美術(shù)專職教師考核表VIP

1、美術(shù)專職教師考核表姓名崗位考核指標(biāo)教育教學(xué)（直接指標(biāo)績效）職務(wù)評(píng)價(jià)人評(píng)價(jià)日期考核標(biāo)準(zhǔn)考核辦法得分1.根據(jù)學(xué)校實(shí)際，按時(shí)制定合理的美術(shù)教學(xué)計(jì)戈有計(jì) 1.未按時(shí)制定教學(xué)計(jì)劃扣2 分，計(jì)劃制定不合理，有劃、有組織地帶領(lǐng)學(xué)生開展教學(xué)活動(dòng)；重大缺項(xiàng)扣 1 分，計(jì)劃與目標(biāo)不冋步扣 1 分2.制定合理的活動(dòng)計(jì)劃，按時(shí)、規(guī)范完成備課，教2.制定的活動(dòng)計(jì)劃不合理，不按時(shí)完成備課，所備的課條理邏輯不合理，有重要缺項(xiàng)或錯(cuò)別字一處扣 1案名稱與周計(jì)劃相符，組織形式、活動(dòng)內(nèi)容與實(shí)際相分。符。程、評(píng) 3.教案不完整扣 1 分。3.教案完整、有名稱、目標(biāo)、形式、準(zhǔn)備、過析與反思。4.沒有相應(yīng)的教具一次扣1 分。5.活動(dòng)安排

2、不合理、無目標(biāo)性、無組織性、無計(jì)4.根據(jù)年齡特征，準(zhǔn)備好范例和直觀教具。劃性地實(shí)施教學(xué)活動(dòng)扣3 分。成果不顯著扣1分。 65.合理安排學(xué)生美術(shù)教學(xué)活動(dòng)，有目的、有組織、有不按時(shí)參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)扣1 分，不做學(xué)習(xí)記錄扣計(jì)劃地實(shí)施美術(shù)教學(xué)活動(dòng)，效果佳。1 分。6 準(zhǔn)時(shí)參加教研及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并做好記錄。環(huán)境布 7.不能承擔(dān)和負(fù)責(zé)全園美術(shù)活動(dòng)開展扣1 分，不7.負(fù)責(zé)全園美術(shù)活動(dòng)開展，設(shè)計(jì)、改進(jìn)全園的置，做好學(xué)校環(huán)境美化工作。能設(shè)計(jì)、改進(jìn)全園的環(huán)境布置，做好學(xué)校環(huán)境美化工作扣 1 分。8.組織學(xué)生參加正規(guī)美術(shù)比賽，舉辦學(xué)校美術(shù)展覽。8.未組織學(xué)生參加比賽扣1 分，沒有舉辦學(xué)校美9.完成聽課任務(wù)，有記錄。術(shù)畫展

3、扣 1 分。10 按照活動(dòng)作息時(shí)間進(jìn)進(jìn)行活動(dòng)。9.不按時(shí)參加聽課扣0.5 分，沒有完成聽課記錄扣 111. 配合學(xué)校做好大型宣傳、演出、咨詢、等活動(dòng)的分，美工設(shè)計(jì)及布置工作。12. 認(rèn)真完成園領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作。10 不按作息時(shí)間活動(dòng)每次扣0.5 分11. 配合學(xué)校做好大型宣傳、演出、咨詢、等活動(dòng)中不盡責(zé)或消極怠工按情節(jié)扣1-3 分。12. 沒有認(rèn)真完成園領(lǐng)導(dǎo)交給的每一項(xiàng)工作扣1分。1. 上課期間不得擅自將學(xué)生放出，不得提前下課。1. 若因教師失職行為導(dǎo)致較大安全事故的扣1-5安全 管 負(fù)責(zé)學(xué)生在活動(dòng)中的安全管理工作。分。理2. 碰傷、摔傷、燙傷、學(xué)生走失事故因保教人員責(zé)任2. 出校外扣 2

4、分。造成不良影響者扣10 分。情心不強(qiáng)而出現(xiàn)的事故。節(jié)嚴(yán)重者后果自負(fù)。1傳達(dá)上級(jí)布置任務(wù)并組織實(shí)施。1不及時(shí)傳達(dá)而耽誤工作開展每次扣2 分。2匯報(bào)不及時(shí)，造成耽誤工作每次按情況扣1 資料2及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)并處理工作中存在的問題。53及時(shí)上交各種美術(shù)教學(xué)資料，及時(shí)發(fā)放各類通知；分。管理4管理好美術(shù)室固定資產(chǎn)，衛(wèi)生良好，物品定點(diǎn)擺放3 不及時(shí)上交資料或發(fā)放各類通知每次扣2 分。整齊。4班級(jí)財(cái)物丟失，衛(wèi)生狀況差，物品擺放不整齊扣 2分。備注得分各項(xiàng)工作按學(xué)校規(guī)章制度執(zhí)行；如有違規(guī)按相關(guān)制度執(zhí)行。參考醫(yī)學(xué)學(xué)校美術(shù)專職教師績效考核表（二）評(píng)價(jià)指標(biāo)職業(yè)素養(yǎng)專業(yè)技能（能力與行為績效）對(duì)評(píng)價(jià)期間工作成績的評(píng)價(jià)要

5、點(diǎn)A.在行為上熱愛幼教工作，對(duì)工作一絲不茍，足為她人楷模；B. 儀表端莊、舉止文明，微笑服務(wù)、待人有禮有節(jié)；C. 對(duì)學(xué)生的關(guān)懷無微不致，與人交往時(shí)有一種謙和的態(tài)度；D. 有問題向?qū)W校提岀合理化建議，從不在背后議論紛紛；A. 組織學(xué)生活動(dòng)時(shí)，動(dòng)作熟練、到位、富有激情，有感染力；B. 組織的教學(xué)活動(dòng)生動(dòng)活潑、緊扣教學(xué)目標(biāo)，深受學(xué)生喜愛C. 熱愛學(xué)習(xí)，經(jīng)常向其他老師請(qǐng)教，不斷提升專業(yè)技能；D. 突出用鼓勵(lì)的方式教育學(xué)生，經(jīng)常對(duì)學(xué)生予以表揚(yáng)。評(píng)價(jià)尺度自評(píng)同事家長上級(jí)10%20%30%40%總是經(jīng)常有時(shí)很少從不5分4分 3分2分 1分得分評(píng)價(jià)得分出勤及獎(jiǎng)懲總分評(píng)價(jià)等級(jí)評(píng)價(jià)者意見()X 10%+ ()X 20%+ ()X 30%+ ()X 40% =分I 表一（）X 50%+ 表二（）X 50%=分n 岀勤：遲到、早退次 X 0.5 + 事假天 X 0.4 + 病假天 X 0.2=分皿處罰：警告次X 1+小過次X 3+大過次X 9=分IV 獎(jiǎng)勵(lì)：園級(jí)次 X（ ） +街道級(jí)次 X（ ） +區(qū)級(jí)次X（ ） +市級(jí)次 X（）=分I分 -n分 -川分 + V分=分 A . 105 分以上口 B .110 s