培訓(xùn)機(jī)構(gòu)校長(zhǎng)績(jī)效考核表_第1頁
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)校長(zhǎng)績(jī)效考核表_第2頁
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)校長(zhǎng)績(jī)效考核表_第3頁
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)校長(zhǎng)績(jī)效考核表_第4頁
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)校長(zhǎng)績(jī)效考核表_第5頁
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姓名崗位考核核心目標(biāo)考核權(quán)重返學(xué)達(dá)成35分招生指標(biāo)達(dá)成35分團(tuán)隊(duì)建設(shè)25分日常表現(xiàn)5分主管校長(zhǎng)績(jī)效考核考核明細(xì)目標(biāo)及占分考核說明根據(jù)寒假授課期間教研聽課情況評(píng)定（教研評(píng) 分）按寒假最終完成招生指標(biāo)比例獲得本項(xiàng)分?jǐn)?shù)（市 場(chǎng)評(píng)分）團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性（10分）無因校區(qū)管理問題導(dǎo)致員工調(diào)崗（2分）、離崗 （3分）、離職（5分）現(xiàn)象團(tuán)隊(duì)工作質(zhì)量控制（10分）其中教學(xué)占2分（教研評(píng)分），返學(xué)占2分（教研 評(píng)分），招生占2分，教務(wù)（安全、衛(wèi)生、校區(qū) 建設(shè)、品管）占4分團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)（10分）其中團(tuán)隊(duì)工作積極性占3分，員工職業(yè)規(guī)劃清晰 度3分，員工工作技能培訓(xùn)落實(shí)度占4分團(tuán)隊(duì)工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)性（5分）內(nèi)外部工作協(xié)調(diào)合理性2.5分，工作時(shí)間安排合理性2.5分無校區(qū)教師評(píng)價(jià)占2分，報(bào)表的及時(shí)性和質(zhì)量占1 分，與校委會(huì)的工作配合度占2分效考核統(tǒng)計(jì)表考核結(jié)果原因說明加減分項(xiàng)最終得分本月點(diǎn)評(píng)

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