科技成果轉(zhuǎn)化的組織實施與激勵獎勵制度

1、科技成果轉(zhuǎn)化的組織實施與激勵獎勵制度第一章 總則第一條 為了規(guī)范公司的科技成果轉(zhuǎn)化管理工作，調(diào)動公司各階層人員從事科技成果轉(zhuǎn)化的積極性、主動性和創(chuàng)造性。根據(jù)國家和我省的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司的實際情況特制定本制度。第二條 該公司建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，提供一定的成果轉(zhuǎn)化資源支持，鼓勵自主進(jìn)行實施成果轉(zhuǎn)化，實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。第三條 本制度涉及的科技成果是指我公司承擔(dān)國家、地方、企事業(yè)單位等科研項目或者利用公司的物質(zhì)技術(shù)、人力以及其他資源完成的技術(shù)成果，我公司對其擁有完全的或者部分的知識產(chǎn)權(quán)。第四條 本制度所指的科技成果轉(zhuǎn)化是指為提高生產(chǎn)力技術(shù)，面對科學(xué)研究與技術(shù)開發(fā)，所產(chǎn)生的具有實用價值和市場前景的科技成果

2、進(jìn)行的后續(xù)試驗、開發(fā)、應(yīng)用、推廣直至形成新產(chǎn)品、新工藝，新材料，發(fā)展新產(chǎn)業(yè)等活動。第五條 本制度所指的“收益”是指科技成果轉(zhuǎn)化所產(chǎn)生的一切收益，包括轉(zhuǎn)讓費(fèi)、許可費(fèi)、技術(shù)入股的股權(quán)與該成果相關(guān)的所有權(quán)益。第六條 公司鼓勵成果完成人（項目組）進(jìn)行科技成果轉(zhuǎn)化，對科技成果轉(zhuǎn)化工作實施科學(xué)和規(guī)范管理，合理分配科技成果轉(zhuǎn)化取得的收入，獎勵在科技成果轉(zhuǎn)化中做出突出貢獻(xiàn)的組織和個人。第二章 組織實施和管理第七條 研發(fā)部負(fù)責(zé)公司科技信息的收集，整理，以及科技成果的發(fā)布和需求信息的收集和溝通，負(fù)責(zé)組織公司相關(guān)部門或者成果完成人（項目組）開展成果轉(zhuǎn)化活動，協(xié)助財務(wù)部做好以科技成果轉(zhuǎn)化獲得效益或者收益的管理相關(guān)工作

3、。第八條 相關(guān)部門應(yīng)采取積極措施，對科技成果轉(zhuǎn)化中隊伍組織，技術(shù)支撐環(huán)節(jié)等方面加強(qiáng)協(xié)調(diào)并給與必要的支持，推進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化工作。第九條 建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，根據(jù)成果情況，針對企業(yè)人員通過自主組織團(tuán)隊，以及根據(jù)實際情況確定成果轉(zhuǎn)化方式，進(jìn)行實施成果轉(zhuǎn)化。對研發(fā)成果進(jìn)行自主實施轉(zhuǎn)化；企業(yè)提供一定的場地、設(shè)備等資源進(jìn)行支持，轉(zhuǎn)化成果所獲得的收益按照折股或者技術(shù)入股的與企業(yè)進(jìn)行利益分配。第十條 成果完成人（項目組）可自行進(jìn)行成果轉(zhuǎn)化，但應(yīng)事先向公司進(jìn)行報備，而且按照公司的要求進(jìn)行轉(zhuǎn)化工作和后續(xù)的相關(guān)工作。第十一條 科技成果轉(zhuǎn)化的具體形式可根據(jù)實際情況和成果轉(zhuǎn)化的要求進(jìn)行設(shè)定，科技成果可以采用以下方式進(jìn)行轉(zhuǎn)

4、化：（一） 自行投資實施轉(zhuǎn)化；（二） 向他人轉(zhuǎn)讓科技成果；（三） 以科技成果作為合作條件，與他人共同實施轉(zhuǎn)化；（四） 以科技成果作價投資，折算股份或者出資比例。第十二條 公司董事會、財務(wù)部和相關(guān)監(jiān)督管理部門對科技成果轉(zhuǎn)化進(jìn)行審查和跟蹤，其他項目組和個人不得擅自對外簽訂各項科技成果轉(zhuǎn)讓合同（協(xié)議）、技術(shù)服務(wù)合同和技術(shù)咨詢合同。各項科技成果（技術(shù)）的轉(zhuǎn)化合同（協(xié)議）、技術(shù)服務(wù)合同和技術(shù)咨詢合同的訂立須經(jīng)董事會和財務(wù)部審核方可生效。第十三條 合同生效后，合同實施單位或個人應(yīng)該嚴(yán)格按照合同的規(guī)定履行合同義務(wù)，合同實施組織或者個人在履行合同義務(wù)（包括對外提供技術(shù)資料）時，應(yīng)注意登記并保存有關(guān)記錄。第十四

5、條 公司鼓勵個人參與科技成果轉(zhuǎn)化工作，并積極發(fā)揮自主能動性和技術(shù)經(jīng)驗，促動成果轉(zhuǎn)化的順利進(jìn)行并獲得良好的效果。第三章 技術(shù)權(quán)益第十五條 與其他單位、公司或組織合作進(jìn)行科技成果轉(zhuǎn)化的，應(yīng)當(dāng)以合同形式約定科技成果有關(guān)權(quán)益的歸屬，合同未做約定的按照下列原則進(jìn)行辦理。（一） 在合作轉(zhuǎn)化中無新的發(fā)明創(chuàng)造的，該科技成果的權(quán)益歸本公司所有；（二） 在合作轉(zhuǎn)化中有新的發(fā)明創(chuàng)造的，該新發(fā)明創(chuàng)造的權(quán)益歸合作方所有；（三） 對合作轉(zhuǎn)化中產(chǎn)生的科技成果，各方都有實施該項科技成果轉(zhuǎn)化的權(quán)利，單須經(jīng)合作各方同意。第十六條 公司與其他公司或組織合作進(jìn)行科技成果在轉(zhuǎn)化的，合作方應(yīng)當(dāng)就技術(shù)秘密簽訂協(xié)議，當(dāng)事人不得違反協(xié)議或者違

6、反權(quán)利人有關(guān)保守技術(shù)秘密的要求擅自披露、允許他人使用該技術(shù)成果。技術(shù)交易管理機(jī)構(gòu)或者中介機(jī)構(gòu)在為我公司從事技術(shù)代理或者服務(wù)中，對知悉的有關(guān)技術(shù)有保密義務(wù)。第四章 收益分配第十七條 科技成果轉(zhuǎn)化所取得的收益一律進(jìn)入公司賬戶統(tǒng)一核算，統(tǒng)一管理，并按照本制度進(jìn)行收益分配。第十八條 收益分配按如下辦法執(zhí)行：成果收益的人員分配主要依據(jù)研究人員承擔(dān)科研任務(wù)情況，采用“事先認(rèn)定、事后調(diào)整”的方式進(jìn)行，承擔(dān)任務(wù)比重及對科研成果的貢獻(xiàn)程度。（一） 科技成果轉(zhuǎn)讓或者許可他人使用，所得的收益按照9:1的比例進(jìn)行獎勵，即成果完成人（項目組）獲得的收益的10%，該獎勵的發(fā)放按照獲得收益后進(jìn)行10%的分配方式進(jìn)行。另外，

7、項目組多個人的情況，獎勵的形式按照均等分配的方式，項目組長有權(quán)進(jìn)行項目獎勵的分配方案的制定和實施分配；（二） 科技研發(fā)成果是在企業(yè)內(nèi)部轉(zhuǎn)化和實施的，獎勵方式按照公司的獎勵制度進(jìn)行，通過對項目成果的實施情況和經(jīng)濟(jì)效益情況進(jìn)行評估，給予一定的金額獎勵，分配方案按照項目組成員在項目轉(zhuǎn)化過程中負(fù)擔(dān)的工作進(jìn)行分配，項目組長有權(quán)進(jìn)行項目獎勵的分配方案的制定和實施分配。成果收益的獎勵制度是年薪制、績效獎勵制度并列的研究人員激勵制度，研究人員的成果收益不影響其年薪和績效獎勵的發(fā)放。第十九條 成果完成人（項目組）之間的收益分配由項目主持人確定。第二十條 在科技成果轉(zhuǎn)化中獲得報酬和獲得獎勵的個人，依法繳納個人所得稅。第五章 法律責(zé)任第二十一條 在科技成果轉(zhuǎn)化活動中弄虛作假，給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失的，按照公司的相關(guān)規(guī)定，視影響的大小和損失情況進(jìn)行相應(yīng)的處罰和賠償；構(gòu)成犯罪的公司有權(quán)對當(dāng)事人追究法律責(zé)任。第二十二條 我公司違反本規(guī)定及知識產(chǎn)權(quán)保密的相關(guān)管理規(guī)定，泄露技術(shù)秘密、擅自轉(zhuǎn)讓、變相轉(zhuǎn)讓公司技術(shù)成果，或者以技術(shù)指導(dǎo)等其他方式損害公司知識產(chǎn)權(quán)權(quán)益的，公司將根