2022年底工作總結報告開頭【5篇】范文

1、2022年底工作總結報告開頭【5篇】范文 2022年底工作總結開頭1 今年辦公室工作的重點是轉變思想，在為各部門提供好服務的同時，改變原有的思維和工作的方法、方法，對現(xiàn)有工作進行創(chuàng)新，不再依賴于原來的供應商、服務商，引入模擬招標的方法進行大件辦公用品的購買，所有的工作都以成本控制為主線。 另在工作中宣貫做工作要先了解目的是什么，不要為了做而做。如辦公設備的管理，真正做好物品登記，對設備流轉進行了跟蹤并按時登記臺帳等。 辦公室費用控制： 在同樣的效果下，名片價格由15元盒降至12元盒，耿總提出可以不使用該效果的名片，那么價格還可以下調至少2元盒;通過200元的攻關，今年殘聯(lián)保障金可以免掉，為公司

2、節(jié)約2萬余元;通過一系列的斗志斗勇工作，為公司節(jié)約物業(yè)管理費3000余元;通過談判，僅用了2800元為公司購買了一套辦公家具;在九月份超過6000余元電話費的情況下，通過一些辦法，使得十月份話費降至4000余元;工會費少繳納一個季度的費用2040元，在申報資料中減少人員，盡力不訂購其要求的雜志等等，在訂飛機票時，為公司節(jié)約80余元的機場建設費和>保險費;在修理打印復印機時，為避免原來的一家壟斷，我們通過多方考察，選擇了另外一家，在此次維修過程中為公司節(jié)約了800余元，打破了原來為了保證正常使用而不敢換其他服務商。前段時間打印機有時會出現(xiàn)問題，我們就是在試驗，驗證原服務廠家說的是否屬實，是

3、否需要全部更換，雖然有時耽擱了大家的使用，但對公司來說是一個成本控制的質的飛躍，對我來說也是，頂著那么大的壓力那么大的風險去換，確實需要勇氣。 辦公室的日常工作： (1)完成公司總部各類會議的安置及會務準備工作，會議做到有記錄、有紀要，保證各項匯報工作和分配工作有記載、有檔案，為公司今后的發(fā)展奠定了原始檔案基礎;完成各類辦公文件、會議資料、上報資料、對外宣傳資料等的起草、上傳、下發(fā)及檔案資料保存;完成公司各類文件資料的打英復英編排、裝訂工作，非常是配合今年融資工作的開展，完成了大量的企業(yè)資質及各種資料的準備工作。 (2)較好的完成總部辦公用品的購買、發(fā)放、統(tǒng)計工作，做好車輛調度，并做好車輛維護

4、、年審、養(yǎng)路費繳納。 (3)較好完成電話費、電費、水費等的繳納工作，協(xié)助網站建設以及網絡維護。 (4)本著“服務”的思想，主動妥善處理總部各部門日常出現(xiàn)的各類問題。 做好和物業(yè)接口的各項工作，車輛擺放、乘車卡辦理、停電處理、電表充電、信件收發(fā)等等。做好公司總部辦公室、會議室、公共區(qū)域的保潔，廁所換紙、地墊更換，總部辦公區(qū)裝修、空調的維護、保養(yǎng)、調試等，為總部提供一個舒適整潔的辦公環(huán)境，提升員工工作效率。 (5)其他工作： 成功策劃組織了_年的春節(jié)聯(lián)歡會、編輯印刷了第五期三龍人。 做好莊總“省富民興魯”勞動獎章、耿總市五一勞動獎章的編寫申報。 順利完成高新技術產品、高新技術企業(yè)、免檢企業(yè)等的年審

5、及高新技術產品熱量表資料的申報、換證。 協(xié)助財務完成二十多個個人工商登記，用其中十六個辦理個貸，為公司籌集了發(fā)展基金。 項目申報工作。今年順利完成創(chuàng)新基金、濟南市科技發(fā)展計劃項目、濟南市信息產業(yè)基金項目等的申報工作，其中創(chuàng)新基金、濟南市信息產業(yè)基金項目成功獲批，分別得到35萬元的無償支持、400萬元的低息貸款。另外，完成了去年獲批的濟南市科技發(fā)展計劃項目的跟蹤資料的填報。 為節(jié)約生產成本、提升產品性能、提升工藝流程，在制造分公司開展“金點子”工程，并做到了將好的建議真正用到生產管理中，取得了優(yōu)良的效果。 舉行了籃球、羽毛球、足球比賽并發(fā)放獎品，豐富了員工的業(yè)余文化生活，增強了員工的凝聚力和歸屬

6、感。 總之，今年因為形式異化較大，在轉變思想和工作方法的同時，對各崗位及人員進行了梳理和培育，在工作上尚有欠缺之處，我們準備在明年進行重點突破。如： 1、薪酬體系的改革和績效考核體系的建立。明年貫徹實施是重點，保證這項工作能起到激勵員工并真正實現(xiàn)人力資源價值最大化。 2、加強協(xié)調，提升服務質量。為更好的服務于上級、同級和基層，我們將把執(zhí)行力和快速反饋機制提到一個高度。 3、費用的節(jié)約與控制仍將是明年的重點。分析供應商的心理，進行有策略有步驟的價格談判。 4、深入調查各部門需求及分析公司發(fā)展現(xiàn)狀，為公司發(fā)展助力。重點是針對明年的大客戶年，我們將組織進行系列>培訓。 5、這期三龍人由于稿源及

7、各種原因一直未出，但已進入最后收尾工作，爭取在對外宣傳工作中提升公司形象，成為員工真正的精神家園。 總之，行政人事中心將定好自己的位，為公司的主流業(yè)務做好各項服務支持工作，為公司的發(fā)展獻計獻策。 2022年底工作總結開頭2 20_年在緊張和忙碌中過去了,回首過去的一年，內心不禁感慨萬千，這一年，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。在這辭舊迎新之際，我們生產部門將深刻地對本部門一年來的工作及得失作出細致的總結，同時祈愿我們公司明年會更好。 一、生產和產量方面 在過去的一年里，生產部門力挑重擔，進行了大量的工藝摸索試驗，沖壓方面：克服了原材料板型差、客戶質量標準大幅提高、原材

8、料到貨不按時、客戶訂單臨時調整等困難，使得我們公司產品生產從往年單一的_產品實現(xiàn)了向_、_同時生產的成功過渡。順利完成_噸，_噸。熱處理方面：根據客戶的要求，按時請教同行業(yè)廠家的相關經驗，對我公司以前傳統(tǒng)的退火工藝進行了大膽改進，經過一段時間的試驗，一些剛開始接觸的高效材料經過處理，產品基本上達到了客戶的要求，同時生產部也總結了很多寶貴的經驗。共完成熱處理產品噸。新產品方面：_器是客戶在今年新開發(fā)的產品，為了達到客戶在產量和質量方面的要求，生產部頂著原材料到貨不按時、產品型號雜亂、單品種需求量少、客戶訂單不穩(wěn)定、模具更換頻繁的困難共為客戶加工特變產品噸，并合理調整生產計劃，利用_空閑時間，開發(fā)

9、了_產品并完成了為客戶的小批供貨。為今后公司產品多元化打下了良好的基矗材料初加工及對外加工方面截至12月20日共完成. 二、產品質量方面 在完成上述產量的同時，我們生產制造部門也高度重視產品質量，嚴把生產工序的每一個質量控制關，利用例會、質量會、班前會及生產過程按時為操作工灌輸質量理念，堅持操作工為第一質檢員的觀點。根據操作工的流動量，按時為新職工安置質量、操作技能方面基本的理論培訓和現(xiàn)場操作實踐，保證每一個新操作工在上機獨力操作以前，都能了解基本的產品質量判別方法。根據產品特征分類及質量要求，在生產部內部安置專人兼職負責，我們始終堅信產品質量是生產出來的，只要生產部的每一個員工都有高度的質量

10、意識，并付諸于生產操作的每一環(huán)節(jié)中，產品質量將會穩(wěn)步提升，以達到滿足客戶質量要求的目標。 三、設備模具管理方面 在這二0_年的一年里，公司投入資金購置了更加精密的模具和設備，為產品的產量和質量提供了更加有力的保證，雖然大部分設備都是新設備，故障率較低。但我們設備維修人員還是克服了技術力量薄弱的困難、遵照設備維護保養(yǎng)的相關文件對設備進行定期檢修保養(yǎng)，而且作了相應的記錄及詳細的設備點檢表、模具維修記錄、并為每套模具建立了詳細的檔案，有力地保障了設備的正常運轉，從而從很大程度上確保了生產運行的穩(wěn)定性。 2022年底工作總結開頭3 20_年以來，在公司的正確領導下，在各科室及各隊組的大力支持和積極配合

11、下，調度室以提升“執(zhí)行力”為工作準則，遵照各級管理部門和公司的年度工作安置，結合調度室的工作實際，在安全生產工作協(xié)調、調度等方面，充分發(fā)揮了指揮中心“上情下達，下情上傳”的作用。結合我公司各項生產計劃和工作安置認真組織和指揮生產調度，順利完成各項任務目標，確保了安全工作的順利進行。 一、20_年安全工作總結 (一)建立和健全了調度室各項制度，全體調度室人員，全面落實安全生產責任制。 為了做好調度室的工作，爭創(chuàng)一流業(yè)績，我們認識到必須要有較高的政治理論素質和分析解決問題的能力。定期組織全體工作人員認真學習公司下發(fā)的各種文件精神，確定了每個人的崗位責任，工作任務，做到分工確定，責任清晰。樹立高度的

12、服務意識，服務態(tài)度熱情、耐心、細致，為公司上下溝通提供良好周到的服務。認真組織業(yè)務學習，提升理論水平，與此同時經常深入實際，深入采掘一線， 熟悉生產情況，掌握第一手資料，按時向各級領導匯報生產情況。在調度工作中，調度室根據工作實際制定了調度室工作無間隙傳達和交接，對重點工作任務實行全程跟蹤安置解決。將總體目標和工作內容具體化。日常工作中與調度對象建立良好有效的溝通，做到固定任務傳達提前按時準確、臨時任務做到說明詳細無誤，安置合理，盡可能縮短工作任務完成的時間。認真對待調度對象的咨詢、合理要求及提出的建議，創(chuàng)作和諧的調度氛圍，以優(yōu)質規(guī)范的服務、良好的工作作風贏得了廣大員工的支持。 (二)認真做好

13、調度會議記錄、整理會議紀要，服務于安全生產。 我們認真組織好各種會議。無論是臨時性會議還是礦井各種例會，都嚴格遵照礦領導的要求認真組織，并按時準備各種材料、報告。在各種會議召開以后，都按時的按要求整理會議紀要，以便使會議精神得以按時的上傳下達。 (三)建立健全管理機制，完善調度室軟硬件建設。根據集團公司關于加強調度指揮中心建設的有關文件和領導要求，建立健全了調度室各項管理機制和制度;按質量標準化要求規(guī)范調度室各項專題記錄、報表、臺帳、總結等共40余項，有完整的原始記錄和檔案管理交流，及時填寫圖表和牌版，調度資料定期歸檔保管。 (四)加強信息報送質量，完善公文處理流程。 一是信息力求又快又準。按

14、時、準確、全面地為礦領導和公司報送信息。我們在信息工作中努力做到“收集信息第一 時間、報送信息第一時刻、處理信息第一時段”，確保信息快速報送。 二是督查力求落到實處。我們進一步落實了督查制度，對各級管理部門及公司下發(fā)的重大決策、重要工作部署，重要會議、重要文件、重大決定事項的執(zhí)行，領導交辦的事項等在基層單位的貫徹落實情況，組織開展督促檢查，即傳達領導指示，又反饋各種信息，做到了快捷和實效，保證全礦上下政令暢通，較好地推動了公司重大決策的落實和各項目標任務的全面完成。 二、20_年安全工作計劃 1、認真貫徹落實領導有關安全生產方面的通知、指示、命令、并檢查各部門的貫徹落實情況。 2、積極配合有關

15、部門，著重解決影響均衡生產的問題和矛盾，敦促各單位檢查、落實，保證生產有秩序地進行。 3、進一步加強調度室建設，按要求繼續(xù)規(guī)范各類文件、記錄、臺帳、報表等填寫、上報、存檔工作，準確無誤地逐項、及時完成工作。 4、加強業(yè)務學習，全面提高調度人員的綜合素質，每月定期考核調度方面的知識，拓寬知識面，不斷提升調度人員的思想政治覺悟和業(yè)務水平，在學習各項規(guī)程措施及相關知識的情況下，理論聯(lián)系實際，多深入采掘一線，調查研究，熟悉生產情況。 5、繼續(xù)加強調度室軟件和硬件建設，組織實現(xiàn)標準化調度室。 2022年底工作總結開頭4 一年來計劃財務部以聯(lián)社計劃財務工作為指導思想，緊緊圍繞聯(lián)社業(yè)務經營中心為前提，以提升

16、經濟效益為目標，狠抓會計業(yè)務基礎工作，強化財務管理，化解會計風險，提升會計核算水平。積極做好20_年度轄內資金使用、統(tǒng)計、財務收支、非現(xiàn)場監(jiān)管、返洗錢、賬戶管理、票據兌付跟蹤考核及非信貸資產風險五級分類，綜合業(yè)務系統(tǒng)上線會計核算等方面的工作?，F(xiàn)將本年度的具體工作情況，簡要的工作總結如下： 一、做好轄內資金使用工作。 為了防止發(fā)生支付風險，計劃財務部負責轄內信用社資金使用工作，實現(xiàn)了全轄平穩(wěn)支付，穩(wěn)健經營。 二、認真做好上級行、辦事處及銀監(jiān)局和政府部門統(tǒng)計報表的報送工作。 財務部各種報表較多，上報時間要求嚴格，加上監(jiān)管部門、人民銀行、地方政府的各項報表、材料、統(tǒng)計數據等等，工作任務較為繁重，但是

17、我們克服了時間緊任務重的困難，精心安排，認真統(tǒng)算，加班加點，保質保量的完成了上級部門下達的各項工作任務。 三、強化對會計工作的管理和監(jiān)督以及各項規(guī)范工作的落實。 加強對會計工作的規(guī)范化管理，使之有章可循，有規(guī)可依，根據聯(lián)社各項會計法規(guī)及管理制度、辦法進行了檢查。發(fā)現(xiàn)問題按時予以糾正，確保了各項基本制度、崗位責任制和各項會計財務法規(guī)制度的貫徹落實。我們每季度對全轄進行了一次格式化、作業(yè)式會計工作檢查，5月份聯(lián)社組織人員對轄內基層信用社現(xiàn)金、空白重要憑證進行了全面檢查。6月份又對全轄的大額支現(xiàn)情況進行了檢查，使會計帳務有了進一步的規(guī)范和提升。 四、做好會計核算的指導、監(jiān)督，嚴格控制各項財務指標，確

18、保各項經營指標的完成。 年初，我們遵照市辦下達的經營計劃，對各社制定了全年經營計劃。并按月、按季進行認真的測算和分析，更好完成今年市辦下達的各項經營指標。 五、按時上報銀監(jiān)局非現(xiàn)場監(jiān)管系統(tǒng)數據報送工作，嚴控各項風險指標，化解經營風險。 非現(xiàn)場監(jiān)管系統(tǒng)是銀監(jiān)局對農村信用社非現(xiàn)場監(jiān)管的重要途徑，我們財務部遵照銀監(jiān)局“以防為主”的監(jiān)管理念，組織各社學習對預警指標的計算和通過吸收存款，嚴控大額貸款，按月結息收息等控制預警指標和化解風險的手段。使各信用社在資本充足率、備付金比率、不良貸款比率、一戶貸款比率等資本充足率指標、流動性指標，安全性指標，效益性指標較上年有了很大的提升。 六、時刻做好返洗錢的宣傳

19、防范工作，抓好信用社大額現(xiàn)金備案及上報工作。 為提升返洗錢工作水平，規(guī)范返洗錢業(yè)務操作，遼寧省農村信用社大額數據業(yè)務上報系統(tǒng)開始應用，我們專門組織各信用社返洗錢領導小組，返洗錢崗位人員，多次召開專門會議和培訓，了解國際、國內返洗錢工作形勢，國家有關返洗錢的政策和法規(guī)，學習返洗錢的識別、上報工作，我們財務部每天對轄內基層信用社返洗錢數據進行錄入、審核、匯總及上報。確保操作無風險。 七、按人民銀行賬戶管理系統(tǒng)的要求，嚴格審核開戶手續(xù)。 嚴把開戶審核關，對于手續(xù)完備的，經審核后錄入到賬戶管理系統(tǒng)中，再由市人民銀行進行審核核準開戶。 八、認真做好專項央行票據考核兌付的跟蹤考核工作。 我們財務部負責對票

20、據考核兌付后的各項數據的具體測算工作。票據考核工作政策性強，我們每月每季末都要對資本充足率、不良貸款比率等項指標進行詳細的計劃和測算。盡管考核時間與月末結賬發(fā)生沖突，但我們還是做好了各項考核達標工作。 九、認真做好中和系統(tǒng)上線前的準備和上線后的會計核算工作。 為了做好綜合系統(tǒng)數據移植工作，我們通過聯(lián)社精心安排，加班加點，較好的完成了移植工作。因為我們理解有限，具體的核算工作還需要我們積極探索。 十、20_年度工作計劃 1、繼續(xù)完成財務、會計、統(tǒng)計、非信貸五級分類、財政快報、返洗錢、結算、改革及監(jiān)測、本級1004等各類報表的填報、匯總及上報工作，同時按月監(jiān)測各項經營指標、績效考核完成情況，按季進

21、行財務會計檢查。 2、計劃在1月末之前，完成賬戶聯(lián)網核查工作;在3月份進行一次“銀行卡”業(yè)務培訓，6、9月份搞兩次會計培訓及賽帳活動并按季做好格式化檢查工作。 3、積極配合網絡中心完成“金信工程”各項工作。 4、根據“準確分類提足撥備做實利潤資本充足率達標”的監(jiān)管要求，針對信貸五級分類單軌運行的情況，做好來年呆賬準備、應付利息、其他資產減值準備的提取計劃，并按季度列賬，以逐步達到準備金提取的標準。 5、做好呆賬核銷工作。一是要積極配合風險管理部門加大呆賬貸款核銷;二是遵照規(guī)章制度進行操作并對已核銷貸款做好相關賬務處理工作。 6、積極協(xié)調市區(qū)級財政對_年年度度風險準備金政策的落實工作，力爭補貼及

22、時足額到位。 7、與國、地稅部門溝通協(xié)調各項稅費減免、納稅申報等相關事宜。 明年我們除了一如繼往的做好上述工作外，將全力以赴做好綜合系統(tǒng)的會計核算工作，以提升會計核算質量，還要開展賬戶管理、會計核算、費用列支、現(xiàn)金等檢查工作。我們堅信，只要我們嚴格遵照省聯(lián)社、辦事處及聯(lián)社的指示精神，抓住機遇，克難奮進，開拓進取，團結務實，真抓實干，就一定能夠取得更大、更好的成績。 2022年底工作總結開頭5 20_這一年即緊張有序又充實。一年來在公司領導的領導下，通過自身的努力，無論是在敬業(yè)精神、還是在業(yè)務素質、工作能力上都得到進一步提高，并取得了一定的工作成績，本人能夠遵紀守法、認真學習、扎實工作，以勤勤懇

23、懇的態(tài)度對待本職工作，在財務崗位上發(fā)揮了應有的作用。為了總結經驗，發(fā)揚成績，克服不足，也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪?，F(xiàn)將本年的工作做如下簡要回顧和總結： 在日常會計業(yè)務中，顧全大局、服從安排、團結協(xié)作。平時審核原始憑證、整理原始憑證，安置有關人員出記賬憑證，并對所出憑證進行檢查、復核，對不正確的記賬憑證，指明原因，要求改正，對其他同事不懂的地方耐心講解。負責三級成本賬，獨力核算成本，出憑證、會計記賬憑證的錄入，成本、費用的結轉到編制財務會計報表，登記各賬本。 今年由于場合整體搬遷和工作量的大幅度增進，財務工作的力度和難度都有所加大。除了完成公司的賬務，還同時兼顧銀行往來工作及其他業(yè)務。為了能按質按量完成各項任務，本人不計較個人利益，不講報酬，經常加班加點進行工作。在獨力核算成本時，月末提前提醒有關人員做準備，在計算產品成本的時候，每次都把所以資料帶回寢室去做，往往做到深夜，而且這些在考勤上是沒有體現(xiàn)的。在9月勞動局進行生育保險的檢查，配合人事部更改憑證、賬本等，一直加班到凌晨3點半之后才離開公司。其他部門需要有關資料，按時提供。在工作中發(fā)揚樂于吃苦、甘于貢獻的精神，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責。 在發(fā)票管理方面，隨時察看發(fā)票剩余量，提前準備購買發(fā)票所需資料，掌握購買發(fā)票的銀行卡余額。根據市場部的需要，按時購買和進