河南省新勞動合同范本

1、編號：FS-HT-05018河南省新勞動合同New labor contract model in Henan Province甲方：乙方:簽訂日期： 隼 0編訂：FoonShion設計精品合同系列編號 FS-HT-05018河南省新勞動合同說明：本合同書適用于權利人明確其通過輸出特定勞動服務來獲取報酬的有償服務, 可用于電子版存檔或實體印刷，使用時請詳細閱讀條款。編號:勞動合同書（示范文本）甲方（用人單位）：名稱：聯(lián)系電話：法定代表人（主要負責人）：地址：乙方（勞動者）：姓名：性別 身份證號碼戶籍所在地： 郵政編碼: 住址：郵政編碼:聯(lián)系電話：甲乙雙方為建立勞動關系，明確權利義務，依據中華人

2、民共和國勞動合同法及有關法律、法規(guī)、第2頁/總10頁精品合同系列 編號 FS-HT-05018規(guī)章，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。第一條勞動合同期限經雙方協(xié)商一致，本合同期限采取下列第種形式：（一）無固定期限：自年月 日起。其中（有，無）試用期，試用期自 年月 日至年月 日。（二）固定期限：自年 日至年 月 日止。其中（有，無）試用期， 試用期自 年 日至年 月日止。（三）以完成一定工作任務為期限：自起至止。第二條工作內容和工作地點1 .甲方安排乙方的工作地點為：2 .乙方工作內容（或工作任務）是甲方要為乙方提供必要的生產（工作）條件。3 .甲方因生產經營需要調整乙方的工作內容，精

3、品合同系列 編號 FS-HT-05018 協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。第三條工作時間和休息休假1.甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：（1）執(zhí)行標準工時工作制，即每日工作時間不超 過八小時，平均每周不超過四十小時，每周至少休息 一天。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以 延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原 因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件 下延長時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十 六小時。（2）綜合計算工時工作制，即經勞動保障行政部 門審批，乙方所在崗位實行以（填“是”）：年（）、

4、半年（）、季（）、月（）為周期的綜合計 算工時工作制。（3）不定時工作制，即經勞動保障部門審批，甲精品合同系列 編號 FS-HT-05018 方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎上， 應采用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產、工 作任務的完成。2.甲方因生產（工作）需要，經與工會和乙方協(xié) 商后可以延長工作時間。除勞動法第四十二條規(guī) 定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因 最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。 甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計劃 生育、帶薪年休假等休假權利，乙方享受以下

5、節(jié)假日：段夭，段夭，假天_ ；（段 天段天_ 夭，彳段天_ ；（段 天。第四條勞動報酬1 .乙方按甲方規(guī)定完成生產（工作）任務的，甲方 必須依法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，精品合同系列 編號 FS-HT-05018每月至少支付一次。其支付周期和時間為：。2 .乙方正常工作時間的工資標準（計算加班工資 基數），按下列第（）種形式執(zhí)行，并不得低于 當地最低工資標準及本單位集體合同約定的標準。（1）計時工資。乙方工資標準為 元/月（元/周）。（2）計件工資。乙方的勞動定額為 , 計件單價為。（3）其他形式：3 .乙方試用期工資為 元/月（不得低于第 一款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔

6、工資，并 不得低于本地最低工資標準）。4 .甲方依法安排乙方加班的，應按勞動法第 四十四條的規(guī)定支付加班工資。5 .甲方應當在經濟效益提高的基礎上逐步提高乙 方的工資水平。6 .非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當地 政府規(guī)定支付乙方停工津貼或生活費。第7頁/總10頁精品合同系列編號 FS-HT-05018第五條社會保險及有關福利待遇1 .雙方必須依照國家和地方有關社會保險的規(guī)定， 參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。雙方解除、終止本合同后，甲方必須按國家或地 方規(guī)定為乙方辦理有關社會保險的轉移手續(xù)。2 .乙方在合同期內因工負傷或患職業(yè)病， 患病或 非因工負傷和因工、非因工死亡及醫(yī)療期的待

7、遇按國 家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。3 .女職工在孕期、產期、哺乳期的待遇，按國家 和地方有關規(guī)定執(zhí)行。4 .甲方為乙方提供的補充保險和福利待遇為： 第六條勞動保護和勞動條件1 .甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī) 程、工作規(guī)范，對乙方進行必要的培訓。2 .甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全 衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。3 .甲方必須按國家有關規(guī)定對從事有職業(yè)危害的乙方進行健康檢查編號 FS-HT-050184 .甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按照國家 規(guī)定對乙方進行專門培訓并取得特種作業(yè)資格或者乙 方已經過專門培訓取得特種作業(yè)資格。5 .甲方必須根據國家有關規(guī)定對女職工和未成年 工

8、實行特殊保護。6 .乙方在生產（工作）過程中，必須嚴格遵守安 全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作 業(yè)時有權拒絕執(zhí)行。第七條雙方約定的其它事項（不得違反國家有關 法律、法規(guī)）第八條勞動爭議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本 單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可 以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向有管轄權的勞動 爭議仲裁委員會書面申請仲裁。對仲裁裁決不服的，編號 FS-HT-05018 可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。第九條勞動合同的訂立、履行、變更、解除、終 止及經濟補償按中華人民共和國勞動合同法相關 規(guī)定執(zhí)行。本合同未盡事宜，按國家有關法律、法規(guī) 規(guī)定執(zhí)行。第十條本合同甲乙雙方各執(zhí)一份，涂改或未經授 權代簽無效。甲方（蓋章）法定代表人或委托代理人（簽章）簽字時間：年月 日乙方（簽字）簽章時間：年月 日勞動合同變更書經雙方協(xié)商