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1、.心理研究咨詢協(xié)會(huì)學(xué)期工作總結(jié)報(bào)告心理研究咨詢協(xié)會(huì)成立于2019年5月25日,如今已經(jīng)走過了1年零6個(gè)月。假如說2019年是一個(gè)創(chuàng)立、醞釀的階段,那么2019年是我們協(xié)會(huì)展望的階段。本學(xué)期本協(xié)會(huì)在榮譽(yù)會(huì)長、學(xué)院指導(dǎo)老師的詳細(xì)指導(dǎo)和支持下,廣闊同學(xué)的鼎力配合下,還有全體會(huì)員的共同努力不斷地拓寬工作領(lǐng)域,勇于不斷創(chuàng)新,整體上完成了這學(xué)期初定的工作方案,并獲得不錯(cuò)的成績(jī)。本學(xué)期工作總結(jié)詳細(xì)如下: 一、 學(xué)期招新 花開花落辭舊人,月盈月虧迎新生。2019年10月16日,大學(xué)生社團(tuán)結(jié)合會(huì)舉辦了為期一天的協(xié)會(huì)招新活動(dòng)日?;顒?dòng)當(dāng)天,本協(xié)會(huì)攤位前聚集著一群有著共同興趣的同學(xué),踴躍報(bào)名參加,紛紛提出他們的疑問。
2、以下是活動(dòng)當(dāng)天的照片: 二、 會(huì)員發(fā)動(dòng)大會(huì) 2019年10月20日在8棟508教室舉行了會(huì)員發(fā)動(dòng)大會(huì)。大會(huì)在4點(diǎn)30分開場(chǎng),全體會(huì)員及干部出席。大會(huì)開場(chǎng)由心理協(xié)會(huì)榮譽(yù)會(huì)長甘懷南處長致開幕詞,并訴說對(duì)協(xié)會(huì)以后的期望。之后由現(xiàn)任會(huì)長王棟談?wù)勊诖髮W(xué)的生活和在協(xié)會(huì)的收獲,接著就是介紹協(xié)會(huì)的章程、規(guī)章制度,還有就是部門職責(zé)及功能。最后就是互動(dòng)環(huán)節(jié),會(huì)員對(duì)協(xié)會(huì)還存在疑問的,干部都對(duì)他們提出的問題做了詳細(xì)的解答,并鼓勵(lì)新會(huì)員積極擔(dān)任協(xié)會(huì)的干事,這樣就可以在心理協(xié)會(huì)學(xué)到更多的東西。 三、 心靈播放室第八期 2019年10月30日星期五晚上7:30于5103播放第八期心理播放室?非常主播?。該片講述了一段意外
3、得來的親情、一次人生意義的透徹領(lǐng)悟。主角是三個(gè)有點(diǎn)雷而且有點(diǎn)賤的人。南賢誅是一個(gè)急待事業(yè)回暖的中年男人,曾經(jīng)是過氣歌手的他轉(zhuǎn)行做dj之后,收聽率一路飆升,原因正是一個(gè)叫黃正楠的女孩每天都打 進(jìn)來,傾訴一個(gè)單身媽媽的故事。然而,有一天當(dāng)南賢誅翻開家門,看到土里土氣的黃正楠帶著一頭卷發(fā)的小朋友站在外面,喊自己爸爸時(shí),他知道完蛋了。黃正楠正是他初中時(shí)和小女友一時(shí)沖動(dòng)的結(jié)晶,而令人抓狂的是,黃正楠得了他爸爸的真?zhèn)?,年紀(jì)小小就生了兒子,成了一個(gè)單身母親。故事就從這里開場(chǎng)了。 南賢誅一開場(chǎng)為保事業(yè)六親不認(rèn),黃正楠為認(rèn)回父親任性的死纏爛打,兩人從陌生的對(duì)岸漸漸互相走近,直到有一天黃正楠帶著兒子分開后,南賢誅
4、發(fā)現(xiàn)自己的早餐沒了味道 當(dāng)晚吸引了眾多有著共同愛好的同學(xué)前來觀看,該片屬于輕松和諧的韓國喜劇,所以當(dāng)晚氣氛很好,不時(shí)發(fā)出愉悅的笑聲。 四、 指導(dǎo)老師授課 11月5、12、26日,均為指導(dǎo)老師魯春燕老師給我們?nèi)w干部及會(huì)員上關(guān)于心理方面的課程,通過這幾次上課我們的心靈在考慮中得到成長和升華。 五、 會(huì)員競(jìng)選干事 20位會(huì)員通過自己的臨場(chǎng)發(fā)揮,通過自己過硬的知識(shí)底子通過我們一系列面試,這些通過面試的干事將要進(jìn)展為期一個(gè)月的考察,在這一個(gè)月之中,每個(gè)干事都盡自己的才能希望通過考察,成為我們這個(gè)大家庭的一份子。 六、 溫馨的一家 干部以及干事在11月27日在四川豆花相聚一堂,希望在這寒冷的冬天通過這一簡(jiǎn)單的方式能暖和我們大家的心窩,同時(shí)促進(jìn)友誼。 在這一個(gè)學(xué)期工作中,由于時(shí)間短暫,工作經(jīng)歷的缺失,我們也深知還存在這樣或那樣的缺點(diǎn)和缺乏: 1、在競(jìng)選干事的時(shí)候,可能興趣的原因,我們招到的男生相對(duì)于女生來說較少,在一定程度上不利于工作任務(wù)的分配 2、經(jīng)費(fèi)缺乏導(dǎo)致活動(dòng)舉行的摩擦力,影響了活動(dòng)的順利進(jìn)展; 3、各部門分工不夠明確導(dǎo)致會(huì)員責(zé)任感不夠強(qiáng)。這些在以后的工作中我們會(huì)注意并加以改進(jìn)的。 所以我們將從以下幾個(gè)方面努力; 1、 加強(qiáng)協(xié)會(huì)內(nèi)部建立 2、 進(jìn)一步創(chuàng)新活動(dòng)內(nèi)容和形式,通過更多的心理活動(dòng)形式,到達(dá)心理安康教育的目的
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