廣州市勞動合同書

1、合同編號:主合同文本甲方：乙方：簽訂時間：年_月_日簽訂地點：使用說明：1、本合同適用于與業(yè)務(wù)相關(guān)的所有簽約事宜；2、本合同書中空白部分由當(dāng)事人根據(jù)實際情況進(jìn)行填寫，當(dāng)事人使用本合同書時約定無需 填寫的條款，應(yīng)在該條款處注明“無”等字樣；3、未盡事項，可由當(dāng)事人附頁另行約定，并可作為本合同的組成部分。This Term Sheet ("TS") is entered into on DD MMM YYYY between Party A and PartyB (as respectively defined below) and sets out the key terms

2、 relating to the Proposed Transaction (as defined below). The key terms set out herein shall form the basisof the definitive agreements("Definitive Agreements') to be negotiated and entered into between the Parties in relation to the Proposed Transaction此協(xié)議(以下稱“本協(xié)議")于【】年【】月【】日，由甲方與乙方簽署

3、 (“甲方”與“乙方”的定義在以下的協(xié)議內(nèi)容明細(xì))，明確相關(guān)單位就本協(xié)議的具體投資條款清單。本協(xié)議的條款將作為日后雙方協(xié)商以及簽署的投資合同(以下稱“合同“)的基礎(chǔ)。廣州市勞動合同書甲方（用人單位）乙方（職工）名稱：姓名：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）身份證號碼：戶籍地址：經(jīng)濟(jì)類型：通訊地址： 通訊地址： 聯(lián)系人：電話：聯(lián)系電話：甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動合同法（以下簡稱勞動合同法）和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同。一、合同期限（一）合同期限甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：1、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。2、無固

4、定期限：從 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。3、以完成一定的工作為期限：從 年 月 日起至工作任務(wù)完成時止，并以 為標(biāo)志。（二）試用期限雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）1、無試用期。2、試用期從 年 M 日起至 年月日止。（合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月； 合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月； 三年以上固定期限和無固定期限的合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務(wù)為期限的合同或合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。）二、工作內(nèi)容和工作地點（一）乙方的工作內(nèi)容： .（二）乙方

5、工作內(nèi)容確定為（填“是"）（）管理和專業(yè)技術(shù)類/ （）工人類。（三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙 方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。（四）乙方工作地點： .（五）除臨時性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，應(yīng)按本合同第七條處理。三、工作時間和休息休假（一）甲、乙雙方同意按以下第 _種方式確定乙方的工作時間：1、標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作 小時，每周工作 一天，每周正常工作不超過 40小時, 并至少休息一天。2、不定時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制，每

6、周至 少休息一天。3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以（填“是”） 年（）半年（）季（）或月（）為周期的綜合計算工時工作制。（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除勞動 法第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。（三）甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補充的有關(guān)工作、休息、休假制度，按規(guī)定給予 乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的正常 工作時間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資。四、勞動報酬（一）乙方正常工作時間的工資標(biāo)準(zhǔn)（計算加班

7、工資基數(shù)），按下列第（）種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。1、計時工資： 元/月（元/周）；2、計件工資： （70%A上職工在正常工作時間內(nèi)可以完成的，本項約定 方為成立）；3、其他形式：.（二）乙方試用期工資為 元/月（不得低于第（一）款約定工資的80碗單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)）（三）甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)按勞動法第四十四條的規(guī)定支付加班工資。（四）工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。（五）甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價指數(shù)情況，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長的具體辦法

8、。（六）甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月 日（或周 ）如遇節(jié)假日或休息日， 應(yīng)提前到最近的工作日支付。五、社會保險（一）甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方 依法享受相應(yīng)的社會保險待遇。（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療 待遇，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費。（三）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按國家和省市的工傷保險法律 法規(guī)的規(guī)定辦理。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動 作業(yè)場所，切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健

9、康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實告知乙方，并應(yīng)切實按職業(yè)病防治法的規(guī)定，保護(hù)乙方的健康及其相關(guān) 權(quán)益。（二）甲方按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品，并按勞動保護(hù)規(guī)定每（年/季/月）免費安排乙方進(jìn)行體檢。（三）甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動保護(hù)工作。（四）如甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及人身安全的，乙方有權(quán)拒絕，并可以隨時解 除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。七、勞動合同的變更、解除、終止（一）符合勞動合同法規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同 的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期

10、限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。（二）除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動合同，雙 方應(yīng)當(dāng)簽訂變更勞動合同協(xié)議書。（三）勞動合同法規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動合同。八、經(jīng)濟(jì)補償金、醫(yī)療補助費的發(fā)放解除或者終止本合同，經(jīng)濟(jì)補償金、醫(yī)療補助費等發(fā)放按勞動合同法和國家、省、 市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、通知和送達(dá)甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。一方如果遷址或變更電話， 應(yīng)當(dāng)及時書面通知另一方。十、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲

11、方提出， 或者向甲方工會反映， 尋求解決。無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)先 協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起 30日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解， 或者60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十一、本合同的條款與國家、 省、市的新頒布的法律、 法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、 法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。十二、雙方需要約定的其他事項本合同（含附件）一式兩份（鑒證時需一式三份，其中鑒證機(jī)構(gòu)留存一份），雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有， 均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交給乙方 持有的，視為尚未與乙方簽訂本勞動合同； 發(fā)生糾紛時，不得以已簽訂

12、本合同為由對抗乙方 的主張，并由甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方乙方名稱（章）：名稱（章）：聯(lián)系地址：聯(lián)系地址：統(tǒng)一社會信用代碼/身份證號：統(tǒng)一社會信用代碼/身份證號：法定代理人：委托代理人：法定代理人：委托代理人：郵政編碼：_|郵政編碼：電話：電話：傳真：傳真：合同說明（簽約時刪除）：1、各方在簽訂合同時，統(tǒng)一參考使用本書所列相應(yīng)示范文本，結(jié)合所簽合同的具體情 況對合同相關(guān)內(nèi)容和條款進(jìn)行修改完善。嚴(yán)格禁止不經(jīng)審查使用對方提供的權(quán)利義務(wù)關(guān)系不平等的格式文本。本書沒有列入的合同范本，可以參照類似合同范本擬定文本，或 者以本說明附件合同格式示范文本為基礎(chǔ)擬定文本。另外，按照范本擬定合同后， 仍須履行法律審核程序。2、合同條款應(yīng)當(dāng)完整，至少應(yīng)當(dāng)包含當(dāng)事人的法定名稱或者姓名和住所、合同標(biāo)的、 數(shù)量、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、價款或者報酬、履行期限、地點和方式、保密、違約責(zé)任、解決爭議 方法以及雙方認(rèn)為需要約定的其他條款。3、合理判斷業(yè)務(wù)地位，爭取最優(yōu)合同條款。各單位在起草、審