2022年第一書記個(gè)人述職報(bào)告范文

1、高品質(zhì)文檔2022年第一書記個(gè)人述職報(bào)告范文 第一書記職責(zé)是什么?個(gè)人述職報(bào)告怎么寫?下面是整理的關(guān)于第一書記個(gè)人述職報(bào)告范文，歡迎借鑒! 第一書記個(gè)人述職報(bào)告范文一 為切實(shí)抓好“第一書記”選派，銅仁市根據(jù)“六個(gè)精準(zhǔn)”，從機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位精準(zhǔn)選派2446名干部到村任職“第一書記”， 著力破解基層組織建設(shè)中存在的空心化、邊緣化、弱勢(shì)化問題，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)進(jìn)展、跨更加展供應(yīng)強(qiáng)有力的組織保證。 摸清“三個(gè)類別”，在“需”字上精準(zhǔn)。 一是為貧困村選派“第一書記”?！靶】挡恍】?，關(guān)鍵看老鄉(xiāng)”，“農(nóng)夫要致富，關(guān)鍵靠支部”。充分利用“村情信息庫”的基礎(chǔ)作用，針對(duì)性地從經(jīng)濟(jì)部門選派1551名干部到村擔(dān)當(dāng)“第一

2、書記”，做到全掩蓋，實(shí)現(xiàn)因村施策、對(duì)癥開方、精準(zhǔn)幫扶;二是為脆弱渙散村選派“第一書記”。針對(duì)年初各地評(píng)議出來的農(nóng)村脆弱渙散基層黨組織狀況，從市、縣黨群部門選派227名優(yōu)秀干部到村擔(dān)當(dāng)“第一書記”，通過“把脈-開方-護(hù)理”三診法推動(dòng)脆弱渙散村轉(zhuǎn)化升級(jí)，把“后進(jìn)”變?yōu)椤昂髣拧?，切?shí)解決黨組織引領(lǐng)進(jìn)展作用不明顯甚至脆弱渙散問題;三是為民族地區(qū)村選派“第一書記”。結(jié)合銅仁市創(chuàng)建全國民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步示范市相關(guān)工作，選派1985名少數(shù)民族干部到民族地區(qū)村擔(dān)當(dāng)“第一書記”，進(jìn)一步推動(dòng)民族地區(qū)經(jīng)濟(jì)、文化富強(qiáng)。同時(shí)，還注意對(duì)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)薄弱村、信訪問題突出村選派“第一書記”。 拓展“三個(gè)層面”，在“選”字上精準(zhǔn)。

3、一是從駐村工作隊(duì)中遴選。把全市2877個(gè)駐村工作組、12027名駐村干部作為“第一書記”的“遴選庫”。對(duì)駐村工作組長已擔(dān)當(dāng)村“第一書記”的建立工作臺(tái)賬。對(duì)組長未擔(dān)當(dāng)?shù)谝粫浀先温殫l件的，直接按程序明確為所駐村“第一書記”。對(duì)組長不符合任職條件和不能勝任工作的，從駐村工作組中擇優(yōu)選派符合任職條件的優(yōu)秀干部任村“第一書記”;二是從聯(lián)建支部中遴選。推動(dòng)“第一書記”選派與城鄉(xiāng)支部聯(lián)建工作的有機(jī)結(jié)合，把黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位選派的聯(lián)建村支部副書記按程序“提拔”為“第一書記”，實(shí)現(xiàn)從配角到主角、從“看”到“干”的轉(zhuǎn)變;三是從后備干部中遴選。通過個(gè)人申請(qǐng)、單位推舉等方式，選派后備干部扎根基層到村任職，切實(shí)

4、解決“群雁高飛頭雁領(lǐng)”的問題。 堅(jiān)持“三個(gè)原則”，在“適”字上精準(zhǔn)。 一是堅(jiān)持因村選人。堅(jiān)持“黨務(wù)干部派弱村、經(jīng)濟(jì)干部派窮村、政法干部派亂村、科技干部派產(chǎn)業(yè)村”，并依據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村支“兩委”的“訂單”需求，促進(jìn)“第一書記”配備更趨合理;二是堅(jiān)持因人定村。由“第一書記”填報(bào)“志愿書”，充分敬重“第一書記”的“鄉(xiāng)愁”，結(jié)合“第一書記”的學(xué)問背景和力量特點(diǎn)，實(shí)行因人選村、原籍優(yōu)先，發(fā)揮其人熟、地熟、狀況熟的優(yōu)勢(shì)，真正實(shí)現(xiàn)“專業(yè)”對(duì)口、“情感”對(duì)路;三是堅(jiān)持統(tǒng)籌選派?？茖W(xué)統(tǒng)籌“第一書記”選派與深化推動(dòng)“民心黨建”工程，并與干部駐村、城鄉(xiāng)支部聯(lián)建、“雙千雙助”、“兩個(gè)遍訪”、計(jì)生衛(wèi)生幫扶、綜治維穩(wěn)等工作

5、有機(jī)結(jié)合，切實(shí)解決多頭交叉、多地幫扶、扎堆幫扶等問題。 落實(shí)“三個(gè)責(zé)任”，在“干”字上精準(zhǔn)。 一是落實(shí)黨建責(zé)任。與選派的“第一書記”簽訂黨建“責(zé)任狀”，確保脆弱渙散村級(jí)黨組織全部轉(zhuǎn)化升級(jí)。并要求“第一書記”仔細(xì)踐行“楊再煉工作法”，心繪干群關(guān)系“連心圖”、尺繪同步小康“路線圖”、足繪服務(wù)群眾“聯(lián)絡(luò)圖”，推動(dòng)“民心黨建”工程深化實(shí)施;二是落實(shí)進(jìn)展責(zé)任。圍繞“33668”精準(zhǔn)扶貧攻堅(jiān)行動(dòng)方案，落實(shí)“第一書記”在深化實(shí)施精準(zhǔn)扶貧“六個(gè)到村到戶”和基礎(chǔ)設(shè)施“六個(gè)小康建設(shè)”責(zé)任，實(shí)行“雙諾制”，由“第一書記”向組織和群眾作動(dòng)身展承諾，并把履諾踐諾狀況作為考核的重要依據(jù);三是落實(shí)為民責(zé)任。使“第一書記”成

6、為強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策的宣揚(yáng)員、群眾事務(wù)的代理員、沖突糾紛的調(diào)解員，在做群眾工作時(shí)要“認(rèn)得到路”、“叫得出名”、“說得上話”、“辦得成事”，努力為群眾辦好事實(shí)事，成為“五分鐘干部”、“非常鐘干部”，打通聯(lián)系服務(wù)群眾的“最終一公里”、“最終一步路”。 建立“三套措施”，在“管”字上精準(zhǔn)。一是加強(qiáng)訓(xùn)練培訓(xùn)。充分利用市縣黨校、黨員訓(xùn)練短期實(shí)訓(xùn)基地等訓(xùn)練教學(xué)資源，通過任前培訓(xùn)、集中培訓(xùn)和普遍輪訓(xùn)，切實(shí)加強(qiáng)“第一書記”黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)學(xué)問的學(xué)習(xí)提升，快速實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變，全面提高服務(wù)農(nóng)村、服務(wù)進(jìn)展、服務(wù)群眾的力量;二是健全管理方法。落實(shí)區(qū)縣黨委組織部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和派出單位的共同管理責(zé)任，并明確派出單位要每月聽取“第一

7、書記”工作匯報(bào)，每季度到村調(diào)研，指導(dǎo)促進(jìn)工作;三是完善考核制度。實(shí)行日?？己?、半年述職測(cè)評(píng)、年終述職測(cè)評(píng)、民意問卷調(diào)查、工作實(shí)績考察等方式，對(duì)“第一書記”在村工作狀況進(jìn)行全方位立體式的考核。 完善“三個(gè)保障”，在“推”字上精準(zhǔn)。 一是健全機(jī)制保障。用好考評(píng)“指揮棒”，把“第一書記”工作納入年度基層黨建工作考核和單位目標(biāo)績效管理考核，納入黨委(黨組)書記抓基層黨建工作述職評(píng)議考核，并把“第一書記”的任職作為評(píng)先選優(yōu)、提拔使用、評(píng)聘職稱、晉升職級(jí)的重要依據(jù);二是加強(qiáng)工作保障。工作上對(duì)“第一書記”實(shí)行“五個(gè)保障”，即由選派單位參照差旅費(fèi)管理方法，賜予“第一書記”相應(yīng)的住宿、伙食、交通補(bǔ)助，支配定期體

8、檢，辦理人身意外損害保險(xiǎn)。待遇上對(duì)第一書記實(shí)行“三個(gè)不變”，即“第一書記”在村任職期間，原單位人事、工資和福利待遇不變;三是強(qiáng)化督促保障。把“第一書記”工作督查與監(jiān)督檢查黨的建設(shè)、經(jīng)濟(jì)社會(huì)進(jìn)展各項(xiàng)工作統(tǒng)籌結(jié)合，作為黨委、政府督查室的重點(diǎn)督查內(nèi)容。同時(shí)注意發(fā)揮媒體的監(jiān)督作用，充分利用報(bào)刊、電視、廣播和網(wǎng)絡(luò)、微博、微信等媒體，加大對(duì)“第一書記”工作的報(bào)道宣揚(yáng)。 第一書記個(gè)人述職報(bào)告范文二 敬重的鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)、(各位黨員同志們)： 2021年3月，我經(jīng)市委、縣委同意，派到六屯鎮(zhèn)陸豐村任黨支部第一書記，主要負(fù)責(zé)開展整頓陸豐村脆弱渙散組織工作。半年來，我緊緊圍繞工作目標(biāo)要求，仔細(xì)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)進(jìn)展觀，秉承為

9、基層服務(wù)、為群眾干事的理念，制造性開展工作，實(shí)實(shí)在在為老百姓干好事，有力地推動(dòng)了陸豐村經(jīng)濟(jì)社會(huì)進(jìn)展和干群關(guān)系和諧?，F(xiàn)述職如下： 一、村組織存在的主要問題 通過召開座談會(huì)、走訪調(diào)查、征求意見等形式進(jìn)行摸底自查，陸豐村黨支部主要存在如下方面的問題： (一)組織制度形同虛設(shè)、不開展黨組織活動(dòng)。黨支部委員會(huì)參與活動(dòng)不到位。 (二)村兩委戰(zhàn)斗力薄弱，兩委成員不仔細(xì)履行本職工作，對(duì)工作職責(zé)沒有熟悉到位。 (三)缺乏相關(guān)管理、規(guī)章制度。 (四)黨員管理薄弱，黨支部處于脆弱、渙散狀態(tài); (五)黨員年齡機(jī)構(gòu)老化，進(jìn)展的年輕黨員較少。 (六)無集體經(jīng)濟(jì)，黨支部號(hào)召力不強(qiáng)。 (七)歷史遺留沖突糾紛突出，再加上部分村

10、民思想禁錮，導(dǎo)致沖突糾紛調(diào)解困難。 二、緣由分析 一是制度執(zhí)行不嚴(yán)，無號(hào)召力，召集人員參與組織活動(dòng)、參與學(xué)習(xí)難度大，召開會(huì)議流于形式，缺乏針對(duì)性和可操作性，使黨員干部感到無關(guān)緊要，對(duì)組織制度失去信念，形成惡性循環(huán)。 二是兩委成員思想不統(tǒng)一、工作意識(shí)差，兩委成員文化素養(yǎng)不高，另外酬勞太低，不履行工作職責(zé)，工作脆弱渙散。黨員干部帶頭致富力量不強(qiáng)，黨支部無號(hào)召力。 三是管理制度的執(zhí)行無從下手。如值班制度，要求兩委委員值班，他們沒有酬勞，全靠無私奉獻(xiàn)，很難執(zhí)行簽到坐班。重大事項(xiàng)要執(zhí)行會(huì)議議定制度，但參會(huì)人員都到不齊，會(huì)議的召開實(shí)際意義就大打折扣。 四是合并村后黨員干部存在分派性的思想，形不成合力，加上

11、在支部選舉、村委會(huì)選舉中的沖突突出，兩個(gè)片區(qū)黨員協(xié)調(diào)不好，導(dǎo)致組織渙散。例如支委委員代忠云，為原平安村支部書記，并村后的臨時(shí)支部書記，在選舉中落選，個(gè)人思想不端正，該片區(qū)僅有的支委委員不履行工作職責(zé)，在村委成員中又無黨員，導(dǎo)致該片區(qū)的黨員分散力不夠好。 五是進(jìn)展黨員較少，導(dǎo)致黨員年齡結(jié)構(gòu)老化，消失青黃不接的現(xiàn)象，在黨的干部儲(chǔ)備上缺乏人才。 六是經(jīng)濟(jì)進(jìn)展滯后、村集體無集體經(jīng)濟(jì)，公益事業(yè)“等靠要”思想嚴(yán)峻。無論什么事都盼望政府解決，集體財(cái)產(chǎn)不用于搞基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。 七是歷史遺留沖突多，群眾傳統(tǒng)的守舊觀念較重，不能開拓性地、前瞻性地對(duì)待沖突和問題。 三、整改措施及整改效果 (一)切實(shí)加強(qiáng)脆弱渙散班子整

12、改。 一是實(shí)行了思想整頓和組織整頓相結(jié)合的方法，進(jìn)一步整改，理順兩委成員間關(guān)系，增加班子整體功能，切實(shí)解決有人管事、能管好事的問題。通過對(duì)支委委員代忠云及個(gè)別黨員的思想訓(xùn)練和談心溝通工作，讓支委委員履行職責(zé)，讓個(gè)別黨員帶頭示范，樹立兩個(gè)片區(qū)合為整體、抱團(tuán)取暖的意識(shí)，促進(jìn)兩委的團(tuán)結(jié)。二是實(shí)行培訓(xùn)訓(xùn)練等多種手段，對(duì)班子成員，重點(diǎn)是進(jìn)行思想政治訓(xùn)練和崗位素養(yǎng)培訓(xùn)，組織黨員、干部外出參觀學(xué)習(xí)、參與農(nóng)業(yè)有用技術(shù)培訓(xùn)，切實(shí)提高了黨員干部隊(duì)伍素養(yǎng)。七月初組織黨員、干部60余人，到遵義會(huì)議會(huì)址、遵義最大的花卉基地遵義臺(tái)灣村進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)，通過參觀學(xué)習(xí)，繼承老一代革命先烈的遺志，發(fā)揚(yáng)革命先烈的優(yōu)良作風(fēng)，借鑒學(xué)習(xí)遵

13、義農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)進(jìn)展的先進(jìn)閱歷，增加了黨支部的分散力和進(jìn)展集體經(jīng)濟(jì)、黨員帶頭致富的信念。三是結(jié)合村干部素養(yǎng)提升工程，重視抓好村級(jí)后備干部培育工作。 (二)完善制度建設(shè)和陣地建設(shè)。 堅(jiān)持黨務(wù)村務(wù)公開制度、民主評(píng)議支部制度、民主管理制度、落實(shí)管理監(jiān)督制度。規(guī)范公章使用，形成支部、村委合力審核事項(xiàng)的制度。 (三)樂觀開展黨的群眾路線訓(xùn)練實(shí)踐活動(dòng)。 重塑黨支部、村委會(huì)的形象。通過學(xué)習(xí)、查找問題、整改問題，訂正村干部在形式主義、官僚主義、享樂主義、奢侈之風(fēng)上的問題，讓村干部從“治庸”提力量、“治懶”提干勁、“治散”提合力、“治慢”提效率、“治浮”提實(shí)效等方面轉(zhuǎn)變過作風(fēng)，提升干部形象。 (四)樂觀進(jìn)展年輕黨員。

14、 把致富能手培育成黨員，培育后備力氣。針對(duì)該支部多年來未進(jìn)展年輕黨員的現(xiàn)狀，選定年輕同志作為培育對(duì)象，通過培育和訓(xùn)練，培育成黨員進(jìn)展對(duì)象，實(shí)現(xiàn)年輕“血液”的注入。目前已經(jīng)進(jìn)展了6名年輕人為入黨樂觀分子，均是在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)進(jìn)展上有成果的年輕人，轉(zhuǎn)正3名年輕黨員。 (五)理清進(jìn)展路子，培育集體經(jīng)濟(jì)。 把黨員進(jìn)展成為致富能手，把黨員干部、群眾的精力轉(zhuǎn)移到怎樣進(jìn)展經(jīng)濟(jì)、群眾增收致富的路子上來。通過市縣鎮(zhèn)計(jì)生協(xié)會(huì)的關(guān)心，實(shí)施產(chǎn)業(yè)進(jìn)展項(xiàng)目，激發(fā)群眾進(jìn)展經(jīng)濟(jì)、增加收入、改善生活的熱忱;目前已經(jīng)向市計(jì)生協(xié)會(huì)申請(qǐng)產(chǎn)業(yè)進(jìn)展項(xiàng)目一個(gè)，申請(qǐng)20萬元免息資金，用于進(jìn)展茶葉加工、桑葚種植200畝，有同澤公司、同澤農(nóng)夫?qū)I(yè)合作

15、社帶頭實(shí)施，實(shí)行“協(xié)會(huì)+合作社+農(nóng)戶”的方式，實(shí)施主體為20戶計(jì)生戶(其中獨(dú)生子女戶8戶，雙女結(jié)扎戶3戶，計(jì)生困難戶9戶)，帶動(dòng)100戶。 (六)設(shè)置黨小組，增加分散力。 針對(duì)平安片區(qū)黨員的狀況，配齊黨小組，化解平安片區(qū)黨員無“頭”的現(xiàn)象，在平安片區(qū)成立一個(gè)黨小組，由支委委員代忠云兼任小組長，組織開展黨的活動(dòng)，讓黨小組在該片區(qū)發(fā)揮作用，帶動(dòng)該片區(qū)與高峰片區(qū)打成一片，形成合力。 (七)樂觀化解沖突，維護(hù)穩(wěn)定。加大調(diào)解委員會(huì)、駐村工作組對(duì)沖突糾紛排查化解的力度，組織人員調(diào)解，加大法律法規(guī)宣揚(yáng)，讓大家思想逐步轉(zhuǎn)換。結(jié)合維護(hù)穩(wěn)定工作，現(xiàn)堅(jiān)持每周討論穩(wěn)定制度，確定工作重點(diǎn)，逐項(xiàng)解決存在的問題。駐村工作組

16、入村樂觀排查調(diào)處沖突糾紛，把化解沖突、理順關(guān)系作為陸豐村整頓建設(shè)的常常性工作抓緊抓好。堅(jiān)持為群眾辦好事、辦實(shí)事，努力解決群眾反映劇烈的突出問題，樂觀化解沖突，充分調(diào)動(dòng)各方面的樂觀性。針對(duì)我村與林場(chǎng)接壤較多、林權(quán)糾紛不斷、存在歷史緣由等狀況，通過協(xié)調(diào)縣林業(yè)局、扎佐林場(chǎng)等單位，由鎮(zhèn)政府成立特地的協(xié)調(diào)小組，本著讓利于民的思想，組織開展協(xié)調(diào)處理工作，即將解決困擾我村30多年的歷史遺留問題。目前，通過調(diào)整委員會(huì)和駐村工作組排查沖突糾紛15起，解決12起，正在解決3起。 四、下一步的準(zhǔn)備 (一)連續(xù)強(qiáng)化黨支部班子建設(shè)，堅(jiān)持抓好黨員活動(dòng)。 一是嚴(yán)格制度，規(guī)范管理 。建立健全支委會(huì)學(xué)習(xí)、廉潔、民主生活會(huì)以及黨

17、日活動(dòng)、目標(biāo)化管理、民主評(píng)議、定期輪訓(xùn)等制度。堅(jiān)持落實(shí)完善制度，實(shí)施管理從嚴(yán)從細(xì);堅(jiān)持定期召開支委會(huì)、黨員議事會(huì)、黨員大會(huì);堅(jiān)持每月一次黨日活動(dòng)，每半年一次黨員培訓(xùn)，每年一次民主評(píng)議，尤其是支村委主干堅(jiān)持每天晚上開碰頭會(huì)，準(zhǔn)時(shí)了解群眾迫切需要解決的問題。 二是組織內(nèi)容扎實(shí)，有針對(duì)性 訓(xùn)練培訓(xùn) 連續(xù)開展政治訓(xùn)練，重點(diǎn)進(jìn)行政策、理論和法規(guī)學(xué)習(xí)，提高黨員的政治素養(yǎng)，以黨員的先進(jìn)性帶動(dòng)群眾。進(jìn)行農(nóng)業(yè)科技學(xué)問、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)學(xué)問訓(xùn)練，重點(diǎn)圍繞農(nóng)夫致富、進(jìn)展高效農(nóng)業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)，使黨員成為運(yùn)用先進(jìn)科學(xué)技術(shù)的帶頭人。 三是開展方法敏捷，形式多樣 的活動(dòng)。 活動(dòng)的內(nèi)容不再單一，打破以往黨員活動(dòng)主要靠讀文章、念報(bào)紙的傳統(tǒng)

18、做法，大量增加有用技術(shù)培訓(xùn)內(nèi)容;場(chǎng)所不固定，以黨員活動(dòng)室為主，輔之以外出參觀學(xué)習(xí)，讓黨員開眼界，擴(kuò)視野;活動(dòng)的方式不斷創(chuàng)新，樂觀實(shí)行遠(yuǎn)程訓(xùn)練、典型訓(xùn)練、現(xiàn)實(shí)事例訓(xùn)練、文藝節(jié)目訓(xùn)練等使黨員活動(dòng)豐富多彩;活動(dòng)的思路不斷延長，黨員活動(dòng)由理論學(xué)習(xí)向主題訓(xùn)練和辦實(shí)事延長，開展“設(shè)崗定責(zé)”、“四創(chuàng)一奉獻(xiàn)”活動(dòng)，努力把黨員活動(dòng)的效果落實(shí)到經(jīng)濟(jì)建設(shè)上。 四是資料齊全，記錄完善 對(duì)入黨樂觀分子、進(jìn)展對(duì)象登記造冊(cè)，堅(jiān)持保存入黨申請(qǐng)書，堅(jiān)持做好黨員大會(huì)、支委會(huì)、黨員議事會(huì)等各種記錄，黨員活動(dòng)記錄和各種黨建資料保存完善。 五是村里大事交由黨員爭論討論，黨員活動(dòng)議大事 村里開展產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、改善基礎(chǔ)設(shè)施、創(chuàng)辦集體經(jīng)濟(jì)，

19、支部首先讓黨員爭論，黨員思想統(tǒng)一后，再進(jìn)一步征求群眾意見，然后付諸實(shí)施。讓黨員協(xié)商村里大事，黨員權(quán)利得以體現(xiàn)，黨員的意志得到敬重，參與這樣的活動(dòng)，黨員的樂觀性很高。 六是各種狀況讓黨員先知道，黨員活動(dòng)早知道 對(duì)上級(jí)的有關(guān)政策和會(huì)議精神，以及一些有知道意義的產(chǎn)業(yè)進(jìn)展信息，支部最先在黨員會(huì)上組織學(xué)習(xí)，黨員把握有關(guān)政策和信息后，再向群眾宣揚(yáng)。黨員比村民先了解一些政策和信息，使村民感覺到黨員就是不一般，黨員也有了光榮感、驕傲感，這樣的活動(dòng)，黨員特殊情愿參與。 七是解決黨員遇到的疑難問題。 針對(duì)黨員在進(jìn)展果業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、加工業(yè)等方面遇到困難和問題，支部在黨員活動(dòng)時(shí)通過組織培訓(xùn)、出謀劃策、傳遞信息等途徑逐一

20、關(guān)心解決。黨員參與活動(dòng)，獲得了技術(shù)和信息，學(xué)到了致富的本事，解決了生產(chǎn)生活中迫切需要解決的問題。黨員認(rèn)為這樣的活動(dòng)喊管用，參與的自覺性很強(qiáng)。 (二)發(fā)揮黨員作用。 脆弱渙散村的黨員隊(duì)伍存在人心散亂、“黨員意識(shí)”淡化、“雙帶”力量不強(qiáng)、年齡結(jié)構(gòu)偏大、個(gè)人素養(yǎng)較低等諸多問題。為此我鄉(xiāng)在深化細(xì)致地做好黨員的思想工作的同時(shí)，通過與黨員面對(duì)面的交心談心，把廣闊黨員的思想統(tǒng)一起來，力氣分散起來，解決人心散亂的問題;通過上黨課、專題培訓(xùn)、座談爭論等多種形式，對(duì)黨員進(jìn)行黨性訓(xùn)練和科技文化學(xué)問培訓(xùn)，在黨員的黨性觀念、服務(wù)意識(shí)和帶領(lǐng)群眾致富的力量上下主要功夫，解決黨員帶動(dòng)力量不強(qiáng)的問題;把那些年輕有為、退伍回鄉(xiāng)優(yōu)

21、秀青年、致富經(jīng)商能手等汲取到黨員隊(duì)伍中來，改善黨員結(jié)構(gòu)失衡與素養(yǎng)不高問題。把黨員進(jìn)展成為致富能手，把黨員干部、群眾的精力轉(zhuǎn)移到怎樣進(jìn)展經(jīng)濟(jì)、群眾增收致富的路子上來。 (三)解決突出問題。 群眾反映劇烈的突出問題長期得不到解決，是脆弱渙散村級(jí)黨組織難以轉(zhuǎn)化的一個(gè)重要緣由。對(duì)存在的火石壩礦權(quán)糾紛、上寨與中壩組林地糾紛、林場(chǎng)與農(nóng)戶林地糾紛等突出問題，樂觀協(xié)作相關(guān)部門，仔細(xì)加以解決。 (四)壯大集體經(jīng)濟(jì)。 (一)興辦實(shí)體經(jīng)濟(jì)。 1.由村第一書記、支部書記、村委會(huì)主任牽頭，擬成立“陸豐村綠色產(chǎn)業(yè)加工服務(wù)有限公司”。租用原高峰村學(xué)校，開設(shè)茶葉加工、小五金加工、建筑服務(wù)、農(nóng)資服務(wù)等產(chǎn)業(yè)和業(yè)務(wù)。 2.通過縣委

22、組織部、縣工商局等單位支持，申報(bào)微型企業(yè)“3個(gè)20萬”項(xiàng)目支持。個(gè)人擔(dān)當(dāng)部分(20萬元)由成頭的出資人及情愿參加資金投入分紅的村內(nèi)人員出資，根據(jù)投入比例分紅收益。項(xiàng)目支持資金20萬元算入村集體分紅股，無息貸款資金20萬元，算入村集體分紅股，該股在貸款回收后自然解除，該原始股不足資金可有原始出資人補(bǔ)足后計(jì)算分紅股份額。 3.公司經(jīng)理、管理人員等根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定領(lǐng)取工資。探究對(duì)落戶我村的建筑、水利等工程，實(shí)行村集體工程隊(duì)包工的形式，支付招標(biāo)單位管理費(fèi)和專業(yè)技術(shù)人員、規(guī)費(fèi)等經(jīng)費(fèi)后，根據(jù)公司組成份額分成盈利，上述相應(yīng)盈利作為村集體收益，即保障項(xiàng)目受益為村集體及農(nóng)戶，因施工人員為當(dāng)?shù)毓こ淌芤嫒罕?，可保障?/p>

23、程施工質(zhì)量。同時(shí)承接民間建設(shè)工程，保障建筑平安、建筑質(zhì)量的同時(shí)，為村集體盈利，為群眾致富供應(yīng)就業(yè)機(jī)會(huì)。 (二)挖掘自然資源潛力，進(jìn)展觀光旅游。充分利用村內(nèi)的水、林等自然資源，主要利用流白水水庫、林場(chǎng)水庫、石橋水庫、下寨龍洞水等資源，實(shí)行入股、承包經(jīng)營等多種形式，引進(jìn)企業(yè)進(jìn)展度假村、休閑觀光農(nóng)業(yè)等，增加村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)收入。 請(qǐng)參會(huì)的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志提出批判意見。 第一書記個(gè)人述職報(bào)告范文三 畢節(jié)市同步小康駐村工作組和“第一書記”緊緊圍繞同步小康駐村工作隊(duì)、第一書記落實(shí)好關(guān)懷關(guān)愛留守兒童任務(wù)清單要求，扎實(shí)做好留守兒童關(guān)懷關(guān)愛工作，著力解決農(nóng)村留守兒童家庭生活困難、親情缺失、監(jiān)護(hù)不力等問題，為留守兒

24、童健康成長鋪砌盼望之路、撐起一片蔚藍(lán)的天空，讓留守兒童真正感受到被關(guān)愛的暖和。 全面排查精準(zhǔn)建檔 全市同步小康駐村工作組和“第一書記”樂觀協(xié)作村支兩委，在前期集中排查的基礎(chǔ)上，重新開展了一次大排查，重點(diǎn)排查義務(wù)訓(xùn)練階段輟學(xué)、家庭生活困難、監(jiān)護(hù)人缺失、無人撫養(yǎng)、殘障、流浪乞討等留守兒童，做到不漏村、不漏組、不漏人，徹底查清和全面把握留守兒童數(shù)量、構(gòu)成、特點(diǎn)、家庭狀況等基本狀況。對(duì)全面排查過程中發(fā)覺的問題，明確時(shí)間表、責(zé)任人，實(shí)行一對(duì)一的干部包保責(zé)任制，關(guān)心解決實(shí)際困難。目前，全市共排查出留守兒童330695人。同時(shí)，依據(jù)排查狀況，準(zhǔn)時(shí)關(guān)心更新留守兒童信息庫，逐級(jí)完善檔案和臺(tái)賬，做到校有冊(cè)、村有簿

25、、鄉(xiāng)有檔、縣有臺(tái)賬、市有數(shù)據(jù)，確保電子檔案、紙質(zhì)檔案和實(shí)際狀況同步更新，底數(shù)清、狀況明。如織金縣同步小康工作組和“第一書記”以村為單位，為留守兒童一人一表建檔立卡，建立留守兒童動(dòng)態(tài)信息管理機(jī)制;金沙縣同步小康工作組與“第一書記”聯(lián)合鄉(xiāng)村干部、老師等近4000人全面進(jìn)村入戶，做到戶戶見面、人人照相，與留守兒童合影留底并全部錄入檔案，確保摸底排查數(shù)據(jù)真實(shí)，狀況清晰。 分類指導(dǎo)因人施策 全市同步小康駐村工作組和“第一書記”依據(jù)留守兒童家庭基本狀況和監(jiān)護(hù)、生活、學(xué)習(xí)、平安、身心健康等信息進(jìn)行篩查，分類施策、精準(zhǔn)制定關(guān)愛救助愛護(hù)工作方案，切實(shí)做到一戶一策、一人一策，有針對(duì)性地開展工作。如七星關(guān)區(qū)同步小康

26、工作組與“第一書記”對(duì)留守兒童按三個(gè)等級(jí)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和干預(yù)，對(duì)生活保障、身心健康、監(jiān)護(hù)到位的留守兒童，實(shí)行“一對(duì)多”幫扶，定期走訪、反饋信息;對(duì)生活困難或身患疾病的留守兒童，由各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)、村(社區(qū))準(zhǔn)時(shí)供應(yīng)信息，區(qū)民政局牽頭落實(shí)救助保障政策;對(duì)存在監(jiān)護(hù)缺失缺位、被侵害危急、行為偏差、心理失衡、失學(xué)輟學(xué)、外出流浪等隱患的留守兒童，由各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)、村(社區(qū))和學(xué)校進(jìn)行“一對(duì)一”精準(zhǔn)幫扶救助。雙山新區(qū)出臺(tái)了留守兒童關(guān)愛救助愛護(hù)實(shí)施方案和2021年關(guān)愛留守兒童系列活動(dòng)實(shí)施方案，有針對(duì)性地開展工作，雙山鎮(zhèn)平原村排查小組發(fā)覺該村有一戶苗族5兄妹無人照看，新區(qū)馬上實(shí)施緊急救助，發(fā)放臨時(shí)救助金100

27、0元，并準(zhǔn)時(shí)聯(lián)系其外祖母(其住七星關(guān)區(qū)三板橋街道，現(xiàn)年40多歲，有監(jiān)護(hù)力量)，動(dòng)員其做好該5兄妹的監(jiān)護(hù)工作，通過動(dòng)員，5兄妹的外祖母已于2021年8月1日將其接到七星關(guān)區(qū)三板橋家中監(jiān)管，暑假結(jié)束后5兄妹父母回來照看。金沙縣同步小康工作組與“第一書記”將存在平安隱患的留守兒童，作為重點(diǎn)對(duì)象進(jìn)行排查整改;對(duì)心理有問題的留守兒童落實(shí)包保職責(zé)，明確專人跟蹤聯(lián)系，通過“留守兒童之家”、“微笑小屋”、親情電話和網(wǎng)絡(luò)談天室，讓留守兒童能夠與父母進(jìn)行電話溝通和視頻談天，加強(qiáng)留守兒童與父母的情感溝通，增加留守兒童心理調(diào)適力量。威寧縣各同步小康工作組與“第一書記”實(shí)行了“五個(gè)一”(一張便民聯(lián)系卡、一月一次家訪、一

28、個(gè)親情電話、一條短信、一周一次心理健康輔導(dǎo))工作法關(guān)愛留守兒童，隨時(shí)關(guān)注留守兒童的動(dòng)態(tài)，隨時(shí)關(guān)愛留守兒童的生活學(xué)習(xí)狀況，讓留守兒童感到被關(guān)愛的暖和。 主動(dòng)服務(wù)督促監(jiān)管 全市同步小康駐村工作組和“第一書記”樂觀深化學(xué)校、社區(qū)、村寨、家庭，主動(dòng)開展服務(wù)。通過電話聯(lián)系、短信溝通、實(shí)地動(dòng)員、致外出務(wù)工人員的一封信等措施向留守兒童家長介紹狀況，動(dòng)員無人監(jiān)管的留守兒童父母準(zhǔn)時(shí)返家履行監(jiān)護(hù)責(zé)任和撫養(yǎng)義務(wù)，或協(xié)調(diào)支配到農(nóng)村寄宿制學(xué)校、“老少共榮之家”居住;樂觀協(xié)作學(xué)校全面落實(shí)教管責(zé)任，強(qiáng)化分類管理，完善老師聯(lián)系幫扶制度。如金沙縣同步小康工作組與“第一書記”對(duì)無監(jiān)護(hù)人員的留守兒童，主動(dòng)和學(xué)校老師在生活和學(xué)習(xí)上賜

29、予更多的管理和關(guān)心，同時(shí)動(dòng)員其親屬進(jìn)行臨時(shí)監(jiān)護(hù);對(duì)沒有法定監(jiān)護(hù)人或無法聯(lián)系法定監(jiān)護(hù)人的，指定鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)干部或村(社區(qū))干部作為臨時(shí)監(jiān)護(hù)人，切實(shí)落實(shí)“一對(duì)多”或“多對(duì)一”精準(zhǔn)聯(lián)系幫扶，確保無監(jiān)護(hù)人員的重點(diǎn)留守兒童生活、學(xué)習(xí)、平安、身心健康得到保障，并依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)把撫養(yǎng)監(jiān)護(hù)、關(guān)愛救助愛護(hù)等內(nèi)容納入村規(guī)民約并督促落實(shí)。黔西縣同步小康工作組與“第一書記”通過開展親情視頻電話、寫一封信等活動(dòng)，勝利勸返留守兒童家長83人，解決家長返鄉(xiāng)就業(yè)46人。大方縣同步小康工作組與“第一書記”制定了家訪工作制度，定期進(jìn)行家訪5到10名學(xué)生，每周主動(dòng)到留守兒童住宅與托付監(jiān)護(hù)人進(jìn)行溝通，提高托付監(jiān)護(hù)人的責(zé)任意識(shí)。百

30、里杜鵑管理區(qū)同步小康工作組與“第一書記”主動(dòng)服務(wù)，與排查出的2997名留守兒童的托付監(jiān)護(hù)人分別簽訂了托付代理監(jiān)護(hù)協(xié)議協(xié)議書，進(jìn)一步落實(shí)托付監(jiān)護(hù)責(zé)任，督促做好監(jiān)管工作。赫章縣同步小康工作組與“第一書記”充分利用電視、報(bào)紙等新聞媒體大力宣揚(yáng)義務(wù)訓(xùn)練法、未成年人愛護(hù)法等愛護(hù)兒童的政策、法律、法規(guī)和科學(xué)的家庭訓(xùn)練學(xué)問，宣揚(yáng)“敬重兒童、支持兒童、引導(dǎo)兒童、歡樂兒童”的理念，督促家長對(duì)兒童做好監(jiān)管工作。畢節(jié)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)對(duì)排查出的2318名留守兒童全部落實(shí)包保，市、區(qū)、鎮(zhèn)派駐的80名駐村干部主動(dòng)參加包保80余名留守兒童，其中包括23名無人監(jiān)護(hù)留守兒童。 整合資源形成合力 全市同步小康駐村工作組和“第一書記”樂觀協(xié)調(diào)整合民政、訓(xùn)練、公安、衛(wèi)生計(jì)生、人力資源保障、婦聯(lián)、共青團(tuán)、文明辦、關(guān)工委、郵遞等部門資源，結(jié)合職責(zé)，制定措施，有針對(duì)性地開展關(guān)愛救助愛護(hù)工作，增加了關(guān)愛幫扶的實(shí)效性。如七星關(guān)區(qū)由同步