秦皇島市中小學(xué)教師申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審綜合測評

1、附：秦皇島市中小學(xué)教師申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審綜合測評推薦表姓名工作單位專 業(yè)申報(bào)資格項(xiàng) 目分值權(quán)重評審內(nèi)容及評分標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際得分學(xué)歷層次121、博士（12分）；2、碩士（10分）；3、本科（8分）；4、?？疲?分）；5、中專及以下（2分）。（后取得學(xué)歷相應(yīng)檔次扣1分，專業(yè)不對口扣1分）任職資歷15任現(xiàn)職每年1分，最多不超過15分。（轉(zhuǎn)評人員低一級到本級時(shí)間每年計(jì)0.5分，本級到現(xiàn)在時(shí)間每年1分）工作經(jīng)歷181工作量（4分）。完成省、市規(guī)定的教學(xué)工作量（因課程計(jì)劃、學(xué)校性質(zhì)、規(guī)模等原因而課時(shí)量偏少的學(xué)科，任課教師應(yīng)有其他與教學(xué)有關(guān)的工作量作為補(bǔ)充）4分。2循環(huán)教學(xué)（6分）。教學(xué)基本功扎實(shí)，能勝

2、任教育局設(shè)置課程年級段的循環(huán)教學(xué)工作4分。從教以來，擔(dān)任過小學(xué)3年以上、初中2年以上、高中1年以上（含）畢業(yè)班教學(xué)工作2分。3.班主任（5分）。擔(dān)任班主任每年0.5分，累計(jì)最高3分；本班獲校級優(yōu)秀班集體再加1分（縣級及以上再加1分）。4.教研工作（3分）。能夠較好完成校級教研任務(wù)，并有一定成果3分。專業(yè)技術(shù)工作能力211、基本功比賽（4分），各類教師基本功比賽獲獎(jiǎng)，鎮(zhèn)校級首次1分，縣區(qū)級首次2分，地市級首次3分，省級及以上首次4分，累計(jì)一次1分（總分4分封頂，其中，鎮(zhèn)校級累計(jì)不超過2分）；2、優(yōu)質(zhì)課（含公開課、示范課、觀摩課）（10分），縣、市、省、國家級分別為3、4、5、6分，多個(gè)優(yōu)質(zhì)課以最

3、高級別計(jì)分，累計(jì)一次1分（總分10分封頂）；3、課題完成人（4分），縣級主研人3分，其他完成人1分，市級及以上主研人增加1分，其他完成人不加分，累計(jì)一次1分（總分4分封頂）；4、科研成果獎(jiǎng)（3分），縣、市、省級及以上分別為1、2、3分，累計(jì)一次1分（總分3分封頂）。綜合獎(jiǎng)勵(lì)121、省部級以上（一次12分）；2、省教育廳、市政府級（一次8分）；3、市教育局、縣區(qū)政府級（一次4分）；4、縣教育局級（一次2分）。（獎(jiǎng)項(xiàng)包括優(yōu)秀教師、優(yōu)秀工作者、師德三育人、師德標(biāo)兵、優(yōu)秀班主任、德育先進(jìn)工作者、職業(yè)教育與成人教育先進(jìn)個(gè)人、教學(xué)管理先進(jìn)個(gè)人、其他單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)如電化教育先進(jìn)個(gè)人、勤工儉學(xué)先進(jìn)個(gè)人必須與所報(bào)專業(yè)一致方能計(jì)分。多次多級別獎(jiǎng)勵(lì)可累積計(jì)算，分值上限12分。因年度考核優(yōu)秀取得的嘉獎(jiǎng)不計(jì)入綜合獎(jiǎng)勵(lì)）專業(yè)理論學(xué)術(shù)水平61、正式出版過專著、譯著（主編或副主編）（6分）；2、國家級論文（4分）；3、省級論文（3分）；4、市級論文（2分）（參編著作按省級論文對待，報(bào)紙、內(nèi)刊、論文集不計(jì)分，多篇論文以最高分計(jì)算，不累計(jì)）。年度考核81、任期內(nèi)三次優(yōu)秀及以上（8分）；2、任期內(nèi)二次優(yōu)秀者（6分）；3、任期內(nèi)一次優(yōu)秀者（4分）； 4、任期內(nèi)稱職（2分）。繼續(xù)教育1任現(xiàn)職以來每一年度繼續(xù)教育證書合格計(jì)0.2分，累計(jì)不超過1分。單位考核小組綜合考核71、優(yōu)（7分）；2、良（5分）