請(qǐng)銷假制度.doc

1、請(qǐng)銷假制度范文大全文秘知識(shí)規(guī)章制度請(qǐng)銷假制度一、事假：職工請(qǐng)事假一天以內(nèi)由各科室、部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)超過(guò)一天由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)超過(guò)三天由總經(jīng)理批準(zhǔn)并報(bào)辦公室備案。各科室、部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)事假一天以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)超過(guò)一天由總經(jīng)理批準(zhǔn)并報(bào)辦公室備案。一年以內(nèi)請(qǐng)事假不得超過(guò)天者違反此規(guī)定者每超過(guò)一天扣發(fā)一天的工資并扣除當(dāng)月的獎(jiǎng)金和出差費(fèi)。二、病假：以醫(yī)院證明為依據(jù)由總經(jīng)理批準(zhǔn)按允許天數(shù)休息。如需住院治療的人員須持縣級(jí)以上醫(yī)院出具的證明或衛(wèi)生防疫部門出具的介紹信由總經(jīng)理批準(zhǔn)。到?？?、省立醫(yī)院或跨省就醫(yī)者需經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)班子批準(zhǔn)并報(bào)市局領(lǐng)導(dǎo)同意。就醫(yī)期間藥費(fèi)按醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行其它各項(xiàng)費(fèi)用自理（工傷除外）。三、休假：按

2、照辦公室安排的時(shí)間填寫休假申請(qǐng)表交總經(jīng)理審批后按規(guī)定天數(shù)休假。四、婚、喪假：按規(guī)定天數(shù)寫出請(qǐng)假條交總經(jīng)理審批超過(guò)規(guī)定時(shí)間以事假論。五、銷假：上述各項(xiàng)請(qǐng)假期滿上班后應(yīng)及時(shí)向中心領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)到辦公室銷假超假部分領(lǐng)導(dǎo)同意后按事假論。無(wú)中心領(lǐng)導(dǎo)和各科室、部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)的事、并休、婚、喪假均視為無(wú)故曠工曠工一天扣發(fā)當(dāng)天工資、當(dāng)月獎(jiǎng)金曠工天以上及天扣全日工資、 全年獎(jiǎng)金超過(guò)天按違反管理制度建議市局予以停薪離崗處理。附：、年休假待遇表、探親假待遇表、婚喪假待遇表年休假待遇表項(xiàng)目?jī)?nèi)容文件依據(jù)適用范圍黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和事業(yè)單位在確保完成工作任務(wù)不另增加人員編制和定員的前提下可以安排工作人員（含合同制工人）的年休假

3、。中共中央、 xx 發(fā)電號(hào)省委、省政府魯發(fā)電號(hào)各級(jí)各類學(xué)校和其他享受寒暑假待遇的事業(yè)單位工作人員仍按原法定的寒暑假待遇執(zhí)行不享受本通知規(guī)定的休假待遇。休假期限工作年限滿年不滿年的每年休假天。工作年限滿年以上的每年休假天。休假期包括公休日但不包括法定的節(jié)假日和國(guó)家規(guī)定的探親假、產(chǎn)假等。休假期間待遇工作人員在規(guī)定的休假期內(nèi)休假工資保險(xiǎn)福利待遇不變。未經(jīng)批準(zhǔn)超過(guò)規(guī)定休假時(shí)間的按曠工對(duì)待。休假方式工作人員休假時(shí)間要注意合理安排休假方式一般以就地休假為主一律不準(zhǔn)搞公費(fèi)旅游不得以不休假為由向工作人員發(fā)放或變相發(fā)放錢物。其他事項(xiàng)工作人員當(dāng)前在其他單位已享受寒假、暑假和休假待遇的本年度內(nèi)均不得再享受休假待遇。各地各部門可恢復(fù)離休干部健康休養(yǎng)制度休養(yǎng)時(shí)間和經(jīng)費(fèi)開支標(biāo)準(zhǔn)等仍按原勞動(dòng)人事部勞人字（）號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。企業(yè)單位工作人員休假由企業(yè)根據(jù)具