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1、播送電視局考勤管理制度播送電視局考勤管理制度一、考勤制度1.嚴(yán)格遵守縣政府規(guī)定的作息時(shí)間,準(zhǔn)時(shí)上下班,不得遲到、早退、缺勤或曠工。工作時(shí)間必須堅(jiān)守崗位,認(rèn)真履行崗位職責(zé),不得脫崗、串崗,不得擅離崗位外出辦私事,按時(shí)參加單位組織的會(huì)議、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)及各類集體活動(dòng),不得無(wú)故缺席。2.全局工作人員應(yīng)自覺(jué)參加考勤登記,實(shí)行上下班簽到和會(huì)議、學(xué)習(xí)等各類活動(dòng)點(diǎn)名登記,一線采編人員因外出采訪、加班等原因無(wú)法簽到、簽退的,由部門(mén)負(fù)責(zé)人在考勤簽到表上注明去向、事由。3.局辦公室負(fù)責(zé)全局的考勤登記、統(tǒng)計(jì)、匯總,通報(bào)考勤情況。4.工作日正常上班時(shí)間5分鐘內(nèi)簽到,超過(guò)正常上班時(shí)間5分鐘簽到視為遲到,上班時(shí)間30分鐘后簽
2、到作為缺勤半天處理;無(wú)故脫崗1小時(shí)以上的作為缺勤半天處理;無(wú)故不簽到作為一天缺勤處理。無(wú)故不上班的按曠工處理;弄虛作假替代別人簽到者按曠工一天處理。局里組織的會(huì)議、學(xué)習(xí)等各類活動(dòng)點(diǎn)名時(shí)間為活動(dòng)開(kāi)場(chǎng)15分鐘內(nèi),不在考勤時(shí)間內(nèi)所作的考勤視為無(wú)效并施行處分。5.實(shí)行一日兩簽制,即:上午、下午上班時(shí)間簽到。二、請(qǐng)銷假及考勤報(bào)備制度1.工作人員請(qǐng)假應(yīng)填寫(xiě)請(qǐng)假條。請(qǐng)假條統(tǒng)一由辦公室考勤登記負(fù)責(zé)人保存,請(qǐng)假人返回單位上班時(shí)應(yīng)及時(shí)到辦公室銷假。2.請(qǐng)假審批權(quán)限如下:請(qǐng)假需填寫(xiě)請(qǐng)假條。請(qǐng)假2天以內(nèi)的,經(jīng)科室負(fù)責(zé)人,分管指導(dǎo)批準(zhǔn);請(qǐng)假3天以上的,必須經(jīng)局長(zhǎng)審批;請(qǐng)假手續(xù)不完備的按曠工處理,節(jié)假日期間、分開(kāi)深澤外出
3、的,須向有關(guān)負(fù)責(zé)人報(bào)備,并保持通訊暢通。3.因公休假、事假或因公出差、開(kāi)會(huì)、外出辦事而不能及時(shí)辦理考勤登記的,應(yīng)第一時(shí)間向考勤登記負(fù)責(zé)人以書(shū)面或口頭形式報(bào)備;凡預(yù)先安排的應(yīng)事前報(bào)備,臨時(shí)性安排的可事中、事后報(bào)備;凡履行了規(guī)定的報(bào)告、報(bào)備手續(xù)的不屬于遲到、早退、脫崗或缺勤、曠工情形。4.工作人員未經(jīng)請(qǐng)假、報(bào)告含未履行準(zhǔn)假手續(xù)或手續(xù)不全而不到崗的視為曠工,未按規(guī)定時(shí)間執(zhí)行上下班制度的視為遲到、早退、缺勤或曠工。5.請(qǐng)假時(shí)長(zhǎng)嚴(yán)格遵循國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、考勤監(jiān)視制度1.成立考勤督查小組,負(fù)責(zé)全局考勤登記的監(jiān)視檢查,防止弄虛作假,并對(duì)工作人員考勤情況和工作紀(jì)律情況進(jìn)展不定期暗訪。2.考勤結(jié)果將作為年終
4、效能考評(píng)的重要根據(jù),當(dāng)月的考勤結(jié)果和檢查情況于次月前10個(gè)工作日內(nèi)予以通報(bào)。四、考勤獎(jiǎng)罰制度1.考勤結(jié)果作為單位評(píng)先、評(píng)優(yōu)、年度考核、職務(wù)晉升、技術(shù)職務(wù)聘任等重要根據(jù),對(duì)違背考勤管理制度的人員,除批評(píng)教育外,應(yīng)予以必要的紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處分。2.處分細(xì)那么:凡遲到、早退、脫崗的每次扣發(fā)崗位津貼15元;凡缺勤的扣發(fā)同等工作日工資,曠工扣發(fā)雙倍工作日根本工資;全年累計(jì)遲到、早退、脫崗超過(guò)36次,或缺勤、曠工超過(guò)5個(gè)工作日以上的,當(dāng)年年度考核,不得確定為優(yōu)秀、職稱等次;連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的,解除其聘用合同。無(wú)故缺席單位組織的會(huì)議、學(xué)習(xí)及各類集體活動(dòng),每次扣發(fā)當(dāng)月崗位津貼50元,全年累計(jì)缺席3次以上的,當(dāng)年年度考核,不得確定為優(yōu)秀、職稱等次。所扣罰款項(xiàng)年底作為全勤獎(jiǎng),獎(jiǎng)勵(lì)全勤人員。五、加強(qiáng)管理與催促檢查1.各科室負(fù)責(zé)人要認(rèn)真檢查本部門(mén)工作人員的考勤情況和填簽準(zhǔn)假手續(xù),嚴(yán)禁弄虛作假,對(duì)成心隱瞞事實(shí)袒護(hù)違背紀(jì)律人員,要予與嚴(yán)肅批評(píng)。2.成立考勤制度督
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