XX銷售人員個人工作計劃范本

1、XX 銷售人員個人工作計劃范本XX 銷售人員個人工作計劃范本以下是關(guān)于范文文章, 供大家學(xué)習(xí)參考 !推薦 : 社區(qū)工作計劃 | 計劃生育工作計劃 | 護(hù)理工作計劃 | 黨支部工作計劃 | 財務(wù)工作計劃一、公司人力資源管理方面根據(jù)公司現(xiàn)在的人力資源管理情況 , 參考先進(jìn)人力資源管理經(jīng)驗(yàn) , 推陳出新 , 建立健全公司新的更加適合于公司業(yè)務(wù)發(fā)展的人力資源管理體系。2、做好公司人力資源規(guī)劃工作, 協(xié)助各部門做好部門人力資源規(guī)劃。3、注重工作分析 , 強(qiáng)化對工作分析成果在實(shí)際工作當(dāng)中的運(yùn)用 , 適時作出工作設(shè)計 , 客觀科學(xué)的設(shè)計出公司職位說明書。4、規(guī)范公司員工招聘與錄用程序, 多種途徑進(jìn)行員工招聘

2、; 強(qiáng)調(diào)實(shí)用性 , 引入多種科學(xué)合理且易操作的員工篩選方法。5、把績效管理作為公司人力資源管理的重心, 對績效計劃、績效監(jiān)控與輔導(dǎo)、績效考核、績效反饋面談、績效改進(jìn)、績效結(jié)果的運(yùn)用進(jìn)行全過程關(guān)注與跟蹤。6、努力打造有競爭力的薪酬福利, 根據(jù)本地社會發(fā)展、1 / 3XX 銷售人員個人工作計劃范本人才市場及同行業(yè)薪酬福利行情 , 結(jié)合公司具體情況 , 及時調(diào)整薪酬成本預(yù)算及控制。做好薪酬福利發(fā)放工作 , 及時為符合條件員工辦理社會保險。7、將人力資源培訓(xùn)與開發(fā)提至公司的戰(zhàn)略高度 , 高度重視培訓(xùn)與開發(fā)的決策分析 , 注重培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用化、本公司化 , 落實(shí)培訓(xùn)與開發(fā)的組織管理。8、努力經(jīng)營和諧的員

3、工關(guān)系, 善待員工 , 規(guī)劃好員工在本企業(yè)的職業(yè)生涯發(fā)展。9、公司兼職人員也要納入公司的整體人力資源管理體系。二、辦公室及后勤保障方面準(zhǔn)備到鐵通公司市北分局開通800 免費(fèi)電話 號碼 8007100009, 年前已經(jīng)交過訂金300 元。2、外協(xié)大廈物業(yè)管理 , 交電費(fèi)、取郵件、咨詢物業(yè)管理事宜等。3、協(xié)助王偉琴經(jīng)理做好辦公室方面的工作。4、確保電腦、打印復(fù)印一體機(jī)正常運(yùn)行, 注意日常操作。5、為外出跑業(yè)務(wù)的市場拓展部各位經(jīng)理搞好各類后勤保障。6、與王經(jīng)理分工協(xié)作 , 打招商電話。三、實(shí)際招商開發(fā)操作方面抓好例會學(xué)習(xí) , 取長補(bǔ)短 , 向出業(yè)績的先進(jìn)員工討教, 及時領(lǐng)會掌握運(yùn)用別人的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。2 / 3XX 銷售人員個人工作計劃范本2、做好每天的工作日記 , 詳細(xì)記錄每天上市場情況4、繼續(xù)回訪徐州六縣區(qū)酒水商, 把年前限于時間關(guān)系沒有回訪的三個縣區(qū) : 新沂市、豐縣、沛縣, 回訪完畢。在回訪的同