2022年暑期水利局社會實習報告范文

1、高品質(zhì)文檔2022年暑期水利局社會實習報告范文 xx年年7月至9月，我有幸在湖南省漣源市水利局防汛防風防旱總指揮部辦公室實習。由于只是一個實習生，所能看到，聽到，感受到的不是許多，所以我只能依據(jù)我實習的見聞及三防辦里的工作組織概述起來，討論一下三防辦行政管理上的狀況。 以下是三防辦工作組織的一些簡潔章程的介紹，三防辦在國家行政機構中并非三防，而是兩防，防旱防澇，防風是沿海地區(qū)特有的工作項目，防風即防臺風。一般三防辦的基本的職責范圍是：各級三防辦是當?shù)卣娜乐笓]機構的常設辦事機構。防洪法規(guī)定，該機構掛靠在當?shù)氐乃姓鞴懿块T。漣源市防汛防風防旱總指揮部就是掛靠在漣源市水利局這一水行政主管部門

2、上。 三防辦公室詳細負責貫徹執(zhí)行上級三防部門和政府有關防汛防風防旱的法律，法規(guī)，政策，打算，貫徹執(zhí)行指揮部的命令，指示，方案措施等，協(xié)調(diào)有關部門共同做好水，旱，風方面的防災，抗災和減災工作。這樣的政策規(guī)定表明，三防辦不是一個獨立的機構，它也像遍布大地的水脈經(jīng)絡一樣是網(wǎng)狀機構，有上行下行機構，也需要縱向橫向溝通，這樣的行政機構中流通是一個重要的課題。 漣源市三防辦屬于基層三防辦機構的一個環(huán)節(jié)，基層三防工作的主要任務是有劃分的。省以上的三防辦(我國絕大部分省叫防汛抗災辦)內(nèi)設分工較細。省三防辦設有綜合科，工程科，通訊科。漣源市三防辦目前未做內(nèi)設科室劃分，但工作內(nèi)容是清晰明確的工作分工仍是有的，主要

3、工作有八個方面。(一)綜合工作，綜合工作包括編制三防工作規(guī)劃，年度工作方案，擬制工作簡報，綜合匯報，階段性工作總結;三防報表統(tǒng)計;來往文書收發(fā)，傳閱，保存，歸檔，會議籌辦，值班支配和日常維護等，而另有一人專職編制工作規(guī)劃等一類文書。(三)三防情報各工作。三防情報工作主要指與三防工作相關的雨情，水情，風情，災情的收集，整理，分析工作。漣源市三防辦的情報工作方式有：與情報來源單位建立最初的溝通渠道;動態(tài)收集雨情，水情，風情;狀況特別時，組織有關部門和專業(yè)人員分析，結論報指揮部或上級三防部門;情報資料整編，匯總，積累歷史資料。以上工作是全部漣源市三防辦工作人員都在做的工作，相當于每日必做的作業(yè)。為了

4、更有效更科學地做好情報工作，三防辦建立了現(xiàn)代化的通訊網(wǎng)絡,運用高科技手段，引進電腦模擬分析系統(tǒng)，架建了自己的工作網(wǎng)頁，并且將建立一個網(wǎng)絡操作平臺以更快速全面把握三防情報信息。 (四)通信和計算機系統(tǒng)工作。漣源市三防辦日常各種都離不開通信與計算機系統(tǒng)的運用，這方面工作包括：保障三防無線專網(wǎng)和計算機網(wǎng)的正常運行;維護三防無線通訊設備和計算機設備;協(xié)調(diào)有關部門，保障公網(wǎng)通訊正常;規(guī)劃、實施三防指揮決策系統(tǒng)的建設。這方面工作由專業(yè)人員負責，漣源市三防辦配備了一位計算機專業(yè)人員，并且有一位負責工程工作的副主任兼管通信設備。日常通信與電腦技術方面的問題就由他們兩位負責維護。 (五)防汛物資和專項資金管理，

5、這方面工作由于接觸最少，只知道由一位副主任管理，詳細事務不能深化了解。管理財務的工作內(nèi)容及要求有：建立直接管理或托付管理的物資帳目，物資進出倉庫記錄清晰，手續(xù)齊全，帳物相符;定期檢查物質(zhì)狀態(tài)，作好平安管理，留意防火、防爆、防盜;擬定物資更新、存儲方案，防汛類物資在汛期要作好調(diào)撥預備;指導、檢查督促工程防汛物料儲備;作好防汛抗旱專項資金的下達和監(jiān)督管理。 (六)部門協(xié)調(diào)工作，這是漣源市三防辦比較重要的工作，工作內(nèi)容有：提出三防指揮機構的組成建議;擬定各部門的分工與職責建議;協(xié)調(diào)有關部門通報有關部門三防工作狀況;必要時抽調(diào)有關部門人員參加三防值班。這是全體三防辦工作人員都要參加的工作，對平日以及消

6、失緊急狀況時的部門和人員的協(xié)調(diào)指導工作是三防協(xié)調(diào)工作非常重要的組成部分。八)管理社會有關三防的事務，如會同水行政主管部門審核、審批有關牽涉防洪規(guī)劃、防洪工程建筑物、構建物;河道行洪障礙物的檢查、處理和強制清除。 以上是漣源市三防辦行政組織工作的一些簡要指導性的概要規(guī)范。漣源市三防辦是漣源市政府的常設辦事機構，隸屬國家行政管理中的一個環(huán)節(jié)，政府行政管理運行職能包括：方案職能(即政府為完成某一時期內(nèi)的任務或某一項任務，制定戰(zhàn)略目標，確定實施步驟的管理過程。方案職能包括：(1)制定整體目標;(2)圍繞目標，制定可供選擇的方案;(3)確定詳細實施步驟。)、組織職能(即政府機構和工作人員把確定的方案方案

7、付諸實施的活動過程。組織職能包括(10將方案方案中的整體目標進行分解，把整體目標詳細化為可操作執(zhí)行的工作項目;(2)將分解的各工作項目落實到下屬部門或個人;(3)配備必要的人力財力物力，供應必要的信息;(4)授予下屬執(zhí)行任務的權力，明確相應的責任。)、領導職能(針對政府部門擔當領導職務人員的管理素養(yǎng)要求)、掌握職能(即政府為使組織目標按方案完成而對執(zhí)行過程進行檢驗、督促和糾偏的管理活動。掌握職能包括：(1)明確掌握標準;(2)確定掌握幅度;(3)疏通反饋渠道;(4)運用調(diào)整手段;(5)有效進行檢查、督促。)以及行政協(xié)調(diào)(即調(diào)整行政系統(tǒng)與其外部環(huán)境只、行政系統(tǒng)內(nèi)部之間的各種關系，使之分工合作，相

8、互協(xié)作，有效地實現(xiàn)行政目標的行為。) 在實際執(zhí)行中，漣源市三防辦的行政組織工作流程中都體現(xiàn)了以上各個政府行政管理職能的各個要求?？偟哪繕思葱姓M織目標是三防辦的基本職責范圍，簡言之防災、抗災和減災。而在三防辦工作的主要任務職責劃分的八個方面交叉體現(xiàn)了五個職能，但是在實際工作中仍有不足：(1)工作流程制定過于寬泛，不夠細化對方案的制定和組織安排等的詳細落實、掌握的實施等都沒有體現(xiàn);(2)分工不夠明確，雖然工作有分工，但詳細事務的職責的職務劃分并未完全落實到個人身上，并且工作的變數(shù)比較大，加上分工后的詳細操作的不細化，沒有針對性的操作流程，使得個人操作過程中的主觀人為素養(yǎng)等因素會對日后工作的交接等

9、進程有肯定影響;(3)行政協(xié)調(diào)職能不明顯，掌握標準化規(guī)范不準確，反饋渠道不清楚等，這些問題都或多或少影響了日常工作的效率，這也是目前行政管理中比較難解決的問題。1、溝通強度大，溝通難。西江流域受到上流急下流流域的地形、氣候等變化的影響，需要把握精確的水情信息比較困難，并且由于各個地方政府行政部門的信息化程度不一，有些消息反饋會遇到各種問題，使得對信息的管理難度增高，加上人這個不確定的因素，在人情味甚濃的中國大地上，協(xié)調(diào)收集等工作是一個高難度的工作。 2、資金不足。一個山區(qū)市，縣級財政財力有限，這給行政管理工作的順當進行增加了困難。人力、物力的限制使?jié)i源市三防辦的工作無法太細化，并且使得一些工作項目無法一次順當?shù)剡M行究竟，財力的有限削減了行政管理的效率。 3、工作章程規(guī)范化的欠缺。對于工作中細節(jié)和可能發(fā)生的常規(guī)狀況以及緊急狀況的一些工作詳細應對程序的規(guī)范并沒有給出，一旦消失問題，依靠的完全是個人在組織中的個人力量，沒有建立比較完善的工作體制這個也將限制三防辦工作的有效力度。 三