2022年文員的實踐報告

1、高品質(zhì)文檔2022年文員的實踐報告 作為新時代的高校生，社會實踐是每一個人必需擁有的一段經(jīng)受，它使我們在實踐中了解社會、在實踐中鞏固學(xué)問;它是對每一位學(xué)生專業(yè)學(xué)問的一種檢驗，它讓我們學(xué)到了許多在課堂上根本就學(xué)不到的學(xué)問,既開闊了視野，又增長了見識，為我們以后進(jìn)一步走向社會打下堅實的基礎(chǔ)，也是我們走向走向社會接受挑戰(zhàn)的第一步。 一、工作內(nèi)容 在這一個多月中，我的主要工作內(nèi)容是幫助辦公室人員做好行政部的各項人事及日常行政工作。在這一過程中，我采納了看、問、學(xué)等方式，初步了解了公司辦公室文員的詳細(xì)業(yè)務(wù)學(xué)問，拓展了所學(xué)的專業(yè)學(xué)問。首先總結(jié)一下我的全部詳細(xì)工作內(nèi)容： 1、接應(yīng)聘者來電，給應(yīng)聘者進(jìn)行簡潔初

2、始，通過者送往各部門經(jīng)理處進(jìn)行復(fù)試 2、開試工單通知復(fù)試通過者試工，并做好登記 3、幫助做好新員工入職培訓(xùn)、階段性培訓(xùn) 等培訓(xùn) 工作 4、送文件至各級領(lǐng)導(dǎo)，簽收文件 5、整理及保管補(bǔ)卡條、請假條整理員工檔案，以備隨時出檔和歸檔 6、復(fù)印、速印辦公文件，發(fā)傳真，領(lǐng)辦公表格等 7、幫助辦理新進(jìn)人員入職手續(xù)，員工調(diào)職、離職手續(xù) 8、計算管理人員月考勤，并將考勤明細(xì)送至各部門核對簽字 9、錄入月罰款單與嘉獎單，錄入員工養(yǎng)老保險資料 10、制作xx年全廠管理人員年休表 11、幫助接待最大客戶德國deichmann客人。 12、領(lǐng)導(dǎo)支配的其他工作。 二、收獲及體會 回想起自己的這一個半月的工作經(jīng)受，雖然有

3、眼淚也有辛酸，但最多的還是歷練與收獲。記得剛到公司的第一天，我被支配在一個辦公室文員身邊學(xué)習(xí)。真的，第一天是最難熬的，從學(xué)校到社會的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成老板，同學(xué)變成同事，相處之道完全不同，大家把你當(dāng)成隱形人的感受只有親身經(jīng)受過的人才能體會。幸好宿舍的女孩子們對我很好，告知我他們剛出來工作的經(jīng)受，也是從被當(dāng)成隱形人開頭的，從打雜的過來的，勸我要挺得住，堅持走過來就好了。我剛開頭接觸的工作就是聘請，我自己還是一個剛剛走上工作崗位的新手，卻要去招人，有點(diǎn)緊急也有點(diǎn)興奮。我們公司是以鞋業(yè)為主的，有許多有關(guān)鞋業(yè)的專出名詞是我以前從來沒有接觸過的，所以也就有許多我不熟識的工種，如開發(fā)部的做包，車包，品質(zhì)部的成型品檢、巡檢，針車品檢、巡檢總倉的劃料，下料等。這些有關(guān)鞋業(yè)的崗位，聽的多了，問的多了，也自然就明白一些了。來應(yīng)聘的人員多了，我發(fā)覺了一個差別，就是北方與南方的差別。在南方，大多數(shù)20歲左右就出來找工作了，就連我們辦公室就有兩個女孩是87年的，他們均已工作一年而北方大多二十三四才剛剛高校畢業(yè)步入社會。從北方到南方找工作的年輕人就