普外科護(hù)士分層次培訓(xùn)計(jì)劃培訓(xùn)講學(xué)

1、護(hù)士分層次培訓(xùn)科室 普外科年度一 2013一、普外科護(hù)士分層次培訓(xùn)小組成員及職責(zé)二、普外科護(hù)士分層次培訓(xùn)計(jì)劃三、普外科護(hù)士分層次培訓(xùn)實(shí)施細(xì)則四、護(hù)士分層次培訓(xùn)考核評價(jià)表五、護(hù)士分層次培訓(xùn)考核記錄六、培訓(xùn)資料、普外科分層次培訓(xùn)小組成員及職責(zé)總培訓(xùn)人：蓋學(xué)銀職責(zé)：負(fù)責(zé)中級責(zé)任護(hù)士培訓(xùn)考核工作安排，監(jiān)督檢查初級責(zé)任護(hù)士及培訓(xùn) 期護(hù)士培訓(xùn)考核進(jìn)程，并每月分析考核結(jié)果，針對存在問題提出改進(jìn)措施。 中級責(zé)任護(hù)士培訓(xùn)人：袁慧、魏英田、段淑卿、康瑩、蘇娜職責(zé)：根據(jù)護(hù)士長的培訓(xùn)安排，負(fù)責(zé)每月培訓(xùn)內(nèi)容的落實(shí)工作。安排本月培 訓(xùn)內(nèi)容的理論和操作考核，并分析考核情況，提出改進(jìn)措施。初級責(zé)任護(hù)士培訓(xùn)人：魏英田、康瑩職責(zé)

2、：負(fù)責(zé)初級護(hù)士的培訓(xùn)考核。合理安排培訓(xùn)內(nèi)容，每月考核，并分析考 核情況，提出改進(jìn)措施。培訓(xùn)期護(hù)士培訓(xùn)人：段淑卿職責(zé)：負(fù)責(zé)工作未滿一年期護(hù)士及輪轉(zhuǎn)人員培訓(xùn)考核。合理安排培訓(xùn)內(nèi)容， 每月考核，并分析考核情況，提出改進(jìn)措施。輪轉(zhuǎn)護(hù)士培訓(xùn)三個(gè)月考核合格 后經(jīng)護(hù)士長批準(zhǔn)發(fā)給?？谱o(hù)士合格證。附：普外科護(hù)理人員名單及層級說明姓名層次職稱學(xué)歷工作時(shí)間中級責(zé)任護(hù)士護(hù)師本科1994.08魏英田中級責(zé)任護(hù)士護(hù)師本科1996.08段淑卿中級責(zé)任護(hù)士護(hù)師研究生2000.09康寶中級責(zé)任護(hù)士護(hù)師本科1998.09蘇娜中級責(zé)任護(hù)士護(hù)師本科2005.05陳延翠初級責(zé)任護(hù)士護(hù)士2008.03湛展初級責(zé)任護(hù)士護(hù)士2009.10何

3、昭愛初級責(zé)任護(hù)士護(hù)士2010.12張曉旭初級責(zé)任護(hù)士護(hù)士2011.08滕萬君初級責(zé)任護(hù)士護(hù)士2010.11郝向婷培訓(xùn)期護(hù)士護(hù)士2012.12二、普外科護(hù)士分層次培訓(xùn)計(jì)劃一、普外科培訓(xùn)期護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃普外科培訓(xùn)期護(hù)士培訓(xùn)對象：1、 工作未滿一年的護(hù)士?？剖逸嗈D(zhuǎn)及調(diào)科的護(hù)士。2、 離崗 >5個(gè)月的護(hù)士。人員：郝向婷、蘇娜普外科培訓(xùn)期護(hù)士培訓(xùn)目標(biāo)：1、掌握各項(xiàng)核心制度和工作流程要求，強(qiáng)化護(hù)士法律法規(guī)；2、掌握十大安全目標(biāo)及措施。3、熟練掌握普外科基本理論、基本知識和基本技能；4、掌握普外科常見疾病的護(hù)理常規(guī)；掌握危重癥手術(shù)患者的護(hù)理常規(guī)及普外科?？谱o(hù)理常規(guī)；5、掌握普外科常用儀器的操作流程及故障

4、排除。6、合格率達(dá)90%以上。普外科培訓(xùn)期護(hù)士培訓(xùn)方式1、 、講授法：一對一帶教，觀看各種操作10 次以上后自己操作；2、參加護(hù)理查房及病例討論。3、多媒體演示教學(xué)。4、自學(xué)普外科培訓(xùn)期護(hù)士培訓(xùn)安排及評估方式見 普外科培訓(xùn)期護(hù)士考核評價(jià)表 。二、普外科初級責(zé)任護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃初級責(zé)任護(hù)士培訓(xùn)對象：2、 工作 1-5 年的護(hù)士或護(hù)師。工作大于5 年，但未取得護(hù)師資格者。3、 普外科初級責(zé)任護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃培訓(xùn)內(nèi)容未掌握的護(hù)士。人員： 陳延翠、湛展、何昭愛、滕萬君、張曉旭普外科初級責(zé)任護(hù)士培訓(xùn)目標(biāo)：1、熟練掌握初級責(zé)任護(hù)士培訓(xùn)內(nèi)容并不斷強(qiáng)化；2、壓瘡的評估、壓瘡創(chuàng)面的處理及預(yù)防措施計(jì)劃的制定。3、熟練掌握

5、普外科常見病護(hù)理常規(guī)；重大手術(shù)圍手術(shù)期的護(hù)理及專科護(hù)理常規(guī)。4、掌握護(hù)理應(yīng)急預(yù)案相關(guān)知識；培養(yǎng)獨(dú)立判斷，分析、解決問題的能力。5、合格率達(dá)90%以上。普外科初級責(zé)任護(hù)士培訓(xùn)方式：1、演示法；2、多媒體教學(xué)的方法；3、護(hù)理查房、病例討論；4、自學(xué)普外科初級責(zé)任護(hù)士培訓(xùn)安排及評估方式：見 普外科初級責(zé)任護(hù)士考核評價(jià)表 。三、普外科中級責(zé)任護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃普外科中級責(zé)任護(hù)士培訓(xùn)對象：1、 工作 6-15 年的護(hù)師或主管護(hù)師。2、 普外科中級責(zé)任護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃培訓(xùn)內(nèi)容未掌握的護(hù)士。人員：袁慧、魏英田、段淑卿、康瑩、蘇娜普外科中級責(zé)任護(hù)士培訓(xùn)目標(biāo)：1、掌握護(hù)士培訓(xùn)內(nèi)容并不斷強(qiáng)化；2、掌握護(hù)理組長工作職責(zé)及護(hù)理

6、工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；具備檢查、督導(dǎo)、危重病人護(hù)理工作質(zhì)量及工作流程的能力。3、熟練掌握普外科常見疾病及危重癥病人的護(hù)理常規(guī)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)病人病情變化并做出正確判斷。熟練完成普外科各項(xiàng)高難度護(hù)理技術(shù)操作。4、掌握病房管理方式方法，能夠協(xié)助護(hù)士長完成病房管理工作。5、掌握護(hù)理質(zhì)量控制的職責(zé)及標(biāo)準(zhǔn)。6、掌握院感相關(guān)知識。7、具備獨(dú)立完成疑難、復(fù)雜病例的護(hù)理及指揮、協(xié)調(diào)現(xiàn)場搶救護(hù)理工作的能力。8、熟悉溝通技巧、培養(yǎng)組織、協(xié)調(diào)能力及帶教能力。普外科中級責(zé)任護(hù)士培訓(xùn)方式：參與護(hù)理質(zhì)量管理，組織科內(nèi)外業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、護(hù)理查房病例討論，參與重大搶救。普外科中級責(zé)任護(hù)士培訓(xùn)安排：每年能組織科內(nèi)護(hù)理教學(xué) 3 次以上、 業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)

7、1 次以上、 每年組織護(hù)理查房 1次以上。普外科中級責(zé)任護(hù)士培訓(xùn)評估方式：每月參加本科室的理論操作考核，考核成績見護(hù)士長手冊護(hù)理人員考試考核成績登記表。三、普外科護(hù)士分層次培訓(xùn)實(shí)施細(xì)則及要求（一）培訓(xùn)期護(hù)士及初級責(zé)任護(hù)士1） 、建立主動(dòng)學(xué)習(xí)意識，培養(yǎng)勤學(xué)好問、獨(dú)立解決問題、分析問題的能力。2）按要求書寫護(hù)理病歷，帶教老師批閱，護(hù)士長定期抽查。3） 、每月護(hù)士長或帶教老師提問不少于 2 次。4） 、按護(hù)理部計(jì)劃每 1-2 月抽考?？撇僮骷寄芤淮巍?） 、積極參加院內(nèi)、科內(nèi)組織的各項(xiàng)活動(dòng)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、護(hù)理教學(xué)查房，護(hù)理病歷討論等，參學(xué)率大于 80%。6） 、完成護(hù)理部每年舉行的理論、操作考試。7）

8、、定期舉行座談會(huì)，征求意見，改進(jìn)培訓(xùn)工作。（二） 、中、高級責(zé)任護(hù)士1）理論知識學(xué)習(xí)：每人組織本科室業(yè)務(wù)講座最少一次，內(nèi)容包括：?？评碚?，?？瞥Ｓ盟幬锏淖饔茫涣挤磻?yīng)及注意事項(xiàng)，院感知識，護(hù)士條例及法律法規(guī)，突發(fā)事件的應(yīng)急處理等，并組織考核，分析試卷，提出整改措施。2） 臨床技能訓(xùn)練： 每人每年負(fù)責(zé)最少一項(xiàng)護(hù)理技術(shù)培訓(xùn)考核 （操作標(biāo)準(zhǔn)依照護(hù)理部指定的內(nèi)容） 。3）教學(xué)能力培養(yǎng)：每年至少進(jìn)行一次專題講座或教學(xué)查房或科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)授課。4）護(hù)理管理：協(xié)助護(hù)士長做好病區(qū)護(hù)理管理及本科護(hù)理人員培訓(xùn)帶教工作。5）質(zhì)量管理：協(xié)助護(hù)士長完成科室護(hù)理質(zhì)量控制工作，負(fù)責(zé)各專項(xiàng)質(zhì)控檢查、監(jiān)督，分析不足，提出整改措施

9、。6）積極參加護(hù)理部組織的院內(nèi)護(hù)士分層次培訓(xùn)。7）各級護(hù)士按時(shí)參加護(hù)理部組織的分層培訓(xùn)，自覺提高護(hù)理水平。普外科培訓(xùn)期護(hù)士考核評價(jià)表1姓名:安 排序 號日期項(xiàng)目完成方 式評分及建議講課 方式帶教老師簽 名第1普外科護(hù)理制度月2*心電監(jiān)護(hù)儀的使用第3普外科崗位職責(zé)及要求月4*口腔護(hù)理第5備皮月6*備皮方法第 四7普外科護(hù)理常規(guī)月8*胃腸減壓的操作第 五9各種引流管的護(hù)理月10* “T”型管引流護(hù)理第 六11護(hù)士條例月12*血糖儀的使用合計(jì)備注：*為操作項(xiàng)目普外科培訓(xùn)期內(nèi)護(hù)士考核評價(jià)表#姓名:安 排序 號日期項(xiàng)目完成 方式評分及建議講課 方式帶教老師 簽名第 七 月13十大安全目標(biāo)14*輸液泵的使

10、用第 八 月15腹股溝斜疝的圍手術(shù)期 護(hù)理16*注射泵的使用第 九 月17休克的護(hù)理18*鼻飼的操作第 十 月19腸梗阻的護(hù)理20*更換引流袋技術(shù)第 十月21急腹癥的護(hù)理22*營養(yǎng)泵的使用第 十月23直腸肛管疾病護(hù)理24*大量不保留灌腸操作合計(jì)備注：*為操作項(xiàng)目普外科初級責(zé)任護(hù)士考核評價(jià)表姓名:安排序號日期項(xiàng)目完成方式評分及建議講課方式帶教老師簽名第1普外科護(hù)理常規(guī)季2*鼻胃腸管的操作度第3營養(yǎng)支持季度4*EN營養(yǎng)液的配置第5護(hù)理應(yīng)急預(yù)案季度6*TPN營養(yǎng)液的配置第四7壓瘡與造口護(hù)理季8*造口護(hù)理度總結(jié)姓名:時(shí)間項(xiàng)目及內(nèi)容效果及評價(jià)護(hù)士長簽名護(hù)理教學(xué)護(hù)理查房新業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)護(hù)士分層次培訓(xùn)考核記錄培訓(xùn)記錄要求1、每層次培訓(xùn)有記錄、簽名，記錄格式參照附表1、附表2、附表3的內(nèi)容制定。2、每層次護(hù)士的培訓(xùn)主講內(nèi)容有資料備案。3、根據(jù)培訓(xùn)要求，相應(yīng)層次護(hù)士的提問、理論、操作、護(hù)理教學(xué)查房有原始資料及參加人簽名 見附表4、理論考核要求有試卷。操作考核有評分細(xì)則。普外科護(hù)士提問記錄表月日期姓名護(hù)士層級提問內(nèi)容評價(jià)簽名優(yōu)良差備注：1、培訓(xùn)期護(hù)士、初級責(zé)任護(hù)士每月提問8次，中、高級責(zé)任護(hù)士每月提問 4次.2、提問包括：護(hù)士長晨會(huì)提問、帶教老師隨時(shí)提問。普外科護(hù)士護(hù)理教學(xué)查房安排表份A1