煤礦能源管理規(guī)定

1、精選文檔煤礦能源管理規(guī)定第一節(jié) 總則第一條 為貫徹實(shí)施中華人民共和國節(jié)省能源法和重點(diǎn)用能單位節(jié)能管理方法等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我礦實(shí)際狀況，特制定本規(guī)定。其次條 本規(guī)定所稱能源，是指礦使用的水、電、柴油等常規(guī)能源。凡使用礦能源的礦內(nèi)外部門和個(gè)人必需遵守此規(guī)定。第三條 礦開展能源管理要堅(jiān)持“節(jié)省在先，技改為主，全面管理，開源節(jié)流”的方針，第四條 礦開展節(jié)能工作堅(jiān)持依法節(jié)能、有償使用、定額管理、技術(shù)進(jìn)步、合理用能和全員參與的原則。第五條 礦進(jìn)展使用新型、潔凈、再生能源，愛護(hù)環(huán)境，努力降低能源支出成本。第六條 礦加強(qiáng)對節(jié)能工作的領(lǐng)導(dǎo)，制定科學(xué)合理、適應(yīng)礦進(jìn)展的節(jié)能方案，依據(jù)上級行政主管部門的要求，努力將礦

2、建設(shè)成為節(jié)能型礦。第七條 礦節(jié)能管理實(shí)行礦節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組以及成立礦節(jié)能辦公室和基層節(jié)能管理小組的三級管理模式。第八條 礦各崗位和員工必需履行節(jié)能義務(wù)，有權(quán)檢舉鋪張能源的行為。礦將在節(jié)能管理、節(jié)能技術(shù)推廣方面有顯著成果的部門和個(gè)人予以嘉獎(jiǎng)。第九條 礦依據(jù)各部門用能性質(zhì)，實(shí)行定額管理和用能有償使用方法。其次節(jié) 節(jié)能管理組織機(jī)構(gòu)第十條 礦節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組1、 礦節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長由經(jīng)理擔(dān)當(dāng)；副組長由礦各分管經(jīng)理、副總擔(dān)當(dāng)；成員包括：機(jī)運(yùn)部、物管科、安監(jiān)處、企管財(cái)務(wù)部、黨群工作部、資環(huán)科等各部門主要負(fù)責(zé)人。2、 礦節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)全礦節(jié)能工作，負(fù)責(zé)起草礦節(jié)能工作的總體規(guī)劃、年度工作方案、節(jié)能工

3、作規(guī)章制度、獎(jiǎng)懲條例，負(fù)責(zé)節(jié)能技術(shù)改造及資金的使用管理，對全礦水、電、油及相關(guān)能源使用進(jìn)行宏觀調(diào)控，對全礦日常節(jié)能工作進(jìn)行指導(dǎo)；爭辯解決節(jié)能工作中的主要問題。3、 礦節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長以及成員負(fù)責(zé)全礦各分管范圍內(nèi)日常節(jié)能工作的領(lǐng)導(dǎo)，對礦節(jié)能工作負(fù)責(zé)。礦節(jié)能辦公室負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組的日常事務(wù)性工作，預(yù)備有關(guān)節(jié)能工作文件，草擬和修改有關(guān)節(jié)能管理規(guī)定及有關(guān)文件，組織全礦性的節(jié)能工作會議，協(xié)調(diào)礦內(nèi)外節(jié)能工作中的有關(guān)事宜等。第十一條 礦節(jié)能辦公室礦節(jié)能辦公室是礦能源管理的職權(quán)部門，設(shè)主任一名，管理人員若干，礦節(jié)能辦公室負(fù)責(zé)執(zhí)行礦年度節(jié)能工作方案，依據(jù)節(jié)能辦公室的職責(zé)，落實(shí)完成各項(xiàng)節(jié)能工作任務(wù)，做好節(jié)能工作

4、總結(jié)。第十二條 礦基層節(jié)能管理小組各部門的節(jié)能管理小組是礦節(jié)能工作的基層管理機(jī)構(gòu)，由各部門主要負(fù)責(zé)人任管理小組組長，并依據(jù)本部門狀況設(shè)置13名節(jié)能管理員。第三節(jié) 節(jié)能管理第十三條 礦使用能源一律安裝計(jì)量裝置，實(shí)行按實(shí)收費(fèi)、定額管理和超額交費(fèi)的管理方法。第十四條 礦節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開例會，爭辯有關(guān)節(jié)能政策，協(xié)調(diào)解決礦內(nèi)節(jié)能工作中的問題；節(jié)能辦公室認(rèn)真收集基層節(jié)能管理小組意見并準(zhǔn)時(shí)反饋。第十五條 礦在基本建設(shè)投資中依據(jù)實(shí)際狀況支配節(jié)能項(xiàng)目，在修檢費(fèi)中每年適度支配用能計(jì)量的維護(hù)經(jīng)費(fèi)。第十六條 節(jié)能工作人員在檢查過程中要實(shí)事求是、堅(jiān)持原則，不得營私舞弊、吃請拿要、收受禮金，違者一經(jīng)核實(shí)按礦有關(guān)規(guī)

5、定予以懲罰，同時(shí)調(diào)離節(jié)能工作崗位；節(jié)能部門要不斷改進(jìn)工作方法，加強(qiáng)自身建設(shè)和監(jiān)督管理體系建設(shè)。第十七條 節(jié)能工作人員在節(jié)能檢查過程中患病人身攻擊或名譽(yù)侵害，保衛(wèi)部門應(yīng)樂觀賜予愛護(hù)和保障，對本礦職工情節(jié)嚴(yán)峻者由礦賜予行政處分；對外單位人員由保衛(wèi)部門幫忙公安機(jī)關(guān)依法處置。第四節(jié) 合理使用能源第十八條 礦能源用以滿足生產(chǎn)為主，未經(jīng)礦允許任何外單位和個(gè)人不得轉(zhuǎn)供使用礦能源。第十九條 礦使用的各類能源要依據(jù)綜考辦下達(dá)的年度指標(biāo)進(jìn)行使用。其次十條 礦鼓舞使用污水和廢棄能源的綜合利用。第五節(jié) 能源計(jì)量裝置的管理其次十一條 能源計(jì)量裝置需設(shè)專職管理部門，其他任何單位和個(gè)人未經(jīng)允許不得私自安裝、拆除、更換、移動(dòng)

6、、損毀計(jì)量裝置。其次十二條 礦計(jì)量裝置的安裝、更換必需由節(jié)能辦公室同意、備案后方可實(shí)施，并對安裝計(jì)量裝置編號登記。其次十三條 從計(jì)量裝置向用戶的表內(nèi)管線，用戶依據(jù)需要可進(jìn)行改造、改裝；從計(jì)量裝置向礦供能干線的表外管線及計(jì)量裝置用戶不得改造、改裝。其次十四條 有下列狀況之一者，為竊取能源行為：1、 未經(jīng)同意和安裝計(jì)量裝置直接從礦供能干線上取能的；2、 破壞計(jì)量裝置鉛封、計(jì)量表箱的；3、 實(shí)行其他方法致使計(jì)量減漫、停止的；其次十五條 對違反本方法其次十一條、其次十三條的行為且未造成計(jì)量不準(zhǔn)和失效的，依據(jù)情節(jié)處以50至5000元罰款，對影響計(jì)量和違反其次十四條具有竊取能源行為的部門和個(gè)人處以5000

7、至10000元罰款，同時(shí)按用能設(shè)備估算用能量補(bǔ)交能源費(fèi)，狀況嚴(yán)峻的追究部門領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第六節(jié) 節(jié)能宣揚(yáng)教育其次十六條 礦各級領(lǐng)導(dǎo)要重視節(jié)能宣揚(yáng)教育工作，要利用各種形式強(qiáng)調(diào)搞好節(jié)能工作的重要性和必要性，強(qiáng)調(diào)提倡搞好節(jié)能工作是提高職工節(jié)省意識的一項(xiàng)重要內(nèi)容；強(qiáng)調(diào)做好節(jié)能工作，節(jié)省礦資金，目的是更好地保證生產(chǎn)的正常進(jìn)行，降低生產(chǎn)成本。其次十七條 認(rèn)真搞好節(jié)能宣揚(yáng)教育1. 黨群工作部負(fù)責(zé)全礦日常節(jié)能宣揚(yáng)教育工作，負(fù)責(zé)制定節(jié)能宣揚(yáng)教育工作方案，做好每年節(jié)能宣揚(yáng)日的宣揚(yáng)教育；評比節(jié)能先進(jìn)集體及先進(jìn)個(gè)人并予以表彰。2. 在全員中開展節(jié)能宣揚(yáng)教育，搞好“節(jié)能嘉獎(jiǎng)資金”的組織落實(shí)，設(shè)立義務(wù)節(jié)能宣揚(yáng)員崗位，協(xié)作宣揚(yáng)

8、科辦好節(jié)能宣揚(yáng)網(wǎng)站。第七節(jié) 節(jié)能技術(shù)進(jìn)步其次十八條 依據(jù)實(shí)際狀況礦逐步對非節(jié)省能源的設(shè)備、設(shè)施、器具進(jìn)行改造、更新。1. 礦節(jié)能辦公室負(fù)責(zé)提出年度節(jié)能技術(shù)改造方案上報(bào)礦節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后組織實(shí)施。同時(shí)負(fù)責(zé)對改造后使用狀況及經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行評估。2. 節(jié)能技術(shù)改造方案須按項(xiàng)作出可行性報(bào)告（包括措施的針對性、先進(jìn)性、質(zhì)量、產(chǎn)品產(chǎn)地、價(jià)格、有無相關(guān)的技術(shù)簽定書，節(jié)能效益等），上報(bào)礦節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。3. 礦內(nèi)部門和個(gè)人有節(jié)能技術(shù)改造的設(shè)想并經(jīng)過實(shí)踐證明實(shí)際可用的節(jié)能技術(shù)或產(chǎn)品，報(bào)礦節(jié)能辦公室，經(jīng)礦節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)接受，并賜予肯定嘉獎(jiǎng)。4. 對節(jié)能技術(shù)設(shè)施進(jìn)行重大改造并經(jīng)過實(shí)踐后取得突出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人賜予表彰。按此項(xiàng)節(jié)能技術(shù)革新改造后所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益賜予一次性嘉獎(jiǎng)。其次十九條 節(jié)能技術(shù)改造的經(jīng)費(fèi)，一般項(xiàng)目由礦節(jié)能技術(shù)改造專項(xiàng)基金支付，超過多少（由礦裁定）萬元以上的由礦籌集資金申請專項(xiàng)資金解決。第三十條 礦鼓舞、支持節(jié)能新技術(shù)的試用，經(jīng)過使用