五化鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)保潔員工作管理制度

1、五化鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)保潔員工作管理制度為建立健全農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作長效機(jī)制，不斷提高保潔人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，特制訂環(huán)衛(wèi)保潔員工作管理制度如下：一、明確保潔員的保潔范圍、工作職責(zé)及工資待遇，對(duì)保潔員進(jìn)行分類管理，根據(jù)保潔范圍的不同，將保潔員分為三類：清運(yùn)保潔員、鎮(zhèn)區(qū)保潔員、自然村保潔員，對(duì)保潔員進(jìn)行分類聘用。保潔員實(shí)行一年一次村聘村用合同制度。二、保潔員每年必須參加縣鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)部門組織的培訓(xùn)不得少于2次。三、為體現(xiàn)保潔員的職業(yè)身份，增強(qiáng)保潔員的工作安全，保潔員必須著統(tǒng)一服裝上崗，不得裸露、光背。四、自然村保潔員：每天上午9：00以前對(duì)所管轄范圍內(nèi)的衛(wèi)生全面清理，做到垃圾日產(chǎn)日清，保證水泥路面、兩側(cè)

2、及河道、溝渠內(nèi)無明顯暴露垃圾。鎮(zhèn)區(qū)保潔員：每天上午9：00以前對(duì)所管轄范圍內(nèi)的衛(wèi)生全面清理，做到垃圾日產(chǎn)日清，保證水泥路面、兩側(cè)及河道、溝渠內(nèi)無明顯暴露垃圾。清運(yùn)保潔員：垃圾桶、垃圾池垃圾做到日產(chǎn)日清，確保垃圾池垃圾不外溢。如遇節(jié)假日、重大活動(dòng)及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)檢查，保潔員應(yīng)服從安排，對(duì)保潔范圍內(nèi)的垃圾進(jìn)行突擊性清理。五、經(jīng)費(fèi)保障方面：1、保潔員的工資納入財(cái)政經(jīng)費(fèi)預(yù)算中；2、村與保潔員簽訂聘用合同，明確工資待遇。3、村按月足額兌現(xiàn)給保潔員。六、工作督察方面：1、村聘請(qǐng)35名群眾義務(wù)監(jiān)督員，對(duì)保潔員的工作落實(shí)情況進(jìn)行隨時(shí)監(jiān)督，監(jiān)督員及時(shí)將群眾反映的意見反饋給辦事處及市文明辦，年終監(jiān)督員對(duì)保潔員的工作進(jìn)行

3、評(píng)議。同時(shí)，群眾監(jiān)督員對(duì)村民的亂扔亂堆垃圾的行為進(jìn)行監(jiān)督。2、鎮(zhèn)考核督查組對(duì)全鎮(zhèn)范圍內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生清理情況，采取定期、不定期的方式進(jìn)行明察暗訪和督查，對(duì)檢查情況實(shí)行通報(bào)，并上報(bào)市農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治領(lǐng)導(dǎo)組。3、群眾監(jiān)督員反映的情況、鎮(zhèn)考核督查組督查結(jié)果以及特殊時(shí)間的工作情況將作為績效工資考核依據(jù)，直至解除合同。七、工作獎(jiǎng)懲方面1、保潔員工資由固定工資、績效工資兩部分組成。2、工資總額的70按月發(fā)放，每月留存工資的30%作為保潔員的績效工資，績效工資每年年底一次性發(fā)放，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)全年的督查檢查、評(píng)議結(jié)果和特殊時(shí)間的工作情況綜合確定。3、鎮(zhèn)農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治領(lǐng)導(dǎo)組每年對(duì)全鎮(zhèn)、村保潔員一年來的工作進(jìn)行評(píng)比，對(duì)工作突出的保潔員給予一定的物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)全年工作目標(biāo)完成不力