學校宿管部學生會工作總結2022年

1、學校宿管部學生會工作總結2022年 學校宿管部同學會工作總結2022年【一】 回憶過去的一個月，宿管部在系領導和同學會主席團幫助和指導下，在廣x學的大力支持和合作配合下，在同學會各部的互相協調和共同努力下，在發(fā)揚宿管部干事的合格品質下，以創(chuàng)建健康，衛(wèi)生，舒適，文明的宿舍環(huán)境為目標，不斷的開拓革新。切切實實地做好本職工作，團結帶領全體宿管干事有針對性地展開了一系列豐富多彩的活動。雖然宿管部工作性質相對單一，但管理難度不小。在廣大干事的努力下，我們取得了可喜可賀的成績。為此，在本月我部門主要做了以下幾個方面： 一、常規(guī)工作： 1、定期開會，及時總結為總結工作、布置任務，宿管部保持了例會制度，定期召

2、開宿管例會，肯定優(yōu)點，指出不夠，明確今后工作重點，提升宿管部干事工作水平。另外，宿管部還要求各干事常常深入寢室或召集熟悉同學問起狀況，將寢室問題及時反饋給同學會。 2、每周不定期的檢查宿舍，催促同學們堅持宿舍衛(wèi)生，查處大功率用電器，并以每次檢查宿舍的分數評出最差宿舍，公布于系樓，為同學們提供一個優(yōu)良的宿舍生活空間。 3、積極配合各不搞好各項活動，使同學會工作得以圓滿快速的完成。 二、課余活動： 1、宿管部于課余時間組織本部干事聚會，促進各個干事之間的感情，增加互相之間的默契，以利于日常開展工作。同時也與其他各部舉行小聚會，促進同學會之間各部的感情，使個部互相配合的能力得以提升。 2、宿舍文化節(jié)

3、，宿管部積極準備宿舍文化節(jié)，每個干事都出謀劃策，爭取舉辦一個前所未有的宿舍文化節(jié)，使同學們的日常生活豐富多彩。 三、相對優(yōu)點 1、宿管部剛經歷招新，每個干事雖然對工作不熟悉，但他們懷著滿腔的熱情，發(fā)揚不懂就問的精神，積極的做好每項工作，使宿管部得以正?？焖俚倪\行。 2、在日常檢查中，宿管部每個干事，采用公平公正的原則，在檢查宿舍中無論是否熟悉該宿舍的人，始終能做到公平對待。 四、相對缺點 1、由于新學年剛開始，大一的班委都還不健全，日常檢查?也沒有做到位，導致日常檢查雖然到位，但是結果卻不理想，尤其是在院里檢查中，我系檢查方式與院里的有一定出入，導致我系在院里檢查中結果不令人滿意。 2、宿舍有

4、大功率用電器，檢查中也碰到了，都會收取，但這種現象卻屢禁不只，不能使人滿意。 五、以后工作 在以后的工作中，我們要持續(xù)發(fā)揚宿管部干事的合格傳統，使我系宿舍在衛(wèi)生與安全方面得以不斷的提升，尤其是在院里衛(wèi)生檢查中，使我系的成績不停的提升，以發(fā)揚我系大系的風采。 學校宿管部同學會工作總結2022年【二】 20xx年，是我們宿管工作不斷提升，不斷完善的一年，也是取得較好成績的一年。在學院領導的支持下和同學處的領導下，各分院和有關部門的配合下，我們齊心協力以高度的責任感，努力完成學院交給我們的各項工作。下面就20xx年度工作作如下總結： 一、改革革新，優(yōu)化宿管員隊伍，堵住住宿漏洞 1、改革革新，優(yōu)化宿管

5、員隊伍建設。在學院領導和同學處領導的支持下，今年我們對宿管員隊伍進行了大膽的改革革新。取消了樓道長管理制度，由科室一對一的管理。宿管員由原來的31名，管理不到3000同學。經過改革，我們學?，F在有3300多名同學，現在有24名宿管員進行管理。雖說他們管理的同學增加了，管理難度和工作量也大了，但他們的收入也多了，收入增加了他們的工作積極性也上去了，他們的責任心和管理水平也相應提升了?？偟膩碚f改革革新是為了更好的發(fā)展，只有革新才干提升管理水平，才干提升責任心，才干節(jié)約成本，經過改革每年為學校節(jié)約成本近8萬余元。當然了節(jié)約成本是一方面，提升管理水平才是我們改革的方向，最重要是為以后的宿管工作奠定了基

6、礎?，F在看來我們宿管改革是非常成功的，宿管員的管理水平、責任心和素養(yǎng)都有一個質的飛躍，比以前天地之差別。當然了，一個好的管理模式必須有一個好的制度跟上去。我們相應制定了宿管員考核細則，對違反細則其中一條的從200元浮動工資中扣除，連續(xù)三個月扣完200元的作辭退處理。我們不僅對他們進行愛崗敬業(yè)的教育，而且多次對他們進行業(yè)務培訓，以激發(fā)他們的工作熱情，發(fā)揮他們的主觀能動性，提升他們的管理水平和責任心。 2、改革革新，嚴格住宿管理。今年暑期開學我們要求宿管員在安排同學寢室的同時，并作好交費發(fā)票登記工作，住宿費交多少，學費交多少登記清楚，沒有交費的不安排寢室。不象往年在學期中間還要宿管員一個一個問：同

7、學住宿費交了沒有?發(fā)票讓我看看。并且做起來難度很大，有的同學不配合，還說：問一次，問一次，煩不煩啊！你們三聯管理這么落后，我有沒有交費你們可以到財務查啊！別再來煩我了。今年暑期開學改變了這種狀況，并且誰交費了沒有不用在問同學本人，查看一下登記就非常清楚了，不再做重復工作，堵住了住宿費不交的漏洞。 二、頭腦清醒，隨時繃緊安全管理這根弦 宿舍安全工作是我們一直強調的，也是重中之重的工作，安全無小事，出事沒有回頭路。今年初我們學校發(fā)生的3.28事件。事后，真對這一事件我們馬上組織宿管員進行了認真反思，再次強調安全管理的重要性，要求宿管員做好同學的按撫工作，同時摸清每個同學的思想，把責任落實到人，把安

8、全管理工作放到首位。 1、關于那些私拉電線或使用花錢，躺在床上吸煙，使用明火，使用大功率電器。我們進行不間斷的宣揚，并以教育引導為主，同學上課時要求宿管員進行排查，發(fā)現有寢室使用大功率電器的馬上沒收，今年沒收大功率電器共計60余件，消除了安全隱患。另外，我們要求同學們要互相提醒，共同監(jiān)督。 2、建立了寢室安全檢查制度，每月二次對各寢室進行全面安全檢查，對檢查結果要求每月中旬和月底上報科室，并責任到人。主要檢查同學寢室的線路、設施設備、大功率電器、管制*等，力爭在源頭上消除安全事故發(fā)生。 3、工作制度化、規(guī)范化，要求宿管員不間斷的巡查樓層，發(fā)現安全隱患及時采用措施解決，力爭做到同學寢室安全有序，

9、無外來人員留宿現象。 4、抓好同學晚歸、不歸。我們嚴格遵守查房點名制度，做好查房記錄，對晚歸、不歸同學，宿管員總是想盡辦法利用發(fā)短信、打 與同學聯系，查清去向，做好記錄，次日把晚歸、不歸信息送給各分院。今年住宿率96%左右、晚歸率2%，不歸率1%。 5、我們要求宿管員隨時摸清同學的思想，每月要對所管理的同學進行思想排查，及時發(fā)現有思想狀況的同學及時上報科室，今年我們共排查出有心理和身體問題的同學15名，并及時通報給了各分院。 三、宿舍管理，保持以服務為主 宿管工作是個比較繁鎖的工作，水、電、門、窗、床、鎖等等都是我們日常要報修為同學服務的工作。關于有意損壞公物的同學，除了批評教育還要追交賠款，

10、收交的賠款有2000余元。為了更好的服務同學，讓同學在學校感受到象家一樣溫暖，我們女生宿舍配備了針、錢、溫度計、創(chuàng)傷貼等。宿管員幫助同學縫補衣物，有的同學想改善口味，我們宿管員還從家里給他們帶吃的。他們大部分都是第一次離開父母，有些同學生活上不能自理，我們要求對待同學要象對待自己的孩子一樣。夜里碰到同學生病，我們的宿管員陪同去醫(yī)院，為方便同學，每個樓層都有微波爐。并利用黑板報做好各種宣揚，做好寢室用電安全的警示、個人物品保管、好人好事的表揚、天氣變化的預報、增添衣服各種通知等等。 四、服從大局，做好寢室衛(wèi)生和寢室調整工作 每學期放假后寢室衛(wèi)生和寢室調整是我們宿管科要做的最辛勞工作。其工作相當累

11、、相當臟。5百多個寢室必須要逐一清掃，在調整之前，為了合理安排住宿、同學行李。首先，由科長作出寢室調整方案，再開宿管員動員大會，為了不作重復工作，大家討論方案是否可行，并對每一項工作都做了精心計劃，保證寢室調整工作不出現差錯，同學物品不丟失。我們買了三種顏色的布，并做成布條，按分院把顏色定好分給每位同學，讓同學寫好名子系在打好的包上。其后宿管員一一排查每一件行李是否符合要求，標簽是否系好，并對每位同學的行李做好登記，誰管理、誰負責到底。我們的宿管員大部分都是女的，但他們從不叫苦，不叫累，業(yè)業(yè)兢兢的把工作完成好。寒假遇年關，天又特別冷，調整寢室搬運行李清掃衛(wèi)生時還下著大雪，暑假天熱到38度左右，

12、其中的辛勞是可想而知。數據如下： 1.寒假我們共搬運行李750余只包裹，調整寢室120余間，清掃衛(wèi)生465間，包括265個洗漱間，擦洗柜子、桌子、凳子等寢室內設施設備。 2.暑假我們共搬運行李800余只包裹，調整寢室200余間，清掃衛(wèi)生465間，包括265個洗漱間，拆洗420臺電扇。擦洗窗戶465間，柜子、桌子、凳子等等。 3、檢查寢室設施必須報修項目，及時報修理科修理。 五、做好文明寢室評比工作 寢室衛(wèi)生是歷年來的老大難，為了改變這一狀況，促使同學養(yǎng)成優(yōu)良的生活習慣，營造一個文明的學習、生活和休息環(huán)境。我們每月不定期的對各樓層寢室進行逐一檢查，評出月文明寢室通過校廣播站給予宣揚表揚，臟、亂、

13、差的寢室要求宿管員催促整改，也作為考核宿管員管理工作的一項指標。經綜合評定上半學期評出文明寢室20個，下學期評出25個，給予了精神獎勵和一定的物質獎勵，通過長抓不懈寢室衛(wèi)生面貌比往年有了較大的改觀。 學校宿管部同學會工作總結2022年【三】 宿管部是一個與廣大同學日常生活密切相關的部門，宿管部現有干部11人，本部本著全心全意為同學們服務的宗旨走進宿舍，貼近同學，及時了解和解決同學們在宿舍生活中所碰到的困難。同時，定期進行宿舍衛(wèi)生檢查，促進同學們健康文明生活習慣的養(yǎng)成，在做好本職工作的同時，積極配合其他部門的工作。 一、工作回憶 1、日常工作 a、每周晚就寢檢查一次，衛(wèi)生檢查一次。 b、執(zhí)行不定

14、期抽檢和定期檢查的方式對各系各棟寢室進行嚴格檢查。 c、組織各系男女生干部進行系與系交換檢查。 d、不定期的對某一個系或某一棟樓進行了重點檢查與整頓。 把每一次日常檢查的結果進行匯總后通報全院，把各系優(yōu)秀率與不合格率匯總上報后勤服務中心，通過我們部門全體成員的努力工作，涌現了一大批優(yōu)秀文明寢室。 2、宿管部于十月份組織了干部假期值班，在十一假期間，宿舍沒有出現任何嚴重事故。 3、于十一月份、十二月份進行了文明高校評估和黨建評估，在評估期間我們組織了系部干部配合我部的工作，大家表現都很積極，以致兩大評估順利結束。 4、在第四節(jié)青年學習節(jié)時我們部門舉行了"文明寢室'的評比活動，通

15、過我們干部的努力及同學們的積極配合，使得活動圓滿結束。 5、積極配合了其他部門的工作，如："第四節(jié)青年學習節(jié)的演講比賽'中本部門承當著準備工作和會場秩序的維持工作。 二、在這一學期的工作當中，既有值得我們驕傲的方面和成功的經驗，同樣也有許多不夠的地方和失敗的教訓。 1、充分調動各寢室積極性的作用還未完全發(fā)揮。 2、在日常工作中偶有工作不徹底的現象。 3、防偷、防盜方面有所疏漏。 三、今后的設想 1、強化各系男女生部與院宿管部的交流，互相了解，互相汲取經驗，共同提升工作效率，便于工作的順利開展。 2、加大防火、防偷、防盜的宣揚力度。 3、把宿舍管理與宿舍文化相結合，提升同學們的

16、素養(yǎng)修養(yǎng)。 目前，我們宿管部正在積極努力不斷更新，提升整體綜合素養(yǎng)，為了給同學們創(chuàng)造更好的環(huán)境而貢獻自己的一份力量。 學校宿管部同學會工作總結2022年【四】 回憶過去的一個學期，院宿管部在學院工作部的正確領導和同學會的悉心幫助和指導下，在全院師生的大力支持和合作配合下，在各系宿管部的互相協調和共同努力下，在繼承和發(fā)揚歷屆宿管部干部的合格傳統下，以創(chuàng)建"健康，衛(wèi)生，舒適，文明'的宿舍環(huán)境為目標，不斷的開拓革新。切切實實地做好本職工作，團結帶領全體宿管干部有針對性地展開了一系列豐富多彩的活動，真正做到了在抓學習的同時充實廣x學的業(yè)余生活。這學期部門主要做了以下幾個方面的工作：

17、一、常規(guī)工作：為同學們創(chuàng)造一個優(yōu)良的學習、生活的衛(wèi)生環(huán)境。本部門每周日至周四，晚上11：00就對宿舍晚休關燈狀況進行檢查；每周一下午5：30分對宿舍內務衛(wèi)生進行檢查。為了達到催促同學們自覺地清掃衛(wèi)生及晚休熄燈的習慣，我們將檢查的結果及時統計整理，交到宿管科老師的手上并及時反映給各系輔導員。 二、集團衛(wèi)生評比：在宿管科老師的指導下，檢查干部及宿舍成員的參加下，我院在每月的集團衛(wèi)生評比中屢次獲得佳績，也得到了學校和老師們的肯定。 三、招新工作：由于部門人手不夠，部門于第5周招進新的一批檢查干部。并在第8周正式確認名單。使部門工作更好的開展。四、積極配合院同學會各部門開展的活動，院宿管部秉著同學會宗

18、旨中"分工協作'這一條，積極配合院同學會各部門開展工作。此外，由于本學期申請不到經費，原定于本學期舉行的"標兵，文明宿舍頒獎大會'將推遲到下學期進行?？偟膩碚f，本學期宿管部取得了較好的成績，同時也得到學校和同學們的肯定。但在成績背后更重要的是也暴露了我們存在的許多問題和不夠之處，所以我們要以更高的標準要求自己，要以更大的熱情來對待工作，以更嚴謹的態(tài)度來完成學院交待的任務。 學校宿管部同學會工作總結2022年【五】 仍帶有絲絲寒意的三月份馬上過去，新的一年就要進入四月份了，回憶這一個月，我系宿管部各項工作在同學會、校宿管部、學校領導的正確領導下和我部成員的合作

19、與努力下進展基本順利。在工作中，我們又發(fā)現了很多，熟悉了很多。下面是我部門對新學期三月份的工作總結： 一、認真完成部門各項常規(guī)工作 1、按時參加校宿管部及系同學會例會，認真聽取每次會議內容，并認真落實落實； 2、定期召開部門例會，傳達校宿管部和同學會會議內容，并及時總結工作、布置任務，肯定優(yōu)點，指出不夠，明確今后工作重點，提升各位干事工作水平； 3、每周晚定期進行系部查寢和系與系的交叉查寢； 4、每周五中午進行寢室衛(wèi)生檢查，并強調衛(wèi)生。 二、工作存在的問題 1、新學期剛開始，有很大一部分同學早上賴床的狀況非常嚴重，這樣導致衛(wèi)生的清掃不徹底； 2、部門干事對自己部門的工作不夠激情，做事懶散不積極

20、，從而使得其工作的效率低，效果差； 3、過了一個寒假，干事對自己部門的工作事項有些已記不清，因此在工作中常常出一些小錯誤，對自己的要求也低，成績自然就不理想； 三、改善的措施 1、對我部門的成員進行進一步的培養(yǎng)，強化干事的辦事和處事能力，加強干事的工作心和責任感，確保干事在工作上的積極性和熱情，并讓干事們做好自己的本職工作； 2、對我部門成員的工作進行指導，讓其重新熟悉我部門的工作事項，減少因不熟而出現的問題，提升效率； 3、本部門將重點抓寢室衛(wèi)生，對每次檢查不符合要求的寢室成員進行一些適當性的懲處，以加強同學們的衛(wèi)生意識，養(yǎng)成優(yōu)良的習慣。 總之，在這個很少見陽光的三月里，我部門已順利完成了各

21、項工作。在接下來的工作中，優(yōu)點我們會持續(xù)發(fā)揚，不夠我們會努力改正，力爭將宿舍的安全衛(wèi)生堅持得更好，將工作做得更好。 學校宿管部同學會工作總結2022年【六】 回憶上學期，既有值得我們驕傲的方面和成功的經驗，也有許多不夠的方面和失敗的教訓。在上學期中我們部門主要做了以下幾個方面： 一、常規(guī)工作： 1、為給同學們創(chuàng)造一個干凈。整潔的生活環(huán)境宿管部每周除周四下午內務大檢查之外，其余時間都在天天上午大課間后進行宿舍內務的抽檢，以此提升和促進同學們的內務水平，同時，在夜間住宿這一方面，宿管部也同樣加大檢查力度，堅決杜絕違紀現象的發(fā)生，一旦發(fā)現問題，及時上報同學科老師。不管在住宿檢查還是在內務衛(wèi)生的檢查中

22、都要求宿管部成員有高度的責任心。 2、在晚間記錄表中，我們也加入了晚歸的時間，及時向班主任反饋晚歸時間，以便讓班主任了解狀況，另外在節(jié)假日等休息日中，宿管部也安排相關值班人員對晚間住宿這一方面加大檢查力度，防止出現冒名頂替。夜不歸宿現象的發(fā)生，在上課期間宿管部成員也在每晚進行每個樓層的紀律檢查防止出現意外狀況，我們的目的也僅是為了能夠使同學們有一個優(yōu)良安全的住宿環(huán)境。 3、在周末時，利用上午時間對本周住宿的同學進行抽檢，避免出現請假條上請假但未回家的現象的發(fā)生。比如夜間出去上網等。一旦發(fā)現有這種狀況，及時向同學科及其班主任匯報。 二、重視安全，敲響警鐘。 因為學校中住宿生多而集中，宿舍安全責任

23、重大，這學期中宿管部協助學校安?？七M行了一次消防演練，從研究計劃疏散路徑，到疏散人群，維持紀律，最后使得消防演練圓滿結束，其目的是強化同學防火防電意識，冷靜面對突發(fā)狀況，同時規(guī)定，在宿舍內嚴禁使用電器，一旦發(fā)現有電宿舍，及時通知總務科給予斷電，從而做到防患于未然。 三、要求部內所有成員時常與自己結對的班級聯系，將同學們在日常生活中所碰到的問題及時給予解決。 四、我的宿舍，我的家內務大比拼圓滿結束。 這學期舉辦的內務大比拼，我們改變了以往的比賽方式，直接對全校200多個宿舍進行評比，并要求整體以環(huán)保，低碳為主，經過2周的比賽，最終評選沒出90多個優(yōu)秀宿舍，經過這次比賽，不僅提升了內務水平，同時還

24、加強了同學的動手能力和合作能力，體現出一家親的優(yōu)良氛圍。 五、每周周日下晚自習后都會定期開會，及時總結工作，布置任務，肯定優(yōu)點，指出不夠，明確工作的重點，提升工作水平，讓學校。老師滿意。 六、這學期中，完善了部內成員請假制度和出錯制度，一旦有出錯和未按照請假制度者，罰起本周周末查房，懲處不是目的，主要是為強化成員的責任心。 七、關懷同學，關愛同學。 這一學期中，特別是在新學期剛開始，宿管部在晚間查房時，碰到過很多次同學晚上生病要去醫(yī)院，還有急事回家的狀況，宿管部成員都會克服自身困難，陪同同學一塊去醫(yī)院常到十一二點，有時還會到黎明，去城陽送10級同學回家，是黎明2點回的學校，宿管部成員一直在秉承

25、為同學服務的理念。 我們宿管部工作還存在一些不夠之處，將在下學期中加以改正，在以后的工作中，將進一步強化宿舍衛(wèi)生。安全的規(guī)范性，營造健康向上的優(yōu)良氛圍，使同學們在宿舍里感覺像在家里一樣。我們會一直努力下去，使我們同學會宿管部工作有一個出色的亮點。 學校宿管部同學會工作總結2022年【七】 回憶過去的半個學期，宿管部在學院領導和同學會主席團的指導下，在廣x學的大力支持和合作配合下，以創(chuàng)建"健康，衛(wèi)生，舒適，文明'的宿舍環(huán)境為目標，不斷的開拓革新。切切實實的做好本職工作，團結帶領全體宿管部部員有針對性的展開了一系列豐富多彩的活動。雖然宿管部工作性質單一，但管理難度不小。在廣大干部

26、的努力下我們取得了可喜可賀的成績。為此，在前面的半個學期我部門主要做了以下幾個方面： 一、常規(guī)工作： 定期開會，及時總結工作、布置任務，宿管部保持了例會制度，定期召開宿管例會，肯定優(yōu)點，指出不夠，明確今后工作重點，提升宿管部部員工作水平。另外，宿管部還要求各干部常常深入寢室或召集熟悉同學問起狀況，將寢室問題及時反饋給同學會。 在寢室查夜方面：做到天天查寢，雙休日也照常除節(jié)假日外，并采用按時檢查、特定檢查制度。 2特定檢查：通過平常的觀察了解，對各別比較特別的寢室，我們將在晚上11：30以后進行抽檢。 在寢室衛(wèi)生方面：通過學校后勤與宿管部平常的檢查。了解各個寢室的衛(wèi)生狀況，加大管理力度，使藝術學

27、院能在總院中占有更多的優(yōu)秀寢室和文明寢室。具體工作采納按時檢查和突擊檢查，及時統計數據。 2突擊檢查：每周一至周五任意一天，檢查寢室，了解堅持和清掃狀況，關于寢室較差的寢室上報老師進行處理，定期把評分統計結果交到同學辦公室，對評比中優(yōu)寢與整改寢室，進行全系通報表揚與批評。 3統計數據：關于學校后勤的衛(wèi)生結果反饋單進行統計、整理和確認，并存放到辦公室檔案。 二、招新工作： 為了本部門的發(fā)展與壯大，我部門和同學會所有部門一樣通過公開招募，向大一各班的新生宣揚本部門的使命和義務，并通過一一面試，做到公平公正，替我部門招募一批有識之士，通過考核后，將其聘用為本部門的正式部員，隨后做好了對新部員的工作交

28、接。共同為學院的全體同學服務。 三、寢室文化方面：本學期舉行了"凈化美化寢室'的活動，主要對象是09級新生，也包括各級老生。在活動中得到同學的積極響應，也得到了老師們的肯定。在"凈化美化寢室'活動中，同學們積極裝扮寢室，以自己獨特的風格來裝飾。通過舉辦這次"凈化美化'寢室大賽，旨在調動同學們的積極性，活躍學校氣氛，鼓舞同學們開動腦筋，發(fā)揚團結合作的精神，依靠集體智慧共同建設好宿舍，同時，通過同學之間的共同合作，互相關懷、互相幫助，營造一個和諧、美好的人文環(huán)境，使同學們的生活更加豐富多彩，使宿舍里時時洋溢著歡歌笑語。 四、積極配合各部門工作，在新生報到期間，協助老師做好迎新工作，特別是做好新生的寢室安頓工作，并指導新生做好寢室物品安放以及寢室衛(wèi)生工作。 當然成績只代表過去，本部門會繼承合格傳統，發(fā)揚吃苦耐勞的精神，創(chuàng)出佳績