座談會活動策劃方案

1、座談會活動策劃方案 座談會是由訓(xùn)練有素的主持人以非結(jié)構(gòu)化的自然方式對一小群調(diào)查對象進(jìn)行的訪談。以下是我為大家整理的舉辦座談會策劃方案，歡迎閱讀!更多請關(guān)注隨筆網(wǎng)。 座談會活動策劃方案1 一、目的： 1、為構(gòu)建員工與公司管理層的有效溝通，切實幫助廣大員工解決工作和生活中的實際問題，營造良好的企業(yè)文化。 2、加強(qiáng)新老員工感情，讓老員工起到“傳、幫、帶”的標(biāo)桿作用。 3、減少流失率，增加員工的歸屬感與忠誠度。 4、了解公司經(jīng)營情況與未來發(fā)展戰(zhàn)略與方向，充分調(diào)動員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性。 二、地點：四樓大會議室 三、時間：x年5月19日(暫定) 四、人員名單：暫按30人左右。(名單另行討論決定)

2、1、生產(chǎn)一線老員工 A、先進(jìn)勞模、技術(shù)人員 B、有帶頭作用或有代表性的老工人 C、敢于提問、溝通較好的老工人 D、以公司為家，對公司有深厚感情、見證公司發(fā)展的老工人 2、生產(chǎn)一線新員工(二年以內(nèi)進(jìn)廠的) A、思想變動較典型，并現(xiàn)在能認(rèn)真踏實工作的新員工。 B、溝通能力較好、性格活躍、敢于對公司“提要求”。 C、平凡崗位任勞任怨，責(zé)任心強(qiáng)。 3、部分管理人員：可選擇內(nèi)聘轉(zhuǎn)崗的員工及新進(jìn)大學(xué)生 五、議程(約2：30-5：30) 1、管理部部長主持會議，會議開場白：說明本次會議的主題和目的，對于大家的發(fā)言表示衷心的歡迎，要求大家各抒己見，不用保留。 2、總經(jīng)理介紹公司生產(chǎn)經(jīng)營基本情況及公司未來發(fā)展規(guī)

3、劃及方向。 3、管理部人力資源主管介紹員工職業(yè)發(fā)展通道及公司用人理念，晉升空間、福利待遇等。 4、員工互動及指問：先由代表性員工進(jìn)行前期的引導(dǎo)與帶動(可事先選出一個老員工和一個新員工起帶頭作用)，基本上要求每個員工都進(jìn)行發(fā)言與提問，提問及建議范圍不限(工作、生活、環(huán)境、伙食、宿舍、崗位、晉升)。管理部認(rèn)真聽取員工意見、員工想法、員工建設(shè)性建議并進(jìn)行紀(jì)錄，能當(dāng)場解答的問題當(dāng)面解答，不能當(dāng)場解決的由管理部記錄下來，并承諾三天內(nèi)給予答復(fù)。 5、總經(jīng)理發(fā)表講話。 六、組織工作 1、5月15日前確定參與座談會人員名單確定 2、5月17日前與車間銜接，并告之參與座談會人員的名單，最終確定到后人數(shù)。 3、5

4、月19日上午12：00前，會場布置完成，橫幅懸掛，音響調(diào)試完成，水果食品擺放到位。 4、5月19日上午12：00前，會議中需所資料準(zhǔn)備到位。 5、5月19日下午，會議拍照及會議記錄、會后宣傳。 座談會活動策劃方案2 一、活動主旨： 為進(jìn)一步落實學(xué)院創(chuàng)先爭優(yōu)活動要求，切實加強(qiáng)與學(xué)生溝通，經(jīng)請示上級領(lǐng)導(dǎo)同意，財會系決定開展一次“1年迎新春師生座談會”。活動要求與會人員要充分發(fā)揮自身的聰明才智和主人翁責(zé)任感，懷著對參與學(xué)院建設(shè)的熱愛，緊緊圍繞促進(jìn)學(xué)院示范性高職院校良性持續(xù)發(fā)展、民主管理及我能為學(xué)院發(fā)展做什么等方面內(nèi)容，讓每位師生根據(jù)自身實際感受直言不諱，真正做到學(xué)院發(fā)展心系師生，師生進(jìn)步依靠學(xué)院良好

5、環(huán)境，使學(xué)院發(fā)展與師生進(jìn)步有效融合。 二、活動方案： 1、活動目的：了解學(xué)院師生，傾聽師生的心聲，使師生成為學(xué)校的主人，成為學(xué)校管理的重要組成部分。 2、活動時間：20年1月6日(星期四)8：30-10：30 3、活動地點：學(xué)院東校區(qū)五樓報告廳 4、具體負(fù)責(zé)人： 5、座談會主持人： 6、參會人員：學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)，黨委(院長)辦公室、教務(wù)科研處、學(xué)生工作處、后勤管理處等相關(guān)職能部門領(lǐng)導(dǎo)，現(xiàn)教中心工作人員(負(fù)責(zé)攝像、攝影等)，財會系領(lǐng)導(dǎo)、全體輔導(dǎo)員、教學(xué)秘書，財會系師生代表(財會系教師代表3名，8級選派若干代表、9級每班選派10名學(xué)生代表、x0級每班選派2名代表參加座談，師生代表要有廣泛性，能代表各層次

6、的師生。) 三、座談建議話題 1、新的一年里，你有什么打算? 2、老師在教學(xué)方法上有什么優(yōu)點和不足?你最喜歡哪個老師? 3、在學(xué)校的學(xué)習(xí)、生活、工作中，你最關(guān)心的問題是什么? 4、如果你是x8級學(xué)生，請你談?wù)勗陧攳弻嵙?xí)的收獲與體會。 5、入學(xué)(校)以來，你在學(xué)習(xí)方面的收獲以及遇到的困難是什么? 6、你班學(xué)習(xí)氛圍如何?班主任能否負(fù)責(zé)? 7、在學(xué)習(xí)、生活和工作方面，你希望得到學(xué)校解答(決)的問題有哪些? 8、你認(rèn)為我校教學(xué)或?qū)W生管理方面存在哪些問題?有何意見建議? 9、你認(rèn)為學(xué)生中存在哪些不正之風(fēng)?哪些不該我們學(xué)生做的事我們卻做了? 10、其他有關(guān)學(xué)校管理等方面的問題 四、座談會組織 1、會務(wù)籌備

7、：場地布置、材料準(zhǔn)備與發(fā)放等(負(fù)責(zé)人：x) 2、學(xué)生代表落實(負(fù)責(zé)人：) 3、教師代表、職能部門座談會出席人員落實(負(fù)責(zé)人：x) 4、會場禮儀，組織禮儀隊員迎賓等(負(fù)責(zé)人：x) 5、會議記錄人員(負(fù)責(zé)人：x) 6、攝像(影)人員(由現(xiàn)教中心指派具體工作人員) 五、座談會議程 座談會活動策劃方案3 年9月10日是第個教師節(jié)，也是全國教育工作會議和國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(20_（請自填）年)發(fā)布后的第一個教師節(jié)，為做好我校此次教師節(jié)慶祝活動，特制定如下活動方案： 一、具體內(nèi)容 1、座談會主題：貫徹全國教育工作會議，推進(jìn)教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展。 2、座談會時間：年9月10日(星期五)10：301

8、2：00 3、座談會地點：會議室 4、參加座談會人員： 二、會場布置、會議記錄與拍照 1、標(biāo)題：“桃李天下漫花雨，感恩常懷育英才”印制。(辦公室負(fù)責(zé)) 2、座次牌印制。(辦公室負(fù)責(zé)) 3、經(jīng)費預(yù)算，糖果、慰問品準(zhǔn)備。(總務(wù)處、工會負(fù)責(zé)、黨支部協(xié)助) 4、場地布置：按座談會形式布置會場。(辦公室負(fù)責(zé)、教研組協(xié)助) 5、場地衛(wèi)生。(會議室管理員負(fù)責(zé)) 6、會議記錄與拍照。(辦公室負(fù)責(zé)) 7、活動情況小結(jié)、上報。(辦公室負(fù)責(zé)) 三、座談會議程： 主持人：楊富莉 1、汶川縣克枯小學(xué)校校長高炬同志致歡迎辭。 2、汶川縣克枯鄉(xiāng)鄉(xiāng)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)講話 3、廣東省肇慶市援建工作組領(lǐng)導(dǎo)講話 4、中共汶川縣委常委、

9、縣總工會主席、統(tǒng)戰(zhàn)部部長郭素梅同志宣讀慰問信，贈送慰問金并作重要講話。 5、汶川縣克枯小學(xué)教師代表發(fā)言。 6、克枯鄉(xiāng)村干部代表發(fā)言 7、克枯小學(xué)校長高炬同志做表態(tài)性發(fā)言 注：全體參會人員、退休教師到明珠大酒店就餐。 四、就餐安排 座談會結(jié)束后全體參會人員、退休教師到明珠大酒店就餐。 座談會活動策劃方案4 為配合街道加強(qiáng)民風(fēng)建設(shè)，結(jié)合老干部局要求開展“貫徹十八大，暢談新變化”的主題活動，全力推進(jìn)美麗新民風(fēng)轉(zhuǎn)變，讓廣大離退休老干部成為雙守雙向新公民的得力推動者，促進(jìn)街道形成良好民風(fēng)氛圍，結(jié)合我街道實際，特召開老干部座談會，暢談民風(fēng)建設(shè)，同時舉辦促民風(fēng)書畫作品展活動。 一、會議主題 “暢談民風(fēng)建設(shè)，展示書畫風(fēng)采” 二、會議時間 年X日 三、會議地點 老干部活動室 四、參會人員 離退休老干部 五、會議內(nèi)容 (一)讓廣大離退休老干部暢談民風(fēng)建設(shè)，了解他們的看法，聽取他們對建設(shè)美麗新市中的意見和建議。 (二)動員廣大離退休老干部積極參加本次書畫展覽。告知其展會時間、地點、參會人員、書畫作品來源等相關(guān)事宜。 六、會議安排 (一)會議籌備階段 1、擬定邀請人員。電話通知需要參會的離退休老干部。 2、搞好會議