兼職教師管理辦法(同名13007)

1、無兼職教師管理辦法外聘兼職教師是我校教師隊(duì)伍的重要組成部分，為適應(yīng)日漸擴(kuò)大的招生規(guī)模及學(xué)科、專業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，保證教學(xué)質(zhì)量和人才培養(yǎng)的基本要求，規(guī)范外聘兼職教師的管理工作，特制訂我校外聘兼職教師管理辦法。一、外聘兼職教師任職條件（一）具有良好的師德，較強(qiáng)的敬業(yè)精神。具有一定的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，熟悉高等教育的教學(xué)方法。（二）具有中級(jí)（含）專業(yè)技術(shù)職稱或碩士（含）以上學(xué)位，專業(yè)知識(shí)水平較高，能勝任所講授的課程或畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）的指導(dǎo)工作。（三）原則上應(yīng)具有高校教師任職資格證書，特殊專業(yè)或設(shè)計(jì)指導(dǎo)類課程可適當(dāng)放寬。（四）身體健康，精力充沛，能完成教學(xué)任務(wù)。二、外聘兼職教師的聘用程序（一）各院（部）根據(jù)教學(xué)安

2、排的實(shí)際需要，每學(xué)期安排教學(xué)任務(wù)時(shí)提出擬聘外聘兼職教師計(jì)劃，并在排課前確定下學(xué)期擬聘外聘兼職教師及承擔(dān)的課程，并填寫在任務(wù)書中報(bào)教務(wù)處排課。（二）對(duì)符合我校外聘兼職教師的任職條件和任職資格的應(yīng)聘教師，各院（部）負(fù)責(zé)以試講、面試等方式進(jìn)行初審。審核基本資料包括：無1學(xué)歷證書（學(xué)歷、學(xué)位證書） 。2職稱證書（專業(yè)職稱及技術(shù)職稱） 。3身份證。4在讀研究生需研究生學(xué)生證及在讀證明。以上證件由聘任學(xué)院驗(yàn)證原件，保存其復(fù)印件。由學(xué)院填寫學(xué)院外聘兼職教師審批表一式二份，一份報(bào)教務(wù)處存檔備案，份與上述三證件復(fù)印件一起交學(xué)院存檔。（三）經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)的外聘兼職教師，簽定西安海棠職業(yè)學(xué)院外聘兼職教師聘用協(xié)議書 ，協(xié)

3、議書一式三份，分別由學(xué)院、教務(wù)處、本人留存。（四）特殊情況，各院（部）在可告知教務(wù)處并經(jīng)主管處長(zhǎng)同意后，先試聘外聘兼職教師上課，然后再辦理相關(guān)手續(xù).三、外聘兼職教師的管理（一）外聘兼職教師管理實(shí)行各聘任院（部）和教務(wù)處雙重管理。（二）各院（部）按統(tǒng)一的要求建立起本院（部）外聘兼職教師檔案。教務(wù)處匯總并建立全校外聘兼職教師檔案庫。（三）教學(xué)院（部）應(yīng)注意建立相對(duì)穩(wěn)定的外聘兼職教師隊(duì)伍，對(duì)連續(xù)被聘任為我校外聘兼職教師，且教學(xué)效果優(yōu)無良，責(zé)任心強(qiáng)，學(xué)術(shù)水平高的外聘兼職教師，各教學(xué)院（部）可提出報(bào)告經(jīng)教務(wù)處審核，報(bào)主管校長(zhǎng)批準(zhǔn)，可特聘為我?？妥處煛＃ㄋ模└髟海ú浚┟繉W(xué)期召開一次外聘兼職教師工作會(huì)議，

4、了解外聘兼職教師的教學(xué)情況，通報(bào)學(xué)校教學(xué)信息總結(jié)教學(xué)工作。（五）教務(wù)處具體負(fù)責(zé)對(duì)外聘兼職教師的日常管理工作。并做好和其他教師之間的協(xié)調(diào)工作。（六）對(duì)學(xué)生評(píng)教意見強(qiáng)烈、教學(xué)效果差或嚴(yán)重違紀(jì)的外聘兼職教師，由教務(wù)處和學(xué)院協(xié)商后及時(shí)予以辭退，并做好善后工作。（七）每學(xué)期結(jié)束時(shí)各院（部）要填寫外聘兼職教師教學(xué)綜合評(píng)價(jià)表2 份，一份存學(xué)院，另一份交教務(wù)處存檔。四、外聘兼職教師的職責(zé)（一）外聘兼職教師應(yīng)遵守我校的各項(xiàng)規(guī)章制度，做好教學(xué)組織工作，做到既教書又育人。（二）按我校的教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱等教學(xué)文件進(jìn)行教學(xué)，遵守學(xué)校教學(xué)管理規(guī)章制度。嚴(yán)格按照教學(xué)大綱和教學(xué)進(jìn)度的要求，認(rèn)真?zhèn)湔n并講好每一節(jié)課，必須備有所

5、教課程的教案，以保證教學(xué)質(zhì)量。（三）外聘兼職教師應(yīng)于學(xué)期第一周填寫授課計(jì)劃并經(jīng)院（部） ，審核后交教務(wù)處存檔備查。無（四）外聘兼職教師要認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校教學(xué)管理的規(guī)章制度，嚴(yán)格按照課程表講課，未經(jīng)教務(wù)處批準(zhǔn)，不準(zhǔn)擅自調(diào)課，停課或者更換教師：因事因病請(qǐng)假，復(fù)課后必須及時(shí)補(bǔ)課。（五）認(rèn)真進(jìn)行課程輔導(dǎo)，批改作業(yè)。各院（部） 、教務(wù)處根據(jù)教學(xué)計(jì)劃的要求，應(yīng)不定期抽查和了解上述課程輔導(dǎo)，批改作業(yè)情況，審核其質(zhì)量和數(shù)量。（六）外聘兼職教師應(yīng)當(dāng)參加所授課程試卷的出題、改卷、評(píng)分等工作，接受聘任院（部）安排的監(jiān)考任務(wù)。在每學(xué)期課程考試結(jié)束后應(yīng)當(dāng)按學(xué)校要求及時(shí)錄入和送交學(xué)生成績(jī)，并按照學(xué)校對(duì)與試卷相關(guān)材料的要求，提

6、供相應(yīng)的材料。（七）外聘兼職教師參加學(xué)院組織的集體教研活動(dòng)，每學(xué)期參加教研活動(dòng)不少于 2 次，對(duì)我校的各項(xiàng)工作提出合理化建議，共同搞好教學(xué)活動(dòng)。五、外聘兼職教師的酬金標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方法（一）外聘教師的教學(xué)工作量酬金由學(xué)校發(fā)放。按中級(jí)、副高、正高等專業(yè)技術(shù)職務(wù)給予不同的酬金標(biāo)準(zhǔn)，一般按計(jì)劃學(xué)時(shí)（或?qū)嶋H上課學(xué)時(shí)）和合班數(shù)給出酬金標(biāo)準(zhǔn)，見附表：酬金（元）職稱課時(shí)標(biāo)準(zhǔn)備注無高級(jí)46.2每課時(shí)時(shí)間為 50分鐘，上課人數(shù)超過 80 人時(shí)， 加系數(shù)20%*標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)。不坐校車者來校一次加交通補(bǔ)助 5 元副高40.7中級(jí)37.4初級(jí)35.2酬金標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)寫在聘任協(xié)議中。超過規(guī)定課時(shí)酬金標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)由主管校長(zhǎng)批準(zhǔn)。外聘教師的

7、酬金由教師本人從財(cái)務(wù)處領(lǐng)?。ㄔ瓌t上不得帶領(lǐng)） 。（二）外聘兼職教師的教學(xué)工作量包括上課、輔導(dǎo)、批改作業(yè)、出試卷、批改試卷、評(píng)定成績(jī)、試卷材料歸檔等。（三）承擔(dān)指導(dǎo)課程設(shè)計(jì)、畢業(yè)設(shè)計(jì)或畢業(yè)論文的外聘教師或?qū)＜夜ぷ髁?，依?jù)西安海棠職業(yè)學(xué)院教師教學(xué)工作量計(jì)算辦法中實(shí)踐教學(xué)工作量計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)。根據(jù)職稱定酬金標(biāo)準(zhǔn)：高級(jí) 46.2 元標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)，副高 40.7 元標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)，中級(jí) 37.4/標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)。（四）外聘兼職教師認(rèn)真填寫課時(shí)登記表，教務(wù)處審核計(jì)算，經(jīng)教務(wù)處處長(zhǎng)審核簽字，報(bào)財(cái)務(wù)處核算課時(shí)酬金。酬金每月發(fā)放一次。（五）上述外聘教師酬金一律為稅前金額。無七、外聘兼職教師的獎(jiǎng)懲（一）外聘兼職教師全勤且學(xué)生反映教學(xué)情況和綜合評(píng)價(jià)（包括學(xué)生、學(xué)院、督導(dǎo)組聽課）優(yōu)良者，每月足額發(fā)放工作量酬金，對(duì)綜合評(píng)價(jià)較差者按得分百分比降低教學(xué)工作量酬金標(biāo)準(zhǔn)。（二）對(duì)于遲到、早退者，除記教學(xué)事故，并扣除一個(gè)實(shí)際學(xué)時(shí)的工作量酬金。無故不到或無故不上課者，除給予批評(píng)外，記嚴(yán)重教學(xué)事故，