房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)銷售經(jīng)理需要履行的職責(zé)說(shuō)明范文

1、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)銷售經(jīng)理需要履行的職責(zé)說(shuō)明銷售經(jīng)理需要制定銷售策略和銷售流程，擬定銷售計(jì)劃，執(zhí)行并反饋，維護(hù)并開拓客戶建立經(jīng)常性聯(lián)系渠道。下面是筆者整理的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)銷售經(jīng)理需要履行的職責(zé)說(shuō)明。篇一職責(zé)：1、制定項(xiàng)目年度銷售任務(wù)及營(yíng)銷方案，負(fù)責(zé)計(jì)劃執(zhí)行及策略調(diào)整;2、負(fù)責(zé)樓盤案場(chǎng)管理，帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù);3、案場(chǎng)銷售人員培訓(xùn)，確保項(xiàng)目良性的運(yùn)轉(zhuǎn);4、銷售相關(guān)數(shù)據(jù)整理、上報(bào)、客戶檔案管理，銷售回款。崗位要求：1、2年以上相關(guān)地產(chǎn)項(xiàng)目營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn);2、良好的團(tuán)隊(duì)管理能力，銷售案場(chǎng)控制和溝通協(xié)調(diào)能力;3、較強(qiáng)的目標(biāo)感和行動(dòng)力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)在專業(yè)知識(shí)、銷售技能等方面成長(zhǎng)篇二職責(zé)：1、負(fù)責(zé)客戶的接待

2、、咨詢工作，為顧客提供優(yōu)秀的置業(yè)咨詢服務(wù);2、了解客戶需求，提供合適房源，善于辭令而不夸夸其談，真誠(chéng)對(duì)待人;3、工作積極主動(dòng)，陪同客戶看房，促成房屋買賣租賃業(yè)務(wù)成交;4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)及房屋過(guò)戶手續(xù)辦理等服務(wù)工作。職位要求：1、年齡在18-43歲之間，男女不限，具有良好的服務(wù)意識(shí);2、高中或中專以上學(xué)歷，畢業(yè)生退伍軍人優(yōu)先，熱愛銷售行業(yè)者優(yōu)先;3、期望挑戰(zhàn)高薪，具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，要求較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神;4、有激情有活力，熱愛房地產(chǎn)行業(yè)，公司提供專業(yè)培訓(xùn)，無(wú)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。5、不要求相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，公司有專業(yè)的帶薪培訓(xùn)(90%新進(jìn)員工都沒有經(jīng)驗(yàn))6、完善的職業(yè)晉升計(jì)劃及空間：置業(yè)顧問(wèn)-(半年)-店長(zhǎng)-(一年)-商圈經(jīng)理-市場(chǎng)總監(jiān));7、完善福利及豐厚提成(醫(yī)療、養(yǎng)老等各項(xiàng)保險(xiǎn)，50%-70%的提成比例);8、全面房產(chǎn)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)(房地產(chǎn)法規(guī)，交易按揭流程，營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)技巧等);篇三職責(zé)：1、負(fù)責(zé)新房銷售2、負(fù)責(zé)客戶的開發(fā)、維護(hù)和售后服務(wù)3、底薪3500-6500+業(yè)績(jī)提成+五險(xiǎn)一金+帶薪年假+無(wú)上限職業(yè)發(fā)展空間+季度旅游崗位要求：1、年齡24-35周歲;2、想挑戰(zhàn)高薪高提成，熱愛銷售，想證明自己，能吃苦耐勞，承挫抗壓能力強(qiáng);3、有相關(guān)銷售工作者優(yōu)先;有相關(guān)同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者可高