學生會外聯(lián)部新學期工作計劃

1、.學生會外聯(lián)部新學期工作方案新的學期就要開場，下面小編整理了學生會外聯(lián)部新學期工作方案，歡送閱讀! 【學生會外聯(lián)部新學期工作方案一】 外聯(lián)部將繼續(xù)以往的工作，將以前的工作一如既往的做下去，并且結(jié)合學校團委及學院團委的要求開展新的工作內(nèi)容。主要有內(nèi)部建立與外部結(jié)合兩個大方面的內(nèi)容。內(nèi)部建立主要包括個人員職責分配、個人才能培養(yǎng)、工作技能考核、內(nèi)部量化管理等;外部結(jié)合包括小型講座、外場宣傳、贊助、公關(guān)關(guān)系拓展。詳細如下： 一、 內(nèi)部建立 1、 人員職責分配：上學期主要讓部員們理解外聯(lián)工作流程并簡單負責了一些相關(guān)人物，這學期準備讓每位部員自己全權(quán)負責某一方面，例如辦小型講座，讓部員接手從拉講座、談講座

2、、借教室到講座舉辦的全過程。我們把9位部員分成了三個組，每組三人，暫且命名為考研組、司考組與留學及其他組。既能鍛煉個人才能，又能做到分工明確、職責清楚。 2、 個人才能培養(yǎng)：主要是讓外聯(lián)部所有人員的業(yè)務才能再上一個臺階。主要通過個人公關(guān)、培訓座談會、舉辦活動等方式，并且以個人總結(jié)等文字方式，將經(jīng)歷落實到筆落實到理論。 3、 工作技能考核：外聯(lián)三位部長分別負責一個組三位部員，給每位部員在辦講座與其他活動時的表現(xiàn)給予評定或者打分，有優(yōu)異表現(xiàn)予以加分，作為獎勵與換屆的一個標準。 4、 內(nèi)部量化管理：進一步完善內(nèi)部獎懲制度。對于例會遲到進展扣分，參加外聯(lián)所舉辦講座加分，拉到講座贊助加分并安10%左右拿

3、獎勵等方式，催促所有人員積極工作，共振部門風采。 二、 外部結(jié)合 1、 小型講座：一般小型講座都為考研、留學和極具文法特色的司法考試講座，辦這些講座不僅可以為準備考研、出國留學和參加司法考試同學解答疑惑、提供參考，而且還可以為學院的活動籌集資金，以備不時之需，緩解學院資金壓力，讓同學們辦活動不受物質(zhì)條件所限制。 2、 外場宣傳：如今學校對外場宣傳的管理比較嚴格，不允許商業(yè)色彩太濃的外場，我們可以多半一些以體驗為主的宣傳外場，即沒有濃重的商業(yè)色彩，又可以進步知名度。 3、 贊助：這學期咱們文法有一個超級精品的活動戲劇節(jié)，精彩絕倫的戲劇節(jié)必需要有資金支持，學院對于戲劇節(jié)給予很大的支持，外聯(lián)也有拉到

4、強有力的贊助，這是我們下學期工作的重中之重。 4、 公關(guān)關(guān)系拓展：這點有兩個方面，一是積極拓展外聯(lián)資源，加快資源積累，認識更多的商家，讓手中的籌碼更加充實。二是高校公關(guān)方面，主要以部員自主拓展為主，讓部員走出北科，走進其他學校，聯(lián)絡其他學校的外聯(lián)，進展資源共享等方式的座談會，之后部員上交書面總結(jié)，既能鍛煉部員交際才能，又可以外聯(lián)資源共享，獲得雙贏。 這些大概就是本學期外聯(lián)工作的重點，由于舉辦小型講座與外場宣傳是以商家為主，不能確定詳細時間地點，在這里就不一一列舉。這學期外聯(lián)工作將以培養(yǎng)部員才能與籌集活動資金為主，一定交給團委一批合格的人才與充足的資金。 【學生會外聯(lián)部新學期工作方案二】 1、社

5、團招新 1外聯(lián)部要積極配合迎新工作，并各盡所能幫助新生更好更快的解決剛?cè)雽W所遇到的問題，并向他們介紹本社團的工作，為社團迎新做好準備 2積極配合社團招新工作，招新本部人員要認真把關(guān)，挑選出認真，活力，有優(yōu)秀溝通和交流才能的社干，為更好的效勞本部做準備。 2、聯(lián)誼 1招新完畢后，首先走訪其他友好社團的外聯(lián)部，增強社團間的聯(lián)絡，初步打算建立各社團外聯(lián)部的一個交流平臺，方便行內(nèi)交流，互相學習，互相請教，以到達共同進步的目的。例如:定期舉行培訓活動,把理論的學習與理論鍛煉相結(jié)合.各社團中外聯(lián)經(jīng)歷豐富的干部向新成員傳授經(jīng)歷知識,同時創(chuàng)造時機給成員進展鍛煉的時機由經(jīng)歷豐富的干部帶著新干事出去進展市場調(diào)查理

6、解出國查字典范文網(wǎng)本地廠商情況,與企業(yè)建立聯(lián)絡.進步彼此的工作技巧,引導各成員，激發(fā)其工作熱情. 2與瑤湖其他高校共同舉辦一次活動，如協(xié)商一致，可舉辦愛-城市為主題的環(huán)境保護相關(guān)的垃圾處理設計，為保潔阿姨和大叔省一份力，讓他們的工作不那么困難。 3對外的聯(lián)誼，還有和企業(yè)間的聯(lián)誼即拉贊助。由協(xié)會內(nèi)經(jīng)歷豐富的人帶著社干拉一次贊助，同時傳授他們拉贊助的技巧和需要注意的地方。之后可進展社干間的小比賽，以此進步他們的學習和交際才能。 3、自身建立 1每月召開部門例會,總結(jié)經(jīng)歷,改善工作中出現(xiàn)的缺乏,獎懲清楚.并明確近期工作任務,時間安排,分工到人,責任明確 2營造部門和諧融洽的氣氛,活潑但不松懈,例會和活動都要簽到,嚴明紀律. 3每次活動之前召開統(tǒng)籌