檔案室及公安勞教管理科年終工作總結(jié).doc

1、檔案室及公安勞教管理科年終工作總結(jié)室 檔案室 2022 年年終 工作總結(jié)一年來，在企業(yè)的正確指導(dǎo)下，檔案室始終堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)檔案工作的法律、法規(guī)，堅(jiān)持依法治檔，加強(qiáng)根底建立，進(jìn)步管理程度，優(yōu)化效勞質(zhì)量，立足扎實(shí)，圍繞企業(yè)中心，效勞大局，獲得了一定成績。一.認(rèn)真學(xué)習(xí)，貫徹執(zhí)行檔案法、廣東省檔案條例和梅州供電分公司檔案管理?xiàng)l例，強(qiáng)化依法治檔。1、加強(qiáng)宣傳力度。充分利用企業(yè)局域網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，將有關(guān)檔案工作的法律、法規(guī)、規(guī)章及時(shí)上網(wǎng)，方便廣闊干部職工知法、學(xué)法、守法，進(jìn)步了企業(yè)指導(dǎo)、干部及職工的檔案意識。2、加強(qiáng)對企業(yè)各單位形成的文檔材料的收案工作，確保

2、這些檔案、資料的齊全完好，及時(shí)做好歸檔整理工作。二.積極開發(fā)檔案信息資，建立科學(xué)實(shí)用的檔案檢索體系。1、做好寶藏檔案目錄微機(jī)錄入工作。目前，完成永久長期保管案卷級目錄共計(jì) 1236 條。2、為方便企業(yè)廣闊干部職工查詢，在局檔案室利用局域網(wǎng)絡(luò)資共享，將微機(jī)錄入案卷級目錄全部上網(wǎng)，利用現(xiàn)代化的網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢為企業(yè)經(jīng)營管理效勞。檔案要為企業(yè)改革與開展效勞，為企業(yè)的中心工作效勞，為職工效勞是我局工作的宗旨。效勞意識和理念，詳細(xì)表達(dá)在日常的工作及管理之中，檔案管理人員對每一位利用者都能做到熱情接待，百拿不厭，百問不煩，想方設(shè)法為他們排憂解難，讓每一位利用者希望而來，滿意而去，一年來，檔案室共接待利用者 400

3、 多人次，提供檔案資料 650 多卷(件)，復(fù)印檔案資料 1000 多頁，出具證明 20多份。雖然在檔案管理工作中，合理開發(fā)利用檔案，獲得了一定的成績，但也還存在一些問題。1、宣傳力度需進(jìn)一步加大，全員檔案意識不夠強(qiáng)。由于宣傳力度不夠，工作還欠積極主動(dòng)，持 是對檔案法規(guī)宣傳力度不夠，因此造成全員意識缺乏。2、檔案現(xiàn)代化管理工作需加強(qiáng)。隨著時(shí)代的開展，社會(huì)信息化程度越來越高，當(dāng)前我局檔案管理現(xiàn)代化還處于起步階段。如何充分發(fā)揮局檔案室的信息功能，為企業(yè)改革和開展效勞，我們檔案工作人員還須做出艱辛的努力。一方面企業(yè)需加大投入，另一方面，必須做好根底工作，加強(qiáng)管理，充分調(diào)動(dòng)檔案工作人員積極性。只有進(jìn)步

4、了檔案管理的現(xiàn)代化程度，檔案的作用才能得以充分發(fā)揮，到達(dá)為企業(yè)改革和開展提供高程度效勞的目的。在新的一年里，我們要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)歷，發(fā)揚(yáng)成績，克制困難，求真務(wù)實(shí)，努力創(chuàng)始企業(yè)檔案工作新場面。公安勞教管理科年終工作總結(jié)一年來，我科在上級業(yè)務(wù)部門和局指導(dǎo)的關(guān)心、支持下，以黨的十七大精神為指針，認(rèn)真按照年初制定的工作目的，把握工作要點(diǎn)，開展了勞教管理各項(xiàng)工作，現(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：一、全面加強(qiáng)隊(duì)伍素質(zhì)建立1、強(qiáng)化“三個(gè)作用”，大力加強(qiáng)指導(dǎo)班子建立和黨員隊(duì)伍建立。以指導(dǎo)的核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，帶動(dòng)干警隊(duì)伍整體素質(zhì)的進(jìn)步。堅(jiān)持以人為本，建立隊(duì)伍管理的長效機(jī)制，強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)

5、視，進(jìn)步執(zhí)法程度為根本目的，把立足點(diǎn)放在全面進(jìn)步隊(duì)伍整體素質(zhì)上，實(shí)在進(jìn)步廣闊干警的職業(yè)道德程度，以“嚴(yán)格執(zhí)法、熱情效勞”為指針，努力建立一支政治合格、作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)精通、紀(jì)律嚴(yán)明、執(zhí)法如山的勞教人民警察隊(duì)伍。2、建章立制，用制度管理干警隊(duì)伍。制訂了等規(guī)章制度，加強(qiáng)了對干警標(biāo)準(zhǔn)化管理和直接收理的力度。同時(shí)在干警中深化開展各種專項(xiàng)教育，通過抓教育、抓防范、抓查處，構(gòu)筑思想防線。3、繼續(xù)深化推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建立，進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)法行為，推進(jìn)所務(wù)公開，進(jìn)步行政效率和質(zhì)量，堅(jiān)持所長辦公會(huì)，抓好層級控制，增強(qiáng)機(jī)關(guān)工作的條理性、協(xié)調(diào)性、標(biāo)準(zhǔn)性，進(jìn)步綜合效勞保障程度。對勞教人員的收容、延期、減期、提早解教、所外執(zhí)行、

6、所外就醫(yī)等執(zhí)法審批程序嚴(yán)格按照公開、公正、公平的原那么執(zhí)行。完善了一系列執(zhí)法措施，落實(shí)責(zé)任追究，堅(jiān)決杜絕瀆職、侵權(quán)等違法犯罪的發(fā)生。二、強(qiáng)化平安首位意識，確保場所平安穩(wěn)定1、結(jié)實(shí)樹立“確保場所平安穩(wěn)定是勞教機(jī)關(guān)工作永久主題”的思想觀念，在穩(wěn)固現(xiàn)有平安穩(wěn)定成果的根底上，進(jìn)一步進(jìn)步平安工作的可靠程度，以實(shí)現(xiàn)零指標(biāo)為動(dòng)力，再創(chuàng)“四無”所。2、繼續(xù)抓好各科隊(duì)“一把手”責(zé)任制，突出第一責(zé)任人的作用性。認(rèn)真落實(shí)大包干、大排查制度，以責(zé)任區(qū)劃為要求，抓好落實(shí)。加強(qiáng)對所情和勞教人員思想動(dòng)態(tài)的研究和掌握，發(fā)揮、利用好勞教信息員的作用，開好動(dòng)態(tài)分析p 會(huì)，增強(qiáng)平安工作的預(yù)警性。3、開展“清找超期外醫(yī)、久假不歸勞教

7、人員”專項(xiàng)活動(dòng)，把在外的勞教人員及時(shí)收回所內(nèi)管理。并根據(jù)省勞教局的安排，開展了“刑釋解教人員調(diào)查摸底”專項(xiàng)活動(dòng)，制定了施行方案，抽調(diào)專人負(fù)責(zé)解教人員的信息錄入工作，實(shí)在做到人員底數(shù)清、資料齊。4、成立場所平安指導(dǎo)小組，加強(qiáng)場所護(hù)衛(wèi)組織建立和平安大排查工作，認(rèn)真落實(shí)所指導(dǎo)帶班督察制度，各大中隊(duì)實(shí)行雙人雙班，加強(qiáng)對場所周邊環(huán)境的巡查,對查找出來的問題及時(shí)提出整改措施和方案，并認(rèn)真加以落實(shí)，消除場所平安隱患，確保了“元旦”、“春節(jié)”、“五一”、“國慶”、“黨的十七大”等重大節(jié)日和特殊時(shí)期的場所穩(wěn)定。三、強(qiáng)化教育改造功能，進(jìn)步教育改造質(zhì)量1、抓好“三課”教育和出入所教育，在入所教育上，強(qiáng)化從頭抓起，建

8、立新入所人員“底數(shù)”情況、認(rèn)罪認(rèn)錯(cuò)等方面教育檔案，為今后開展有針對性的教育提供根據(jù);在出所教育上，進(jìn)一步拓寬教育內(nèi)容，進(jìn)步回歸人員適應(yīng)社會(huì)的才能(包括心理適應(yīng)才能、就業(yè)謀生才能等)，穩(wěn)固改造成果。2、認(rèn)真落實(shí)好勞教人員思想動(dòng)態(tài)分析p 會(huì)制度，準(zhǔn)確掌握所情，認(rèn)真細(xì)致地做好摸底排查工作，充分發(fā)揮信息員的作用，及時(shí)理解勞教人員的思想動(dòng)態(tài)，有針對性地提出管理、教育、防范措施和教育改造方案。對重點(diǎn)難危人員建立“難為人員教育轉(zhuǎn)化檔案”，針對各自不同的特點(diǎn)，采取一對一的包夾監(jiān)控和幫教措施，促使其轉(zhuǎn)化。3、繼續(xù)深化勞教辦特色工作，健全、完善三種管理形式配套制度，堅(jiān)持以半開放式管理為主，繼續(xù)在勞教人員中廣泛深化

9、的推行勞教人員三種管理形式施行細(xì)那么、勞動(dòng)教養(yǎng)人員計(jì)分考核施行細(xì)那么，以此加強(qiáng)對勞教人員的科學(xué)化、人性化管理。4、塑造人文教育環(huán)境，大力開展所區(qū)文化輔助教育和社會(huì)幫教。結(jié)合各種節(jié)日紀(jì)念活動(dòng)、專題座談會(huì)、法制宣傳報(bào)告等形式，深化教育效果;利用圖書室、播送室、黑板報(bào)、場所小報(bào)等開展教育宣傳活動(dòng);組織勞教人員開展籃球、拔河、猜謎、歌詠比賽等豐富多彩的文娛活動(dòng)，有力調(diào)動(dòng)了勞教人員的參與熱情和改造積極性，營造了安定祥和的所區(qū)文化。四、繼續(xù)抓好生活衛(wèi)生達(dá)標(biāo)工作1、對勞教人員生活衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)做到?？顚Ｓ茫ＷC勞教人員按標(biāo)準(zhǔn)吃足、吃熟、吃得衛(wèi)生。在勞教人員生活經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重缺乏和物價(jià)上漲的情況下，積極籌措資金，在節(jié)日期

10、間對勞教人員的生活進(jìn)展補(bǔ)貼。繼續(xù)抓好小賣部的管理，在保障價(jià)格公平，進(jìn)步效勞程度上下功夫。嚴(yán)把進(jìn)貨質(zhì)量關(guān)、價(jià)格關(guān)、審查關(guān)。2、認(rèn)真抓好生活衛(wèi)生達(dá)標(biāo)各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，建立健全勞教人員生活衛(wèi)生管理規(guī)章制度，進(jìn)一步完善管理措施，進(jìn)步效勞質(zhì)量，增強(qiáng)效勞程度。堅(jiān)持在場所開展以環(huán)境衛(wèi)生、內(nèi)務(wù)管理、個(gè)人行為標(biāo)準(zhǔn)為主要內(nèi)容的檢查評比，加強(qiáng)對勞教人員生活衛(wèi)生的日常管理工作。3、制定了等一系列生活衛(wèi)生、防疫方面的應(yīng)急處置預(yù)案和規(guī)章制度，加強(qiáng)對勞教人員的生活衛(wèi)生平安管理;在所內(nèi)廣泛開展防病治病宣傳教育，加強(qiáng)對性病、結(jié)核病、艾滋病等各類傳染性疾病的預(yù)防和監(jiān)控、治療。五、深化勞教經(jīng)濟(jì)改革，加快勞教消費(fèi)開展1、改革現(xiàn)有的消費(fèi)管理形式，引入竟?fàn)幑膭?lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)、激活勞教人員的積極性，搞活勞教消費(fèi)。積極鼓勵(lì)消費(fèi)一線的學(xué)員對消費(fèi)工具、消費(fèi)技術(shù)、操作流程等進(jìn)展改革創(chuàng)新。并對提出合理化建議和革新消費(fèi)技術(shù)的學(xué)員給予獎(jiǎng)勵(lì)。2、進(jìn)一步加大力度，積極尋找消費(fèi)工程。發(fā)揮全體干警的主人翁意識，建立引進(jìn)消費(fèi)工程獎(jiǎng)勵(lì)制度，拓寬外引渠道。同時(shí)，