千，現(xiàn)向領(lǐng)導匯報如下： 一、態(tài)度決定一切，理念產(chǎn)生力量。 第4期組訓班有兩條醒目的精神標語：一條是壽險是人才的事業(yè)，人才是教育的事業(yè)，教育是培訓的事業(yè)；另一條是我為壽險而來，我為成功而來，我為理想而來。從培訓班一開始我就把它們當作我的座右銘，隨時銘記在心，把首先端正態(tài)度作為成功與收獲的起步。米盧曾說過："態(tài)度決定一切1只有從心里認同了學習的必要性和重要性，才干使行動變自發(fā)為自覺，才干產(chǎn)生優(yōu)良和積極的效果。培訓班為期三周的課程也有效地證實了這一點。第一節(jié)課班主任就要求我們認真思索這樣的一個問題：在培訓班過程中如何學習，想學到什么，學習后對自己有哪些期望我覺得，首先要明

9、確目標，樹立信心，理論聯(lián)系實際，嚴格遵守紀律。從一點一滴的小事情做起，踏踏實實朝大目標走去。不僅要以飽滿的熱情，專注的精神來聽好每一堂課，同時也要學習講師的授課技巧，互動的豐采，也要與各個地區(qū)的伙伴多溝通，多交流，從他們身上吸取更多的營養(yǎng)和靈感，每位伙伴都是老師，每位伙伴身上都有閃光的亮點，有著非常優(yōu)秀的品行值得我去欣賞和學習。這樣的機會，人生能有幾回有什么理由不去珍惜和努力呢積極向上的態(tài)度是進步的根本保證，優(yōu)良的心態(tài)本身就是一筆寶貴的財富?？偙葎e人多付出一點，總比別人多努力一些，總比別人多學習一分，離成功總會近些再近些。這是培訓班給我的感受之一。 二、養(yǎng)成優(yōu)良習慣，體現(xiàn)組訓風范。 有意練功，

10、無意成功。所謂成功，就是功到自然成。成功就是從不習慣到習慣的過程。所以，優(yōu)良習慣的養(yǎng)成對成功是至關(guān)重要的。一個人的輝煌，決不是偶然，決不是一朝一夕的事情，而是經(jīng)過歲月的千錘百煉和人生的坎坎坷坷。專家統(tǒng)計，一個優(yōu)良習慣的養(yǎng)成，至少要經(jīng)過37次的反復學習才干形成，而即形成的好習慣，可以陪伴其一生，一流組訓的風范，要從培養(yǎng)優(yōu)良習慣開始。在培訓班里有許多細節(jié)上的規(guī)定，比如椅子及時歸位，上課手機不能攜帶，就餐不得喧嘩，堅持四周整潔衛(wèi)生，著裝整齊講究，嚴格遵守作息時間，嚴格履行請假手續(xù)等，這些都充分體現(xiàn)了老師們的良苦用心。一支招之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝的部隊必定是一支習慣優(yōu)良，紀律嚴明，作風過硬的部隊。

11、培訓班全封閉的學習和訓練是緊張而又愉快的，大家都以追求競爭、追求卓越、追求挑戰(zhàn)的全新精神來投入，整合舊知識，學習新技能是目標，同時，我認為，優(yōu)良習慣的培養(yǎng)也是不可缺少的內(nèi)容之一。優(yōu)良習慣的養(yǎng)成是個漫長而又艱辛的過程，培訓班是個很好的提升機會和修正的基地，因為在這里有來自八閩大地的伙伴們的友情提示和無私幫助，也有各位講師的嚴格監(jiān)督和熱忱關(guān)懷。深厚的學習氛圍和環(huán)境，無疑會使學習進步得快些再快些。在長達三周的課程里，我的紀律是滿分，這與我努力培養(yǎng)優(yōu)良習慣是分不開的。組訓作為職場的一名管理者與輔導者，自身必須具備光輝與正面的形象，以身作則，用實際的行動來感召和影響伙伴，做語言和行動的雙巨人，這樣才干取

12、得很好的效果。一流組訓的風范的養(yǎng)成，要從大處著眼，小處著手。大目標的設定是不可缺少的，因為這是奮斗的方向和期待達成的境界，但日常生活中細節(jié)小事就可以體現(xiàn)組訓的修練功底，正所謂：細小之處見風范，毫厘之優(yōu)定乾坤。 三、充實知識教育，提升專業(yè)技能 國壽股份制改革，帶給公司全新的機遇，同時也讓我們面臨更高的挑戰(zhàn)。如何強化營銷管理，如何迅速有效地拓展市場，如何健全和完善教育訓練體系，如何提升營銷員隊伍的整體素養(yǎng)，如何突破思維有所革新等等一系列的問題已成為擺在我們面前刻不容緩亟待解決的課題。事實和施行證實，只有通過專業(yè)培訓和規(guī)范教育，提升各級主管和一線銷售人員的綜合素養(yǎng)，從而提升公司營銷業(yè)務的核心競爭力，

13、才干從根本上確保業(yè)務的繼續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。從公司的生存和發(fā)展的戰(zhàn)略高度上講，充實營銷知識教育，提升國壽專業(yè)技能是第4期組訓班的核心要求，也是我參加本次培訓班對自己的根本要求。 培訓班的課程由淺入深，深入淺出，可以體會到是經(jīng)過老師認真合計，周到安排和精心制定的。第一周的課程是導入性和結(jié)構(gòu)性的，主要包括組訓人員的工作使命和基本工作模式，壽險營銷團隊的經(jīng)營運作，壽險公司的組織形式與結(jié)構(gòu)，國壽的雙成企業(yè)文化，一流組訓的風范等。第二周課程轉(zhuǎn)入施行性和具體操作性，包涵如何填寫工作日志，如何進行活動管理，如何經(jīng)營日志的批閱與指導，職場輔導要領(lǐng)，團隊亞文化建設等。第三周課程有：如何安排行事歷，如何進行業(yè)務推動，

14、如何培養(yǎng)企劃力，如何撰寫企劃案，如何進行溝通和激勵，營業(yè)單位kpi指標分析，職場訓練要素，XX版基本法，愛心激勵會和經(jīng)營總結(jié)會等。每一節(jié)課對我來說都是受益非淺的。其中：李俊勇講師的kpi指標分析課具有鮮亮的針對性和非常強的有用性。通過對營業(yè)單位各項經(jīng)營成果的分析和解剖，形成系統(tǒng)化的指標和規(guī)范化的報表，使生硬和冰冷的數(shù)字產(chǎn)生激烈的視覺沖擊效果，用數(shù)字說話，用指標來改正目標，用分析來查明問題，用最正確方案來解決問題。這些對原本粗放型經(jīng)營的單位來講，具有相當現(xiàn)實的指導意義。業(yè)務報表體系的建立，不僅要直觀易懂，導向特別，同時盡量做到格式統(tǒng)一，防止工作量過大而影響業(yè)務報表的質(zhì)量，更重要的是要將可用資源優(yōu)

15、化配置，爭取價值最大化。準確、科學、完整也是對業(yè)務報表的基本要求之一。系統(tǒng)設立業(yè)務報表并進行指標分析的終歸目的是發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。作為一名職場的組訓，僅有發(fā)現(xiàn)問題的能力是不夠的。只有通過敏銳的觀察和精準的推斷，將發(fā)現(xiàn)的問題鎖定下來，并運用科學的方式來分析出問題產(chǎn)生的原因，依據(jù)原因制定解決方案，只有這樣的方案才干有的放矢。有關(guān)職場訓練的7節(jié)課，重點是要提升組訓人員的輔導和培訓業(yè)務員的能力。通過輔導和培訓，將組訓所學的知識有效地轉(zhuǎn)移到業(yè)務伙伴的身上，并通過業(yè)務伙伴的展業(yè)，將知識轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，從而達到業(yè)績輝煌組織滿堂的優(yōu)良效果。怎樣才干有效地訓練呢首先要營造溫馨的氛圍，激勵全員參加，激發(fā)業(yè)務伙伴提

16、升素養(yǎng)，卓越成長的欲望；其次，要以培養(yǎng)能力為出發(fā)點，一切課程的設置，專題的選材都必必須順從業(yè)務伙伴的必須求出發(fā)，以創(chuàng)造績效為歸宿。做到必須什么練什么，缺什么學什么。同時，要使伙伴們明白，訓練是雙向的交流，是互動的過程，不是傳統(tǒng)的、簡單的教與學的老模式。專業(yè)知識是組訓施展水平的基礎與出發(fā)點，只有把基礎夯實，才干構(gòu)筑起飛的平臺。 四、技巧必不可少，演練實戰(zhàn)是寶 市場如戰(zhàn)常要想贏得戰(zhàn)爭，光有勇氣和膽識是不夠的。保險營銷正處于揚帆啟航，期待變革的大好時期，同時，營銷市場也將狼煙四起，烽火連天。組訓作為一名保險教練，除了要讓動運員掌握豐富的知識，端正的態(tài)度，優(yōu)良的習慣以外，有用的技巧是必不可少的。而技巧

17、的提升不可能在一朝一夕完成，必須通過大量的施行和演練，最后讓市場來檢驗可行度。 本次培訓班雖然課程上已經(jīng)結(jié)束了，但新的征程剛剛開始。我將以從培訓班中學到的知識、態(tài)度、習慣、技巧等投入到緊張有序的實際工作中去，以持之恒的精神、認真嚴謹?shù)淖黠L，立志為中國人壽的光輝事業(yè)奮斗終身！ 企業(yè)新入職員工培訓學習心得匯總【三】 其實培訓就是一個過程，但是我來到xx這里這幾天下來讓我感觸頗多，我對這里一切都是好奇的，在工作當中我也一直非常努力，進去到公司這里是我的機遇，我一定會好好的珍惜，雖然說這個過程是非?？菰?，但是我也想讓自己不斷的成長，現(xiàn)在我也希望自己能夠把這些細節(jié)的東西準備到位，我知道只有努力了，只才會

18、有進步，培訓時間雖然不長，但是我一直都認為這是我應該做好的，應該努力的，在這個過程當會發(fā)生很多事情，當然也有一些細節(jié)上面的事情必須要完善好，讓我感受很多的就是自己的成長，自己的進步，這是不言而喻的，現(xiàn)在我也非常希望能夠發(fā)揮自己的價值，今后為公司更加努力的工作，這幾天的培訓我也有一番心得。 當然我也希望能夠把這些細節(jié)的事情做好，但是在這個過程當中我也一直希望自己能夠處理好細節(jié)上面的問題，我也希望自己在今后的工作當中更加用心，我也希望能夠在這個過程當中更好的發(fā)揮自己的能力，現(xiàn)在我希望自己能夠把細節(jié)的東西處理好，這是一定的，培訓當中讓我映象深入，能夠進入到xx這里是我的幸運，現(xiàn)在我也一直在為工作努力

19、著，其實這個過程我也是能夠把這些完成好，當然細節(jié)上面還是要處理到位，現(xiàn)在我也想過很多問題，自己從事一份新的工作對我而言能不能做好，當然在這個過程當中還是必須要觀察的，但是這幾天下來的培訓給了我很多激勵，我希望自己能夠把這些好的東西持續(xù)發(fā)展下去，這一定是非常寶貴的，我希望將來持續(xù)為公司創(chuàng)造價值，這個過程我一定是會讓他們持續(xù)做好，現(xiàn)在我也在非常用細的回憶這次培訓。 現(xiàn)在想了想還是很多東西要做做好的，在培訓第一天就讓我感受到了公司的業(yè)務范圍之大，讓我更加深入的了解到了公司的工作模式，我非常希望能夠讓自己處在一個積極的工作狀態(tài)下，這么一次培訓給了我和多信心，現(xiàn)在我能夠很自豪的去說自己努力了，有信心在接

20、下來的工作當中持續(xù)做好，我也知道很多事情必須要邁出第一步，這是我的使命所在，培訓結(jié)束后我感覺自己還是有很大的進步的，我希望能夠在這個過程當中積存足夠多的經(jīng)驗，很多事情都是從細節(jié)開始的，總是短短幾天的培訓于我而言是一個全新的開始，注定也會讓我邁出重要的一步。 企業(yè)新入職員工培訓學習心得匯總【四】 金秋八月，我參加了公司新員工入職培訓，此次培訓是一次學習、交流、提升的機會，更是一次精神食糧的補給。在這一個多月的學習中，我有了新思想、新心得、新動力。 一飽含激情，勇于革新。凡是一個有膽識，善思索，會做事的青年人，必定是充滿激情與活力的。堅持激情與活力，在工作中就要有所開拓，有所革新。不能固守成規(guī)，被

21、條條框框束縛住了自己的想法，面對不斷變化著的工作環(huán)境，我將做到與時俱進，勇于打破固有的藩籬，提出新的想法，開革新的格局。 二有所擔當，強化責任意識。只有一個有擔當?shù)娜瞬鸥蔀楣ぷ鲀A注心血，真正把工作做好做扎實。因此隨時把責任二字放在心頭是很重要的，我將在工作施行中銘記責任擔當，不放過每個細節(jié)，杜絕紕漏的出現(xiàn)，同時勇于承當，勇于擔責，絕不逃避絕不推諉。 三精誠合作，加強團隊意識。此次培訓中還安排了許多考驗著我們團隊合作的活動課程，例如戶外拓展。這些活動，在磨礪我們意志的同時，讓我們關(guān)于團隊合作有了更為深入的理解，關(guān)于團隊意識有了更深層次的體會。大到項目合作，小到人際交往，這些寶貴經(jīng)驗關(guān)于我們往后工

22、作的開展都是大有裨益的。 此次新員工入職培訓對我來說有著重要的指導作用，我會將所學的東西內(nèi)化于心，外化于行。在將來，我亦將不忘初心，砥礪前行，隨時三省吾身，有則改之無則加勉，要做工作中的"螺絲釘'，詮釋出青年人的責任擔當，也要做自己的"螺絲帽'，有所為也有所不為，更要用熾烈和奉獻去綻放青春的華彩，爭當先鋒干將！ 企業(yè)新入職員工培訓學習心得匯總【五】 人的一生就像城市中的公交車，有許許許多多的驛站，每到一個驛站就意味著一個新的征程。懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，我加入了廣西鐵路投資集團有限公司這樣一個充滿生機活力的團隊中，開始了我的一個新的征程，也是在這

23、樣的一個全新的開始中，迎來了為期兩天的新員工培訓。這次培訓的內(nèi)容主要有企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導講座、各部門負責人講授有關(guān)規(guī)章制度和自身經(jīng)驗的傳授等等，雖然整個培訓的時間并不長，但在這短短的幾天經(jīng)歷中，我的知識得到了更新、團隊精神得到了提升、情操得到了陶冶，使我受益非淺、深有體會。 一、要強化同事之間的溝通，努力提升團隊精神。在培訓學習中，我深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的互相學習和團隊精神是我們工作取勝的關(guān)鍵。在我們今后的實際工作中，無論自己從事哪個行業(yè)，哪個崗位，都離不開同事之間的配合，因為一滴水只有在大海中才干生存。既然必須要配合，那么就必須溝通，只有不同部門之間、同時之間互相溝通、

24、互相配合、團結(jié)一致，才干提升工作效率，進步更快。 二、從改造自己入手，適應企業(yè)生存環(huán)境。當我們進入公司的第一天，我們就應該清楚的熟悉到自己已經(jīng)是公司的一名員工，我們最起碼的一點就是要通過努力工作來改造自己，當然改造的不僅僅是知識結(jié)構(gòu)，還有素養(yǎng)和道德等方面的改造，因為德才兼?zhèn)洳攀侨瞬拧?三、從細小工作入手，積極調(diào)整個人心態(tài)。從學校到企業(yè)，環(huán)境變化非常大，所接觸的人和事物一切都是新的，我們都必須要時間來適應，公司聘用了我們，在某些方面已經(jīng)得到了認可，但作為公司的新員工，我們要低調(diào)，要實干，要在榮耀面前退一步、在困難面前進一步，同時應該接受并堅持這樣一種心態(tài)：做事不貪大、做人不計小，因為細節(jié)決定成敗

25、。 以上是我在這次培訓中得到的一點體會，在此非常感謝公司領(lǐng)導給了我們新員工的這次培訓，我會將在培訓中學到的、體會到的進行再消化和融會到今后的工作施行中去，同時在把自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司外，我還會隨時堅持高昂的學習激情，不斷地補充知識和努力改變自己的不夠，使自己成為一名適應公司發(fā)展必須要的優(yōu)秀員工。最后我希望各位新員工和我一起來證實一份耕耘一份收獲的道理；和我一起奮進，去感受成功后的自豪；讓我們齊心協(xié)力，為廣西鐵路投資集團有限公司更輝煌的明天而奮斗。 企業(yè)新入職員工培訓學習心得匯總【六】 經(jīng)過我不斷的努力，我終于成為一名鄉(xiāng)村信用聯(lián)社的正式工作人員了，這是我多年以來不懈努力的結(jié)果。我也知道這意味

26、著下半生都將要不用再為我的飯碗發(fā)愁了，但是前提是我不斷努力的工作，這是我已經(jīng)想到的，我會做好的！不過新員工可不是那么好當?shù)模?一、熟悉了金融知識，了解了鄉(xiāng)村信合。依據(jù)培訓安排我們執(zhí)行訓教結(jié)合，在課堂上，學員認真聽各位老師的傳教，記錄新的金融知識，互相請教學習，做到當天問題當天解決，特別是對培訓資料進行課后交流，提升了學員的業(yè)務水平，經(jīng)結(jié)業(yè)考核，47名學員表現(xiàn)、學業(yè)、紀律合格。 二、領(lǐng)導重視，組織得力，準備充分 對新員工進行崗前軍訓和業(yè)務培訓是新時期省聯(lián)社規(guī)范管理員工，科學開發(fā)和使用人才的有效措施，是向現(xiàn)代企業(yè)人才管理要效益的基礎工作。省聯(lián)社領(lǐng)導高度重視。軍訓和培訓伊始和結(jié)業(yè)，省聯(lián)社黨委書記、主

27、任、副主任、人力資源部和教導大隊的領(lǐng)導親臨動員大會，對鄉(xiāng)村信用面臨的機遇與挑戰(zhàn)和將來發(fā)展前景進行了認真分析，對新學員學習和軍訓提出具體要求。在培訓總結(jié)大會中，省聯(lián)社領(lǐng)導對淅員工在新的工作崗位上提出了具體的要求和希望，并對在培訓中表現(xiàn)優(yōu)秀的學員進行了表揚；省聯(lián)社培訓工作組從組織到具體實施，做到了組織有計劃，管理有方法，培訓有步驟，檢驗有考核，軍訓有活動，天天有通報，最后有評比，個人有總結(jié)，生活中關(guān)懷員工，紀律中嚴格要求，定期和地市領(lǐng)隊進行查崗；教導大隊領(lǐng)導和教官對此次軍訓高度重視，精心安排，針對學員的年齡性別制訂了軍訓計劃，選派了有經(jīng)驗的優(yōu)秀軍官擔任教官。和學員一起出操，率先垂范。受到了學員好評

28、，教導大隊的領(lǐng)導對訓練結(jié)果也給予了高度評價。 三、計劃嚴密，責任下放，管理到位 四、培養(yǎng)適應各種環(huán)境能力。本次培訓條件有限，加強了學員吃苦耐勞的精神和意志，提升了生活自理能力，養(yǎng)成了一日生活作息的優(yōu)良習慣，使新員工在各種環(huán)境下能盡快地適應了新的環(huán)境，為鄉(xiāng)村信用社建立現(xiàn)代金融發(fā)展創(chuàng)造新的貢獻。 五、嚴格訓練，訓教結(jié)合，注重各層次知識的融會貫穿 1、培養(yǎng)了團隊精神。軍營是一所大學校，更是一個團結(jié)戰(zhàn)斗的集體，軍事訓練的課堂，也是培養(yǎng)團隊精神的課堂。我們47名學員雖然彼此還不很熟悉，但大家都有一個共同的目標，一定要取得優(yōu)異成績，不辜負各級領(lǐng)導的期望。訓練過程中，人與人之間，組與組之間，大家比學趕幫，互

29、相激勵，共同提升。短短幾天，我們就形成了一個團結(jié)戰(zhàn)斗的集體，一個奮發(fā)有為的集體，一個不斷進步的集體。 2、強化了體能鍛煉。這次軍訓可以說是一次特別課。和官兵一起學習鍛煉，使我們和學員看到了他們講政治、講大局、講奉獻的思想品質(zhì)，看到了他們業(yè)業(yè)兢兢、一絲不茍、愛崗敬業(yè)的工作作風，看到了他們艱難奮斗、團結(jié)同志、爭創(chuàng)一流的精神風貌，大家普遍反映，這一課深入感人，終生難忘。 3、強化了紀律觀念。軍訓期間，全體學員統(tǒng)一步伐，統(tǒng)一意志，統(tǒng)一行動，統(tǒng)一指揮，嚴格遵守部隊的各項規(guī)章制度，不折不扣地聽取教官指揮，給大家上了一堂生動的組織紀律課，大家從中體會到，任何人、任何單位如果沒有鐵的紀律是不可能成就一番事業(yè)的

30、。 這次軍訓和業(yè)務培訓在省聯(lián)社領(lǐng)導和軍區(qū)大隊的重視下，在人力資源管理部門統(tǒng)一管理下，經(jīng)過廣大學員的努力，圓滿完成了培訓和軍訓的各項任務，xx學員取得了優(yōu)異成績，學員們紛紛表示，要以這次軍訓和培訓為動力，以嶄新的精神面貌投入到信用創(chuàng)業(yè)與發(fā)展中，創(chuàng)造信合發(fā)展的輝煌明天。 經(jīng)過這次軍訓，我知道了什么是苦，什么是累，和工作相比起來，現(xiàn)在的生活可能是苦了一些，但是我認為，這是做是極為有必要的，我可以在今后的工作中知道了曾經(jīng)的苦，我就有了前進的動力，我會在我的新工作崗位上做到最好的！ 企業(yè)新入職員工培訓學習心得匯總【七】 剛剛進入公司，我是有點慌的，也有一點迷茫，因為不知道自己必須要做什么。無論入職的時候

31、人事已經(jīng)講了具體的工作內(nèi)容，但是真正做起來與聽起來的感覺還是不同的。所以一開始的工作確實是手忙腳亂，雖然一整天都在認真的工作，但是天天都完成不了當天的工作任務，心里也有一點著急。 公司可能也了解我們的這種心情，也想讓我們能夠更快的掌握工作內(nèi)容，完成天天的工作任務，組織了我們所有的新員工進行培訓，讓我們能夠更快的投入工作內(nèi)容。 公司的培訓內(nèi)容包括公司的發(fā)展史、創(chuàng)立原因、經(jīng)營理念、工作作風、規(guī)章制度和對員工的要求等。能夠讓新員工更全面、更具體的了解公司，對公司產(chǎn)生歸屬感，增加對公司的信任度，更好的投入工作。對我們工作技能的培訓能夠讓我們更快的了解這個崗位的工作內(nèi)容和要求，更快的掌握工作技能，提升工

32、作效率，減少出錯的次數(shù)，更好的完成工作任務。在提升我們工作速度的同時提升我們的工作質(zhì)量，如果只提升速度，那么我們的工作還是會一塌糊涂；如果只注重質(zhì)量，那么速度就會提不上來，就會天天都必須要加班。 通過領(lǐng)導培訓過程中傳授給我們的一些工作方法，大大的提升了我的工作效率。我知道了怎么樣更好的去完成我的工作，不會再盲目的去做，這樣反而會事倍功半，沒有什么效果。說實話，在培訓之前的那幾天，因為我的工作完成的太差了，確實有一點打擊到我的自信心。因為別人都可以完成，我卻不可以，我肯定會認為是我自己的問題。但是培訓之后我發(fā)現(xiàn)，其實我只是沒有掌握工作方法，所以才一直做不好。培訓之后我再做同樣的工作，確實比之前好了很多，這也讓我重新找回了我的自信心。 公司花費人力物力給我們進行培訓，就是想讓我們能夠更快的掌握工作內(nèi)容，把工作做得更好，早一點為公司做一點貢獻。我也是抱著想提升自己的工作能力和效率的心態(tài)，參加了這次的培訓，所以收獲了很多。不再像剛剛來的時候那樣的手忙腳亂，而是有條理、有計劃的去完成我天天的工作。 在這次培訓之后，我會努力的工作，把這次培訓學到的知識運用到工作上去，從而更好的完成工作。感謝公司組織的這次培訓，讓我能夠成長得更快。 企業(yè)新入職員工培訓學