小學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量提升實(shí)施方案

1、小學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量提升實(shí)施方案在全縣大力推進(jìn)“教育教學(xué)質(zhì)量提升年之際，我校結(jié)合聯(lián)盟校 要求，立足實(shí)際，從課堂教學(xué)入手，認(rèn)真查擺影響教育教學(xué)質(zhì)量的問 題，對(duì)癥下藥，制訂切實(shí)可行的整改措施，全力提升教育教學(xué)質(zhì)量， 創(chuàng)造積極向上的良好的教育教學(xué)，推進(jìn)我校的質(zhì)量建設(shè)。一、查擺存在的主要問題1、課堂預(yù)設(shè)不到位。有效預(yù)設(shè)是有效生成的根底。課堂預(yù)設(shè)的有效性是建立在有效備 課的根底上的，但由于個(gè)別教師為了備課而備課， 過分地強(qiáng)調(diào)格式化 備課，放棄了有思考、有特點(diǎn)的個(gè)性化備課，導(dǎo)致課堂預(yù)設(shè)與實(shí)際教 學(xué)情景相差甚遠(yuǎn)，難以到達(dá)有效生成。2、教學(xué)目標(biāo)盲目。新課程強(qiáng)調(diào)課堂教學(xué)的多元目標(biāo)， 就具體一堂課而言，教學(xué)目標(biāo) 可以

2、有多維，同一維度上也可有假設(shè)干個(gè)目標(biāo)。有的教師的一節(jié)課中， 各工程標(biāo)都有那么一點(diǎn)表達(dá)，但主要的教學(xué)目標(biāo)是什么，本堂課著重 要解決的或提高的是什么不夠明確。導(dǎo)致課堂效率不高。3、教學(xué)重點(diǎn)凸現(xiàn)不夠。教學(xué)重點(diǎn)是連貫全局、帶動(dòng)全面，在教材中所處的位臵和作用比 較突出的內(nèi)容，是實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、完成教學(xué)任務(wù)的主要知識(shí)，也是進(jìn) 一步學(xué)習(xí)的根底。除知識(shí)重點(diǎn)外，還有技能、方法的重點(diǎn)。有的教師在上課時(shí)為了上課而上課，要么沒有重點(diǎn)，要么不同的學(xué)生重點(diǎn)相同， 要么重點(diǎn)突出不出來，嚴(yán)重影響了一節(jié)課的質(zhì)量。4、教學(xué)內(nèi)容照本宣科。在課堂教學(xué)中，有的教師“教材二次開發(fā)的能力比擬弱，不能 充分挖掘教材的隱性內(nèi)容，不能整合本學(xué)科和

3、相關(guān)學(xué)科間的有關(guān)知 識(shí)，教學(xué)內(nèi)容脈絡(luò)不清，綱目不明，只是依據(jù)教科書上顯性內(nèi)容照本 宣科，上課變成了教材內(nèi)容的解讀。致使課堂延伸性不強(qiáng)或沒有延伸。5、教學(xué)過程重教輕學(xué)。在查擺中發(fā)現(xiàn)，個(gè)別教師在課堂上還是采用“過去式教學(xué)，即 教師提出要求、學(xué)生實(shí)踐操作；教師提問、學(xué)生答復(fù)；學(xué)生活動(dòng)、教 師評(píng)價(jià)的模式。同時(shí)，個(gè)別教師對(duì)學(xué)生的隨堂練習(xí)也是“信手拈來， 設(shè)計(jì)不精。二、提升教學(xué)質(zhì)量的目標(biāo)學(xué)校整體成績位居全聯(lián)盟第一。三、提升教學(xué)質(zhì)量的措施1、切實(shí)加強(qiáng)課程管理。要嚴(yán)格按照上級(jí)教育行政部門規(guī)定的課程、課時(shí)方案，把各種課 程開全開足，決不隨意加課減課。把教師在課程方案執(zhí)行中有無違規(guī) 現(xiàn)象，作為評(píng)選先進(jìn)的依據(jù)，并與

4、績效獎(jiǎng)懲掛鉤。學(xué)校對(duì)每天的教學(xué)活動(dòng)實(shí)行全天候管理，校長、教導(dǎo)主任、帶班 領(lǐng)導(dǎo)每天從早讀到放學(xué)，進(jìn)行巡視檢查，如發(fā)現(xiàn)私自調(diào)課、不按教學(xué)常規(guī)上課，課堂環(huán)節(jié)脫節(jié)、隨意上自習(xí)等現(xiàn)象，都作為教學(xué)事故記錄 在案，并根據(jù)學(xué)校獎(jiǎng)懲條例進(jìn)行處理。2、切實(shí)加強(qiáng)課堂教學(xué)管理教學(xué)質(zhì)量的提高，關(guān)鍵是課堂教學(xué)質(zhì)量的提高。要求教師要根據(jù) 學(xué)生根底和學(xué)科特點(diǎn)，制定教學(xué)目標(biāo)，使“向 35分鐘要質(zhì)量的口 號(hào)真正落實(shí)到每一堂課，充分發(fā)揮課堂的主渠道作用。針對(duì)本校教師 課堂教學(xué)中暴露出來的問題現(xiàn)具體安排如下：第一，把功夫下在課前。教師上一堂課并不難，上一堂有質(zhì)量的 課就不容易，經(jīng)常上高質(zhì)量的課就更不易，其功夫應(yīng)該下在課前。教 師要認(rèn)

5、真鉆研教材，仔細(xì)備課。必要時(shí)采取集體討論的方式備課。嚴(yán) 格做到六個(gè)統(tǒng)一，即統(tǒng)一教學(xué)方案、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)進(jìn)度、教學(xué)資料、 測驗(yàn)考試和教學(xué)目標(biāo)。第二，把力量放在課內(nèi)。教師每堂課盡可能做到優(yōu)質(zhì)高效，必須 遵守幾點(diǎn)原那么：1必須明確本堂課教學(xué)目標(biāo)；2必須讓學(xué)生積極參與教學(xué)活動(dòng)；3必須當(dāng)堂檢查、反應(yīng)和穩(wěn)固。教導(dǎo)處對(duì)課堂教學(xué)質(zhì)量的管理方法是：1 隨堂聽課，不打招呼，聽后個(gè)別交換意見，提出要求和 建議。2 組織中青年教師講優(yōu)質(zhì)課活動(dòng)，促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的進(jìn)一步提高。全校教師都可以聽，然后進(jìn)行評(píng)課，共同研討課堂 教學(xué)改革的經(jīng)驗(yàn)和做法。第三，把補(bǔ)困加在課后。在教學(xué)過程中，要求全體學(xué)生完全掌握 所學(xué)的知識(shí)是不現(xiàn)實(shí)的，總

6、會(huì)有那么幾個(gè)學(xué)生在學(xué)習(xí)上有困難跟不上 其他同學(xué)。要求教師決不放棄每一位學(xué)生，不僅要幫助學(xué)生解決學(xué)習(xí) 上的疑難問題，而且更要幫助學(xué)生解決思想問題。建議采取如下措施：1建立后進(jìn)生成長檔案；2任課教師必須對(duì)班中的后進(jìn)學(xué)生做到心中有底，教學(xué)時(shí)要 分層次教學(xué)；3教師須利用課余時(shí)間對(duì)后進(jìn)學(xué)生進(jìn)行個(gè)別輔導(dǎo)；4經(jīng)常與后進(jìn)學(xué)生談心，鼓勵(lì)他們克服心理障礙，只要他們 有所進(jìn)步，就給予肯定和鼓勵(lì)。第四，精選課堂教學(xué)例題、習(xí)題、作業(yè)題。我們要求教師對(duì)課堂 教學(xué)的例題、習(xí)題和學(xué)生作業(yè)題做到精選精改，注重效率。第五，加強(qiáng)過程管理。對(duì)教師的教學(xué)工作除了平時(shí)的常規(guī)檢查， 隨堂聽課外，加強(qiáng)對(duì)個(gè)別教師、不安心教學(xué)教師的管理。采取分

7、階段、 有重點(diǎn)、有針對(duì)性地轉(zhuǎn)變其思想，提高其業(yè)務(wù)能力。方法為：一聽聽 課堂教學(xué)；二看看備課、作業(yè)批改；三座談開學(xué)生座談會(huì)、 問卷調(diào)查，了解教師的教學(xué)情況；四總結(jié)提高在上述調(diào)查根底上， 指導(dǎo)其總結(jié)成功的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，以發(fā)揚(yáng)光大；指出其在教學(xué)中存在的問 題，并提出改進(jìn)措施和意見。全面解決“教和“學(xué)之間存在的 實(shí)際問題，保證學(xué)校教學(xué)活動(dòng)有秩序、高質(zhì)量地正常開展，有培養(yǎng)全 體教師嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、一絲不茍的教學(xué)作風(fēng)，加強(qiáng)課堂教學(xué)管理。3、加大對(duì)后進(jìn)生轉(zhuǎn)化力度，提高整體成績。后進(jìn)生是影響我校教學(xué)質(zhì)量的重要因素，因此，在后進(jìn)生的轉(zhuǎn)換 方面再作具體安排。第一、建立檔案。根據(jù)考試分?jǐn)?shù)和任課教師平時(shí)觀察，確定后進(jìn) 生名單

8、建立檔案。第二、抓兩頭保中間。一年級(jí)和五年級(jí)任課教師要高度負(fù)責(zé)，從 今年起不能出現(xiàn)新的學(xué)困生。盡量使學(xué)困生在畢業(yè)時(shí)根本脫困。第三、分層轉(zhuǎn)化。轉(zhuǎn)化后進(jìn)生共分三個(gè)層次：1學(xué)校監(jiān)控：教導(dǎo)處制定將制定?后進(jìn)生轉(zhuǎn)化制度??，F(xiàn)規(guī) 定：后進(jìn)生成績每提高5分，過程考核獎(jiǎng)勵(lì)任課教師10分；對(duì)成績 突出的教師還可以進(jìn)行物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，優(yōu)先評(píng)優(yōu)評(píng)先等。對(duì)學(xué)生而言，學(xué) 校每學(xué)期期末在后進(jìn)生中開展評(píng)選“學(xué)習(xí)進(jìn)步獎(jiǎng)活動(dòng)，凡學(xué)習(xí)進(jìn)步 較大的后進(jìn)生均可參評(píng)，在開學(xué)或散學(xué)典禮上隆重表彰。通過建立制 度，使后進(jìn)生轉(zhuǎn)化工作走上制度化、標(biāo)準(zhǔn)化的軌道。2重點(diǎn)監(jiān)控。確立四個(gè)重點(diǎn)：重點(diǎn)年級(jí)、重點(diǎn)學(xué)科語文、數(shù)學(xué)、科學(xué)學(xué)科；重 點(diǎn)教師、重點(diǎn)學(xué)生自己

9、不學(xué)、家長不管，成績特差的學(xué)生。3加強(qiáng)檢查。教導(dǎo)處按規(guī)定對(duì)后進(jìn)生進(jìn)行嚴(yán)格檢查考核，并 及時(shí)反應(yīng)結(jié)果，提出整改意見，催促整改。第四、教師操作。教師要耐心細(xì)致做好后進(jìn)生的思想工作，讓后進(jìn)生樹立信心。堅(jiān) 持日常轉(zhuǎn)化。任課教師每周利用課余時(shí)間，與后進(jìn)生進(jìn)行談話，補(bǔ)習(xí) 至少一次，在課堂上教師對(duì)差生要多啟發(fā)誘導(dǎo)，多提問差生，多檢查 他們的課堂作業(yè)。對(duì)他們?nèi)〉玫拿恳稽c(diǎn)進(jìn)步都要及時(shí)進(jìn)行鼓勵(lì)， 讓他 們找回自尊和自信，樹立起發(fā)奮向上的動(dòng)力。最后一名差生進(jìn)步了， 整體質(zhì)量就自然會(huì)水漲船高。第五、自我提升。開展“一幫一、齊進(jìn)步結(jié)對(duì)子活動(dòng)，后進(jìn)生主動(dòng)找“先進(jìn)生， 取得他們的幫助，提高自身的成績。第六、家庭協(xié)助。調(diào)動(dòng)家

10、長的積極性，號(hào)召家長每日檢查孩子的作業(yè)，幫助孩子弄 懂學(xué)習(xí)內(nèi)容，耐心做孩子思想工作，提高孩子學(xué)習(xí)成績。各位任課教師必須高度重視并認(rèn)真執(zhí)行本措施，由于個(gè)人不執(zhí)行此項(xiàng)措施和執(zhí) 行教學(xué)常規(guī)不力，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量滑坡或不達(dá)標(biāo)按學(xué)校相關(guān)規(guī)定，當(dāng)事 人承當(dāng)責(zé)任，接受處分。教學(xué)質(zhì)量嚴(yán)重滑坡優(yōu)秀率下降5個(gè)百分點(diǎn)、 及格率下降10個(gè)百分點(diǎn)每學(xué)年的兩次大型考試中,與其他學(xué)校同級(jí)段的 評(píng)估值比擬，差距在10分以上，不得評(píng)優(yōu)并接受相關(guān)處分。4、加強(qiáng)教師培養(yǎng)培訓(xùn)，提高教師整體素質(zhì)。通過加強(qiáng)教研活動(dòng)，組織教師參加培訓(xùn)等方式來提高廣闊教師的 教育教學(xué)水平。5、進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校管理、后勤、平安等方面的工作，做好教育教 學(xué)的相關(guān)保障，確保教育教學(xué)工作的首要地位?；貞涍^去，我們中心小學(xué)教育教學(xué)取得了一定成績，